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Le consultant technique et formateur a pour mission de conseiller, analyser et mettre en oeuvre la solution retenue par le client dans le cadre de projets. Il peut être amené à réaliser des opérations techniques d'expertise (migration de données ou évolution d'architecture par exemple). En qualité de formateur, le consultant technique peut également effectuer un transfert de compétences et délivrer des formations sur un produit particulier, lors de sessions de formations qui ont lieu soit chez le client (intra-entreprise) soit en centre de formation (inter-entreprise).
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CDI
Freelance

Chargé(e) Assurance Qualité Opérationnelle (F/H)

Reboot Conseil

Vous rejoindrez une équipe projet dédiée à la qualité et à la validation. Vous serez accueilli(e) et accompagné(e) par une équipe expérimentée, notamment une spécialiste en qualité opérationnelle. Missions principales: Rédaction et gestion des procédures, historiques, et gestion des échanges Autonomie dans la gestion des activités qualité opérationnelle Accompagnement sur les spécificités du projet, avec un réflexe de qualiticien(ne) Lecture et rédaction de procédures en anglais, compréhension de documents techniques en anglais, participation ponctuelle à des discussions en anglais Interaction régulière avec les opérateurs de production, création de lien avec les équipes de production Rédaction, qualification, support à la formation des opérateurs, relecture de documents de qualification Prise en charge de procédures, déviations, trackwise, décisions sur la conformité et sur le produit Suivi des procédures de nettoyage, mise à jour des historiques de l’eau Accompagnement de la rédaction et du support de formation Environnement de travail : Production de produits pharmaceutiques : saches en plastiques, ensembles de tubes et saches pour stockage de médicaments et liquides utilisés en fabrication Machines automatisées pour la fabrication de sacs ou assemblage manuel de tuyaux silicones, connexions en plastiques, fabrication automatisée et manuelle Travail en salle blanche - Nécessité de porter une tenue spécifique - Respect de nombreuses règles de gestuelle et de sécurité

Démarrage Dès que possible
Durée 12 mois
Salaire 35k-40k €⁄an
TJM 330-460 €⁄j
Télétravail Télétravail partiel
Lieu Strasbourg, Grand Est

Les questions fréquentes à propos de l’activité d’un Formateur·rice

Quel est le rôle d'un Formateur·rice

Le formateur IT aide l'utilisateur à acquérir ou à actualiser des compétences utiles, que ce soit à l'exécution de son travail ou dans sa vie personnelle.

Quels sont les tarifs d'un Formateur·rice

Un formateur IT peut prétendre à un salaire de 491 euros par jour. Le salaire d'un formateur IT est de 50 K€ par an, en moyenne.

Quelle est la définition d'un Formateur·rice

Le formateur IT intervient à la demande des utilisateurs ou des entreprises qui souhaitent acquérir de nouvelles compétences en informatique. Souvent, ce sont souvent les professionnels qui font appel au formateur IT afin de maîtriser de nouveaux outils informatiques. Mais ce besoin en formation peut également relever du cadre privé. Les cours peuvent être axés sur l'utilisation d'outils de communication tels que les logiciels d'appels vocaux et les navigateurs web, sur l'utilisation d'outils bureautiques et de logiciels très complexes. Avant de dispenser les cours, il doit étudier les objectifs du stagiaire dans le but d'élaborer un programme de formation sur mesure. Il anime son groupe de stage et évalue les acquis à chaque étape du programme.

Quel type de mission peut gérer un Formateur·rice

Pour bien transmettre le savoir-faire demandé par les apprentis, le formateur IT doit mener certaines tâches. • Définition des besoins des stagiaires ; • Élaboration d'un programme de formation IT adéquate ; • Définition du contenu pédagogique et du déroulement de la formation IT ; • Veille au bon déroulement des actions de formation dans le respect des règles de sécurité des biens et des personnes ; • Veille pédagogique et technique ; • Animation des stages, transmission des savoirs et savoir-faire ; • Évaluation des acquis ; • Suivi de chaque stagiaire.

Quelles sont les compétences principales d'un Formateur·rice

Certaines compétences techniques sont naturellement requises chez un formateur IT. • Solides compétences en informatique • Expression écrite et orale impeccable • Grandes qualités d'enseignant - vastes connaissances pédagogiques

Quel est le profil idéal pour un Formateur·rice

Des soft skills spécifiques sont également requis chez un bon formateur en informatique. Ce sont des qualités humaines qui le distinguent des autres. • Excellent relationnel • Sens de l'écoute et capacité de compréhension • Patience et empathie (respect du rythme d'apprentissage de chaque stagiaire) • Capacités d'analyse et de synthèse • Polyvalence • Adaptabilité • Organisation et rigueur • Autonomie et prise d'initiatives • Résistance au stress et à la pression

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