Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Formation à Lyon

Dans le cadre de son développement, notre client, acteur majeur dans le secteur de l'édition de logiciels pour les établissements de santé, recherche un(e) Expert Formateur Logiciel. Vous serez rattaché(e) à la Direction des opérations et intégrerez une équipe dédiée à l'accompagnement des utilisateurs à travers la France. En tant qu'Expert Formateur Logiciel, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des utilisateurs au sein des établissements de santé (publics et privés). Vous serez responsable de la formation des équipes sur l'ensemble des modules logiciels, en face à face principalement, et à distance, et ce sur l'ensemble du territoire national. Vos missions principales : * Former et accompagner les utilisateurs des établissements de santé (médecins, DAF, contrôleurs de gestion, TIM…) lors des formations sur site ou à distance. * Définir et adapter les méthodes pédagogiques en fonction des besoins des utilisateurs et des spécificités de chaque établissement. * Participer à la conception et à la mise à jour des supports pédagogiques (guides utilisateurs, fiches pratiques, etc.). * Assurer un suivi personnalisé des formations et recueillir les retours d'expérience des utilisateurs. * Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes pour améliorer les outils logiciels en fonction des retours collectés. * Gérer la planification de vos déplacements et formations en fonction des besoins clients. * Assurer un reporting régulier de vos activités et de l'avancement des formations. * Lieu : Poste basé à Lyon 3, avec déplacements réguliers à prévoir (3 à 4 jours par semaine) sur l'ensemble du territoire national. * Rémunération : 35K€ à 45K€ brut annuel, selon expérience. * Avantages : Télétravail possible, politique voyage, tickets restaurants, mutuelle... * Type de contrat : CDI * Statut : cadre

Manager de transition planification (+appro) 45 min. nord de Lyon Contexte : depuis 5 ans, pas de manager (~8 ou 10 planificateurs + approvisionneurs sont rattachés au Directeur Industriel, qui gère peu l’opérationnel quotidien). Plusieurs crises récentes, taux de service dégradé, et loin de l'objectif. Par ailleurs, l’équipe n’a pas évolué, alors que le business, les clients et les besoins ont changé. Besoins : 1/ Run = manager l’équipe planification de la production au quotidien, remettre à niveau la gestion quotidienne et passer la peak season dans de bonnes conditions (remonter le taux de service). 2/ Build = préparer la saison 25/26 (processus S&OP), proposer une feuille de route pour transformer la fonction et l'équipe supply amont (organisation, rattachement, périmètre), en lien avec les réflexions en cours, et poser les bases pour le recrutement d’un manager pérenne. Profil recherché 10 ans d’expérience environ, parcours industriel avec connaissance du travail des métaux (soudure, formage, emboutissage…). Formation Bac+5 (ingénieur) Solide maîtrise du S&OP, forecasting, gestion de la planification (cœur du sujet), vision process, recul. Approvisionnement : surtout une logique d’animation et de management ERP : SAGE X3, comparable à SAP ou NetSuite. Beaucoup d’Excel Suffisamment expérimenté pour être autonome et très opérationnel (doit aimer aller en usine, vérifier que l’OF est bien en cours, mettre les mains dedans) Possible transformation en CDI Logistique : Temps plein non obligatoire Vacances possibles mais uniquement en août (2 semaines OK) Déplacements ponctuels dans la drome Voiture indispensable