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Nous recherchons, pour le compte de notre client, dans le secteur de la mode/luxe, un MOA MRP (Material Required Planning). Profil recherché : Connaissance des MRP OBLIGATOIRES Connaissance de SAP est un plus Fonction MOA Chef de projet technico fonctionnel Expérience de 5 ans minimum requise sur un poste similaire Mission de 4 jours par semaine, pour une durée de 6 mois à pourvoir idéalement à compter du 24/02/2025. Basée Paris. TJM HT max 654 € (hors éventuels frais de mission, à discuter avec le client)

Bonjour, Nous sommes actuellement à la recherche d'un AMOA SAP Finance pour renforcer les équipes Finance de notre client dans le cadre du déploiement de leur solution. Missions principales : Participer à la conception de la solution Core Model basée sur S4. Gérer des problématiques d’intégration avec les autres modules. Participer aux phases de recette et validation de la solution Accompagner les équipes métiers dans la gestion du changement Participer au support des utilisateurs.

Contexte : Dans le cadre de ses activités dans le secteur aérospatial, notre client recherche un consultant SAP spécialisé dans l'after-sales et la maintenance, réparation et exploitation (MRO). L'objectif est d'assurer le suivi et l'optimisation des processus liés à l'aftermarket en environnement industriel, en s'appuyant sur SAP ECC6.0 et divers outils de reporting. Missions principales : Gérer les processus aftermarket et MRO en environnement SAP ECC6.0. Assurer la gestion des sous-domaines clients internes. Participer à la mise en place et à l'optimisation des processus dans ServiceNow. Exploiter des outils de reporting tels que Snowflake et Tableau pour le suivi des activités. Produire la documentation technique et fonctionnelle (documents de cadrage, comptes rendus, rapports de clôture, etc.). Valider les livrables fournis par l'intégrateur et rédiger les livrables supplémentaires (architecture globale, roadmap, etc.). Compétences requises : Expérience minimum de 5 ans dans le domaine de l'aftermarket industriel/aérospatial. Maîtrise de SAP ECC6.0, notamment dans le module Customer Service (CS). Connaissance des processus Aftermarket et MRO. Expérience avec ServiceNow pour la gestion des processus. Capacité à produire et à valider des livrables techniques et fonctionnels. Anglais courant (B2/C1) pour toutes les communications professionnelles. Compétences appréciées : Expérience dans le secteur aérospatial. Familiarité avec des outils de reporting comme Snowflake et Tableau. Bonne capacité de gestion de projet et d’animation de réunions (COPROJ, COPIL, etc.). Connaissance des procédures et standards industriels en Aftermarket. Informations sur la mission : Localisation : Malakoff (1 jour sur site / 4 jours en télétravail) Durée : Mission longue Début : ASAP

- Participation à la conception détaillée ( préparation et animation des ateliers fonctionnels de conception détaillée, participation aux ateliers fonctionnels Esker avec les équipes en charge du paramétrage de l’outil esker afin de s’assurer de la bonne cohérence /intégration avec les processus définis dans SAP .Rédaction des spécifications fonctionnelles processus achats et facturation. - Préparation et animation des ateliers de conception détaillée des spécifiques ( interfaces, reports, formulaires etc…) et rédaction des spécifications détaillées des développements spécifiques - Paramétrage de la solution dans SAP et documentation du paramétrage SAP - Réalisation des tests unitaires et documentation des résultats de tests - Rédaction des cahiers de tests d’intégration - Exécution des tests d’intégration et bug fixing - Support aux tests utilisateurs et résolution des bug - Support à l’élaboration du plan de bascule - Participation au plan de bascule - Support post go live

Pour le compte de notre client dans le secteur du Commerce de détail, et rattaché à la Directrice d’Activités Staffing, vous intervenez dans le cadre de votre première mission en tant que Approvisionneur (use) sur les tâches suivantes: Piloter les implantations des nouvelles collections en fonction des échéances commerciales, Analyser les ventes, en collaboration avec les équipes Vente et Contrôle de gestion, et prendre les bonnes décisions opérationnelles, Anticiper les besoins spécifiques et garantir une gestion optimale des collections, Superviser les réassorts des marchandises dans notre logiciel, Gérer les flux spécifiques ou poussés, Assurer le suivi des indicateurs de la catégorie dédiée. (Cette liste n’est pas exhaustive.) Votre profil : Formation Bac + 3 en gestion. Expérience d’au moins 3 ans en comptabilité. La maitrise des logiciels CAR SAP est nécessaire indispensable. Déjà avoir eu une expérience dans le commerce de détail (Retail Customer activity repository) c’est indispensable. Excellente maîtrise des outils bureaucratiques et des logiciels comptables. Curiosité, dynamisme et sens de l’organisation. Excellentes compétences relationnelles et esprit d’initiative. Solide capacité d’analyse et de réflexion stratégique. Votre engagement, votre bienveillance, votre curiosité et votre esprit d'équipe seront des atouts clés pour rejoindre notre communauté de consultants.

Recueillir les besoins, assister aux ateliers de cadrage auprès des utilisateurs, Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques, Paramétrage des applications, Valider les parties fonctionnelles et techniques Assister les différentes équipes sur les phases de test et recette Accompagner les clients dans la conduite du changement Assister les équipes commerciales, avant vente, démos clients Suivre les roadmap des éditeurs, veille technologique Développer des solutions verticales métier Former les consultants juniors et organiser les certifications Enrichir les bases de connaissances et les bonnes pratiques

Consultant SAP SCM Rôle : AMOA Bonne capacité d'adaptation et d'autonomie Expérience sur des sujets d' optimisation de la chaine logistique (flux, les stocks et les livraisons) Déploiement s4 hana dans un contexte international Bonne connaissance des tuiles Fiori projet e invoicing, dématérialisation facture Cadrage de plusieurs projets de déploiement sur différents pays Revue des processus métiers Mission 3 jours sur site + 2 jours en TT Bon niveau d'anglais Ile de France 3 jours sur site, 2 jours de télétravail

Intégré(e) à l’équipe Data Client , vous contribuerez à la mise en place d’une Customer Data Platform (CDP) en garantissant une intégration optimale avec le SI existant. Vos principales responsabilités seront : Analyser les besoins fonctionnels et techniques des utilisateurs Développer et maintenir des interfaces entre SAP et le site web Fournir des guidelines sur l’implémentation des nouvelles fonctionnalités SAP Customiser les modules SAP CDC & CDP selon les besoins métier Assurer le support et la maintenance de la solution Participer à la documentation technique

🚀 Architecte Technique SAP 🚀 Nous sommes à la recherche d’un Architecte Technique SAP pour une mission jusqu’à la fin de l’année chez l'un de nos clients. 📌 Durée : Jusqu’à fin 2025 📌 Type : Freelance 📌 Rôle : Architecte Technique SAP Rattaché(e) au responsable de l’équipe SAP Technical Projects, vos principales missions sont : 1. Accompagner les projets de déploiement SAP 2025 de l’entreprise et apporter votre expertise autour des sujets techniques SAP (best practices d'intégration, dimensionnement, paysage système, ...) - Représenter le domaine dans le pilotage et la coordination du déploiement des solutions SAP pour les utilisateurs - Concevoir et mettre à jour l'architecture technique des systèmes SAP : paysage applicatif, connectivité et interfaçage des applications, dimensionnement des systèmes, stratégie de connexion utilisateurs, plan batch. - Définir et suivre le plan de bascule de l'architecture technique - Collaborer avec les différentes divisions techniques du projet : équipes IT locales, équipes réseaux, équipes infrastructures, équipes projets… 2. Accompagner les futurs projets de l’entreprise : Contribuer à la définition de la feuille de route sur les projets à mener autour des plateformes SAP ECC, S4, Cloud (fin de support, maintenance, innovations) - Accompagner les besoins d’entreprise sur des choix de solution SAP autour de leurs problématiques techniques, fonctionnelles ou d’innovations technologiques. - S’assurer de la cohérence des choix technologiques et usages au regard des besoins et de la trajectoire de l’éditeur SAP. Informer et vulgariser auprès des acteurs SAP au sein de la DSI sur la trajectoire de l’éditeur SAP et les orientations technologiques à adopter. 3. Accompagner les équipes internes du domaine ERP Technology: - Support et recommandations autour des sujets d'expertise techniques SAP - Coaching des profils junior de l'équipe

Nous recherchons un Consultant Fonctionnel SAP CO/PS Expertise IT SAP Controlling S4HANA Contexte de la mission Le projet vise à construite un Système SAP S4HANA dit "backbone" Finance Controlling et Procurement pour un client grand compte. L'objet de la mission est d'apporter une expertise IT SAP S4/HANA Controlling dans le cadre de ce projet lors des phases de design. buildprint, testing et pilotes des projets. Au sein de l'équipe Core model, il s'agit de supporter les Business Process Owner dans leur activité et de s'assurer de la bonne exécution du delivery de l'intégrateur qui construit la solution. Objectifs et livrables Contribuer à la rédaction et validation des livrables attendus pour les phases de design, buildprint, testing et pilotes des projets Compétences demandées S/4 : Expert SAP : Expert SI Finance : Expert JVA : Avancé PS : Expert FI : Avancé CO : Expert Anglais : Courant Modalités : Localisation : Paris Démarrage : 03/03 Durée : 12 mois minimum

Hanson Regan recherche un consultant SAP SCM (MRP, IBP) pour un contrat renouvelable de 7 mois basé en Belgique. Description de l'emploi: Consultant senior SAP SCM pour diriger la phase Business Blueprint d'un projet SAP S/4HANA Greenfield : - Préparer et animer des ateliers - Exécuter la fonction Et analyse technique et conception (adéquation aux normes) - Préparer et exécuter des démonstrations de systèmes, des POC et des évaluations - Concevoir et documenter le bus. processus Compétences principales INDISPENSABLES : SAP S/4HANA SCM : planification (MRP, IBP) et exécution (MM, gestion des stocks, intégration EWM) Compétences secondaires et compétences générales : intégration avec d'autres modules (MM/PP/QM/FICO) Intégration avec la gestion des transports et de la qualité Localisation Bruxelles 3 jours minimum sur site client par semaine. Veuillez envoyer une copie de votre CV et le meilleur numéro pour vous contacter si vous êtes intéressé.

Dans le cadre de la transformation digitale, nous recherchons un consultant BI Expert pour accompagner nos équipes dans la migration de nos usages décisionnels (Self-BI, Dashboarding) de SAP Business Objects vers Looker. Vos missions principales : Analyse et diagnostic : Audit des rapports existants sous SAP Business Objects. Analyse des besoins métiers et identification des objets BO prioritaires pour la migration. Conception de la solution cible : Définition des modèles de données Looker (élaboration des fichiers LookML). Proposition des bonnes pratiques pour optimiser les performances et l’expérience utilisateur. Migration et développement : Accompagnement technique des équipes de migration des rapports SAP Business Objects vers Looker. Mise en place des connexions aux sources de données existantes. Déploiement et mise en production des explores Looker et des rapports sur l’environnement de production. Accompagnement et transfert de compétences : Organisation d’ateliers de formation des équipes métiers. Documentation des explores et des livrables associés. Support aux utilisateurs pendant la phase de transition. Compétences requises Expertise en SAP Business Objects et Looker. Maîtrise des concepts de modélisation de données (Data Warehousing, SQL complexe, LookML). Gestion de repo Git BigQuery Plateforme Cloud de Google Capacité à comprendre les besoins métiers et à les traduire en solutions techniques. Communication et pédagogie.

Nous recherchons un Consultant SAP HR Objectif global : Accompagner Projet SIRH SAP HR Maîtrise de SAP HR, des règles de paie et des charges sociales Compétences: SAP HR - Confirmé - Impératif Règle de paie - Confirmé - Impératif Maîtrise d'Excel - Confirmé - Important Description détaillée : - Étudier la possibilité d’automatiser le processus de la paie s’agissant de certains items comme les soldes de tout compte, l’intégration des éléments variables de paie, la gestion des CET. - Formaliser les expressions de besoin métier découlant des évolutions législatives/conventionnelles et formaliser les expressions de besoin d’optimisation en vue d’une intégration de ces évolutions dans SAP. - Réaliser des tests et des recettes métier pour valider la mise en production des évolutions intégrées dans SAP en lien avec le Département SIRH. - Réaliser des opérations liées au cycle mensuel de paie au niveau national : contrôles et analyse des résultats, identification des solutions à appliquer en cas d’anomalies, explication de ces solutions, mise en œuvre de ces solutions. - Réaliser, formaliser et transmettre toutes les analyses nécessaires pour permettre la validation de la paie. - Apporter, si besoin, une assistance auprès des équipes régionales. - Être en support, si besoin, pour l’élaboration des déclarations sociales et nationales et les relations avec les organismes sociaux. - Être en support, si besoin, pour les tâches dédiées à l’établissement des provisions. - Apporter un appui sur tous les projets nationaux liés à la paie et aux processus administratifs.

Consultant SAP ABAP S/4 PI/PO SCPI 100% Remote Connaissances techniques : PI / PO SCPI Talent Soft est un plus TS et SAP HR est un plus XP : 5 ans avec autonomie Consultant SAP ABAP S/4 PI/PO SCPI 100% Remote Connaissances techniques : PI / PO SCPI Talent Soft est un plus TS et SAP HR est un plus XP : 5 ans avec autonomie Consultant SAP ABAP S/4 PI/PO SCPI 100% Remote Connaissances techniques : PI / P Consultant SAP ABAP S/4 PI/PO SCPI 100% Remote Connaissances techniques : PI / PO SCPI Talent Soft est un plus TS et SAP HR est un plus XP : 5 ans avec autonomie O SCPI Talent Soft est un plus TS et SAP HR est un plus XP : 5 ans avec autonomie

Nous recherchons un chef de projet (PM) ayant de l'expérience dans le domaine de SAP Real Estate (SAP RE). Le PM doit avoir travaillé dans le domaine de l'immobilier et connaître le système et le processus d'harmonisation de l'immobilier. Indispensable Le PM doit avoir une large base de connaissances et une connaissance du module Immobilier dans SAP S/4. Le PM doit avoir une large base de connaissances et une connaissance de l'impact de l'immobilier sur les processus financiers. Le PM doit avoir déjà organisé un projet comme celui-ci. Le PM doit être indépendant et motivé. Anglais parlé et écrit. Le suédois ou le danois sont un GROS avantage Compétences en communication : excellentes compétences en communication, tant verbales qu'écrites, pour transmettre des informations techniques aux membres de l'équipe et aux collègues techniques et non techniques. Compétences en résolution de problèmes : être capable d'identifier et de résoudre des problèmes techniques complexes et d'anticiper et de prévenir les problèmes potentiels avant qu'ils ne surviennent. Esprit d'équipe : travaille en collaboration avec d'autres membres de l'équipe et d'autres équipes pour atteindre nos objectifs. Assurez une bonne collaboration au sein de l'équipe et assurez-vous que le travail de l'équipe progresse efficacement et en douceur.

Context : As part of the management and optimization of critical production IT infrastructures, we are looking for a specialist in Linux and SAP Basis. The mission involves maintaining operational conditions (MOC) for SAP infrastructures and applications, ensuring their availability and performance. Knowledge transfer to internal teams is also a key component of this role. The service will commence in February 2025 and involves Linux Systems Engineering and SAP Basis expertise for Production IT Infrastructures. This includes maintaining operational conditions (MCO) and ensuring the availability of SAP infrastructures and applications by: Providing Level 2 and Level 3 support. Performing technical incident analysis. Supporting business functions. Assessing risks and change impacts. Contributing to continuous improvement initiatives. Administering application servers. Producing technical documentation Production Environment: Critical Systems: Incident handling for permanent environments must comply with SLAs (RTO = 4 hours, 24/7 availability). The organization must be capable of meeting this commitment (e.g., on-call duty). Production Scope: 13 production Content Servers associated with SAP (multi-company). Approximately 100 incidents and 100 changes per year. For Lot 1 (business hours activities) and based on internal team ramp-up plan, knowledge transfer to new team members is required. Required Technical Expertise: To successfully carry out this mission, client requires expertise in the following areas: Incident Management (Level 2 and Level 3): From system layers to SAP Basis, including databases. Linux and SAP Infrastructure Maintenance: Ensuring optimal performance and operation. Run Phase Integration Expertise: OS upgrades and patching (RedHat, SAP). Deployment and Operations: Implementation of new systems and associated services. Technical Documentation: Incident and change capitalization. SAP BASIS Administration: Proficiency in ECC, S/4HANA, BW. Database Administration: Expertise in HANA, Oracle, Sybase, MAXDB. SAP Technical Projects: Experience with upgrades, service packs, and migrations. Specific Tasks: Incident Resolution. Change Implementation. Performance Monitoring and Optimization. Patch Application: Including SAP Notes, support packages, kernel, host agent, diagnostic agent, and database patching. Backup and Restoration Management. Environment Refresh. Effective Communication: With technical and business teams. Team Spirit. Technical Documentation Development. The provider must deliver measurable, tangible, or verifiable outputs, including: Incident and Change Details: Adding information to tickets (diagnosis, resolution steps, screenshots, etc.). Technical Documentation: Adhering to standards. Reports: Regular activity tracking and example documents of the approach (weekly activity reports with commentary in the presence). Ad Hoc Reports: Based on specific requests (e.g., complex diagnostic scenarios, audits of technical infrastructure). Required Skills: Expertise in Linux systems (RedHat, CentOS, etc.) and critical infrastructures. Advanced skills in SAP Basis administration (ECC, S/4HANA, Content Server, CRM, BW, BO, SLT, ADS). Strong database management experience (HANA, Oracle, Sybase, MAXDB). Proven experience in incident and change management in production environments. Ability to create technical documentation and communicate effectively in French and English (minimum B2 level) Preferred Skills: Experience with cloud infrastructures (IaaS, PaaS). Familiarity with critical SAP technical environments with demanding SLAs (RTO = 4 hours). Capacity to train and support internal teams. Experience with SAP technical projects (migrations, upgrades). Mastery and Expertise: Experience in Linux systems with high technical criticality and technical expertise in infrastructure domains (Redhat, CentOS, Satellite, Unix, SAP, etc.). System and Technical Audits. Cloud Infrastructure Expertise: Proficiency in private or public Cloud (IaaS, PaaS). Deployment Expertise: Experience with production deployments. Level 3 Support (N3). Human and Professional Qualities: Strong communication skills, synthesis abilities, teamwork, capacity to challenge technical proposals, and adherence to architectural strategy. Sustainability and Stability of Resources. SAP System Administration Expertise: Proficiency in SAP systems (ECC, S/4HANA, Content Server, CRM, BW, BO, SLT, ADS). Database Management: Proficiency in databases such as HANA, Oracle, Sybase, MAXDB. Location: Malakoff (on-site work may be required) Duration: To be determined (long-term project) Start Date: February 2025