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Le gestionnaire d'applications a pour mission d'optimiser la performance du SI. Il contribue à son bon fonctionnement, à son administration et à son amélioration, en cohérence avec les processus et la stratégie du métier. Il assure ainsi les actions et processus d'administration courants du SI : formation, contrats, gestion des incidents, qualité de service, satisfaction, assistance… Le gestionnaire d'applications veille également à l'évolution des procédés et à l'exploitabilité du système dans sa globalité, tant en termes de coûts, de performances que de cohérence fonctionnelle. Véritable accompagnateur des évolutions des systèmes applicatifs, il collabore à la rédaction de la documentation des applications (note de cadrage, cahier des charges, guide de procédures).
Informations sur la rémunération de la fonction Responsable / Gestionnaire d'application.

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Les questions fréquentes à propos de l’activité d’un Responsable / Gestionnaire d'application

Quel est le rôle d'un Responsable / Gestionnaire d'application

Le responsable d'application est la personne qui s'occupe de la gestion et de la mise en place des solutions techniques dans l'univers IT de l'entreprise. Il est également appelé Responsable applicatif. Sa mission est de faire une analyse et de proposer des améliorations afin d'optimiser des applications liées aux systèmes informatiques de l'entreprise.

Quels sont les tarifs d'un Responsable / Gestionnaire d'application

Après quelques années d'expérience dans le domaine, le responsable d'applications peut facturer un TJM de 400 euros. Le salaire d'un responsable d'applcations est de 40 K€ par an, en moyenne.

Quelle est la définition d'un Responsable / Gestionnaire d'application

Le responsable d'application est l'un des postes les plus importants de l'entreprise. Effectivement, c'est un poste clé, car c'est le chef d'orchestre qui anime les différents corps de métiers, à savoir, le développeur, le testeur, l'expert réseau, l'architecte technique, le responsable d'exploitation, le client... il travaille en étroite collaboration avec ces derniers pour assurer la production et la maintenance d'application informatiques de la société. Sa mission principale, c'est avant tout de satisfaire le client en traduisant ses besoins en exigences informatiques.

Quel type de mission peut gérer un Responsable / Gestionnaire d'application

Le poste de responsable d'application est un poste à haute responsabilité… Parmi les missions de ce responsable au sein de l'entreprise, vous trouverez ci-dessous les principales. • Effectuer l'étude et l'évaluation du projet client (mener des analyses approfondies, contrôler les règles de fonctionnement et d'utilisation des logiciels « applications », identifier les problèmes et proposer des solutions adéquates…) • Faire un cahier de charge (intégrer les principaux éléments : contexte, objectif, périmètre, fonctionnement, ressources, budget et délais) • Assurer les supports techniques (auprès des utilisateurs) • Animer le groupe projet • Encadrer le suivi de l'avancement du projet

Quelles sont les compétences principales d'un Responsable / Gestionnaire d'application

En tant que responsable, il a donc de lourdes responsabilités. Voici les compétences d'un responsable applicatif. • Avoir des compétences dans l'architecture en IT (en sécurité informatique…) • Connaître le fonctionnement de sa firme • Posséder des compétences techniques (l'architecture d'application, la modélisation informatique, les langages informatiques à savoir JAVA, J2EE et bien d'autres encore)

Quel est le profil idéal pour un Responsable / Gestionnaire d'application

Pour devenir un responsable d'application, il est primordial de suivre des formations professionnelles vous apprenant toutes les ficelles du métier. Ci-après les qualités que doivent avoir absolument un responsable d'Application : • Avoir un bon sens du relationnel • Avoir une bonne capacité d'écoute • Faire preuve de rigueur • Être force de proposition • Apprécier le travail en équipe
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Contrats

Freelance CDI CDD Alternance Stage

Lieu
1

Annecy, Auvergne-Rhône-Alpes

Télétravail

Télétravail partiel Télétravail 100% Présentiel

Taux Journalier Moyen min.

150 € 1300 € et +

Salaire brut annuel min.

20k € 250k €

Durée

0 mois 48 mois

Expérience

< 2 ans d’expérience 2 à 5 ans d’expérience 5 à 10 ans d’expérience > 10 ans d’expérience

Publication

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