Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance SAP R/3

Bonjour, Nous recherchons un chef de projet SAP HCM SuccessFactors expérimenté pour accompagner l'un de nos clients dans la gestion des projets d'évolutions SIRH. Principales responsabilités : Être le point de contact principal pour les applications SAP HR / SuccessFactors Gérer les incidents et valider les demandes de changements. Collaborer avec l’équipe support pour garantir la qualité du service. Piloter les prestataires externes et assurer une veille technologique constante. Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie applicative. Profil recherché : Minimum 5 ans d’expérience en implémentation ou maintenance SAP HR / SuccessFactors, idéalement dans un environnement international. Compétences en configuration des modules SAP HCM et/ou SuccessFactors. Autonomie, rigueur, excellent relationnel et forte orientation client. Anglais courant

Contexte : Dans le cadre du déploiement d’un programme SAP, nous recherchons un expert logistique SAP EWM pour accompagner les activités liées aux processus Inbound, Warehouse et Outbound. Missions principales : Accompagner le métier en tant qu’expert SAP pour faciliter la compréhension du core model et mener des analyses de gap. Gérer les sujets de localisation (customisation) : collecte des besoins, soutien au business, et implémentation dans SAP. Définir et exécuter des scénarios de tests E2E. Apporter un support à l’équipe migration pour les simulations et la phase d’entrée en service (EIS). Assister le métier dans la phase post-EIS pour garantir une transition réussie. Profil recherché : Expert en processus logistiques (Inbound, Warehouse, Outbound) et en configuration SAP. Expérience dans le déploiement de projets SAP. Capacité à collaborer étroitement avec les équipes métier et techniques. Basé en France. Modalités : Rythme : 4 jours par semaine sur site client, 1 jour en télétravail. Localisation : Île-de-France.

Hanson Regan recherche actuellement un consultant SAP EWM pour un client français réputé, à Paris (travail hybride) Dans le cadre des activités de déploiement du programme SAP, nous recherchons un expert du domaine logistique qui sera en charge de : - Soutenir le Business en tant qu'expert SAP pour permettre la compréhension du modèle de base et l'analyse des écarts d'ajustement axée sur les processus Inbound, Warehouse et Outbound - Piloter les sujets de localisation (personnalisation) du support de collecte de données à l'entreprise jusqu'à la mise en œuvre SAP - Soutenir le Business sur la définition et l'exécution des scénarios de test E2E - Soutenir l'équipe de migration de données pendant l'exécution de la simulation et la mise en service - Soutenir la phase Post EIS sur son domaine À distance : sur site client 4 jours par semaine En raison des restrictions du client, nous ne pouvons accepter que les candidatures de candidats travaillant par l'intermédiaire de leur propre entreprise française. Malheureusement, nous ne sommes pas en mesure de travailler avec des solutions d'externalisation pour cette mission. Si cela vous intéresse, veuillez nous contacter dès que possible avec un CV à jour en utilisant les coordonnées ci-dessous.

Nous cherchons pour un de nos client intégrateur un consultant SAP IBP pour intervenir dans le secteur aéronautique à Toulouse. ✈️ Le consultant interviendra pour faire de l'implémentation du client pour réaliser la phase de design, de configuration, de testing et recette, jusqu'à la formation à apporter aux utilisateurs. Le client recherche un profil avec un bon niveau d'anglais et de français pour travailler dans un contexte international. Mission basée à Toulouse pour une durée d'un an. Remote possible à hauteur de 2J semaine.

Nous recherchons pour un de nos clients un consultant Senior Concur pour une mission basée à Paris. Mission : Audit de l’écosystème construit pour la gestion des notes de frais du personnel de l’entreprise. L’audit doit se focaliser sur les interactions entre le logiciel SAP Concur et les autres applications du système informatique. L’objectif de l’audit de SAP Concur est d’avoir des préconisations et un plan d’actions pour fiabiliser le fonctionnement des interfaces, et réduire les erreurs de traitement. Analyse des interfaces qui posent problème lors des montées de version. Démarrage : 18/11 Charge : Plein temps Durée : 6/8 semaines Localisation : Paris

RED Global est à la recherche d’un trainer SAP PM pour venir rejoindre les équipes de l’un de nos clients en France dans le cadre de leur projet en cours. Compétences requises : Expérience de 5 ans minimum sur SAP Expérience sur le module SAP PM Profil formateur recherché Production de documents de communication / modules de formation Participation à des sessions de formation / Q&A / support terrain post démarrage Traiter les sollicitations et répondre aux questions des utilisateurs terrain Clarifier ce qui est du ressort du fonctionnement normal de l’application, du bug, d’une demande d’évolution S’assurer du bon routage des sollicitations aux équipes solution (bug) ou produit (demandes d’évolution) Détails du projet : Démarrage : Janvier Durée : Contrat initial de 3 mois renouvelable – Mission sur 2025 Charge de travail : 5 jours par semaine Lieu : Hybrid – France Langues : Français et anglais obligatoire Si vous souhaitez recevoir de plus amples informations sur le poste ou si vous pouvez recommander un collègue ou un ami, n’hésitez pas à me contacter via mail avec votre CV à jour en format Word

Nous recherchons un.e Product Owner Technique, expert en SAP SuccessFactors, motivé.e et compétent.e pour gérer le cycle de vie des applications RH chez un de nos clients. Vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement quotidien de ces outils, le soutien aux projets en cours, et l’interface entre les clients internes et les partenaires externes. Votre expertise sera essentielle pour optimiser et intégrer leur écosystème technologique RH, favorisant ainsi une gestion RH efficace et rationalisée. Vous êtes le.la candidat idéal.e si vous savez : Superviser et maintenir une suite d'applications RH, en veillant à leur efficacité et leur adéquation avec les besoins de l’organisation. Assurer un rôle d’expert pour SAP SuccessFactors (indispensable) et d’autres outils, comme Déhora Planpoint (préféré). Contribuer activement aux projets technologiques RH, notamment les migrations, les implémentations et les intégrations liées à SuccessFactors. Configurer et superviser les API pour garantir des connexions robustes entre les systèmes. Collaborer avec des équipes transverses pour livrer des résultats de projet impactants et dans les délais. Maintenir des canaux de communication solides avec les clients internes pour comprendre leurs besoins et défis. Travailler en partenariat avec des fournisseurs externes pour mettre en œuvre des solutions et résoudre efficacement les problèmes. Identifier des opportunités pour améliorer les performances et fonctionnalités des applications RH. Rester informé des tendances en technologies RH pour recommander et intégrer des innovations alignées sur les objectifs de l’entreprise.

Projet: En tant que Consultant SAP O2C, vous serez au cœur de l'amélioration continue de la solution SAP S/4 HANA pour notre client. Vous collaborerez avec les équipes métier pour analyser leurs besoins, concevoir des solutions adaptées, et accompagner les évolutions du Core Model SAP. Votre rôle inclura la configuration, la documentation et les tests fonctionnels des solutions, ainsi que la gestion des autorisations SAP. Vous participerez également à des projets transverses impliquant les modules SD (Sales & Distribution) et LE (Logistics Execution), tout en veillant à optimiser les performances et les processus de l’outil.

Contexte de la mission : Projet de migration des pays du groupe actuellement sur SAP utilisant CEGID Y2 V21 Détail des tâches de la missions : Fortes connaissances de Cegid y2 : - Scheduled tasks module - Import/Export format - items management - Prices management - Knowledge of the datamodel of the Cegid Y2 database - Front Office - Back Office La Connaissance de SQL est fortement recommandée Excellente connaissance de SAP et particulièrement le module RETAIL Bonne connaissance des process de la Supply Chain

Notre client recherche un Architecte Solution spécialisé en SAP HR pour une mission de 1 an, basée à Bruxelles, avec un rythme hybride de 2 à 3 jours par semaine sur site. Participation à un projet d’envergure lié à la gestion des données RH dans un environnement SAP HR (modules OM et PY). Analyse des besoins métier pour définir les extractions nécessaires et concevoir des solutions adaptées. Conception et mise en place des architectures d’intégration entre SAP HR et d’autres systèmes (technico-fonctionnel). Documentation des flux de données, identification des tables SAP pertinentes et définition des critères d’extraction. Travail collaboratif avec des équipes pluridisciplinaires (IT, RH, métiers). Langues : maîtrise du français ou de l'anglais indispensable. Localisation : Bruxelles, avec télétravail partiel (2-3 jours sur site par semaine).

Plus qu'un métier, itéa a pour vocation de déceler et révéler les bons profils, avec une curiosité qui va souvent au-delà des compétences, et parfois entre les lignes d’un CV. Aujourd’hui, nous recherchons pour l’un de nos clients, un Assistant des ventes H/F et vous présentons les points clés du poste : Poste en CDI Basé à Strasbourg Secteur de l'industrie Vos missions seront : Réceptionner les commandes, les saisir et en assurer le suivi via l'outil SAP et Salesforce Transmettre les informations nécessaire aux équipes de production Epauler les commerciaux pour la génération d'offres et la bonne relation client Se positionner en interlocuteur principal des clients afin d'améliorer l'implantation commercial de la société Conseiller techniquement et informer sur les produits Traiter les litiges / les contrôles qualités et rendre compte aux services concernés

Vous recherchez un nouvel emploi pour fin d'année, début janvier 2025. Vous travaillez sur les solutions SAP depuis une dizaine d'années, idéalement dans le retail. Vous connaissez très bien le module SD. Vous résidez à proximité de Bussy saint Georges et souhaitez intégrer une entreprise internationale avec une très bonne ambiance. Vous PARLEZ anglais aisément. Vous êtes capable de vous exprimez oralement en anglais. Vous serez alors le Référent SAP SD. On recherche un profil fonctionnel connaissant et maitrisant les ventes, les produits, les remises, les animations de fin d'année... Vous avez déjà dialogué avec des commerciaux, des directions commerciales. Vous comprenez l'impact sur la rémunération variable des commerciaux. Vous êtes à l'écoute et savez proposer des solutions fonctionnelles et techniques pour satisfaire toutes les parties. Vous êtes un bon communicant. Vous aimez rendre service. La connaissance de la logistique pourrait être un plus.

Vous trouverez ci-dessous un descriptif de la mission. Je suis disponible pour en discuter de vive voix avec vous. 5 à 10 ans d'expérience Durée : 12 mois renouvelables Langue : Français Client réactif réponse rapide Contexte: Nous recherchons pour notre client un SAP Lead Cutover pour une mise en place SAP S/4 déjà commencé Go live en juillet Compétences requises : Expérience significative à ce poste ; N'hésitez pas à postuler afin d'obtenir plus d'informations sur cette opportunité en freelance.

emagine is looking for one of its great account a SAP Roles & Authorisations Designer. Start : ASAP Localisation : 95 Val D’Oise (France) Duration : >12 months Remote : possibly full remote Context: Our resource serves as an integrator between business needs and technology solutions, developing consistent solutions to meet user needs and user experience requirements, in regular changes and projects. The R&A expert will be the part of Roles & Authorization team responsible on handling the project related activities. Analyse, design and implement the R&A solution in respect to SOD policies (Mainly involved in Distribution Manufacturing Planning Warehouse PM/PS workstreams). Main responsabilities : •Should have a good knowledge on Distribution & WareHouse business process workflow. •Understand the Supply Chain processes associated to SAP roles and authorization to Design/Build/Tests in respect to Segregation of Duty (SoD) rules. •Maintain the product knowledge through relevant documentation. •Coach Supply Chain R&A Level 2 support & Help R&A Level 3 issues solving. Participate to R&A Team continuous improvement & activities Skills : •Extensive knowledge of SAP ECC MM PP SD PM/PS / Distribution, planning Warehousing •Good Knowledge & understanding of SAP Authorisation •Other ECC Area/Module knowledge is a plus •Must have experience in FIORI and GRC Access Control authorization concepts. •Knowledge of SAP Authorisation for S4 is a plus •Good communication skills, both written and oral : Facilitation, interviews, change management •Strong Analysis & conception Skills •Curious and interested about Access Management /Risk management understanding & SoD concept •Fluent in English. Additional language is a plus Academic Background: •Bachelor’s degree in computer engineering or business school •SAP ECC Supply Chain Trained •ITIL Certified is a plus Professional experience: •Good to have experience in SAP Supply Chain experience in international organisation with SAP mastering in Distribution, planning Warehousing flows. •5+ years experience in SAP authorisation in above areas is a plus •Risk Consciousness especially understanding Segregation of Duty Interested ? Feel free to contact me at +-téléphone masqué-

Bonjour, Notre client basé à Paris est à la recherche d'un consultant SAP VIM pour intervenir dans le cadre de la maintenance évolutive et corrective de leur solution, ainsi que sur des projets de déploiement. Début ASAP Durée: long terme 100% Remote Anglais courant N'hésitez pas à m'envoyer votre candidature. Vanessa | DUONEXT -- - - - - - - - - - - - -- -- - - -- - - - - - -- - - - - - -- - - - - - - - - - ---- - - - - -- - - - - - -- - - - - - -- - - - - - - - -- - - - - - - - - - ---- --- --- --- --

ous recherchons des profils SAP expérimentés capables de travailler de manière semi-autonome ou totalement autonome sur des projets. Un niveau d’expérience significatif est requis. Compétences clés recherchées : Expertise en SAP SD/CS , idéalement avec des compétences en PM/CS . 5+ ans d’expérience en Customer Service (CS) et Sales & Distribution (SD) . Expérience démontrée dans des projets de Rollout SAP . Connaissance des processus de service après-vente ou de réparation interne . Capacité à gérer des projets de bout en bout de manière autonome. Exposition à des projets internationaux . Compréhension des architectures Web-centric et des applications orientées client.