Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Formateur·rice à Paris

Bonjour, Nous recherchons pour notre client grand compte un Consultant AMOA Procure to Pay (Oracle Cloud, facturation électronique, portail fournisseur .) Nous étudions – prioritairement – les candidatures qui nous sont adressées à freelance à insyco . fr avec les informations suivantes : Argumentaire écrit répondant de façon ciblée au besoin ci-dessous CV à jour au format Word Date de prochaine disponibilité Tarif journalier Merci d’indiquer la référence KTR/P2P/4810 dans l’objet de votre message Contexte Dans le cadre de plusieurs chantiers stratégiques à mener dans les mois à venir, nous recherchons un consultant AMOA confirmé pour accompagner notre client frand compte dans l’évolution du processus Procure to Pay, dans un environnement Oracle Cloud. Ce besoin s’inscrit dans un programme global incluant la mise en place de la facturation électronique pour 2026, en intégrant la solution CEGEDIM à l’ERP Oracle Cloud. Le consultant contribuera également à la création d’un portail fournisseur, à implémenter soit sur Oracle, soit sur ServiceNow. Il interviendra aussi sur le déploiement de la version 25C (Redwood) d’Oracle Financial Cloud, qui introduit des modifications importantes sur les écrans de demande d’achat. Enfin, il participera à la refonte du processus d’approvisionnement achat, avec généralisation de la validation des demandes via une cellule achats. Le consultant interviendra au sein de la direction MOA, aux côtés de deux chefs de projet (finance et achats) et d’un pilote par domaine. Un accompagnement opérationnel est attendu de bout en bout sur la chaîne fournisseur, depuis le référencement jusqu’au paiement, dans le respect des futures obligations réglementaires. Missions attendues Intégrer la solution CEGEDIM à Oracle Cloud dans le cadre de la facturation électronique 2026 Piloter les tests et la recette de la solution Produire la documentation associée et animer les formations utilisateurs Analyser les besoins pour la mise en place d’un portail fournisseur Rédiger les spécifications fonctionnelles Réfléchir aux meilleures options d’intégration du portail (Oracle ou ServiceNow) Réaliser les tests, produire la documentation et assurer la formation des utilisateurs Préparer les supports de formation sur la version 25C (Redwood) d’Oracle Financial Cloud Animer les sessions de formation Suivre l’évaluation des compétences acquises Analyser les processus Procure to Pay existants Définir les nouveaux processus d’approvisionnement Mettre en place et tester les nouveaux processus

Hanson Regan recherche un Responsable Déploiement, Coordinateur Formation & Configuration – Consultant Microsoft Dynamics 365 pour une mission de 6 mois basée à Paris. Gérer un portefeuille de filiales dans le cadre du déploiement de Dynamics 365. • Définir et suivre les plannings de déploiement. • Tenir à jour les fichiers de suivi du déploiement (tableaux de bord, état d'avancement, reporting hebdomadaire). • Préparer et suivre les checklists de préparation des filiales (organisation, données, références locales, tests, etc.). Formation et gestion du changement : • Identifier les groupes d'utilisateurs et évaluer les besoins spécifiques en formation. • Planifier et animer les sessions de formation des utilisateurs (ou coordonner la logistique si nécessaire). • Personnaliser et distribuer les supports et la documentation de formation. • Être le point de contact principal des utilisateurs locaux pendant la transition vers Dynamics. Configuration Microsoft Dynamics 365 : • Réaliser la configuration fonctionnelle de Dynamics 365 adaptée à chaque filiale. • S'assurer de la bonne configuration des entités, des workflows, des rôles utilisateurs et des droits d'accès. • Soutenir le signalement des problèmes et contribuer à leur résolution et à l'amélioration continue. Profil : • Expérience avérée en projets de déploiement ERP/CRM, idéalement avec Microsoft Dynamics 365. • Excellente maîtrise des fonctionnalités de Dynamics 365 et capacité à effectuer des tâches de configuration. • Connaissance des facteurs clés de succès des déploiements internationaux (prérequis, gouvernance, formation, adoption). • Capacité à communiquer clairement avec les utilisateurs métier et à simplifier les concepts techniques. • Organisé, proactif, doté de solides compétences relationnelles et de coordination. • Anglais courant (écrit et oral) ; la connaissance d'autres langues est un plus. Compétences clés : • Microsoft Dynamics 365 (ventes, service client, finances et opérations, etc.) • Formation et intégration des utilisateurs finaux • Coordination et suivi de projets • Outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Teams) • Gestion du changement et engagement des parties prenantes • Familiarité avec les structures de groupe et les environnements multinationaux Lieu : Paris • Modalités de travail : Temps plein – Télétravail possible le vendredi uniquement (négociable après la phase d'intégration) Pour répondre aux besoins de nos clients, nous acceptons uniquement les candidatures de freelances travaillant au sein de leur propre entreprise (SAS, SASU, SARL, EURL, AE). N'hésitez pas à me contacter si vous êtes intéressé(e) pour discuter plus en détail du poste.

Renfort du pôle "Formation" dans le cadre d’un programme stratégique. Ce programme vise à transformer en profondeur les outils et processus du métier Vie pour différentes marques du groupe. Il s'agit d'accompagner le déploiement du CRM Salesforce auprès de 100 conseillers financiers répartis sur 8 secteurs. Vous rejoindrez une équipe projet en place afin de participer activement à la conduite du changement . Description du projet • Formation et d’accompagnement des utilisateurs Salesforce • Déploiement post-pilote de Salesforce (Sales Cloud) sur le T3 2025 • Animation des formations sur les différents sites • Appui à la prise en main et suivi post-formation Rôle & responsabilités • Animer les formations utilisateurs sur site (présentiel) • Assurer l’accompagnement terrain des conseillers financiers • Apporter un premier niveau d’assistance post-formation • Travailler en binôme avec les experts métier réseau • Suivre le planning de formation et valider les environnements de formation • Être back-up sur d'autres régions si besoin

Au sein du département Études et Développement Informatique (45 personnes), vous intégrerez une équipe de 15 développeurs chargée d'une application centrale utilisée par 450 collaborateurs. En tant que responsable technique d’un projet de digitalisation de l’expérience client pour la clientèle privée, vous proposerez et mettrez en œuvre des solutions couvrant l’onboarding, la signature électronique, la GED, etc. Les technologies principales utilisées sont C#/Web,VB .NET / WINFORM et SQL. Missions : Analyser les besoins Proposer et implémenter des solutions techniques Garantir la sécurité en lien avec les équipes concernées Diagnostiquer les incidents et assurer la continuité de production Gérer les mises en production Documenter les développements Ce poste offre des interactions directes avec les métiers (banquiers privés, gérants, middle officers, risk officers…), dans une structure à taille humaine favorisant les initiatives. Profil recherché : Diplômé(e) Bac +5 (école d’ingénieurs ou université), avec une ou plusieurs expériences dans le développement bancaire. Solide maîtrise de la programmation orientée objet sur technologies Microsoft (C#, )VB .NET / WINFORM et SQL. Autonomie, esprit d’équipe, rigueur, sens du service et aisance relationnelle sont essentiels.

Contexte : Dans le cadre d’un programme de déploiement international de Microsoft Dynamics 365, nous client recherche un(e) consultant(e) expérimenté(e) pour piloter le déploiement dans plusieurs filiales, pour accompagner la conduite du changement, assurer la formation des utilisateurs, et effectuer la configuration fonctionnelle de l’outil. La mission se déroule au sein d’un environnement international, dynamique et structuré. Missions principales : Coordination du déploiement : Gérer un portefeuille de filiales dans le cadre du déploiement de Dynamics 365. Définir et suivre les plannings de déploiement. Mettre à jour les tableaux de bord, les états d’avancement et les rapports hebdomadaires. Préparer et suivre les checklists de préparation (organisation, données, référentiels, tests, etc.). Formation & gestion du changement : Identifier les groupes d’utilisateurs et évaluer les besoins spécifiques. Organiser et animer les formations utilisateurs ou en assurer la logistique. Adapter et distribuer le matériel de formation et la documentation. Être le point de contact des utilisateurs locaux lors de la transition vers Dynamics 365. Configuration fonctionnelle : Paramétrer Dynamics 365 selon les besoins de chaque entité locale. Configurer les entités, workflows, rôles utilisateurs et droits d’accès. Contribuer à la gestion des incidents et à l’amélioration continue. Compétences requises : Expérience dans le déploiement d’ERP/CRM, idéalement Microsoft Dynamics 365. Maîtrise des fonctionnalités et de la configuration de Dynamics 365. Bonne connaissance des déploiements internationaux et des enjeux de conduite du changement. Excellent relationnel, capacité à vulgariser les concepts techniques. Anglais courant (écrit et parlé). Compétences appréciées : Autres langues étrangères. Expérience dans un environnement multinational ou multi-filiales. Informations sur la mission : Localisation : Paris (présence sur site requise sauf vendredi en télétravail – télétravail élargi possible après la phase d’intégration) Durée : 7 mois Début : Dès que possible

Contexte du poste Dans le cadre d’un programme de transformation digitale, une grande banque privée souhaite centraliser l’ensemble de son processus d’onboarding client (entrée en relation) dans un outil en ligne sur mesure. Ce projet ambitieux vise à concevoir une solution intégrée permettant la gestion complète des documents et contrats (génération, signature électronique, archivage), à la manière d’un DocuSign , mais développée en interne ou via des briques spécifiques à intégrer dans le SI existant. Missions Piloter la conception et le déploiement d’une plateforme de digitalisation de l’onboarding client. Formaliser les besoins métiers, identifier les contraintes réglementaires et proposer des solutions techniques robustes et scalables . Concevoir et implémenter un système de signature électronique interne ou basé sur des briques tierces intégrables. Mettre en place un outil centralisé pour la gestion, génération et émission des contrats et documents clients . Veiller à l’intégration fluide de la solution dans les systèmes bancaires existants . Travailler en autonomie sur le pilotage du projet (pas d’équipe directe à manager). Interagir avec les équipes IT, les métiers (conformité, juridique, relation client) et assurer la cohérence fonctionnelle et technique du projet .

Technologies et Outils .NET (10 ans) (10 ans)Soft skills Rigueur Secteurs d'activités : Banque Description et livrables de la prestation Intégré au département Etudes et Développement Informatique (45 personnes), vous rejoindrez l’équipe de développement en charge de l’application qui gère l'outil principal adressé à 450 utilisateurs chez le client. Dans un contexte fonctionnel riche et dans un environnement technique complexe, vous serez le responsable technique d’un ambitieux projet de digitalisation de l’expérience client pour la clientèle privée. Vous proposerez des solutions techniques pour implémenter tout le processus d’onboarding, de signature électronique, de GED etc... Vous serez intégré au sein de l’équipe de développement en charge de l’application (15 personnes) travaillant principalement en C#/Web, et SQL. Parmi vos différentes missions, vous serez notamment amené à : - Analyser le besoin - Choisir et implémenter les solutions techniques à mettre en place - Respecter les critères de sécurité propres à un environnement bancaire avec le support des équipes de sécurité informatique - Analyser et diagnostiquer les incidents dans le but d’assurer la continuité de la production - Assurer le suivi des mises en production correctives et évolutives - Assurer un niveau constant de documentation des développements réalisés Mobilité Paris - 2 jours de TT par semaine

migration de notre application Oracle Forms vers la dernière version, Oracle Forms 14c, intégrée dans Oracle Fusion. Cette migration s'inscrit dans une démarche de modernisation et d'optimisation de nos infrastructures, en conformité avec les recommandations du client concernant l'utilisation de RHEL 8 comme système d'exploitation. **Objectifs du Projet :** 1. Migration vers Oracle Forms 14c : - Évaluer la faisabilité de la migration directe depuis Oracle Forms 12, si cette version est toujours supportée. - En cas d'utilisation d'Oracle Forms 10, procéder à l'installation d'un nouvel environnement pour une migration vers Oracle Forms 12, puis vers 14c. 2. Environnement Système : - Prioriser l'utilisation de RHEL 8 comme système d'exploitation, conformément aux préconisations du client. - Considérer l'utilisation d'AIX 7.1, 7.2 ou 7.3 si cela simplifie le processus de migration. **Exigences Techniques :** - Expertise avérée dans la gestion et la migration d'applications Oracle Forms. - Compétences solides en administration de systèmes sous RHEL et AIX. - Capacité à recompiler et adapter le code existant pour garantir la continuité des opérations. - Expérience dans la mise en place de nouveaux environnements de développement et de production. **Livrables Attendus :** - Rapport d'évaluation de la migration et plan détaillé de mise en œuvre. - Installation et configuration de l'environnement cible. - Reprise et adaptation du code existant pour assurer la compatibilité avec Oracle Forms 14c. - Documentation complète des processus et des configurations. Projet démarrant par un POC et pouvant se poursuivre par la mise en oeuvre d ela solution apportée Poste ouvert sur France entière Télé-travail possible

Nous recherchons un Expert Oracle Foms pour réaliser un POC sur une migration Voici la problématique: Oracle Forms 14c est la dernière version incluse dans Oracle Fusion. RHEL 8 est la dernière version préconisée par le client en termes d’OS. Toutefois, si AIX 7.1, 7.2 ou 7.3 est plus facile, de même avec Oracle Forms 12 si celui-ci est toujours supporté, cela peut être acceptable. À savoir : Les outils fournis par Oracle pour les montées de versions ne supportent pas un passage de v10 à v14, mais uniquement de v12 à v14. Donc, pour passer de v10 à v12 ou v14, il faut installer un nouvel environnement et recompiler l’application avec une reprise de code possible dans certains cas.

Dans un contexte de maintenance et d’évolution d’un parc applicatif historique, vous interviendrez sur un périmètre fonctionnel couvrant plusieurs métiers (immobilier, gestion locative, promotion, etc.). Votre rôle sera à la fois opérationnel et technique, en collaboration avec les équipes internes (métiers, production, support, développement). Vos principales missions seront : Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications .NET legacy Réaliser les développements , corrections et tests unitaires Participer à la rédaction des spécifications techniques Participer aux recettes fonctionnelles avec les Business Analysts et les utilisateurs métiers Interagir avec les différents interlocuteurs : production (équipes anglophones) , Product Owners, métiers, DSI Chiffrer les demandes techniques (macro-estimations) Participer aux projets de refonte ou d'évolution Gérer les environnements DEV, RECETTE, BENCH (qualification) et assurer le déploiement des livrables Contribuer aux rituels agiles de l’équipe

Dans le cadre de l'évolution de produits liés à la gestion des identités, notre client recherche un(e) consultant(e) IAM DevOps pour accélérer l'automatisation des processus internes. Responsabilités principales : Analyser des services d'identité et de sécurité tels que des solutions IAM, PAM et annuaires d’entreprise. Contribuer à la priorisation des activités d'automatisation en apportant une expertise technique et une vision des meilleures pratiques du marché. Proposer et développer des automatisations de processus sur une plateforme ITSM (type ServiceNow). Objectifs de la mission : Accélérer l’automatisation des processus de gestion des identités et des accès à privilèges, notamment : Déployer un catalogue de services et des outils de reporting avec un prestataire externe pour une solution de PAM. Automatiser les demandes récurrentes issues de l’ensemble des services informatiques. Développer des scripts et automatisations autour d’un annuaire d’entreprise. Adapter les configurations techniques à une nouvelle politique de sécurité, en particulier sur la solution d’authentification fédérée. Documenter l’ensemble des requêtes de service pour en améliorer l’usage. Participer à la création de supports de formation pour le portail de gestion des identités. Implémenter une fonctionnalité de réinitialisation de mot de passe en libre-service, en lien avec les équipes de support et produit.

Pour notre client dans le secteur du logement, nous recherchons un Chef de Projet TMA BI / Responsable d'équipe Sa mission principale sera de piloter la prestation de TMA du Système d'Information Décisionnel, en garantissant la stabilité, la performance et l'évolution de la solution. Responsabilités : Assurer la coordination et le suivi global de la prestation de TMA (maintenance corrective et évolutive) Participer aux comités de pilotage trimestriels et comités techniques mensuels Gérer la relation client avec l'APAGL et ses différents interlocuteurs Superviser et coordonner l'équipe technique (ETL et BI) Gérer la planification des ressources et l'affectation des tâches Garantir le respect des SLA définis dans le contrat Produire le reporting mensuel sur l'état du SID et les actions réalisées Piloter la réversibilité entrante et sortante Compétences techniques : Maîtrise de la méthodologie de gestion de projet et des outils de ticketing Connaissance approfondie des architectures décisionnelles et des pratiques de BI Compréhension des problématiques de modélisation de données Expérience avec les outils Talend et Tableau Software Connaissance de l'écosystème Azure Cloud Compétences en SQL et Transact-SQL Expérience et formation : Bac+5 en informatique ou équivalent 5+ ans d'expérience en gestion de projets BI/décisionnels Expérience confirmée en pilotage de prestations de TMA Certification ITIL appréciée