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Le consultant technique et formateur a pour mission de conseiller, analyser et mettre en oeuvre la solution retenue par le client dans le cadre de projets. Il peut être amené à réaliser des opérations techniques d'expertise (migration de données ou évolution d'architecture par exemple). En qualité de formateur, le consultant technique peut également effectuer un transfert de compétences et délivrer des formations sur un produit particulier, lors de sessions de formations qui ont lieu soit chez le client (intra-entreprise) soit en centre de formation (inter-entreprise).
Informations sur la rémunération de la fonction Formateur·rice.

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CDI

EXPERT FORMATEUR LOGICIEL

24/03/2025

FED SAS

Dans le cadre de son développement, notre client, acteur majeur dans le secteur de l'édition de logiciels pour les établissements de santé, recherche un(e) Expert Formateur Logiciel. Vous serez rattaché(e) à la Direction des opérations et intégrerez une équipe dédiée à l'accompagnement des utilisateurs à travers la France. En tant qu'Expert Formateur Logiciel, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des utilisateurs au sein des établissements de santé (publics et privés). Vous serez responsable de la formation des équipes sur l'ensemble des modules logiciels, en face à face principalement, et à distance, et ce sur l'ensemble du territoire national. Vos missions principales : * Former et accompagner les utilisateurs des établissements de santé (médecins, DAF, contrôleurs de gestion, TIM…) lors des formations sur site ou à distance. * Définir et adapter les méthodes pédagogiques en fonction des besoins des utilisateurs et des spécificités de chaque établissement. * Participer à la conception et à la mise à jour des supports pédagogiques (guides utilisateurs, fiches pratiques, etc.). * Assurer un suivi personnalisé des formations et recueillir les retours d'expérience des utilisateurs. * Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes pour améliorer les outils logiciels en fonction des retours collectés. * Gérer la planification de vos déplacements et formations en fonction des besoins clients. * Assurer un reporting régulier de vos activités et de l'avancement des formations. * Lieu : Poste basé à Lyon 3, avec déplacements réguliers à prévoir (3 à 4 jours par semaine) sur l'ensemble du territoire national. * Rémunération : 35K€ à 45K€ brut annuel, selon expérience. * Avantages : Télétravail possible, politique voyage, tickets restaurants, mutuelle... * Type de contrat : CDI * Statut : cadre

Démarrage Dès que possible

Salaire 35k-45k €⁄an

Lieu Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes

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Les questions fréquentes à propos de l’activité d’un Formateur·rice

Quel est le rôle d'un Formateur·rice

Le formateur IT aide l'utilisateur à acquérir ou à actualiser des compétences utiles, que ce soit à l'exécution de son travail ou dans sa vie personnelle.

Quels sont les tarifs d'un Formateur·rice

Un formateur IT peut prétendre à un salaire de 491 euros par jour. Le salaire d'un formateur IT est de 50 K€ par an, en moyenne.

Quelle est la définition d'un Formateur·rice

Le formateur IT intervient à la demande des utilisateurs ou des entreprises qui souhaitent acquérir de nouvelles compétences en informatique. Souvent, ce sont souvent les professionnels qui font appel au formateur IT afin de maîtriser de nouveaux outils informatiques. Mais ce besoin en formation peut également relever du cadre privé. Les cours peuvent être axés sur l'utilisation d'outils de communication tels que les logiciels d'appels vocaux et les navigateurs web, sur l'utilisation d'outils bureautiques et de logiciels très complexes. Avant de dispenser les cours, il doit étudier les objectifs du stagiaire dans le but d'élaborer un programme de formation sur mesure. Il anime son groupe de stage et évalue les acquis à chaque étape du programme.

Quel type de mission peut gérer un Formateur·rice

Pour bien transmettre le savoir-faire demandé par les apprentis, le formateur IT doit mener certaines tâches. • Définition des besoins des stagiaires ; • Élaboration d'un programme de formation IT adéquate ; • Définition du contenu pédagogique et du déroulement de la formation IT ; • Veille au bon déroulement des actions de formation dans le respect des règles de sécurité des biens et des personnes ; • Veille pédagogique et technique ; • Animation des stages, transmission des savoirs et savoir-faire ; • Évaluation des acquis ; • Suivi de chaque stagiaire.

Quelles sont les compétences principales d'un Formateur·rice

Certaines compétences techniques sont naturellement requises chez un formateur IT. • Solides compétences en informatique • Expression écrite et orale impeccable • Grandes qualités d'enseignant - vastes connaissances pédagogiques

Quel est le profil idéal pour un Formateur·rice

Des soft skills spécifiques sont également requis chez un bon formateur en informatique. Ce sont des qualités humaines qui le distinguent des autres. • Excellent relationnel • Sens de l'écoute et capacité de compréhension • Patience et empathie (respect du rythme d'apprentissage de chaque stagiaire) • Capacités d'analyse et de synthèse • Polyvalence • Adaptabilité • Organisation et rigueur • Autonomie et prise d'initiatives • Résistance au stress et à la pression