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En bref: Formateur logiciel de gestion (H/F) - Grenoble (38) La division IT & Digital du cabinet de recrutement Adsearch recherche pour son client un formateur logiciel de gestion. Dans ce cadre vous aurez pour missions le déploiement des solutions et la réalisation de télé-prestations techniques et des télé-formations sur les logiciels internes. Les missions: - Vous serez l'interlocuteur du client pendant la phase Projet, vous serez le garant et de l’exécution des commandes et de la satisfaction du client, - Vous aurez un rôle clé de conseil et d’interlocuteur privilégié du client depuis la phase de lancement jusqu’à la mise en production. - Vous réaliserez le paramétrage et les formations à distance à travers des outils collaboratifs (Teams). - Vous rédigerez les comptes rendus de vos projets et veillerez à l’actualisation des plannings dans le cadre des délais prévus - Vous respecterez les coûts et les délais - Vous assurerez le reporting de l’avancement du projet et de ses risques - Vous traiterez en parallèle plusieurs projets clients avec le support de consultants formateurs ou en totale autonomie en fonction des projets.

Formateur ANSIBLE Full remote à Distance 500 e Je suis en recherche pour mon client d'un formateur avancé Ansible pour une formation sur mesure orientée bonnes pratiques en production, incluant : Structuration avancée de dépôt Ansible (CI/CD, Git, rôles, inventaire complexe) Gestion fine des variables, dépendances et secrets (Vault, sops, GitCrypt…) Intégration de tests (Molecule, Testinfra), supervision (Nagios, Prometheus) Orchestration, scalabilité et limitations d’Ansible en contexte réel Profil recherché : Formateur Ansible avancé avec retour d'expérience en production / IaC / DevOps. Capacité à adapter la formation à un public technique déjà expérimenté. 500 e par jour à distance full remote

En bref - Formateur et chargé(e) de support logiciel H/F Notre client, grand acteur industriel de la région, cherche à renforcer son équipe projet en recrutant un Formateur et chargé(e) de support ERP H/F à Aix en Provence. En qualité de Formateur et chargé(e) de support ERP H/F vous interviendrez sur les différentes missions : Formation et Déploiement opérationnel de l'ERP : - Définir et mettre en place les actions de déploiement, incluant la formation, la gestion du changement, et la mise en production. - Accompagner les nouveaux utilisateurs lors de l'implémentation du système d'information du groupe, avec des déplacements sur site. - Organiser et animer des sessions de formation collectives ou individuelles pour les collaborateurs du groupe. - Concevoir et diffuser des procédures et modes opératoires pour assurer le transfert de connaissances. Support : - Fournir un soutien opérationnel et fonctionnel aux utilisateurs, en assurant la gestion de la Hotline niveau 1. - Accompagner les utilisateurs lors de l'installation du système d'information du groupe, avec des déplacements sur site. - Collaborer avec l'équipe projet pour garantir la bonne gestion opérationnelle des outils de gestion et recueillir les besoins des utilisateurs. - Suivre et gérer les incidents en coordination avec l’équipe informatique. - Assurer le respect des bonnes pratiques en rédigeant des modes opératoires et en produisant des supports relatifs aux processus de l'entreprise. Communication : - Informer les utilisateurs finaux des évolutions du système. - Réaliser des actions de transfert de connaissances à travers la rédaction de procédures et de modes opératoires.

Numérisation de documents pour archivage électronique ou diffusion électronique, édition et mise sous pli, archivage électronique, vidéo-codage Objectifs et livrables Les livrables : Diagnostique incident et anomalie Correctif application métier La mission couvre principalement de la MCO applicative. Sur une application métier existante, le candidat retenu interviendra en proximité avec le support, la production et les équipes projets pour * réaliser les diagnostiques * corriger les incidents et bugs * accompagner les déploiements des fonctionnalités Compétences demandées Oracle forms SQL MCO

migration de notre application Oracle Forms vers la dernière version, Oracle Forms 14c, intégrée dans Oracle Fusion. Cette migration s'inscrit dans une démarche de modernisation et d'optimisation de nos infrastructures, en conformité avec les recommandations du client concernant l'utilisation de RHEL 8 comme système d'exploitation. **Objectifs du Projet :** 1. Migration vers Oracle Forms 14c : - Évaluer la faisabilité de la migration directe depuis Oracle Forms 12, si cette version est toujours supportée. - En cas d'utilisation d'Oracle Forms 10, procéder à l'installation d'un nouvel environnement pour une migration vers Oracle Forms 12, puis vers 14c. 2. Environnement Système : - Prioriser l'utilisation de RHEL 8 comme système d'exploitation, conformément aux préconisations du client. - Considérer l'utilisation d'AIX 7.1, 7.2 ou 7.3 si cela simplifie le processus de migration. **Exigences Techniques :** - Expertise avérée dans la gestion et la migration d'applications Oracle Forms. - Compétences solides en administration de systèmes sous RHEL et AIX. - Capacité à recompiler et adapter le code existant pour garantir la continuité des opérations. - Expérience dans la mise en place de nouveaux environnements de développement et de production. **Livrables Attendus :** - Rapport d'évaluation de la migration et plan détaillé de mise en œuvre. - Installation et configuration de l'environnement cible. - Reprise et adaptation du code existant pour assurer la compatibilité avec Oracle Forms 14c. - Documentation complète des processus et des configurations. Projet démarrant par un POC et pouvant se poursuivre par la mise en oeuvre d ela solution apportée Poste ouvert sur France entière Télé-travail possible

Contexte : dans le cadre de la mise en place des courriers contractuels de type renouvellement, obligation et révision, la DSI a besoin de mettre en place une prestation de "proxy process owner" ou chef de projet expert pour construire les nouveaux courriers qui répondront aux exigences de la CRE cf projet des lignes directrices de la CRE. Descriptif détaillé : · Objectif : assurer l’évolution/correction des différents programmes (SAP) permettant la génération des courriers et piloter les campagnes d’envoi des courriers · Dispositif : le Proxy PO est responsable d’un BA (expert SAP qui sera responsable des analyses, recette, ….) qu’il pilote et il pourra s’appuyer également sur d’autres compétences. En face il aura un PO et un intégrateur. · Contexte : la DGP a mis en place un nouveau produit Renouvellement qui concerne : o La gestion des contrats de renouvellement o Un sous produit Prix o Un sous produit Document Contractuel de Révision de Prix (l’objet du besoin) A date, ce sous produit concerne 3 courriers (3 différents programmes mais similaires dans la conception) : · Courrier de révision Capacité (contrat offre du marché) · Courrier de révision Obligation (contrat offre du marché) · Courrier de révision Passerelle (contrat Passerelle). RESPONSABILITÉ DU CONTENU TECHNIQUE DU PROJET : • Définit la conception technique et rédige les spécifications techniques détaillées • Participe au choix de progiciels, en relation avec le maître d'ouvrage • Participe à la réalisation en termes de développements spécifiques ou d'intégration • Définit les tests et participe aux recettes CONDUITE DU PROJET SUR LE TERRAIN : • Organise, coordonne et anime l'ensemble de l'équipe de maîtrise d'œuvre du projet • Arbitre les éventuels différends entre l'équipe et les autres intervenants • Supervise le déroulement du projet • Coordonne, synthétise, et assure la qualité des validations prononcées • Fait circuler et diffuse l'information côté maîtrise d'œuvre • Gère la relation avec le ou les fournisseurs (depuis la signature du contrat à la validation finale du projet) DÉPLOIEMENT TECHNIQUE DU PROJET ET MISE EN ŒUVRE DES ACTIONS D'ACCOMPAGNEMENT DES UTILISATEURS : • Déploie la nouvelle application ou le nouveau service • Organise la maintenance • Participe à la formation des utilisateurs • Organise du support utilisateur GARANTIE DE LA MEILLEURE ADÉQUATION QUALITÉ COÛT DÉLAI : • Garantit le respect du cahier des charges • Garantit le respect des délais et des coûts • Propose au métier ou maître d'ouvrage, en cours de projet, d'éventuelles modifications d'objectifs Cette équipe de 2 personnes (PPO et BA) pourront également traiter d’autres sujets annexes comme la dématérialisation des courriers ou la qualité/fiabilisation des données. Le PPO gèrera en toute autonomie son périmètre. Il sera l’interlocuteur principale avec l’ensemble des parties prenantes. Si vous êtes actuellement à l'écoute du marché, n'hésitez pas à m'envoyer votre candidature. Bien à vous, Baptiste

📑 CDI (38-41K€) OU Freelance OU Portage salarial - 📍 Nancy - 🛠 Expérience de 3 ans minimum (hors stages / alternance) Vous souhaitez contribuer à des projets stratégiques ? Nous avons une opportunité qui pourrait vous correspondre ! 🚀 Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Développeur .Net / Winform pour intervenir chez un de nos clients. 💻💼 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? - Intégrez une équipe Agile dynamique où innovation et collaboration sont au cœur des projets - Travaillez sur des projets variés et stimulants dans un environnement technique riche 🎯 Votre rôle au quotidien : - Comprendre les besoins métiers et collaborer avec les équipes pour proposer des solutions adaptées - Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités tout en assurant la maintenance applicative - Tester, analyser les performances et garantir le bon fonctionnement des traitements - Documenter les solutions techniques pour assurer leur pérennité ⚙️ Environnement technique : - Langages et outils : .NET, C#, Winform, Angular - Méthodologie : Agile

Mission au sein de la délégation chaine de valeur de chef de projet Plateforme Digital RESPONSABILITÉ DU CONTENU TECHNIQUE DU PROJET : • Définir la conception technique et rédige les spécifications techniques détaillées • Participer au choix de progiciels, en relation avec le maître d'ouvrage • Participer à la réalisation en termes de développements spécifiques ou d'intégration • Définir les tests et participe aux recettes CONDUITE DU PROJET SUR LE TERRAIN : • Organiser, coordonner et animer l'ensemble de l'équipe de maîtrise d'œuvre du projet • Arbitrer les éventuels différends entre l'équipe et les autres intervenants • Superviser le déroulement du projet • Coordonner, synthétiser, et assurer la qualité des validations prononcées • Faire circuler et diffuser l'information côté maîtrise d'œuvre • Gèrer la relation avec le ou les fournisseurs (depuis la signature du contrat à la validation finale du projet) DÉPLOIEMENT TECHNIQUE DU PROJET ET MISE EN ŒUVRE DES ACTIONS D'ACCOMPAGNEMENT DES UTILISATEURS : • Déployer la nouvelle application ou le nouveau service • Organiser la maintenance • Participer à la formation des utilisateurs GARANTIE DE LA MEILLEURE ADÉQUATION QUALITÉ COÛT DÉLAI : • Garantir le respect du cahier des charges • Garantir le respect des délais et des coûts • Proposer au métier ou maître d'ouvrage, en cours de projet, d'éventuelles modifications d'objectifs

Smarteo recherche pour l'un de ses clients, Un Consultant Migration vers Oracle Forms 14c sur France + TT Description: Contexte du Projet : Dans le cadre de l'évolution technologique et de la mise à jour des systèmes d'information, nous recherchons une prestation pour nous accompagner dans la migration de notre application Oracle Forms vers la dernière version, Oracle Forms 14c, intégrée dans Oracle Fusion. Cette migration s'inscrit dans une démarche de modernisation et d'optimisation de nos infrastructures, en conformité avec les recommandations du client concernant l'utilisation de RHEL 8 comme système d'exploitation. Objectifs du Projet : 1. Migration vers Oracle Forms 14c : - Évaluer la faisabilité de la migration directe depuis Oracle Forms 12, si cette version est toujours supportée. - En cas d'utilisation d'Oracle Forms 10, procéder à l'installation d'un nouvel environnement pour une migration vers Oracle Forms 12, puis vers 14c. 2. Environnement Système : - Prioriser l'utilisation de RHEL 8 comme système d'exploitation, conformément aux préconisations du client. - Considérer l'utilisation d'AIX 7.1, 7.2 ou 7.3 si cela simplifie le processus de migration. Si vous êtes intéressé, merci de me faire parvenir votre TJM ainsi que votre CV à jour au format Word

Formateur / Formatrice SAP FM Contexte :Notre client, acteur du secteur public, a migré il y a trois ans de la solution Odoo vers SAP FM (Funds Management). Afin d'accompagner ses équipes comptables dans l'optimisation de l'utilisation de cet outil, il recherche un(e) formateur(trice) expérimenté(e) pour dispenser une formation dédiée aux processus métier et à la gestion comptable sous SAP FM. Objectifs de la mission : Élaborer un plan de formation détaillé (syllabus) adapté aux besoins spécifiques du client. Comprendre le contexte et les processus métiers en place en passant deux jours en immersion avec les équipes. Dispenser une formation opérationnelle et interactive à une dizaine de comptables. Assurer une montée en compétences rapide des participants sur SAP FM, en mettant l'accent sur les clôtures comptables et les spécificités du secteur public.

Nous recherchons un Expert Oracle Foms pour réaliser un POC sur une migration Voici la problématique: Oracle Forms 14c est la dernière version incluse dans Oracle Fusion. RHEL 8 est la dernière version préconisée par le client en termes d’OS. Toutefois, si AIX 7.1, 7.2 ou 7.3 est plus facile, de même avec Oracle Forms 12 si celui-ci est toujours supporté, cela peut être acceptable. À savoir : Les outils fournis par Oracle pour les montées de versions ne supportent pas un passage de v10 à v14, mais uniquement de v12 à v14. Donc, pour passer de v10 à v12 ou v14, il faut installer un nouvel environnement et recompiler l’application avec une reprise de code possible dans certains cas.

Nous recherchons pour un de nos clients un Consultant PLM sur Massy 1. Conduite du changement & Formation • Analyser les besoins de formation en fonction des profils utilisateurs (opérationnels, managers, etc.). • Concevoir et animer des sessions de formation (présentielles, distancielles) et créer les supports pédagogiques (guides utilisateurs, tutoriels, e-learning). • Accompagner les équipes dans l’appropriation de Centric PLM et gérer des ateliers de questions/réponses pour lever les points de blocage. 2. Expertise Centric PLM • Contribuer à la configuration ou à l’évolution de Centric PLM en lien avec les équipes IT et Métier. • Rédiger ou mettre à jour la documentation fonctionnelle (processus, best practices, guides d’utilisation). • Être force de proposition sur l’optimisation des workflows et l’amélioration continue du système PLM. 3. Support & Résolution d’incidents • Prendre en charge les demandes des utilisateurs via l’outil de ticketing (Care), de l’analyse jusqu’à la résolution ou l’escalade si nécessaire. • Diagnostiquer les problèmes récurrents et proposer des actions correctives ou des évolutions pour fiabiliser la solution. • Assurer un reporting régulier auprès du management sur la nature des incidents et leur résolution. 4. Coordination & Reporting • Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes (IT, chefs de projet, key users) et, si besoin, avec l’éditeur de la solution (Centric Software). • Participer aux réunions de pilotage et présenter l’avancement des formations, le suivi des incidents et l’état d’adoption par les utilisateurs. • Formaliser les retours terrain et contribuer à la roadmap d’évolutions fonctionnelles. Profil recherché • Formation : Bac+5 (école d’ingénieurs, école de commerce ou équivalent universitaire). • Expérience : • Minimum 5 ans sur des projets PLM, avec une expérience confirmée sur la solution Centric PLM. • Solides compétences en conduite du changement : création de kits de formation, animation d’ateliers, accompagnement d’utilisateurs. • Expérience dans le support aux utilisateurs (ticketing, diagnostic, résolution d’incidents). • Compétences indispensables : • Maîtrise fonctionnelle et technique de Centric (administration, configuration, usages métiers). • Pédagogie et très bon relationnel pour collaborer avec des équipes variées (IT, Achats, Qualité…). • Rigueur et sens de l’organisation pour gérer plusieurs missions (formation, support, reporting) en parallèle. • Atouts supplémentaires : • Connaissance du secteur Retail / Grande Distribution. • Anglais professionnel (écrit/oral). • Capacité à travailler en méthodologie projet (Agile, cycle en V).

Dans le cadre de son développement, notre client, acteur majeur dans le secteur de l'édition de logiciels pour les établissements de santé, recherche un(e) Expert Formateur Logiciel. Vous serez rattaché(e) à la Direction des opérations et intégrerez une équipe dédiée à l'accompagnement des utilisateurs à travers la France. En tant qu'Expert Formateur Logiciel, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des utilisateurs au sein des établissements de santé (publics et privés). Vous serez responsable de la formation des équipes sur l'ensemble des modules logiciels, en face à face principalement, et à distance, et ce sur l'ensemble du territoire national. Vos missions principales : * Former et accompagner les utilisateurs des établissements de santé (médecins, DAF, contrôleurs de gestion, TIM…) lors des formations sur site ou à distance. * Définir et adapter les méthodes pédagogiques en fonction des besoins des utilisateurs et des spécificités de chaque établissement. * Participer à la conception et à la mise à jour des supports pédagogiques (guides utilisateurs, fiches pratiques, etc.). * Assurer un suivi personnalisé des formations et recueillir les retours d'expérience des utilisateurs. * Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes pour améliorer les outils logiciels en fonction des retours collectés. * Gérer la planification de vos déplacements et formations en fonction des besoins clients. * Assurer un reporting régulier de vos activités et de l'avancement des formations. * Lieu : Poste basé à Lyon 3, avec déplacements réguliers à prévoir (3 à 4 jours par semaine) sur l'ensemble du territoire national. * Rémunération : 35K€ à 45K€ brut annuel, selon expérience. * Avantages : Télétravail possible, politique voyage, tickets restaurants, mutuelle... * Type de contrat : CDI * Statut : cadre

#Contexte de la mission Nous recherchons un formateur en administration de Microsoft 365 pour animer une formation de 5 jours destinée à des professionnels IT. Cette formation vise à leur permettre de maîtriser la gestion des utilisateurs, la sécurité, la conformité et l'administration des services collaboratifs de Microsoft 365 (Teams, SharePoint, Exchange, etc.). #Missions Le formateur aura pour rôle de : *Dispenser une formation théorique et pratique sur l’administration de Microsoft 365. *Adapter le contenu pédagogique aux besoins des apprenants (administrateurs système, responsables IT, consultants Cloud). *Expliquer et démontrer la configuration, la gestion des identités et l'administration des services Microsoft 365. Initier les participants à l’automatisation et aux bonnes pratiques via PowerShell. *Accompagner les stagiaires dans des exercices pratiques et études de cas. *Évaluer les compétences acquises et délivrer une attestation de formation. #Profil recherché *Expérience significative en administration et gestion des environnements Microsoft 365. *Certifications Microsoft appréciées (ex. : Microsoft 365 Certified: Enterprise Administrator Expert). *Bonne pédagogie et expérience en animation de formations. *Maîtrise de PowerShell pour l’automatisation. *Connaissances en sécurité et conformité des environnements Cloud Microsoft 365. Avantages *Mission de 5 jours (35h), avec possibilité de renouvellement. *Formation à animer en présentiel à la défense.

Nous sommes un groupe reconnu dans le secteur de la formation et de l'emploi à l'ère du digital, engagé à transformer les carrières des étudiants, salariés et demandeurs d'emploi. Situé dans le sud de la France, à Nice, notre environnement de travail dynamique est prêt à accueillir un Senior Data Analyst. Ce poste stratégique est rattaché à notre département Marketing et Communication. Vous aurez l'opportunité de rejoindre une équipe passionnée par l'innovation et l'analyse des données pour insuffler une nouvelle dynamique dans notre entreprise. La nécessité de ce poste provient d'une restructuration interne et de notre volonté de renforcer notre capacité d'analyse de données pour soutenir nos divers projets digitaux. Missions - Collecter et interpréter les données clés de l'entreprise pour différentes équipes (ventes, marketing, pédagogiques). - Collaborer avec les équipes métiers pour comprendre leurs besoins en données et processus. - Jouer un rôle d'intermédiaire entre les équipes IT et les métiers pour élaborer des rapports et dashboards. - Créer des modèles analytiques pour détecter des tendances et fournir des recommandations stratégiques. Missions annexes - Automatiser des dashboards via des outils de data visualization. - Participer à l'amélioration continue des process et contribuer à la création de valeur ajoutée par l’analyse et les reportings. Avantages - Salaire annuel brut : 55 000€ à 65 000€. - Possibilité de télétravail - Évolution de carrière rapide grâce à une exposition constante à des projets stimulants. - Culture d'entreprise dynamique avec activités sportives et événements réguliers (yoga, boxe, paddle, etc.) Pourquoi nous rejoindre ? Rejoignez une équipe où l'apprentissage et l'évolution sont permanents. Vous aurez l'opportunité de travailler avec des professionnels passionnés tout en profitant d’un cadre de vie agréable au bord de la Méditerranée. Nous proposons divers événements et incentives pour assurer une qualité de vie au travail inégalée. Si vous êtes prêt à faire évoluer votre carrière tout en contribuant à la transformation digitale du secteur de la formation et de l'emploi, ce poste est fait pour vous !

Pour l’un de nos clients grands comptes, nous recherchons un Développeur C# .NET Senior dans le cadre d’un projet stratégique de migration d’une architecture 2-Tiers (client lourd) vers une architecture orientée services . La mission s’inscrit dans une refonte progressive de l’application Front to Back critique à l’activité, avec une forte implication sur les choix techniques et l’amélioration continue des performances. Vos principales missions Re factoring progressif de l’application existante Participation à la mise en production continue des modules refondus Revue de code et suivi des développements Rôle de Tech Lead sur le Framework propriétaire de l’application Assistance aux développeurs sur les usages du Framework interne Rédaction et mise à jour de la documentation technique Support utilisateur niveau 3 si nécessaire