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Projet : Migration postes de travail Concevoir un plan de migration Elaborer un planning détaillé Réaliser le suivi des actions Conduire la réalisation des différentes actions techniques. Analyser des scénarios techniques et formaliser des solutions techniques. Etre l'interface avec les clients et les équipes techniques. Attendus : Chef de Projet Migration Poste de Travail 5 et 10 ans d'XP en tant que Chef de Projet Expérience significative en migration poste de travail (parc de plus de 500 PC) Expérience souhaitée en migration flotte mobile (un plus) Avoir déjà travaillé dans des contextes challengeants

Nous recherchons un Administrateur fonctionnel - Télédistribution et analyse de performances, capable d’assurer le déploiement de logiciels sur un parc informatique important et d’analyser les performances de la chaîne communicante dans un environnement en production. Vous interviendrez en tant que spécialiste de la télédistribution, avec une approche orientée sur l’optimisation des performances et le suivi des anomalies. - Gérer la télédistribution sur un parc d'équipements conséquent et valider les performances tout au long des campagnes de déploiement. - Analyser et surveiller les performances des systèmes après chaque transformation, incluant l’ajout de nouveaux matériels, des évolutions télécoms et SI. Proposer des améliorations pour garantir la stabilité et l'efficacité du parc. - Identifier, analyser, et suivre les anomalies en collaboration avec les équipes techniques et métiers. Vous serez le point de contact principal pour résoudre les incidents liés à la télédistribution et à la performance. - Participer et représenter la production dans divers comités ( COPROD, COMOP) et préparer les rapports d’analyse de performances à destination des équipes de direction. - Concevoir et créer des tableaux de bord de suivi des performances en exploitant les données recueillies par les éléments de la chaîne communicante. - Contribuer aux chantiers d'optimisation du système d'information et animer des ateliers pour améliorer les processus de la chaîne communicante. - Réaliser des extractions de données pour analyser des variations d'indicateurs ou des dysfonctionnements. Environnement technique : •JIRA •Confluence •Tableau Desktop •Analyse de logs •Suite Office (notamment Excel et Powerpoint) •SQL

Pour l'un de nos clients finaux, nous recherchons un consultant SAP senior. Localisation : Priorité à Lyon, proche de la majorité de l'équipe. Durée : 6 mois renouvelables à partir du 1er janvier 2025. Être le point de contact unique pour tous les sujets techniques et fonctionnels liés au MRP dans notre département informatique. Suivre de près les différents flux de données entre SAP et APS (systèmes avancés de planification), ainsi que le flux inverse, d'APS à SAP (besoins indépendants, ordres planifiés). Analyser tous les incidents liés au MRP, effectuer un débogage si possible ou escalader aux équipes appropriées. Apporter un support aux utilisateurs locaux sur les sujets MRP/PP. Participer à notre projet APS, un projet d'implémentation où il sera nécessaire de récupérer des données de SAP (quelles données, où, quelles règles métier). Si nécessaire et temps suffisant, participer à la phase de conception de notre nouveau projet d'implémentation ERP. Expérience sur les sujets liés au MRP dans SAP (fonctionnel et technique). Expérience en projet d'implémentation SAP. Expérience sur les modules PP et MM. Paramétrage standard des zones PP et MRP. Capacité à lire et comprendre le langage ABAP. Processus et méthodologie de gestion du changement dans SAP. Cette mission débutera par un transfert de connaissances avec les membres de l'équipe actuelle et se terminera par un transfert de ces connaissances et expériences au nouvel employé.

Consultant SAP PP (MRP) MM - Lyon Les principales missions seront : > Être le point de contact unique pour tous les sujets techniques et fonctionnels liés au MRP au sein du département informatique. > Suivre de près les différents jobs et flux de données de SAP vers APS (Advanced Planning Systems), et le flux inverse, d'APS vers SAP (Indep requirements, Planned orders). > Analyser tous les incidents liés au MRP, les déboguer si possible ou les transmettre aux équipes appropriées > Apporter un soutien aux utilisateurs locaux sur les sujets MRP/PP > Participer à notre projet APS, qui est un projet d'implémentation où nous aurons besoin d'obtenir des données de SAP (quelles données, où, quelles règles d'affaires) > Si nécessaire et si le temps le permet, participer à la phase de conception de notre nouveau projet de mise en œuvre de l'ERP. Les principales compétences et expériences requises sont les suivantes > Expérience sur les sujets liés au MRP dans SAP (fonctionnelle et technique) > Expérience des projets de mise en œuvre de SAP > Expérience des modules PP et MM > Vous avez une bonne connaissance de l'anglais et des langues étrangères. > Capacité à lire et à comprendre le langage ABAP > Processus et méthodologie de changement dans SAP Cette mission commencera par un transfert de connaissances de la part des membres actuels de l'équipe. Cette mission se terminera par le transfert de ces connaissances et de cette expérience aux nouveaux employés. Extension potentielle à l'ensemble de l'année 2025. Merci de transmettre votre CV actualisé pour considération immédiate.