Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Directeur·rice / Responsable de la transformation digitale (CDO)

Sites, interfaces web et mobile, bases de données : le directeur de la transformation digital a pour mission de coordonner et de mener à bien des projets digitaux. Fort d’une expertise à la fois digitale, marketing et technique, il agit tel un chef d’orchestre pour garantir la qualité des livrables et le respect des coûts et des délais. Interface des équipes techniques, marketing et de production, il est ainsi en charge de la création, de la mise en œuvre et la gestion de projet internet ou mobiles. Il s’assure de la pertinence du projet, et de son adéquation avec l’environnement économique de son client, selon sa stratégie et les tendances marché. Il pourra être spécialisé sur une problématique spécifique : SEO, e-commerce, éditorial web, digital fonctionnel, intranet, CRM... Son activité concerne une grande variété d’actions : animation de campagnes online, mise en œuvre de stratégies de référencement, programmes d’affiliation, opérations spéciales, analyse trafic et visibilité, communication d’influence...
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CDI
Freelance

Offre d'emploi
Testeur Automaticien (H/F)

VISIAN
Publiée le
Gitlab
GitLab CI
Postman

1 an
28k-38k €
280-380 €
Montpellier, Occitanie

À propos de l'entreprise : Nous recherchons un testeur automatisé hautement qualifié pour rejoindre notre équipe et intégrer l'équipe de testing afin de mettre en place et d'automatiser les tests des applications front et back pour notre client du secteur bancaire. Vous travaillerez sur des projets passionnants et collaborerez avec une équipe multidisciplinaire pour fournir des solutions logicielles de haute qualité. Process de recrutement : 1. Qualification téléphonique (30 min) 2. Coding Game 3. Rencontre avec la direction en présentiel ou à distance 4. Réponse sous 48h

Freelance

Mission freelance
Expert en Excellence Opérationnelle

OAWJ CONSULTING
Publiée le
DMAIC
Lean
Management

1 an
700-900 €
Belgique

Notre client recherche un Expert en Excellence Opérationnelle pour accompagner la mise en place d'un Centre d'Excellence Opérationnelle . Cette initiative a pour objectif de coordonner, faciliter et suivre les initiatives d'amélioration au sein des différentes Directions de l'entreprise. La mission se déroulera en deux phases principales : Lancement de la démarche d'Excellence Opérationnelle : Identification et initialisation des chantiers d’amélioration . Support à la mise en œuvre des premiers chantiers Lean . Suivi des résultats et du reporting des avancées des initiatives. Formalisation des bonnes pratiques et contribution à l'amélioration continue de la méthodologie. Mise en place d'un Centre d'Excellence Opérationnelle : Définition de la gouvernance du centre d'excellence . Élaboration des outils méthodologiques Lean et accompagnement des équipes. Mise en place d'une culture d'amélioration continue . Formation au Lean Management des équipes. Pilotage de nouveaux chantiers d'amélioration continue . Identification et initialisation des chantiers d’amélioration auprès des Directions et Services. Accompagnement des premiers chantiers Lean et mise en place d’outils Lean (PDCA, SIPOC, VSM, A3, DMAIC, etc.). Suivi des résultats et consolidation des retours d'expérience. Formalisation des bonnes pratiques et mise à jour de la méthodologie associée. Définir la gouvernance du centre d'excellence et établir un cadre de travail structuré. Élaborer les outils méthodologiques Lean (PDCA, VSM, SIPOC, etc.) et les partager avec les équipes. Formation et accompagnement des équipes sur le Lean Management. Mise en place d'une culture d'amélioration continue au sein des équipes. Suivi des initiatives d'amélioration et mise en place de nouveaux chantiers. Collecte et diffusion des bonnes pratiques au sein des équipes et entre les services. Identification et initialisation des chantiers d’amélioration . Formalisation des résultats obtenus . Contribution au reporting et suivi d’avancement . Formalisation des retours d’expérience . Contribution à l’amélioration continue . Livrables à définir à la fin de la Phase 1 en fonction des besoins et priorités.

Freelance
CDI

Offre d'emploi
EXPERT DEVOPS

VISIAN
Publiée le
DevOps
GitLab CI

1 an
10k-70k €
100-600 €
Levallois-Perret, Île-de-France

Cette équipe à la charge de : - Développer, maintenir et assurer le support des Frameworks de Développement - Contribuer à des projets gérés par d'autres équipes de développement - Contribue fortement à la conception et la maintenance des Toolchains - Contribue fortement à l'adoption du Cloud Nous collaborons avec plus de 600 développeurs dans 8 pays, et de nombreux CoE transverse : sécurité, architecture d’entreprise… Dans ce contexte, nous recherchons une prestation pour contribuer sur nos Toolchains et transformation Cloud avec un fort mindset DevSecOps. L'intervenant va renforcer la Squad DevOps sur un panel de sujets assez variés nécessitant parfois un très bon niveau d'expertise. Langue de travail : Anglais – Français

Freelance

Mission freelance
Consultant SRE

ALLEGIS GROUP
Publiée le
Administration système
Ansible
Apache

3 ans
100-550 €
Lognes, Île-de-France

Nous recherchons un Ingénieur SRE (Site Reliability Engineer) en freelance pour rejoindre notre équipe dynamique chez Potse. Vous serez responsable de la gestion et de l’amélioration continue de notre infrastructure, en mettant l’accent sur l’automatisation et la fiabilité. Socle commun de compétences : Expertise en système Linux Profil autonome avec expérience en DevOps/SRE ou en tant qu’intégrateur expérimenté Forte appétence pour l’amélioration continue Expérience avérée en environnement cloud, notamment OpenStack Maîtrise des outils suivants : Ansible Terraform GitLab Prometheus/Grafana Bonnes connaissances en environnement Windows Répartition des activités : 50% RUN / MCO (Maintien en Conditions Opérationnelles) 50% SRE (automatisation)

Freelance

Mission freelance
Développeur PYTHON

KEYNAN
Publiée le
GitLab CI
HTTP
Javascript

6 mois
400-450 €
Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes

Nous recherchons un développeur PYTHON expérimenté pour un de nos clients : Contexte : Le candidat sera responsable de la réécriture de l'outil d'exécution des tests en Python et JavaScript, avec pour objectif d'améliorer la fiabilité du processus de supervision. Il travaillera au sein de l’équipe de développement, afin de garantir le bon fonctionnement des applications du point de vue utilisateur. Tâches exercées : Refonte de l’outil d'exécution des tests Développement et optimisation des scripts de test Intégration continue et contrôle qualité Amélioration des outils internes pour faciliter l'analyse et la visualisation des résultats de tests Une bonne expression orale et écrite ainsi que des qualités pédagogiques sont requises Il devra faire du transfert de compétence aux internes Migrer le code qui est écrit en JavaScript vers Phyton Migrer la pipeline GitLab CI existante vers Jenkins

Les questions fréquentes à propos de l’activité d’un Directeur·rice / Responsable de la transformation digitale (CDO)

Quel est le rôle d'un Directeur·rice / Responsable de la transformation digitale (CDO)

Le directeur de transformation digital ou CDO a pour tâche principale de définir les objectifs du plan de transformation digitale de l’entreprise. Il intègre ensuite les objectifs spécifiés dans les finalités stratégiques de la société. Agissant tel un véritable chef d’orchestre, le chief digital officer échange avec les membres de la direction en usant de toutes ses compétences en communication.

Quels sont les tarifs d'un Directeur·rice / Responsable de la transformation digitale (CDO)

Un directeur de la transformation digitale facture en moyenne son TJM à 600 euros . Le salaire d'un directeur de la transformation digitale est en moyenne de 55K€ par an.

Quelle est la définition d'un Directeur·rice / Responsable de la transformation digitale (CDO)

Le directeur de la transformation digitale joue à la fois le rôle de pilote et le moteur de la transition numérique de l’entreprise. Suivant scrupuleusement les orientations stratégiques de la direction, il créer le plan digital de la société et en assure le déploiement ainsi que la coordination. Le CDO évalue également la maturité numérique de la société et celle des collaborateurs. Il coordonne les stratégies numériques et commerciales avec l’aide des équipes marketing. Par ailleurs, il travaille avec les équipes des ressources humaines pour la diffusion de la culture numérique de la société et la mise en place d’un e-management adéquat en vue de trouver de nouveaux collaborateurs.

Quel type de mission peut gérer un Directeur·rice / Responsable de la transformation digitale (CDO)

Les responsabilités d’un directeur de la transformation digitale sont multiples : • Coordination des opérations marketing d’un site web ; • Réalisation d’une étude et d’un plan marketing ; • Définition d’une stratégie de développement de produits ; • Participation à la spécification d’une stratégie de développement de produits ; • Animation de réunion ; • Prise en charge de la gestion des ressources humaines ; • Conception de la stratégie marketing de la société ; • Élaboration et suivi du budget ; • Création et mise en œuvre de la campagne promotionnelle d’un produit ; • Conception des supports promotionnels des produits ; • Proposition des axes d’évolution ; • Création du bilan des actions marketing ; • Encadrement des collaborateurs tant au niveau technique que commercial.

Quelles sont les compétences principales d'un Directeur·rice / Responsable de la transformation digitale (CDO)

Le CDO doit maîtriser certaines compétences spécifiques afin de pouvoir mener à bien ses missions. • Capacité managériale ; • Maîtrise parfaite des outils digitaux ; • Vision transverse des métiers de l’entreprise ; • Gestion et supervision des projets digitaux ; • Expérience probante dans le secteur de la gestion, de la formation et du développement des talents ; • Bonne compréhension et compétences techniques des enjeux de la transformation digitale de l’entreprise et de l’économie ; • Maîtrise parfaite des tendances technologiques ainsi que leurs impacts sur les professions traditionnelles telles que la réalité virtuelle ou le blockchain ;

Quel est le profil idéal pour un Directeur·rice / Responsable de la transformation digitale (CDO)

Un bon directeur de la transformation digitale doit posséder les qualités suivantes : • Adaptabilité ; • Bon relationnel ; • Rigueur ; • Polyvalent ; • Sens de la communication ; • Capacité d’analyse et de synthèse ; • Leadership ; • Négociation ; • Esprit d’équipe ; • Diplomatie.
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Contrats

Freelance CDI CDD Alternance Stage

Lieu

Télétravail

Télétravail partiel Télétravail 100% Présentiel

Taux Journalier Moyen min.

150 € 1300 € et +

Salaire brut annuel min.

20k € 250k €

Durée

0 mois 48 mois

Expérience

< 2 ans d’expérience 2 à 5 ans d’expérience 5 à 10 ans d’expérience > 10 ans d’expérience

Publication

Au service des talents IT

Free-Work est une plateforme qui s'adresse à tous les professionnels des métiers de l'informatique.

Ses contenus et son jobboard IT sont mis à disposition 100% gratuitement pour les indépendants et les salariés du secteur.

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