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Nous recherchons un QA Tester motivé pour rejoindre notre équipe et garantir la qualité et la stabilité d'une solution digitale dédiée à un secteur métier qui a grandement besoin de transformation digitale. Vos missions principales seront : Définir et rédiger les scénarii de tests : Concevoir des scénarios détaillés en s’appuyant sur les critères d’acceptation de l’équipe produit. Planifier et exécuter les campagnes de tests : Organiser, prioriser et exécuter les campagnes de tests manuels et automatisés Détecter et suivre les anomalies : Identifier et documenter avec précision les anomalies rencontrées, en assurer le suivi jusqu’à leur résolution complète. Rédiger des rapports de bugs : Formaliser des rapports clairs et complets, avec une priorisation selon la criticité et l’impact sur l’utilisateur. Tester de manière automatisée avec Postman et Playwright : Utiliser Postman pour tester les API et vous assurer que les échanges de données entre les différentes parties de l’application (gestion des équipes, suivi des matériaux, planning) sont robustes et fiables. Employer Playwright pour l’automatisation des tests côté UI, en simulant les actions des utilisateurs Contrôler les non-régressions : Assurer la stabilité du logiciel avec des tests réguliers de non-régression. Rejoignez-nous pour participer à des projets stimulants, évoluer dans un environnement collaboratif et contribuer directement à l'amélioration continue de nos produits.

Pour le compte de notre client et rattaché au Directeur d’Activités Staffing, vous intervenez dans le cadre de votre mission en tant que Responsable Paie chez notre client dans le secteur du bâtiment, vos responsabilités incluront : Formation et accompagnement : Partager votre expertise en paie pour former et accompagner l'équipe paie ainsi que les Responsables RH des agences et filiales. Montée en compétences : Développer les compétences des équipes sur l'utilisation du nouveau logiciel de paie ADP. Contrôle et suivi des outils : Superviser la bonne utilisation de l'interface GTA (E-Temptation) intégrée à ADP Link. Fiabilisation de la paie : Contrôler et garantir l'exactitude des bulletins de paie tout en veillant à leur conformité réglementaire. Paramétrage et analyses : Contribuer à la configuration du logiciel, assurer l'imputation des charges en comptabilité et gérer l'analytique. Amélioration continue : Participer à l'optimisation des processus en proposant des solutions innovantes. Veille sociale : Rester à jour sur les évolutions légales et réglementaires pour garantir la conformité des pratiques. Expérience : Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en paie, avec idéalement une première expérience de management en tant que Responsable ou Adjoint paie. Expertise métier : Vous maîtrisez les logiciels ADP et Horoquartz et avez une grande aisance avec les outils de gestion du temps. Une connaissance des conventions collectives du Bâtiment serait un plus. Compétences personnelles : Rigueur et pédagogie. Sens de l'organisation et esprit d'analyse. Orientation service et capacité à travailler en équipe. Leadership : Votre expérience en management et votre aptitude à collaborer seront des atouts pour réussir dans ce poste.