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Description de la mission : Domaine/contexte : En tant que Product Manager, le prestataire retenu insufflera une démarche adaptée à la trajectoire des outils de gestion (dont le progiciel Kelia) et des services offerts aux partenaires distributeurs ou aux clients de l’Epargne Retraite Individuelle. Le prestataire retenu sera un véritable trait d’union entre l’ensemble des directions métiers et les équipes techniques IT face aux enjeux de la direction de l’Epargne Retraite Individuelle. Vos connaissances assurantielles vous permettront de travailler aux services de nombreux utilisateurs et clients du train agile afin de comprendre leurs besoins fonctionnels très variés, de les formaliser via des critères d’acceptation dans une backlog dédiée et de challenger leur valeur métier. Le prestataire retenu intègrera un collectif Product Management qui a la responsabilité de structurer les travaux de Discovery (maturation des features) avant de permettre aux équipes produits du train de réaliser leurs travaux de delivry en toute autonomie (implémentation). Votre quotidien requiert des compétences techniques et des aptitudes à bien communiquer. Le prestataire retenu cherchera à prendre des initiatives tout en consultant l’avis du collectif afin de garantir notre réussite commune. Pour cela, le prestataire retenu travaillera en collaboration permanente avec les métiers, les projets, Epic Owners, Business Owner, System Architect, POs et PPOs …etc Description de la mission et livrables : Au sein de ce collectif, la mission consiste à réaliser les actions suivantes : Réceptionner et identifier les besoins utilisateurs adressés par les différentes parties prenantes, Animer le backlog de features au regard des enjeux business, Coanimer la roadmap du train via une démarche produit & incrémentale (vision sur 3 incréments), Porter en direct la phase de discovery des fonctionnalités en maturation (rédaction des livrables attendus : features, critères et tests d’acceptance, identification de la valeur métier …) Porter en direct les arbitrages nécessaires en insufflant une démarche KPIs, Contribuer aux différentes phases de la vie du train et participer aux cérémonies agiles, Communiquer auprès des équipes clientes et assurer des reportings réguliers Livrables : Features maturées, Indicateurs de suivi et de priorisation Fonctionnalités

Notre solution d'authentification centralisée, basée sur les produits PingFederate et PingOne de l'éditeur PingIdentity, couvre l’ensemble des mécanismes d’authentification et de fédération d'identité pour toutes les entreprises du groupe. Nos principaux objectifs sont de : - Simplifier l'accès aux applications avec une authentification unique (SSO) pour tous les utilisateurs - Mettre en place des mécanismes de sécurité renforcés, avec l’authentification multi facteur (MFA) comme standard pour les accès sensibles - Contribuer à la sécurisation des API dans le domaine de la gestion des identités et des accès VOTRE MISSION En binôme avec notre Tech Lead interne, vous serez responsable des aspects techniques du produit My Digital Access. Vous jouerez un rôle clé dans l'architecture et le développement de solutions robustes et évolutives pour la gestion des identités et des accès, tout en garantissant leur sécurité et leur fiabilité. Vos principales responsabilités seront de : - Piloter les décisions techniques et proposer des arbitrages pour garantir la qualité, la sécurité, et la performance des solutions d’authentification - Superviser l'implémentation des bonnes pratiques d'authentification basées sur les standards comme OAuth/OIDC, SAML, SCIM et MFA pour la gestion d'accès - Participer au développement des solutions tout en vous assurant de la bonne intégration avec les environnements cloud (GCP) et on-premise - Assurer les montées de version du produit PingFederate au sein de l’écosystème - Collaborer avec les équipes et les parties prenantes pour améliorer continuellement les mécanismes d'authentification et de fédération d'identité - Assurer le support niveau 3 des solutions ainsi que l’accompagnement des équipes projet sur le périmètre

Quelques actions clés qui seront à mener dans les semaines à venir par le candidat : - suivre les projets de Build P2P afin de sécuriser qu'ils remplissent les enjeux posés sur P2P, selon le planning défini (ex. % d'accrochage automatique, % de provisions gérés en automatiques, ...). En fonction de la charge disponible, le consultant prendra en responsabilité directe certains projets de build - travailler les process métier cible. - participer aux gap analysis sur les pays à venir et travailler avec les pays l'arbitrage des Gap dan - collecte les besoins métiers et s'assure que la solution développée y répond.

CITECH recrute ! 👌 ✨ Si vous souhaitez apporter vos compétences dans la réalisation de différents projets, nous avons LA mission pour vous ! Nous recherchons en effet un(e) Chef de Projet MOA (H/F) 🚀 Votre mission est pour un client qui accompagne la performance des entreprises du commerce. Il contribue au développement des compétences des salariés et favorise l'insertion professionnelle.📝 Vous intégrerez l’équipe MAO Web Services sur un ou plusieurs de ces sujets : ajustement des parcours utilisateurs et des IHM des portails à destination des Entreprises Adhérentes, refonte du portail à destination des Entreprises Adhérentes. 🙌🔽 Vous aurez donc les missions principales suivantes : 🔽🙌 🔸Cadrage, analyse, expression des besoins auprès des directions métiers 🔸Pilotage de l’exécution d’un ou plusieurs projets dans toute leur complexité 🔸Animation des équipes intégrées dans le projet (organisation et animation des différentes instances du projet) 🔸Gestion de Projet 🔸Validation des livrables 🔸Communication sur l’avancement du produit auprès du management IT et des métiers 🔸Pilotage de la conduite du changement 🔸Préparation, déploiement du projet et mise en œuvre des actions d’accompagnement des utilisateurs 🔸Gestion de la relation avec le fournisseur

Cherry Pick est à la recherche d'un "PM Senior Identity Access" pour un client dans le secteur de XXX Le groupe a besoin de poursuivre et amplifier la transformation digitale de ses 2000 sites physiques. Les équipes Workspace accompagnent cette transformation digitale de l'expérience de nos partenaires et collaborateurs dans plus de 70 pays sur 4 périmètres majeurs: End User Computing : Concevoir et industrialiser les solutions IT pour l'utilisateur final déployées sur nos sites distants ; Authentification & Access : Gérer les identités digitales de tout les employés du groupe et leurs expériences d’Authentification ; Green Tech : Accompagner la transformation environnementale au travers du digitale; Collaboration Tools : La gestion des outils de collaboration et de communication. Aujourd’hui, Digital Workspace est une entité de 90 personnes qui continuent à se sourcer et travailler main dans la main avec les équipes de chaque domaine dans l’ensemble des pays du groupe. REJOINS LA TRIBU AUTHENTICATION & ACCESS Tu intégreras la tribu Authentication & Access (22 personnes) dont la mission s'articule autour de 2 axes principaux : Simplifier les accès au SI à l'ensemble des collaborateurs et partenaires, via une authentification simple et sécurisée (SSO Single Sign-On), authentification forte (multi facteurs MFA) Gérer les identités numériques des collaborateurs et partenaires (120.000 identités à travers le monde) dans nos annuaires d'entreprise.