Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Directeur·rice / Responsable de la transformation digitale (CDO) à Saint-Denis

Sites, interfaces web et mobile, bases de données : le directeur de la transformation digital a pour mission de coordonner et de mener à bien des projets digitaux. Fort d’une expertise à la fois digitale, marketing et technique, il agit tel un chef d’orchestre pour garantir la qualité des livrables et le respect des coûts et des délais. Interface des équipes techniques, marketing et de production, il est ainsi en charge de la création, de la mise en œuvre et la gestion de projet internet ou mobiles. Il s’assure de la pertinence du projet, et de son adéquation avec l’environnement économique de son client, selon sa stratégie et les tendances marché. Il pourra être spécialisé sur une problématique spécifique : SEO, e-commerce, éditorial web, digital fonctionnel, intranet, CRM... Son activité concerne une grande variété d’actions : animation de campagnes online, mise en œuvre de stratégies de référencement, programmes d’affiliation, opérations spéciales, analyse trafic et visibilité, communication d’influence...
Informations sur la rémunération de la fonction Directeur·rice / Responsable de la transformation digitale (CDO).

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CDI
Freelance

Offre d'emploi
DBA Etudes (CDI)

Signe +
Publiée le
CDI
dba
Etudes

24 mois
45k-50k €
322-500 €
Saint-Denis, Île-de-France

Tranche ferme (12 mois soit 220 jours) Date de début : 15/01/2025 Date de fin : 14/01/2026 Un DBA maitrisant plusieurs SGBD et possédant un bon relationnel. Capacité de communication et d'écoute, diplomatie, autonomie et sens de la rigueur. Aptitude à communiquer, négocier et évoluer au sein d'organisations complexes et évolutives avec des contributeurs non dédiés. Forte capacité d'initiative et d'anticipation. Autonomie technique et curiosité fonctionnelle. Les compétences requises : Un bon niveau de Scripting Shell sous Linux. Administration PostGreSQL. Administration Oracle. Capacité, autonomie et lead sur des sujets. Les compétences souhaitées : MONGODB. SQL Server. SGBD : Postgresql Oracle MONGODB Microsoft Sql Server Mysql NoSQL Couchbase Oracle RDB sur OpenVMS PAAS SGBD (AWS et Azure) Serveurs : Unix Solaris / AIX, Linux Suse / Red Hat / Centos / Ubuntu, Windows Server Middlewares : Apache, Tomcat, Weblogic, CFT, MQ, SFTP, JMS ,VTOM, suite logicielle TIBCO, Networker, Oracle Tuxedoc Plateformes/logiciels : Teraform, Jenkins, Ansible, squash TM, Postman, Docker, Kubernetes Supervision : Nagios, Datadog, Splunk Lieu : Saint Denis UNIQUEMENT CONTRAT CDI

Freelance

Mission freelance
Expert Elasticsearch

4 Impact
Publiée le
Azure DevOps Services
CI/CD
Elasticsearch

3 mois
700-900 €
Saint-Denis, Île-de-France

Contexte : Dans le cadre de l’évolution du SI de notre client et de son expansion à l’international, nous recherchons un Expert Elasticsearch pour accompagner ses équipes dans la mise en place d’un cache de suggestion basé sur Elasticsearch. Mission principale : Votre rôle consistera à piloter techniquement la mise en œuvre de la solution en collaboration avec les équipes produit et techniques . Vous serez responsable de la sécurisation de la plateforme ELK/EFK , du support des équipes administratives et techniques dans la conception applicative et des évolutions futures. En tant qu'expert, vous garantirez la qualité, la performance, les coûts, et le respect des délais, tout en vous assurant du respect des normes de sécurité et de la RGPD. Responsabilités clés : Mise en œuvre technique de la solution Elastic Search : conception, tuning des requêtes, dimensionnement et administration (cluster, logs, backups). Sécurisation de la plateforme et accompagnement des équipes sur les bonnes pratiques. Participation aux développements spécifiques (écriture de requêtes, dashboards, supervision). Stratégie de tests et automatisation des processus de tests. Déploiement CI/CD de la solution et organisation de la maintenance future. Collaboration étroite avec les équipes de développement, Scrum et le Product Owner pour maximiser la valeur produit. Support opérationnel : gestion des incidents et amélioration continue des produits. Accompagnement des équipes sur la montée en compétences techniques.

Les questions fréquentes à propos de l’activité d’un Directeur·rice / Responsable de la transformation digitale (CDO)

Quel est le rôle d'un Directeur·rice / Responsable de la transformation digitale (CDO)

Le directeur de transformation digital ou CDO a pour tâche principale de définir les objectifs du plan de transformation digitale de l’entreprise. Il intègre ensuite les objectifs spécifiés dans les finalités stratégiques de la société. Agissant tel un véritable chef d’orchestre, le chief digital officer échange avec les membres de la direction en usant de toutes ses compétences en communication.

Quels sont les tarifs d'un Directeur·rice / Responsable de la transformation digitale (CDO)

Un directeur de la transformation digitale facture en moyenne son TJM à 600 euros . Le salaire d'un directeur de la transformation digitale est en moyenne de 55K€ par an.

Quelle est la définition d'un Directeur·rice / Responsable de la transformation digitale (CDO)

Le directeur de la transformation digitale joue à la fois le rôle de pilote et le moteur de la transition numérique de l’entreprise. Suivant scrupuleusement les orientations stratégiques de la direction, il créer le plan digital de la société et en assure le déploiement ainsi que la coordination. Le CDO évalue également la maturité numérique de la société et celle des collaborateurs. Il coordonne les stratégies numériques et commerciales avec l’aide des équipes marketing. Par ailleurs, il travaille avec les équipes des ressources humaines pour la diffusion de la culture numérique de la société et la mise en place d’un e-management adéquat en vue de trouver de nouveaux collaborateurs.

Quel type de mission peut gérer un Directeur·rice / Responsable de la transformation digitale (CDO)

Les responsabilités d’un directeur de la transformation digitale sont multiples : • Coordination des opérations marketing d’un site web ; • Réalisation d’une étude et d’un plan marketing ; • Définition d’une stratégie de développement de produits ; • Participation à la spécification d’une stratégie de développement de produits ; • Animation de réunion ; • Prise en charge de la gestion des ressources humaines ; • Conception de la stratégie marketing de la société ; • Élaboration et suivi du budget ; • Création et mise en œuvre de la campagne promotionnelle d’un produit ; • Conception des supports promotionnels des produits ; • Proposition des axes d’évolution ; • Création du bilan des actions marketing ; • Encadrement des collaborateurs tant au niveau technique que commercial.

Quelles sont les compétences principales d'un Directeur·rice / Responsable de la transformation digitale (CDO)

Le CDO doit maîtriser certaines compétences spécifiques afin de pouvoir mener à bien ses missions. • Capacité managériale ; • Maîtrise parfaite des outils digitaux ; • Vision transverse des métiers de l’entreprise ; • Gestion et supervision des projets digitaux ; • Expérience probante dans le secteur de la gestion, de la formation et du développement des talents ; • Bonne compréhension et compétences techniques des enjeux de la transformation digitale de l’entreprise et de l’économie ; • Maîtrise parfaite des tendances technologiques ainsi que leurs impacts sur les professions traditionnelles telles que la réalité virtuelle ou le blockchain ;

Quel est le profil idéal pour un Directeur·rice / Responsable de la transformation digitale (CDO)

Un bon directeur de la transformation digitale doit posséder les qualités suivantes : • Adaptabilité ; • Bon relationnel ; • Rigueur ; • Polyvalent ; • Sens de la communication ; • Capacité d’analyse et de synthèse ; • Leadership ; • Négociation ; • Esprit d’équipe ; • Diplomatie.
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Contrats

Freelance CDI CDD Alternance Stage

Lieu
1

Saint-Denis, Île-de-France

Télétravail

Télétravail partiel Télétravail 100% Présentiel

Taux Journalier Moyen min.

150 € 1300 € et +

Salaire brut annuel min.

20k € 250k €

Durée

0 mois 48 mois

Expérience

< 2 ans d’expérience 2 à 5 ans d’expérience 5 à 10 ans d’expérience > 10 ans d’expérience

Publication

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