Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance SOA (Service Oriented Architecture)

Description et livrables de la prestation Le besoin concerne un profil BA, avec des compétences techniques, pour assurer une mission de concepteur de solutions dans le cadre du programme de refonte du SI des assurances collectives / santé sur les fonctions de Porteur de risque. Missions principales Concevoir (fonctionnellement et techniquement) des solutions pragmatiques permettant de concilier les ambitions architecturales du nouveau SI Porteur de Risques et les exigences de delivery du programme (périmètre / qualité / impératif de délais). Dans le détail : • Recueillir les besoins (avec les PO), et les étudier • Concevoir les modèles conceptuels de données des API / Services concernés • Rédiger les spécifications fonctionnelles des services à exposer, et spécifier leurs interfaces • Rédiger les spécifications techniques des services (orchestration, diagrammes de séquence, mapping des données, règles de gestion, …) • Présenter les solutions / spécifications aux équipes de dev et de test (pour construction et enrichissement des scénarios de test) • Accompagner les squads dans la mise en œuvre de l'offre de services conçue. Expertise souhaitée Compétences relationnelles (indispensables) - écoute, capacité à formaliser/clarifier les besoins, - prise de recul, esprit de synthèse, autonomie. - pédagogie, capacité à faire émerger le consensus, - capacité d'adaptation à ses interlocuteurs (métiers et techniques), savoir communiquer et convaincre. Compétences techniques - Bonne connaissance du génie logiciel, de l'architecture de développement, des problématiques générales de l'architecture fonctionnelle, technique et opérationnelle et des architectures SOA. - Bonne expérience dans la conception de services REST et SOAP. - Bonne connaissance de la modélisation de données (UML) - Capacité à rédiger des documents de synthèse, des guides. Expérience requise - Au minimum 7 ans d'expérience dans la conception de services et l’architecture SOA

CONTEXTE DE LA MISSION Dans le pôle Accompagnement et Conformité du département Architecture, nous recherchons un profil Architecte Technique pour réaliser les missions suivantes : Accompagner les projets dans la définition de leur architecture technique, en collaboration avec l’Architecture d’Entreprise (Urbaniste) et en cohérence avec les Politiques Techniques Nationales. Veiller à la cohérence entre les aspects matériels, applicatifs, socles applicatifs, socles techniques, systèmes d’exploitation, réseaux… Faire évoluer l'architecture du SI pour qu'elle réponde aux besoins des utilisateurs et assurer l'interopérabilité de toute nouvelle solution avec l’environnement existant. Accompagner les projets dans le processus CAT (Commission d’Architecture Technique) et/ou dans les rituels de revue d’architecture . Assurer l’animation des sujets au sein des communautés, des instances et des entités transverses à la DSI. Participer et organiser les choix de veille technologique. Accompagnement à la transformation Cloud du SI Accompagnement à la transformation BI / DECISIONNEL / BIG DATA du SI CONTENU DE LA MISSION : Activités à réaliser : Démarche d’architecture technique : Définir les solutions d’architecture technique en conformité avec la Politique Technique Nationale Assurer la cohérence entre les études d’architecture et les travaux nécessaires sur les socles et les briques techniques de production (Gateway, Kubernetes, Container, Middleware, Framework...) Collaboration avec les experts techniques du secteur Architecture et Composants Techniques : Valider les solutions d’architecture technique avec les experts des socles et des composants du secteur Architecture et Composants Techniques Suivre les évolutions des socles et des composants réalisées au sein du secteur Architecture et Composants Techniques Définition de l’architecture technique : Cartographier les briques techniques nécessaires aux différents sous-systèmes Caractériser les flux et interfaces dans leurs dimensions techniques Support aux projets : Accompagner les projets dans l’élaboration du Dossier d’Architecture Technique Contribuer à l’instruction et à la revue d’architecture de la solution Contribuer au suivi et à la mise à jour de l’Architectural Pour tout nouveau projet ou toute nouvelle technologie, participe à l’étude d’impact sur l’architecture existante ou prévisionnelle Tracer les décisions et demandes d’exception dans un journal partagé de type Architecture Decision Records

Accompagner les projets dans la définition de leur architecture technique, en collaboration avec l’Architecture d’Entreprise (Urbaniste) et en cohérence avec les Politiques Techniques Nationales. Veiller à la cohérence entre les aspects matériels, applicatifs, socles applicatifs, techniques, systèmes d’exploitation, réseaux Faire évoluer l'architecture du SI pour qu'elle réponde aux besoins des utilisateurs et assurer l'interopérabilité de toute nouvelle solution avec l’environnement existant. Accompagner les projets dans le processus CAT (Commission d’Architecture Technique) et/ou dans les rituels de revue d’architecture (PROTEINE). Assurer l’animation des sujets au sein des communautés, des instances et des entités transverses à la DSI. Participer et organiser les choix de veille technologique. Accompagnement à la transformation Cloud du SI Accompagnement à la transformation BI / DECISIONNEL / BIG DATA du SI Démarche d’architecture technique. Définir les solutions d’architecture technique en conformité avec la Politique Technique Nationale Assurer la cohérence entre les études d’architecture et les travaux nécessaires sur les socles et les briques techniques de production (Gateway, Kubernetes, Container, Middleware, Framework...) Collaboration avec les experts techniques du secteur Architecture et Composants Techniques Valider les solutions d’architecture technique avec les experts des socles et des composants du secteur Architecture et Composants Techniques.Suivre les évolutions des socles et des composants réalisées au sein du secteur Architecture et Composants Techniques Définition de l’architecture technique Cartographier les briques techniques nécessaires aux différents sous-systèmes Caractériser les flux et interfaces dans leurs dimensions techniques .Support aux projets Accompagner les projets dans l’élaboration du Dossier d’Architecture Technique Contribuer à l’instruction et à la revue d’architecture de la solution Contribuer au suivi et à la mise à jour de l’Architectural Runway (PROTEINE) Pour tout nouveau projet ou toute nouvelle technologie, participe à l’étude d’impact sur l’architecture existante ou prévisionnelle Tracer les décisions et demandes d’exception dans un journal partagé de type Architecture Decision Records Une coloration orientée Cloud / DevSecOps serait un plus : Conteneurs, Openshift, Kubernetes, Openstack, Ansible, Terraform, Ingress controller, Architecture Microservices, CI/CD, gitHub, gitOps, ArgoCD, Gravitee, OAuth, Kafka, ELK, Prometheus, Grafana Une coloration orientée Data serait également un plus : Big Data, Master Data Management, Business Intelligence, Data stage, Cognos, Cloudera CDP, HADOOP, Spark, Apache Parket, Apache Iceberg, Apache Hive, Kafka, ELK, Prometheus, Grafana

DÉBUT ASAP DURÉE 24 mois LIEU Le Mans Compétences exigées TOGAF – Expert Mega Hopex – Expert Descriptif de la mission : Nous recherchons un Architecte Solutions SI expérimenté pour accompagner notre client dans la définition et la mise en œuvre de l’architecture de son système d’information. Missions principales : Organiser et suivre l’accompagnement des projets dans la définition de leur architecture de solution , en veillant à l’alignement avec la stratégie métier et les objectifs de rationalisation du SI. Définir, promouvoir et enrichir le cadre normatif d’architecture du SI. Participer à la modélisation fonctionnelle, applicative et technique des solutions. Assurer l’accompagnement des projets, depuis l’étude de faisabilité jusqu'à la mise en production . Produire et maintenir les livrables d'architecture , notamment dans Mega Hopex . Définir les principes, règles et standards d’architecture applicables aux différentes solutions. Piloter les comités d’architecture , présenter les dossiers et valider les solutions envisagées. Profil recherché : Expérience significative en tant qu’ Architecte Solutions SI (au moins 8 ans). Maîtrise des frameworks d’architecture d’entreprise , notamment TOGAF . Expérience avérée dans l’utilisation de Mega Hopex pour la modélisation et la gestion du référentiel SI. Bonne connaissance des architectures fonctionnelles, applicatives et techniques . Capacité à accompagner et à challenger les équipes techniques et métiers. Excellentes compétences en communication et documentation technique .

Au sein de la DSI de notre client Rennais, le Service Informatique Commercial (SIC) traite principalement des sujets en lien avec les enjeux marketing et commerciaux de l’entreprise : prospection et embasement de futurs clients, acquisition de nouveaux abonnements et gestion du stock des abonnés, fidélisation et développement de l’ARPU. Dans une démarche de collaboration avec les directions data, marketing, marché des professionnels, et opérations clients, nous construisons les solutions et produits utilisés quotidiennement par les gestionnaires, les commerciaux, et les conseillers de la Relation Clients. Dans ce contexte, le service est organisé en équipes « produit », avec une co-localisation des compétences métier et technique, un pilotage projet renforcé s’appuyant sur les valeurs de l’Agilité, une recherche du retour sur investissement et du time-to-market. Bien que les nouveaux projets et applications soient développés sur la stack JAVA, plusieurs applicatifs du domaine sont développés en PHP/Symfony. • C’est la cas du périmètre B2B, dont les applications sont utilisées – moyennant abonnement – par les entreprises pour leur veille ou leur business • Ainsi que de l’application de la Relation Client (IHM+) qui est utilisée chaque jour par une centaine de conseillers dans les centres d’appel.

Contexte de la mission : Besoin d'expertise sur les périmètres Médiation TP (SOA, ESB, EDA) et API Management qui doit permettre de répondre au besoin de mise en œuvre de nos Roadmaps technique, la contribution de l'équipe aux projets métiers, le support au développement, et le support de Production (N3T). Crée en 2008, Kéoni Consulting est une société de conseil et d’ingénierie informatique spécialisée dans le secteur de la banque, de la finance de marché, et de l’assurance, et de l'industrie. Nous sommes le partenaire dans la transformation digitale des grands Comptes. Nous les aidons à transformer leur modèle économique, aligner vos processus opérationnels, sélectionner les meilleures technologies, atténuer et palier les risques liés au digital. Kéoni Consulting aide les entreprises à : Faire la différence Innover et créer Réinventer votre business Satisfaire les clients Gagner en avantages compétitifs Devenir le leader de leur secteur Devenir le leader de votre secteur Notre activité couvre la totalité du cycle de vie des systèmes d’informations (Pilotage et Gestion de projet, Conseil en MOA, Conception, Réalisation, Maintenance, Production Exploitation)

En tant que Data Architect , vous jouerez un rôle central dans la gestion et l’optimisation des données au sein de divers projets stratégiques. Vos principales responsabilités incluront : Evaluer les besoins et les usages des données au sein des différent projet Décrire la manière dont les données sont gérées, de la collecte à la transformation à la distribution et à la consommation (High Level Design) Assurer que les solutions mises en place respectent la réglementation relative à la collecte et à l’exploitation des données RGPD et au exigence du Data Office et du groupe. Mettre en place des outils pour faciliter l’usage des données Surveiller la structure des bases de données et proposer des solutions correctives ou évolutives adaptées. Collaborer avec les équipes IT de développement et les responsables métiers pour assurer une intégration harmonieuse des données. Concevoir l'architecture des données et structurer les modèles en fonction exigences métier. Vérifier les modèles logiques et physiques afin d'assurer l'efficacité des flux de données.

Au sein de la direction de la transformation et de la performance eCommerce et digital, et plus précisément de l’équipe urbanisation du SI, l'Architecte d'Entreprise Senior joue un rôle clé dans un programme stratégique de transformation du SI. Ce programme vise à moderniser et harmoniser les systèmes d'information en facilitant leur migration vers le cloud et en unifiant plusieurs SI legacy. L'Architecte d'Entreprise Senior est responsable de garantir l'évolution cohérente du SI en prenant en compte les contraintes internes et externes (coût, risques, délais) tout en exploitant les meilleures pratiques technologiques. Il contribue activement aux travaux de la Design Authority et veille à l'alignement des projets de transformation avec la stratégie SI globale. Ses missions principales incluent : Contribuer aux décisions d'urbanisation et d'architecture du SI (architecture fonctionnelle, solutions technologiques, études d'urbanisation). Accompagner les directions SI métiers dans la préparation des comités d’investissement et s’assurer de la cohérence des projets avec le schéma directeur. Assurer le suivi de la roadmap d’obsolescence et accompagner les projets de remédiation associés. Préparer et animer les revues d’architecture afin d’assurer une évolution alignée avec la stratégie SI. Veiller à l’intégrité et à la mise à jour permanente de la cartographie du SI. Produire des reporting réguliers auprès du responsable de l’architecture d’entreprise.

Tâches à réaliser • Mettre à jour des documents d’exigence avec les évolutions du besoin client pour le segment sol de contrôle, de mission, de dynamique de vol • Revoir l’architecture logique, des chaines fonctionnelles, de l’architecture physique, allocation des performances et identifier des évolutions • Formaliser la liste des interfaces et assurer le lien entre les différents documents d’exigence • Rédiger ou compléter les documents d’interfaces • Participer à la rédaction des dossiers de définition et justificatifs associés, d’architecture système • Dépouillement des réponses des fournisseurs (Centre de Control SCC et Flight Dynamics Center FDC) • Rédaction de la documentation CDR • Préparation des présentations de CDR Prérequis Techniques

Nous recherchons un Architecte Cloud AWS pour accompagner notre client dans la définition de l'architecture technique de Vous garantirez la cohérence et la pérennité de l'ensemble des moyens informatiques, en exploitant au mieux les possibilités, dans le cadre du plan d'urbanisme de l'entreprise. Vos missions : Concevoir et mettre en œuvre des solutions d'infrastructure Cloud public AWS et privé. Collaborer avec les équipes de développement pour comprendre les besoins en infrastructure et les exigences de déploiement. Participer à la transition du code existant vers Terraform pour automatiser la création et la gestion de l'infrastructure et uniformiser le langage. Documenter les architectures et les configurations d'infrastructure. Fournir un support technique aux équipes internes. Déplacement ponctuel à 1h20 de Paris en train. Pré-requis : Minimum 5 ans d'expérience dans la conception d'infrastructures sur AWS Maîtrise des services AWS tels que EC2, S3, RDS, Lambda, IAM, VPC, SSM, etc. Connaissance approfondie des outils de gestion de configuration tels que Terraform et CloudFormation. Excellentes compétences en communication et en travail d'équipe. Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément. Certification obligatoire AWS SAP-C02 (Architecte PRO) ; Certifications souhaitées DOP-C02 (DevOps Engineer PRO), SOA-C02 (SysOps Administrator - Associate), DVA-C02 (Developer Associate). Maitrise obligatoire CloudFormation, Terraform et Python ; connaissances souhaitées : Jenkins, Severless Framework

Nous recherchons un Ingénieur/Consultant spécialisé en digitalisation industrielle et développement pour accompagner l’implémentation d’une solution cloud intégrant la gestion et l’interopérabilité des actifs industriels. Le projet s’inscrit dans une démarche Industrie 4.0 , avec une forte composante cloud et web. Nous avons une équipe sur le sujet que nous cherchons à renforcer; il s'agit d'un projet au forfait et non d'une régie traditionnelle. Missions Développer et intégrer des interfaces web en React pour la gestion et la visualisation des actifs industriels. Déployer et configurer des clients et serveurs interopérables dans un environnement cloud (Azure DevOps, GitHub). Intégrer des composants digitaux existants au sein du système pour une utilisation optimisée. Assurer la conformité aux normes de l’ Industrie 4.0 . Travailler en collaboration avec l’équipe sur la structuration et l’évolution du projet. Garantir la documentation technique et le suivi des développements (Git, SharePoint). Participer aux standups et aux workshops pour assurer la bonne coordination des équipes. Veiller à la sécurisation et au contrôle des accès utilisateurs selon les standards.

Contexte de la mission: Dans le cadre du programme France, notre client recherche un expert en cybersécurité pour assurer la conformité et l’intégration des principes Security by Design dans les applications du programme. Objectifs & Livrables Évaluer la sécurité des applications France Vérifier la conformité avec la politique de sécurité du groupe Intégrer les principes Security by Design dans les projets Participer à la gouvernance du programme France Élaborer une cartographie des risques cybersécurité

Dans le cadre de sa stratégie pour rester leader sur ses marchés historiques et accompagner son ambition de développement et de services à ses clients, notre client a décidé d'engager la refondation de ses systèmes d'information, dont le domaine Santé/Prévoyance. Dans ce contexte de grande transformation, nous recherchons un chef de projet IT/Métier (F/H) en préembauche ou CDI dès que possible. Vos principales missions sont les suivantes : 1.Cadrer et organiser : Cadrer, structurer et organiser chaque étape du projet (Cadrage, Réalisation, Déploiement) Prendre en compte les contraintes du Groupe et identifier les impacts du projet Définir les moyens nécessaires à la mise en œuvre du projet (budgets, ressources, techniques, Change, ... ) Constituer l'équipe projet en fonction des compétences nécessaires Préparer le passage en mode RUN 2.Animer : Manager fonctionnellement l'équipe projet Planifier les tâches nécessaires à la production des livrables Animer les travaux de chaque étape du projet, des études et des diagnostics selon le contexte du projet 3.Suivre l'avancement : Détecter, qualifier les risques et mener le plan d'action associé Détecter et coordonner les dépendances externes au projet Garantir le respect de l'application de la méthodologie retenue pour le projet Mesurer l'avancement des tâches et des livrables S'assurer du respect du budget et des jalons clé 4.Rendre compte et communiquer : Préparer et animer les instances de pilotage et formaliser les décisions & plans d'actions Escalader vers les instances ad hoc en fonction de la situation Proposer des décisions aux instances de pilotage ad hoc et les décliner en plan d'actions S'assurer de la bonne communication du projet : ' avec les instances de pilotage du projet ' au sein de l'équipe projet ' auprès des autres Directions en lien avec le projet (métiers, utilisateurs, ...)

Notre client accompagne les agences d’intérim grâce à des solutions logicielles agiles adaptées à leurs défis spécifiques. Il recherche un Directeur des Ressources Humaines pour accompagner la transformation RH de l’entreprise, contribuer à bâtir une culture de haute performance et aligner la stratégie RH avec les objectifs commerciaux. Ce rôle exige un leader RH pragmatique et orienté solutions, capable d’apporter des idées nouvelles, de challenger les pratiques actuelles et de proposer des solutions concrètes centrées sur les collaborateurs. Le candidat idéal sera proactif, engagé et à l’aise dans un travail de proximité avec la direction afin d’améliorer la performance, développer les talents et renforcer la cohésion organisationnelle. Cette opportunité s’adresse à une personne qui apprécie autant les aspects stratégiques qu’ opérationnels des RH et qui souhaite avoir un impact concret dans une entreprise en pleine croissance. Responsabilités principales 1. Performance & Développement des talents Concevoir et mettre en place un cadre de gestion de la performance aligné avec les indicateurs clés (KPIs). Développer des processus de feedback clairs et engageants favorisant la responsabilité et la croissance. Remettre en question et améliorer les approches existantes en matière de gestion de la performance grâce à des solutions innovantes. Identifier les écarts de compétences et soutenir la planification des effectifs pour anticiper les besoins futurs en talents. 2. Rémunération, avantages & classification des postes Collaborer avec les parties prenantes pour définir une politique de rémunération compétitive et tournée vers l’avenir. Diriger les initiatives de classification et d’étalonnage des postes pour garantir l’équité, la transparence et l’alignement avec le marché. Influencer la réflexion des dirigeants sur les stratégies de rémunération et de récompenses pour favoriser la rétention et la performance. 3. Rétention & Engagement des employés Développer des initiatives pragmatiques et centrées sur les employés pour améliorer l’engagement et la rétention. Challenger les approches existantes et proposer des solutions créatives et basées sur les données pour retenir les meilleurs talents. 4. Cohésion organisationnelle & accompagnement des dirigeants Renforcer la collaboration et l’alignement au sein de l’équipe de direction élargie. Soutenir les dirigeants dans l’amélioration de la communication et des modes de fonctionnement. Mettre en place des initiatives de développement du leadership pour renforcer les compétences et l’engagement des managers. 5. Opérations RH & Gestion du changement S’assurer que les politiques et processus RH sont alignés avec l’évolution de l’entreprise. Accompagner les efforts de gestion du changement et aider les équipes à naviguer efficacement dans les transformations. Exploiter les données et analyses RH pour guider la prise de décision.

Contexte 📍 Localisation : Noisy-le-Grand (93) / proche du RER 🧑‍💻 Type de mission : freelance / indépendant – Temps plein 🏢 Client : Grand compte (secteur bancaire) 🌐 Télétravail : Partiel (3 jours/semaine) ⏳ Durée de la prestation : mission longue durée (24 mois) 📅 Début de mission : Dès que possible Notre Entreprise NEOTRUST est un cabinet spécialisé en Cybersécurité créé par un RSSI et installé au Campus Cyber, à Rennes, Lyon et au Canada. Nous sommes une entreprise à taille humaine animée par la passion du conseil et du recrutement à travers l’Europe et l’Amérique du Nord. Description du besoin Pour accompagner l'un de nos clients dans le cadre d’un programme de déploiement multi-pays du progiciel Miles (éditeur SOFICO), dédié au financement automobile, au leasing et à la gestion de flotte, vous interviendrez en qualité de Chef de Projet Cybersécurité. OBJECTIF DE LA PRESTATION En étroite collaboration avec le Chef de Projet Sécurité Groupe, votre rôle sera d’accompagner le déploiement des chantiers sécurité dans plusieurs pays européens (Pays-Bas, Allemagne, Espagne, Portugal et Italie), en garantissant l’alignement des actions locales avec les exigences et priorités du Groupe. Exemples de thématiques abordées (non exhaustif) Anonymisation des données en environnement hors prod Solutions Anti-DDoS Sécurisation des accès (Bastion, chiffrement TDE, clés de chiffrement) Conformité réglementaire (DORA, Outsourcing, livrables DICT) Déploiement EDR / SOC / WAF Sécurité réseau (PSSI, segmentation, FW) Scan de vulnérabilités, pentest Sécurité des conteneurs (Kubernetes, durcissement, CI/CD) Politique de patching, sauvegarde, PRA

Au sein de la squad (8 personnes), vous êtes chargé(e) d'élaborer et de coordonner les recettes en continu, pour servir les livraisons successives. Pour ce faire, vous êtes en étroite collaboration avec l'ensemble des membres de l'équipe, développeurs, concepteur, Product Owner, Agile Master. Vos activités principales sont : · Rédiger la stratégie de recette · Définir les critères de validation en lien avec le Product Owner/concepteur à partir des spécifications fonctionnelles / Histoires Utilisateurs · Préparer/rédiger les cas de tests incluant les TNR, les structurer · Automatiser les TNR (créer, enrichir, maintenir) · Evaluer la charge de recette et identifier les besoins de contribution éventuels pour mener à bien les tests fonctionnels à opérer · Être Facilitateur des échanges entre testeurs d’autres squads · Identifier les interactions avec les autres projets/recettes · Créer les données de tests · Exécuter les cas de tests, soit manuellement, soit en utilisant des outils d'exécution de tests automatisés, semi-automatisés · Enrichir le patrimoine de tests, permettant le rejeu pour non-régression des évolutions/livraisons futures · Suivre et qualifier les anomalies de recette Livrables : Les livrables suivants seront produits pour chaque projet : · Stratégie de tests (un fichier Excel qui est un plan de tests) · Socle d'automatisation des TNR (Postman, RoboFramework...) · Patrimoine de cas de test (outil Jira/zéphyr pour enrichir, faire évoluer la bibliothèque des cas de tests) en lien avec les HU métiers (évolutions ou anomalies) · Suivi des recettes et anomalies (tableau de board Jira) Contexte technique : backend java (sprint boot), API REST, api management (keycloak), front Angular/React/jS 2, plateformes basées sur docker /open shift, architecture interne type EDA + SOA, bases oracle (y compris maitrise du SÇIL) et redis ++ ++Gestion des Recettes logicielles (Certification istqb est un plus) ++ ++Rigueur, méthode, esprit de synthèse ++++Automatisation des tests de non-régression (Outillage RoboFramework, Postman) ++ +Aisance relationnelle (pouvoir s'adresser aussi bien aux développeurs qu‘aux métiers) ++ +Maitrise d'un outil de testing (ex : module Zephyr dans Jira) ++ +Aisance dans un environnement applicatif multiple et aux technologies web (Angular 14, jSF, java 8 à 17, APls REST, ...) ++Connaissance et pYatiques des méthodes de fonctionnement Agile ++Connaissance du domaine Assurance de personnes (Epargne et/ou Prévoyance)