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Norgay Lyon recrute un(e) Product Owner pour soutenir sa croissance en région Rhône-Alpes ! Rejoignez Norgay, une entreprise de services numériques dynamique comptant plus de 350 collaborateurs, et participez à la transformation numérique de grandes entreprises. Nous accompagnons nos clients grands comptes et ETI dans leurs projets de développement, gestion de projet, Data, et infrastructures SI, dans divers secteurs (énergie, banque, assurance, industrie, etc.). Présents à l’échelle nationale, nous travaillons sur plusieurs sites géographiques, notamment Paris, Brest, Nantes, Lyon, Niort, Le Mans, Rennes, Bordeaux, et Toulouse. Vous cherchez à intégrer une équipe passionnée et engagée sur le marché lyonnais ? Rejoignez notre agence lyonnaise de près de 40 collaborateurs, où la proximité et un management attentif sont au cœur de notre fonctionnement, tout en faisant partie d’un groupe national. Faites le choix de rejoindre Norgay pour une carrière enrichissante et un véritable ancrage local ! Description du poste Vous êtes passionné(e) par la gestion de produits numériques et souhaitez participer à des projets stratégiques dans un environnement innovant et agile ? Norgay Lyon recrute un(e) Product Owner pour renforcer son équipe Agile et accompagner nos clients dans la définition et la gestion de leurs produits. Vos missions : Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs, des parties prenantes et des équipes techniques. Définir et rédiger la roadmap produit, en alignant les priorités business avec les exigences techniques. Participer à l'élaboration des User Stories et garantir que les fonctionnalités sont livrées dans les délais et avec la qualité attendue. Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement (Java, Angular) pour créer des solutions performantes et évolutives. Assurer le suivi des projets, en animant des réunions Scrum (revue, rétrospective, daily meeting) et en suivant les sprints. Organiser et prioriser le backlog produit en fonction des objectifs business et des retours utilisateurs. Effectuer un suivi régulier des KPIs et apporter des ajustements nécessaires pour maximiser la valeur produit. Promouvoir une culture de l’amélioration continue, en assurant une communication fluide avec toutes les parties prenantes.

Rattaché(e) au Responsable de domaine VMware de la division IaaS, vous aurez en charge les activités suivantes : Vous définissez et portez la vision Produit "VMware CLOUD FOUNDATION", en collaboration avec l’Offering manager le cas échéant · Vous comprenez les enjeux des clients/utilisateurs et de la stratégie business (Métiers/Fonctions)· Vous définissez et partagez l’objectif et la vision du produit· Vous construisez et partagez la roadmap du produit, en termes de fonctionnalités· Vous garantissez le respect de la cohérence et la viabilité du produit dans son environnement, en inspectant le produit et en prenant également en considération les exigences non fonctionnelles (performances, Sécurité IT, Continuité IT, Obsolescence IT …)· Vous pilotez en continu les indicateurs de performance et en déduisez les actions pour maximiser la valeur du produit, et respectez les objectifs et engagements de service (qualité, efficience, TTM, sécurité…) Vous gérer le Product Backlog · Vous alimentez et priorisez le Product Backlog, en fonction la valeur business et des feedbacks reçus, en collaboration avec les parties prenantes, notamment l’équipe qui développe le produit, les clients, l’Offering manager le cas échéant, le business (Métiers/Fonctions), la production, la sécurité et l’architecture· Vous définissez les critères de la Définition Of Ready (critères en entrée d'un Sprint) et de la « Définition of Done » (critère en sortie d'un Sprint), en collaboration avec l’équipe· Vous rédigez et valider les User Stories (fonctionnalités) en respectant la Définition of Ready, en s’appuyant sur des Business Analystes si nécessaire· Vous participez aux échanges entre Product Owners d’une même ligne de produits (ou du moins en dépendance)· Vous définissez la valeur business des User Stories· Vous validez les incréments & releases du produit· Vous participez à la communauté locale des Product Owners, Chapter et/ou Guilde pour favoriser une montée en compétence collective.· En support du Scrum Master, vous contribuez à la bonne organisation et à un fonctionnement fluide de l'équipe, en coopération avec toutes les parties prenantes (internes/externes, Business/IT …);

Pour l'un de nos clients grand compte situé à Lyon , dans le cadre d'une mission de longue durée permettant du télétravail, nous recherchons un Architecte Réseau et Sécurité (H/F) Ses missions Maintien de l’infrastructure Rédaction des procédures d'exploitation Rédaction de Guides de sécurité, mise en place des contrôles et audit Réalisation de demandes d'études d'architectures Production de référentiels réseaux cybersécurité Conception et déploiement de solutions de sécurité réseaux robustes et évolutives Consolidation des documents de référence. Utilisation des scripts pour automatiser certaines tâches Compétences souhaitées : Compétences avancées sur les technologies F5 (LTM, ASM notamment), et/ou Palo Alto Networks (NGFW principalement). Compétences sur d’autres technologies telles que Fortinet, Cisco, HP, … Maitrise technique des problématiques de sécurisation des réseaux et des flux. Connaissance de Algosec ou autres outils d'ordonnancement réseau, orchestration, audit des firewalls. Capacité à concevoir de nouvelles architectures, avoir un avis critique sur des architectures existantes. Compétences en scripting (PowerShell, Python, SQL, …). Connaissances avancées sur l’état de l’art cybersécurité (réseau, chiffrement at rest, chiffrement en transit, gestion des secrets, Next-Generation Firewalls).

Nous sommes à la recherche d'un Expert Intégrateur BI - SAP FC dans le cadre de la mise en place d’un outil de Dataviz branché en aval de l’outil de consolidation Groupe SAP FC. Profil Technico - Fonctionnel 5 ans d'expérience effective exigée (minimum) dans ces missions. Le projet sera composé de plusieurs volets : Volet principal Outil de BI comprenant : - La mise en place d’un outil de BI performant et intuitif, avec une interface Excel disponible (en vue de répondre a minima aux besoins actuels) et avec une BDD indépendante de l’outil SAP FC permettant de restituer les données de consolidation - La mise en place d’une interface avec SAP FC permettant la récupération des données issue des traitements de consolidation en moins de 5 minutes. Volet Reprise de données et paramétrages comprenant : - La vague 1 de reprise de données pour pouvoir initier l’exploitation des données historisées : données réelles mensuelles YTD de fin avril à fin décembre 2024 (8 périodes), du budget annuel (1 période) et mensualisé (12 périodes) 2025, de l’estimé 1 2025 (1 période) et des premières clôtures réelles mensuelles YTD de fin février à fin mai 2025 (4 périodes). - La vague 2 de reprise de données suivra dans un planning restant à définir en vue de couvrir les données réelles mensuelles YTD de fin décembre 2019, YTD de fin décembre 2020, YTD de fin décembre 2021, YTD de fin décembre 2022, YTD de fin décembre 2023, puis les périodes restantes YTD de février et mars 2024. Des arbitrages sur les périodes historiques reprises seront menés en fonction du coût et des délais requis pour ces opérations de reprise. La reprise des données historiques de la « vague 1 » devra cependant permettre une reprise aussi industrialisée que possible étant entendu que le modèle de données demeure hérité de SAP FC (simplification du processus de reprise). - Le paramétrage de l’interface utilisateur de l’outil BI suivant les profils d’utilisateurs - Le paramétrage des droits d’accès aux données suivant les profils d’utilisateurs (doivent correspondre aux droits déjà présents dans SAP FC) Volet Infrastructure comprenant: - les travaux sur l’infrastructure techniques, installations d’environnements, reprise de données, VAT, mise en production. - Le respect des aspects sécurité des systèmes et cybersécurité dans un contexte de données ultra sensibles avec des utilisateurs à l’international, y compris hors UE

Accompagnement et Suivi des Projets P2P : Suivre les projets de build P2P pour s'assurer qu'ils répondent aux enjeux posés selon le planning défini (ex. % d'accrochage automatique, % de provisions gérés en automatique, etc.). Prendre en responsabilité directe certains projets de build en fonction de la charge disponible. Travail sur les Processus Métier Cible : Participer aux gap analysis sur les pays à venir et collaborer avec ces derniers pour l'arbitrage des gaps. Collecter les besoins métiers et s'assurer que les solutions développées y répondent. Rédaction et Tests Fonctionnels : En tant que référent fonctionnel pour l'équipe projet, participer à la rédaction des spécifications et aux tests fonctionnels. Participer à la gestion du changement avec les utilisateurs. Configuration Work Book Design Notes and High-Level Specifications Scénarios de Test

En tant que Product Owner, les principales responsabilités incluront : Piloter le/les projets affectés en organisant les réunions de suivi avec les clients principaux. Gérer et suivre le backlog en accord avec les engagements clients et la roadmap. Estimer les charges avec le support des équipes de développement pour la réalisation des devis. Planifier et coordonner les différentes phases du projet, y compris les rituels d'affinage avec le métier/client et les développeurs avant d'engager une User Story. Rédiger les User Stories contenant les tests d'acceptation validés par le client. Suivre les développements et réaliser la recette MOA (tests d'acceptation). Animer les rituels Scrum de l'équipe (Daily Meeting, Revue, Rétro et Sprint Planning). Suivre les performances de l'équipe Scrum engagée vs réalisée (BurnDown Chart). Assurer la coordination et le suivi des mises en production. En outre, le prestataire sera chargé de définir et suivre la roadmap du projet, de participer à sa définition collective, de respecter les roadmaps spécifiques client et de contribuer à l'amélioration continue du produit/projet et des processus. Compétences métiers et techniques : Expériences dans la prévoyance et notamment sur la DSN, arrêt maladie - obligatoire Connaissances informatiques : AS400, Jira, Confluence. Connaissances organisationnelles : organisation et procédures. Connaissances métiers : Prévoyance, DSN, PASRAU, Arrêts de travail. Maîtrise de l'agilité (Scrum). Gestion de projet. Animation d'équipe. Suivi projet auprès des clients. Reporting auprès de la hiérarchie.

Teolia est à la recherche pour l'un de ses clients dans le secteur de l'énergie d'un Product Owner AWS. En tant que Product Owner AWS, vous aurez pour responsabilités de : Gouvernance du backlog : Évaluer et structurer un backlog existant, en collaboration avec les équipes techniques. Prioriser les développements en équilibrant contraintes techniques et besoins métiers. Relation métier : Collaborer étroitement avec les experts techniques pour reconstituer un backlog métier solide dans le domaine du monitoring industriel. Comprendre et traduire les besoins métier en user stories claires et actionnables. Pilotage Agile : Planifier, animer et suivre les cérémonies Agile (Scrum). Travailler avec l’équipe technique pour garantir des livraisons incrémentales de qualité. Gestion des priorités : Assurer un focus constant sur les objectifs stratégiques et savoir dire non aux initiatives non alignées. Vision et leadership : Apporter une vision claire et aligner les parties prenantes autour d’objectifs communs.

Overview: We are looking for a D365 F&O Functional Consultant - Warehousing to join a Microsoft Solution Partner committed to delivering innovative ERP solutions. This role is essential in designing and implementing warehousing modules and supporting project success within the Canadian practice. Key Responsibilities: * Configure and implement the Warehousing (WMS) module in D365 F&O to optimize operations. * Gather and analyze client requirements, translating them into effective system solutions. * Facilitate knowledge transfer and conduct end-user training sessions. * Troubleshoot functional issues and ensure smooth implementation support. * Collaborate with diverse teams to drive efficiency and innovation. Qualifications: * Proven experience in D365 F&O Warehousing (WMS) or similar ERP systems. * Strong understanding of warehousing processes and ERP best practices. * Excellent communication and teamwork skills. * Canadian citizen or PR status required for potential travel. Interested in driving innovation? Apply now if this sounds like a fit - don't worry if you don't meet every qualification!

En tant que Product Owner, les principales responsabilités incluront : Piloter le/les projets affectés en organisant les réunions de suivi avec les clients principaux. Gérer et suivre le backlog en accord avec les engagements clients et la roadmap. Estimer les charges avec le support des équipes de développement pour la réalisation des devis. Planifier et coordonner les différentes phases du projet, y compris les rituels d'affinage avec le métier/client et les développeurs avant d'engager une User Story. Rédiger les User Stories contenant les tests d'acceptation validés par le client. Suivre les développements et réaliser la recette MOA (tests d'acceptation). Animer les rituels Scrum de l'équipe (Daily Meeting, Revue, Rétro et Sprint Planning). Suivre les performances de l'équipe Scrum engagée vs réalisée (BurnDown Chart). Assurer la coordination et le suivi des mises en production. En outre, le prestataire sera chargé de définir et suivre la roadmap du projet, de participer à sa définition collective, de respecter les roadmaps spécifiques client et de contribuer à l'amélioration continue du produit/projet et des processus. Compétences métiers et techniques : Expériences dans la prévoyance et notamment sur la DSN, arrêt maladie - obligatoire Connaissances informatiques : AS400, Jira, Confluence. Connaissances organisationnelles : organisation et procédures. Connaissances métiers : Prévoyance, DSN, PASRAU, Arrêts de travail. Maîtrise de l'agilité (Scrum). Gestion de projet. Animation d'équipe. Suivi projet auprès des clients. Reporting auprès de la hiérarchie.

Développeur Full-Stack React / Cloud (Remote) Nous recherchons un Développeur Full-Stack pour un projet d’envergure internationale avec Friday 365 . Si vous êtes passionné(e) par le développement et les technologies Cloud, ce poste est fait pour vous ! Back-end : Python. Frontend : React. Cloud Azure : Computing, VM, containers, App Service, Azure Functions. Base de données : SQL et NoSQL. DevOps : Kubernetes, Docker. IA : LLM API (OpenAI ou AzureOpenAI), AWS Bedrock / Sagemaker. Réseaux : Bases en networking (chargement, distribution). Durée : Mission longue en full-time. Envie de relever ce défi ? Postulez dès maintenant et intégrez une équipe dynamique, orientée vers l'innovation !

Les principales activités sont : · Conception et mise en œuvre de services en Python · Support Technique des applications et des outils développés · Automatisation des processus de build, de test et de déploiement (intégration continue) · Rédiger et compléter les spécifications techniques · Estimer la charge · Réaliser la solution technique et la documenter · Assurer le déploiement et les tests sur les environnements hors production · Assurer la préparation à la mise en production

Ateliers / Analyse Chiffrage / Conception Planification Réalisation Recette Mise en production Atterrissage Passage en RUN Il intervient notamment sur les missions suivantes : Analyser et comprendre les besoins du client Préparer, animer les ateliers de cadrage avec le client ou en interne Rédiger les livrables projet : Support et comptes-rendus d’ateliers, comptes-rendus de réunion, spécifications, cahier de tests … Alimenter le backlog du projet Rédiger les User Stories et les présenter aux différentes lignes de produit

Afin que votre candidature soit prise en compte merci d'envoyer votre CV sous format Word directement à l'adresse suivante : et non via le site par lequel vous avez consulté cette annonce Le client recherche un(e) PRODUCT OWNER - Expert en région parisienne Objectif global : Objectif global : Réaliser la refonte du site du client Compétences techniques Analytics - Expert - Impératif Création de site WEB - Expert - Important UX - Expert - Important Description détaillée Un projet est lancé par l'enseigne afin d'en faire une nouvelle version pour fin T1 2025. Je recherche un Product Manager. L'objet de la mission est de : - Concevoir le nouveau site avec le marketing digital du client les équipes et le prestataire dédié. - Piloter l'intégrateur pour la réalisation. - Assurer le passage en TMA. Définition du profil FORMALISER ET PRIORISER LE BESOIN A TRAVERS LE PRODUCT BACKLOG Structurer la roadmap produit de son patrimoine Faire émerger les besoins fonctionnels par une activité d'affinage continue (dès l'EO) Estimer la valeur et fait estimer la complexité des éléments (fonctionnels, techniques, ...) Découper, ordonner et prioriser les éléments (User Stories,?) pour permettre à l'équipe de se projeter sur les taches, sur la complexité et de les prendre en charge de façon incrémentale et itérative Interagir avec l'équipe pour s'assurer du bon niveau de compréhension du besoin (règles de gestion, modèle de données, maquettes UX/UI, critères d'acceptation ?) afin qu'elle s'engage sur une itération (sprint) ANIMER L'EQUIPE AUTOUR DU PRODUIT Communiquer clairement sur les objectifs du produit, des itérations et sur les éléments du product backlog Participer aux rituels de l'équipe ( sprints planning, démo review et rétrospective) Associer les utilisateurs et les parties prenantes (demo review, ateliers utilisateurs, ..) pour récupérer du feedback Participer à la stratégie de recette globale en communiquant les critères de succès servant à la rédaction des cahiers de tests S'assurer de la qualité des éléments livrés au regard de la « Definition Of Done » définie avec l'équipe Préparer les prérequis et se coordonner avec le DEVOPS et le Delivery Manager pour l'arrivée du produit en production (guides, dossier d'architecture, dossier d'exploitation, etc.) CONDUITE DU CHANGEMENT Réaliser une veille concurrentielle et apporter son expertise dans les programmes Participer activement aux phases amont de cadrage (EO & EF) Participer aux Change Advisory Board(CAB) planifié avec le Delivery Manager et présenter les fonctionnalités à déployer Suivre la qualité et la performance du produit en BUILD comme en RUN Dans le cas où vous êtes intéressé par ce poste, pourriez-vous m'envoyer votre CV au format word à en indiquant, votre disponibilité ainsi que vos prétentions salariales ou votre tarification journalière si vous êtes indépendant.

Nous recherchons pour un de nos clients basés dans l'Ouest de la France, un consultant Consultant SAP CO/FI (majeure CO attendu) pour une mission freelance (longue visibilité) Profil : CO/FI (majeure CO attendu) - Contrôle de Gestion Industriel, Compta Client, Compta Fournisseur, Compta Générale, Banques, Immos Les 2 besoins sont pour le même projet qui démarrent début janvier : Déploiment d’un core model S/4 Hana industriel +/- 50% de temps de présence sur site dans l’Ouest de la France (proximité Rennes) A partir de Janvier/Mi Janvier Durée 16 à 18 mois Activités : Montée en compétence sur le Core Model Analyse écart Proposition de solution pour les écarts Collecte des éléments de paramétrages et paramétrage Activation des interfaces et formulaires du domaine Eventuelles spécifications si écarts sur les interfaces et formulaire Test unitaires - Tests intégrés Formation des utilisateurs clés Accompagnement des UAT - Correction des anomalies Migration des données Bascule Support Post Go Live TJM : Cible à 550 Minimum 2 expériences complètes de déploiements S/4 - pas de profil TMA

🏭 Secteurs stratégiques : Banque d’investissement 🗓 Démarrage : ASAP 💡 Contexte /Objectifs : Les applications tournent autour des problématiques de pricing des produits FIC (taux, dérivés de taux, obligations). Le système d'information fait l'objet d'évolutions majeures et mineures de différents types : Evolutions en mode catalogue Evolution en mode projet (nouveau marché, évolutions du marché, évolutions technologiques...) Notre client souhaite maintenir et faire évoluer le système d'information utilisé par l'activité de trading. A ce titre, notre client souhaite bénéficier de l'expertise du Prestataire en termes de Conception et développement. Dans ce cadre, la prestation consistera à/au-x- : Evolutions constantes du business FIC de la Société Générale Evolution des modèles financiers - les nouveaux instruments traités Evolutions techniques. Evolution des modèles financiers - les nouveaux instruments traités

Notre client recherche un Expert en Excellence Opérationnelle pour accompagner la mise en place d'un Centre d'Excellence Opérationnelle . Cette initiative a pour objectif de coordonner, faciliter et suivre les initiatives d'amélioration au sein des différentes Directions de l'entreprise. La mission se déroulera en deux phases principales : Lancement de la démarche d'Excellence Opérationnelle : Identification et initialisation des chantiers d’amélioration . Support à la mise en œuvre des premiers chantiers Lean . Suivi des résultats et du reporting des avancées des initiatives. Formalisation des bonnes pratiques et contribution à l'amélioration continue de la méthodologie. Mise en place d'un Centre d'Excellence Opérationnelle : Définition de la gouvernance du centre d'excellence . Élaboration des outils méthodologiques Lean et accompagnement des équipes. Mise en place d'une culture d'amélioration continue . Formation au Lean Management des équipes. Pilotage de nouveaux chantiers d'amélioration continue . Identification et initialisation des chantiers d’amélioration auprès des Directions et Services. Accompagnement des premiers chantiers Lean et mise en place d’outils Lean (PDCA, SIPOC, VSM, A3, DMAIC, etc.). Suivi des résultats et consolidation des retours d'expérience. Formalisation des bonnes pratiques et mise à jour de la méthodologie associée. Définir la gouvernance du centre d'excellence et établir un cadre de travail structuré. Élaborer les outils méthodologiques Lean (PDCA, VSM, SIPOC, etc.) et les partager avec les équipes. Formation et accompagnement des équipes sur le Lean Management. Mise en place d'une culture d'amélioration continue au sein des équipes. Suivi des initiatives d'amélioration et mise en place de nouveaux chantiers. Collecte et diffusion des bonnes pratiques au sein des équipes et entre les services. Identification et initialisation des chantiers d’amélioration . Formalisation des résultats obtenus . Contribution au reporting et suivi d’avancement . Formalisation des retours d’expérience . Contribution à l’amélioration continue . Livrables à définir à la fin de la Phase 1 en fonction des besoins et priorités.