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profils référents prévoyance pouvant valider des capitaux DC, des rachats, gestionnaire délégué sur la prévoyance qui a déjà fait des opérations sur la prévoyance : valider des capitaux, passer des rachats suivi des déclarations décès et suivre les déclarations de décès (incluant les actions relatives à la déshérence) dans un contexte de gestion déléguée (cas d’une vacance de poste) Vous êtes senior sur la gestion déléguée en prévoyance et expérimenté sur les différentes operations de gestion, n h'ésitez pas à me contacter de suite

Everlink , société de conseil en recrutement spécialisée dans le domaine du Système d’Information et de la transformation Digitale de l’Entreprise, recherche actuellement pour son client, une grande entreprise internationale du secteur technologique, située à Brétigny-sur-Orge , un(e) Assistante Administrative en CDD ou en Free-lance. Mission principale : En tant qu’Assistante Administrative, vous serez un acteur clé dans la gestion des contrats fournisseurs IT et assurerez un rôle de coordination pour garantir la bonne exécution des prestations de service. Vous serez la plaque tournante de la relation avec nos nombreux prestataires et interviendrez à toutes les étapes administratives liées à ces collaborations. Responsabilités : Gestion administrative des contrats IT : Suivi et gestion des contrats avec les prestataires et fournisseurs IT, y compris la rédaction, la mise à jour, l’archivage et la vérification des documents contractuels. Lancement des appels à candidatures : Prise en charge du lancement des appels à candidature pour la sélection de nouveaux prestataires, préparation des cahiers des charges, réception et analyse des propositions. Gestion de la relation fournisseurs : Maintien d’un lien de qualité et d’une communication fluide avec les fournisseurs, gestion des demandes et suivi des délais de livraison. Coordination des prestations de services : Vous serez le point de contact principal pour toutes les questions administratives relatives aux prestations de services, assurant le bon déroulement des opérations et la satisfaction des parties prenantes. Suivi des performances des prestataires : En collaboration avec les équipes internes, vous veillerez au respect des engagements contractuels, notamment en termes de délais, de qualité de service et de coûts. Reporting et communication : Vous serez responsable de l’édition des rapports de suivi, des tableaux de bord de performance des fournisseurs et des documents de synthèse pour la direction. Veille et conformité contractuelle : Veille au respect des normes juridiques et réglementaires concernant la gestion des contrats IT et à leur mise à jour régulière selon les évolutions des besoins de l’entreprise.

Missions principales : Garantir la maîtrise et la qualité des données (référencement, normalisation, qualification) afin de faciliter leur exploitation ; Concevoir, développer et maintenir des flux ETL sur Talend (principalement On Premise) dans le respect des normes et des bonnes pratiques ; Gérer l’intégration et la transformation de données issues de multiples sources (ERP, CRM, etc.) ; Superviser l’intégration et la qualité des données provenant de ces différentes sources (recette des données, suppression des doublons, etc.) ; Analyser les besoins métiers en collaboration avec le manager de l’équipe, proposer des solutions adaptées et travailler avec les équipes métiers et chefs de projet ; Optimiser les performances et la gestion des ressources des flux ETL ; Rédiger la documentation technique des processus ETL et des solutions développées.

Espace-Freelance, réseau de consultants indépendants, recherche pour l’un de ses clients directs : un Engineering Manager spécialisé Cloud ou Sécurité ou Réseaux (H/F) – Lille Mission à pourvoir en régie sur Lille Présence sur site : 3 jours / semaine Compétences obligatoires : management d’équipe ; spécialisation Cloud ou Sécurité ou Réseaux Votre mission : Apporter votre expertise technique sur des projets complexes en cloud, réseaux, ou sécurité, en agissant comme référent pour l’équipe et les parties prenantes. Vous aurez aussi comme tâche de pouvoir apporter votre soutien à l’équipe en place. Coordonner les équipes projet : organiser et planifier les tâches, assurer le suivi et accompagner les collaborateurs dans l’atteinte des objectifs. Intervenir directement sur les aspects techniques des projets pour résoudre des problématiques complexes et garantir la bonne exécution des solutions. Collaborer étroitement avec les clients et les équipes pour assurer un alignement sur les besoins techniques et les objectifs de chaque mission. REF : EFN/BCUS/FSVD

Dans le cadre de l'augmentation de la production de réacteurs électrochimiques intégrant de nombreux sous-composants complexes, le service AQF veille à l'application des exigences et des règles d'assurance qualité auprès des fournisseurs. Vous interviendrez quotidiennement sur les pièces et composants reçus. La mission est basée aux Ulis (91) . Plus précisément, vos tâches principales seront les suivantes : 1. Assurer l’homologation des Fournisseurs • Définir, via une analyse de risques, et suivre le planning des audits fournisseurs. • Réaliser des audits fournisseurs (production et hors-production) : évaluer les risques qualité, préparer et effectuer l'audit, rédiger le rapport et le communiquer aux parties concernées. • Collaborer avec le service Achats pour établir des dossiers d'homologation (accords qualité, cahiers des charges, spécifications). 2. Promouvoir l’Amélioration de la Qualité • Revoir et suivre les plans d’actions des fournisseurs, proposer des actions d’amélioration. • Participer aux réclamations internes et externes, ainsi qu'aux évaluations annuelles des fournisseurs. 3. Contribuer au Système de Management de la Qualité • Mettre en place et contribuer aux outils Qualité Fournisseur. • Rédiger et mettre à jour la documentation AQF. • Participer aux audits/inspections et suivre les KPIs. • Gérer les déviations, coordonner les investigations, statuer sur les non-conformités, et piloter les actions correctives. • Calculer les coûts de non-qualité et suivre les imputations. 4. Lancement de Production chez les Fournisseurs • Participer au lancement des produits. • Se déplacer chez les fournisseurs pour présenter les manuels qualité. • Contrôler et valider les productions avant expédition.

CITECH recrute ! 👌 👍 Si vous souhaitez apporter vos compétences dans la réalisation d’un projet important, nous avons LA mission pour vous ! Nous recherchons en effet un(e) Responsable Ressources Humaines (H/F) 🚀 🚠 D’envergure internationale, notre client est spécialisé dans les technologies permettant la gestion du paiement dans les réseaux de transport au niveau mondial. Il conçoit des systèmes innovants pouvant se connecter aux différents transports existants et développe des solutions modernes afin de faciliter la vie des usagers. Implanté dans le monde entier, il dispose d’un centre de développement digital au cœur de Besançon, avec près de 120 personnes. 🚇 👉 Directement intégré(e) dans l’équipe RH, le Responsable des Ressources Humaines aura pour mission d’adapter et de décliner la stratégie et la politique RH de l'entreprise. Il contribuera à la réalisation des objectifs en développant le niveau de motivation des équipes et le pilotage de la mobilité/gestion des talents. 🙌🔽 Vous aurez donc les missions principales suivantes : 🔽🙌 🔸 Recrutement et développement RH. 🔸 Accompagnement du business et conduite du changement. 🔸 Développement des équipes et gestion de la performance. 🔸 Gestion des talents et promotion de la marque employeur. 🔸 Coordination et pilotage des projets RH connexes. 🔸 Accompagner les managers et opérationnels dans leurs réflexions d'organisation. 🔸 Agir en tant que référent pour l'équipe de management opérationnel sur des sujets RH tels que : recrutement, formation, droit du travail, relations sociales, suivi du budget de la masse salariale, etc. 🔸 Garantir l'application des règles dans la gestion RH du périmètre. 🔸 Assurer une gestion de proximité des cas individuels. 🔸 Prendre en charge les volets disciplinaires. 🔸 Veiller à la mise en œuvre des processus RH.

Ce poste nécessite des compétences fonctionnelle sur la partie OMS (Order Management System) et nécessite également les compétences d'un développeur très confirmé mais il n'y aura pas de développement à faire. La mission consiste à analyser et fouiller dans le code dans une fonction d'incidentologie afin de résoudre des tickets. la connaissance de Biztalk Server serait un vrai plus pour le poste. En qualité de support applicatif technique .NET, vous aurez pour mission de : • Catégoriser les incidents, • Analyser les incidents, • Communiquer les demandes de correction/évolution aux features teams, • Animer des échanges réguliers avec les features teams pour le suivi des incidents, • Identifier les incidents irritants et proposer des solutions, • Être en support sur un incident de production.

Contexte : Du fait de l’activité transverse, être le garant du maintien en condition opérationnel des dashboards PowerBI et de leurs évolutions pour le compte de nos clients internes. MISSIONS • Exploiter Power BI dans le but de produire les Tableaux de bord afin d’automatiser et d’industrialiser la production des dashboards. • Exploiter Power BI pour détecter les signaux faibles et en tirer des axes de progrès ou des axes d’analyses approfondies. • Animer les projets transverses d’Intelligence Artificielle • Centraliser les besoins de reporting. • Synthétiser et proposer des plans d’améliorations piloterer • Participer à l’analyse du contexte, des objectifs et de la problématique des métiers et aider à exprimer leur besoin d’analyse de données. • Etre force de proposition pour l'analyse des données Crée en 2008, Kéoni Consulting est une société de conseil et d’ingénierie informatique spécialisée dans le secteur de la banque, de la finance de marché, et de l’assurance, et de l'industrie. Nous sommes le partenaire dans la transformation digitale des grands Comptes. Nous les aidons à transformer leur modèle économique, aligner vos processus opérationnels, sélectionner les meilleures technologies, atténuer et palier les risques liés au digital. Kéoni Consulting aide les entreprises à: Faire la différence Innover et créer Réinventer votre business Satisfaire les clients Gagner en avantages compétitifs Devenir le leader de leur secteur Devenir le leader de votre secteur Notre activité couvre la totalité du cycle de vie des systèmes d’informations (Pilotage et Gestion de projet, Conseil en MOA, Conception, Réalisation, Maintenance, Production Exploitation)

Nous recherchons un consultant expérimenté BI sur tableau, pour le développement et l'intégrations e tableau de bord. Il ou elle devra maitriser les volets suivants: Expertise en Data Visualization et Tableau Maîtrise de l'outil Tableau Desktop et Tableau Server (ou Tableau Online). Capacité à concevoir des tableaux de bord interactifs et intuitifs pour répondre aux besoins métier. Connaissance des meilleures pratiques en visualisation des données (UI/UX). Compétences en Analyse de Données Capacité à collecter, nettoyer, transformer et analyser des données provenant de diverses sources (SQL, Excel, CRM, etc.). Aptitude à traduire des données complexes en insights exploitables pour la prise de décision. Connaissance des Systèmes de Données et d’Intégration Expérience avec les connexions à diverses bases de données et API. Connaissance des ETL (extraction, transformation, chargement) pour intégrer des données dans Tableau.

🔦 Contexte du poste Notre entreprise, acteur majeur dans le secteur de la grande distribution est en pleine transformation digitale. La Direction Digital & Data, au sein de notre DSI pilote cette métamorphose en déployant des produits Analytics innovants pour nos fonctions support, logistique, nos magasins et surtout nos consommateurs. Avec la première phase de succès confirmés et des attentes croissantes, notre ambition est désormais de passer à la vitesse supérieure en adoptant une organisation Agile plus structurée et en industrialisant nos pratiques. Vous intégrerez une de nos squads dynamiques, chargée du développement des solutions BI, Analytics et Data Science sur notre plateforme Data Cloud Azure. Cette prestation intervient dans le cadre de l'élargissement de notre équipe Data Lab, pour répondre à des challenges technologiques de grande envergure. Poste : Développeur(se) MicroStrategy / Power BI Confirmé(e). ▶️ Missions Développer, tester et déployer des reporting et tableaux de bord sous MicroStrategy ou Power BI. Recueillir les besoins utilisateurs et rédiger les spécifications techniques. Optimiser les performances des solutions déployées et en assurer la maintenance. 🛠️ Stack technique A maîtriser : MicroStrategy 10.9 et plus (Developer, Portfolio, Workstation, Integrity Manager) Power BI SQL Méthodologie Agile : Scrum & Kanban Outils Agile (JIRA) Environnement global : Cloud Azure (facultatif, mais apprécié)

Nous sommes à la recherche d'un CP /AMOA Piloter la mise en oeuvre de DataGalaxy dans l'écosystème : Planning, Animation des réunions (Kick-Off, réunion de suivi, support aux ateliers...), gestion des ressources Monter en compétences sur l'outil pour participer aux activités de rédaction, formation et accompagnement des équipes) Qu'elle soit capable à la fois d'animer une équipe et de tester par elle-même les features / modélisations de Data Galaxy. Participer à la rédaction des Guidelines (aide à la prise de décision, design et test des solutions possibles dans Data Galaxy)

Contexte: Intégré au sein du département "Architecture d'Entreprise" en DSI, l'intervenant intervient pour renforcer l'équipe d'architectes solution, sur le produit connaissance client (Référentiel Client, référentiel Contrats, KYC, exposition des données client, Vision 360 Client). L'intervenant accompagne l'entreprise dans les projets de transformations sur le périmètre Connaissance client. L'intervenant aura pour mission d’élaborer, d’expérimenter et d’industrialiser les solutions techniques de niveau applicatif sur ces périmètres, utiles aux projets et produits IT et à l’urbanisation de notre système d’information. MISSIONS : En tant qu'architecte référent du produit "Connaissance Client" : • Le consultant est le point de contact privilégié de la Squad sur les sujets d'architecture. L'intervenant se tient disponible au besoin d'autres architectes pour s'épauler • Le consultant participe aux projets impactant le produit en cadrant les solutions à mettre en œuvre en phase de faisabilité, intervient en comité d’architecture et sécurité, et accompagne le projet dans ses phases de mise en œuvre et de déploiement, • Le consultant anime la Design Authority du produit qui suit les points d'architecture à instruire pour le produit • L'intervenant pilote et mesure la dette technique et fonctionnelle du produit en vue de sa résorption • Le consultant est en charge de maintenir les documents d'architecture de chaque application du produit (Dossier d'Architecture Applicative, Dossier d'Architecture Technique, Référentiels d'architecture) • Le consultant participe aux PI Planning en apportant le point de vue de l'architecture • Le consultant pilote les projets de recherche de solutions, via le développement de POCs pour valider les patterns d’architectures et solutions techniques, • Le consultant industrialise les solutions techniques avant mise à disposition aux équipes DSI (généralisation, support technique, formations), • Il effectue de la veille, évalue les outils et technologies afin de proposer des solutions innovantes et qualifiées aux différents projets. • Il conseille les équipes de développement et leur communique les règles et les standards des architectures définis. En tant qu'architecte au sein du département architecture d'entreprise : • Le consultant collabore avec les autres architectes et apporte ses idées et points de vue pour la mise en place de nouveaux patterns, nouvelles pratiques et méthode d'architecture.

Garant du Core Model fonctionnel mis en œuvre pour couvrir les processus Order to Cash (O2C) dans S/4 HANA, vous contribuez à l’amélioration continue de la solution ainsi qu’aux projets structurants du groupe liés au domaine O2C (Logistique commerciale et industrielle, distribution, CRM…) Plus précisément, Vous travaillez en lien avec les équipes MOA SAP sur la compréhension de leurs besoins. Vous identifiez et proposez des solutions pertinentes, robustes, innovantes et intégrées au sein de SAP et aussi plus largement dans l’éco système du client Vous participez à la validation des changements structurants mis en œuvre sur les processus O2C et garantissez la cohérence fonctionnelle et la pérennité du Core Model. Vous contribuez à la mise en œuvre de solutions (analyse d’impact, conception, paramétrage, tests d’intégration, suivi développement, suivi recette métier, …) Vous réalisez une veille régulière sur votre périmètre (nouveaux usages, opportunités technologiques, roadmap éditeur …), Vous êtes férus d’ingénierie SAP et notamment sur les modules SD-LE, vous aimez concevoir des soutions et avez le sens du service client et pour vous le travail prend tout son sens lorsqu’il se fait en équipe pluridisciplinaire ? Alors ce poste est fait pour vous ! En rejoignant le Centre d’Excellence ERP France (SAP), vous intégrerez une équipe de passionnés et d’expérimentés aussi bien sur le plan fonctionnel que technique (ABAP, BASIS, release management) et vous ne manquerez pas d’occasions pour développer de nombreux contacts et affinités, que ce soit au sein du Centre d’Excellence, dans les équipes des autres pôles de la DAIS, dans les BU métiers (RC Client, ADV, marques, réseaux commerciaux, E-commerce…).

Gestion de projet SI : Piloter le déploiement et la migration de la dernière version de SAP, en assurant la conformité aux objectifs et délais. Superviser les phases de cadrage, conception et implémentation. Animer les instances de décisions liées au projet. Expertise Fonctionnelle SAP : Contribuer au paramétrage et à l’optimisation des modules SAP liés au processus Order to Cash (SAP SD principalement, avec intégration éventuelle à SAP MM et FI). Garantir la bonne intégration des processus métiers dans le core model. Encadrement d’équipe : Manager une équipe de deux profils AMOA (organisation, répartition des tâches, montée en compétences). Favoriser une collaboration efficace avec les équipes métiers et techniques. Accompagnement au changement : Assurer la coordination entre les équipes métier et IT. Participer activement à la gestion des roll-outs dans les filiales. Contribuer à la formation et au transfert de compétences vers les utilisateurs finaux.

La Feature Team Order Management de la Digital Factory, conçoit, développe et met en œuvre les fonctionnalités nécessaires à la bonne gestion des commandes prises et l’orchestration de leur cycle de vie en interaction avec les composants back-office des systèmes de vente, logistiques et financiers. Le périmètre produit de l’équipe couvre : - la fourniture de la disponibilité des stocks sur le parcours d’achat, - l’éligibilité des modes de livraison en interaction avec le TMS, - l’ordonnancement et le déclenchement de toutes les opérations d’administration des ventes inhérentes au cycle de vie de la commande en interaction avec la brique de paiement, les back-offices de vente, scoring, logistiques, comptables et BI, - le back-office à destination des call centers. Nous recherchons un Product Owner pour cette équipe Interface entre les métiers et l'équipe de réalisation, le/la Product Owner imagine et spécifie des solutions à forte valeur ajoutée et conduit les phases de mise en œuvre qu’il/elle anime au quotidien au sein d'une équipe pluridisciplinaire en binôme avec le Tech Lead. Par votre perception des besoins de nos clients et des enjeux business, vous êtes le/la garant(e) de la valeur client délivrée au meilleur rapport coût/délai. Pour ce faire, vous aurez à : - Identifier des attentes business et des enjeux de valeur client (collecte interne, insights clients, bench…), - Décliner sur votre domaine de responsabilité la roadmap globale produit, - Alimenter et prioriser votre Product Backlog, - Rédiger les user stories et définir les critères d'acceptation, - Formaliser les processus des parcours impactés, - Contribuer à l'animation Agile de l'équipe, - Suivre les indicateurs de performance de votre périmètre pour adapter les évolutions produit, - Porter la vision produit auprès de l'équipe. Profil De formation supérieure en informatique, vous avez au moins d'expérience 5 ans dans la conduite de projets, idéalement dans le e-commerce en démarche agile. Vous avez une réelle pratique des architectures fonctionnelles et applicatives « back-office » assujetties à des problématiques fortes de supervision et résilience sur des flux temps réels, de production et de maintien en condition opérationnelle. Vous faites preuve de capacités de formalisation, de créativité, d'engagement, d'esprit d'équipe et d'un souci permanent d'échange et de communication. Vous avez à cœur de créer le meilleur produit au meilleur coût pour nos clients, d’assurer sa bonne santé en production et de rendre fière l'équipe produit que vous animez. Empreint(e) d'une forte culture digitale & commerce et d'un sens développé du service client, vous êtes à l'écoute du marché et des innovations servicielles comme technologiques.

Bonjour, Nous recherchons pour notre client grand compte secteur médias : un consultant (H/F) facilitation / animation un consultant (H/F) conduite du changement Nous étudions prioritairement les candidatures qui nous sont adressées par MAIL à l’adresse [freelance (à) insyco . fr] avec les informations suivantes : Argumentaire écrit répondant de façon ciblée au besoin CV à jour (format Word) Date de prochaine disponibilité Tarif journalier Merci d’indiquer la référence FDU/4564 dans l’objet de votre mail Notre client souhaite mener plusieurs missions dans un contexte d'évolutions importantes, aussi bien technologiques que réglementaires : - Mutation des usages et des technologies - Chantiers de transformation majeurs (projets technologiques ou d'organisation)