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Aujourd’hui, nous recherchons pour l’un de nos clients, un Formateur bâtiment - étanchéité (H/F) et vous présentons les points clés du poste : Dans ce cadre, vos missions sont : • Assurer l’animation de stages théoriques (30%) et pratiques (70%) portant sur nos solutions d'étanchéité • Transmettre votre savoir-faire et être garant du bon accompagnement des stagiaires • Adapter votre discours en fonction du niveau des publics • Assurer des assistances au démarrage de chantiers • Effectuer les essais de nos nouveaux produits et construire des maquettes de présentation A votre arrivée, vous suivez un plan d’intégration abordant les missions listées ci-dessus vous permettant d’être rapidement à l’aise dans votre poste.

Description de la Mission En tant que cabinet de chasse de talents technologiques, nous recherchons actuellement des experts qualifiés sur les produits OpenText pour des missions de formation et de conseil. Ces experts contribueront à maximiser l’adoption et la maîtrise des solutions OpenText auprès des clients. Responsabilités • Formation et support : Assurer des sessions de formation (en ligne, sur site) pour aider les clients à utiliser pleinement les solutions OpenText. • Accompagnement : Conseiller et accompagner les équipes dans la mise en œuvre et l’intégration des produits OpenText, incluant notamment les modules ECM, BPM, Business Network, et Digital Experience. • Configuration et customisation : Aider les clients à configurer et personnaliser les solutions selon leurs besoins spécifiques, tout en respectant les standards de sécurité et de conformité. • Support technique et conseil : Offrir une expertise technique pour résoudre des problématiques complexes et apporter un support continu.

Dans le cadre du projet de refonte de l'intranet de l'entreprise, entrainant la migration de la gestion des données vers un environnement Microsoft, vous accompagner l'ensemble des services dans ce changement d'envergure. Vous devez accompagner les salariés : Mettre en place des stratégies d'accompagnement du changement pour garantir une adoption optimale des outils Microsoft 365. Organiser des sessions de formation pour les utilisateurs finaux, en tenant compte des différents niveaux de maîtrise des outils digitaux. Assurer un suivi post-déploiement pour évaluer l'efficacité des outils et recueillir les retours des utilisateurs Transmettre des "trucs et astuces" pour permettre aux usagers de mieux utiliser les outils MS365 dans leur quotidien professionnel Formations : Dispenser des compléments de formations aux collaborateurs qui en auraient besoin Analyse des besoins métiers : Assister au recueil des besoins auprès des différentes équipes suivi et reporting Assurer un reporting régulier de l'avancement du projet auprès de la direction. Suivre les indicateurs de performance (KPI) relatifs au déploiement des outils Microsoft 365. Garantir la bonne communication entre les équipes et les parties prenantes du projet.

Le CFA COGEFI Formation, école du groupe IEF2I Education recherche activement, un(e) Formateur en Anglais (H/F) en freelance. Sous la supervision du responsable pédagogique, vos missions principales seront les suivantes : Concevoir et animer des sessions de formation en anglais pour un public varié Élaborer des supports pédagogiques adaptés aux besoins des apprenants Évaluer les progrès des participants et ajuster les contenus en conséquence Assurer un suivi personnalisé des apprenants pour favoriser leur progression Participer à l'élaboration de nouveaux programmes de formation linguistique Conditions de l'offre : Rémunération : Selon les tarifs en vigueur pour les formateurs indépendants Début de la mission : Dès que possible

RED Global est à la recherche d’un trainer SAP PM pour venir rejoindre les équipes de l’un de nos clients en France dans le cadre de leur projet en cours. Compétences requises : Expérience de 5 ans minimum sur SAP Expérience sur le module SAP PM Profil formateur recherché Production de documents de communication / modules de formation Participation à des sessions de formation / Q&A / support terrain post démarrage Traiter les sollicitations et répondre aux questions des utilisateurs terrain Clarifier ce qui est du ressort du fonctionnement normal de l’application, du bug, d’une demande d’évolution S’assurer du bon routage des sollicitations aux équipes solution (bug) ou produit (demandes d’évolution) Détails du projet : Démarrage : Janvier Durée : Contrat initial de 3 mois renouvelable – Mission sur 2025 Charge de travail : 5 jours par semaine Lieu : Hybrid – France Langues : Français et anglais obligatoire Si vous souhaitez recevoir de plus amples informations sur le poste ou si vous pouvez recommander un collègue ou un ami, n’hésitez pas à me contacter via mail avec votre CV à jour en format Word

RED Global est à la recherche d’un trainer SAP SD/MM pour venir rejoindre les équipes de l’un de nos clients en France dans le cadre de leur projet en cours. Compétences requises : Expérience de 5 ans minimum sur SAP Expérience sur les modules SAP SD/MM Profil formateur recherché Production de documents de communication / modules de formation Participation à des sessions de formation / Q&A / support terrain post démarrage Traiter les sollicitations et répondre aux questions des utilisateurs terrain Clarifier ce qui est du ressort du fonctionnement normal de l’application, du bug, d’une demande d’évolution S’assurer du bon routage des sollicitations aux équipes solution (bug) ou produit (demandes d’évolution) Détails du projet : Démarrage : Janvier Durée : Contrat initial de 3 mois renouvelable – Mission sur 2025 Charge de travail : 5 jours par semaine Lieu : Hybrid – France Langues : Français et anglais obligatoire Si vous souhaitez recevoir de plus amples informations sur le poste ou si vous pouvez recommander un collègue ou un ami, n’hésitez pas à me contacter via mail avec votre CV à jour en format Word

Contexte Organisme de formation depuis 25 ans, nous accompagnons quotidiennement plus de 6000 apprenants au sein de 23 établissements d’enseignement supérieur en Ile-de-France. Notre objectif est de les conseiller, les orienter et faciliter leur quotidien. Pour cela, nous avons développé deux logiciels métiers : un dédié au suivi administratif et un autre dédié à la recherche de stages et d’alternances. Afin de garantir le bon fonctionnement de notre parc informatique et nous accompagner dans la maintenance et l’évolution de ce dernier, nous recrutons un(e) Administrateur(se) de Parc Informatique. Missions Rattaché(e) à la Direction Informatique et SI, l’administrateur du parc informatique, composé actuellement de 60 postes de travail utilisés par 40 personnes, assumera les missions suivantes : * Assurer le bon fonctionnement des moyens informatiques et réseaux et la maintenance générale des systèmes ; * Gérer le système de suivi des demandes d’assistance (ticketing) * Gérer les installations de logiciels et correctifs * Permettre une continuité du service informatique quotidienne * Assister à la mise en place de solutions permettant l’évolution du réseau * Aider à la gestion de la téléphonie sur IP * Gérer et maintenir des installations de vidéo-projection et de visioconférence et assister les utilisateurs à leur utilisation * S’assurer que les normes et bonnes pratiques soient respectées * Rédiger les documents de spécifications techniques Stack technique * Administration système et réseaux * Solution Microsoft 365 / AZURE * Systèmes d’exploitation Microsoft Windows/Windows Server * Suite bureautique : Microsoft Office.

Consultant SAP PP QM Formation - Suivant Go Live S/4 HANA - Près de Lille- 3 mois + Pour le compte de notre prestigieux client, société à dimension internationale, leader sur leur marché, nous recherchons un consultant SAP PP QM pour une mission de formation. Conduite du changement Analyse Formation Démarrage ASAP Mission à réaliser en mode hybride. Présence sur site requise 3 jours / semaine sur site, le reste en télétravail. Anglais professionnel requis. Entretien et sélection cette semaine. merci de transmettre votre CV pour considération immédiate

Rejoignez notre entreprise, leader dans le domaine des technologies innovantes, basée dans une zone dynamique et facilement accessible. Actuellement, nous sommes engagés dans des projets ambitieux de développement de solutions disruptives, ce qui nécessite un renforcement de notre équipe R&D composée d'experts passionnés et dévoués à l'innovation. Le département R&D, au cœur de notre stratégie, se consacre à l'exploration de nouvelles avenues technologiques pour rester à la pointe de notre secteur. La raison d'être de ce poste nouvellement créé est de capter les talents capables de propulser notre entreprise encore plus loin dans l'innovation. Intitulé du poste: Ingénieur Développement Sénior pour R&D. Missions Principales : - Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités innovantes. - Supporter et guider techniquement les développeurs juniors. - Participer pleinement aux sprints: réunions d'équipe, revues de code. - Documenter les processus clés en soutien au partage de connaissances au sein de l'équipe. Annexes : - Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de développement. - Participer à des projets de recherche sur de nouvelles technologies ou outils pouvant être intégrés à notre écosystème technique. Stack technique : À maîtriser: - Git et stratégies de branching. - CI avec Bitbucket pipeline. - SQL, HTML/CSS/JS, concepts MVC. - Ruby, RubyOnRails (ou cadres similaires dans d'autres langues avec volonté d'apprentissage Ruby). - Postgres, Docker, méthodologie agile. Environnement technique global : - Orchestration avec Kubernetes. - Tests avec RSpec. - Kafka, AWS, architectures distribuées. Avantages : - Salaire compétitif, négociable selon l'expérience. - Prise en charge de formations et certifications. - Politique flexible de télétravail. - Environnement de travail stimulant, équipement à la pointe de la technologie.

Rejoignez notre entreprise, leader dans le domaine des technologies innovantes, basée dans une zone dynamique et facilement accessible. Actuellement, nous sommes engagés dans des projets ambitieux de développement de solutions disruptives, ce qui nécessite un renforcement de notre équipe R&D composée d'experts passionnés et dévoués à l'innovation. Le département R&D, au cœur de notre stratégie, se consacre à l'exploration de nouvelles avenues technologiques pour rester à la pointe de notre secteur. La raison d'être de ce poste nouvellement créé est de capter les talents capables de propulser notre entreprise encore plus loin dans l'innovation. Missions Principales : - Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités innovantes. - Supporter et guider techniquement les développeurs juniors. - Participer pleinement aux sprints: réunions d'équipe, revues de code. - Documenter les processus clés en soutien au partage de connaissances au sein de l'équipe. Annexes : - Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de développement. - Participer à des projets de recherche sur de nouvelles technologies ou outils pouvant être intégrés à notre écosystème technique. Stack technique : À maîtriser: - Git et stratégies de branching. - CI avec Bitbucket pipeline. - SQL, HTML/CSS/JS, concepts MVC. - Ruby, RubyOnRails (ou cadres similaires dans d'autres langues avec volonté d'apprentissage Ruby). - Postgres, Docker, méthodologie agile. Environnement technique global : - Orchestration avec Kubernetes. - Tests avec RSpec. - Kafka, AWS, architectures distribuées. Profil recherché : Niveau d'étude: BAC+5 en informatique ou équivalent. Les candidats autodidactes avec une expérience pertinente sont également encouragés à postuler. Niveau d'expérience: Expérimenté, avec une solide expertise technique démontrée dans des projets antérieurs. Soft skills: Forte capacité d'analyse, esprit d'équipe, capacité à apporter des solutions innovantes, désireux d'apprendre et de partager ses connaissances. Avantages : - Salaire compétitif, négociable selon l'expérience. - Prise en charge de formations et certifications. - Politique flexible de télétravail. - Environnement de travail stimulant, équipement à la pointe de la technologie. Pourquoi nous rejoindre ? - Faire partie d’une équipe R&D au cœur de l’innovation, où chaque projet est une occasion de repousser les limites de la technologie. - Opportunité de travailler sur des projets technologiquement challengeants et diversifiés. - Environnement de travail bienveillant favorisant le développement personnel et professionnel. - Accès à un réseau d'experts et participation à des conférences leaders de l'industrie. - Contribution directe au succès et à l'évolution d'une entreprise reconnue dans son domaine, où votre travail a un impact réel. Si rejoindre une équipe d'avant-garde travaillant sur des projets révolutionnaires vous passionne, nous serions ravis de recevoir votre candidature pour le poste d'Ingénieur Développement Sénior pour R&D.

Consultant Formateur Electricité / Trainer Elektriciteit - 12 mois - Bruxelles Notre important client est actuellement à la recherche d'un formateur en électricité pour un contrat de 12 mois à Bruxelles. Le département Technology Center de Sibelga est à la recherche d'un Ingénieur technique en électricité ou électronique ou expérience équivalente pour la mission suivante l'expérience. 1. Rédiger des formations techniques relatives aux réseaux de distribution 2. Dispenser cette formation Exemples de sujets traités : BT, HT, réseaux de distribution, protection, etc. Publics cibles : personnel interne et sous-traitants Le département Centre de technologie définit les méthodes de travail à appliquer sur nos réseaux et fournit au personnel et aux sous-traitants la formation technique nécessaire. Il forme les techniciens à l'utilisation sûre de tous les équipements techniques. Il contribue également à la mise en œuvre de projets innovants.

Nous recherchons un Consultant en Accompagnement au Changement expérimenté pour intervenir pour le compte d'un de nos clients bancaires basé à Paris. Le projet vise à mettre en place un système informatique dédié à la gestion des financements externes, permettant un pilotage optimisé des ressources financières. Le consultant sera intégré à une équipe projet en charge de la conduite du changement avant le lancement de l’application prévu au premier trimestre 2025. Rôles et responsabilités Le consultant aura pour mission de : - Définir et déployer la stratégie de conduite du changement - Organiser et animer des sessions de formation (digitales pour les équipes terrain et en présentiel pour les équipes au siège) - Créer et alimenter la plateforme collaborative pour faciliter la communication et le partage d’informations (gestion des FAQ, documentation) - Assurer la formalisation de l’ensemble des documents nécessaires pour accompagner la transformation Livrables - Kit d’accompagnement des utilisateurs, incluant procédures métiers et guides de bonnes pratiques - Tutoriels et capsules vidéos d’e-learning pour l’appropriation des nouvelles fonctionnalités - FAQ et contenus collaboratifs pour la plateforme - Supports de formation pour les différentes populations concernées Compétences requises - Minimum 5 ans d’expérience en accompagnement du changement et en gestion de projet, de préférence dans des environnements finance ou risques - Connaissance des fonctions Finance et Risques dans le secteur bancaire de développement ou d’investissement - Excellente maîtrise des outils bureautiques et des outils de création de contenu (vidéo, enregistreur d’écran) - Fortes compétences rédactionnelles et capacité à produire des documents pédagogiques et attrayants - Esprit d’analyse, de synthèse, et excellente communication interpersonnelle Détails Durée : 4 mois renouvelables Début : mi novembre 2024 Lieu : Paris Temps plein Freelance

Pour accompagner notre client, acteur majeur dans le secteur de l’énergie, dans le déploiement de son outil de gestion documentaire sous SharePoint auprès des entités du groupe, vos missions seront les suivantes : Animation des présentations, ateliers et formations auprès des entreprises du groupes (principalement des PME) en présentiel et distanciel ; Suivi et accompagnement de l’utilisation de l’outil (assistance et réponse aux problématiques rencontrées, points réguliers avec les utilisateurs…) ; Actualisation et création de nouveaux livrables pour faciliter l’intégration de l’outil (procédures, documentation…).

Dans le cadre de la refonte du système d’information de la société nous cherchons un nouvel équipier pour renforcer notre équipe en charge des aspects immobilier de notre logiciel. Les développements seront réalisés dans un environnement full Microsoft (Développement C#), déployés sur l’infrastructure propre au groupe via une chaîne CI/CD. Au sein d’une équipe composée d’ingénieurs informaticiens, vous assumerez tous les aspects relatifs à la maintenance et au développement de l’application de trade et son écosystème : • L’analyse fonctionnelle et technique des nouveaux projets ou des demandes d’évolution, • Le développement des solutions, en autonomie ou en groupe selon la taille des travaux, • Le suivi et la revue de code de certains développements, • D’assurer la couverture optimale des tests unitaires et fonctionnels, • La rédaction et le maintien à jour de la documentation, • Le suivi des mises en production de la solution (reprise de données, test unitaire, migrations, …) et l’assistance des utilisateurs lors de cette phase • Le suivi de production des applications de l’équipe, • Le support utilisateurs de niveau 3

Dans le cadre de la refonte du système d’information de la société de gestion nous cherchons un nouvel équipier pour renforcer notre équipe . Les développements seront réalisés dans un environnement full Microsoft (Développement C#), déployés sur l’infrastructure propre au groupe via une chaîne CI/CD. Au sein d’une équipe composée d’ingénieurs informaticiens, vous assumerez tous les aspects relatifs à la maintenance et au développement de l’application de trade et son écosystème : • L’analyse fonctionnelle et technique des nouveaux projets ou des demandes d’évolution, • Le développement des solutions, en autonomie ou en groupe selon la taille des travaux, • Le suivi et la revue de code de certains développements, • D’assurer la couverture optimale des tests unitaires et fonctionnels, • La rédaction et le maintien à jour de la documentation, • Le suivi des mises en production de la solution (reprise de données, test unitaire, migrations, …) et l’assistance des utilisateurs lors de cette phase • Le suivi de production des applications de l’équipe, • Le support utilisateurs de niveau 3

Peut être réalisé à temps partiel – 85 heures par mois maximum requis. Contexte de la mission : Dans le cadre d’un projet stratégique au sein d’un leader mondial des solutions de gestion de l’information, nous recherchons un Scrum Master spécialisé en observabilité. Ce projet vise à renforcer l’efficacité des équipes techniques pour optimiser la visibilité et la performance de systèmes complexes, garantissant une expérience utilisateur optimale. En tant que Scrum Master Observabilité, vous aurez pour rôle de piloter les équipes vers une intégration fluide des pratiques d’observabilité, assurant un haut niveau de monitoring, d’alerte, et d’analyse des systèmes. Responsabilités : • Faciliter les cérémonies agiles (daily stand-ups, sprint reviews, rétrospectives, etc.) pour des équipes dédiées aux projets d’observabilité. • Coordonner et optimiser les processus d’observabilité, en veillant à un suivi rigoureux des indicateurs de performance et des capacités de monitoring. • Collaborer étroitement avec les Product Owners pour prioriser les initiatives et aligner les objectifs sur les besoins de performance et de fiabilité des systèmes. • Accompagner les équipes techniques dans l’adoption des meilleures pratiques en observabilité, ainsi que dans l’utilisation d’outils de monitoring. • Faciliter la communication des progrès, des blocages, et des résultats auprès des parties prenantes et des responsables de projets. • Définir et mettre en place des métriques et des KPIs pour mesurer l’impact des actions en matière d’observabilité et de performance.