Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Tierce Maintenance Applicative (TMA) à Nice

Envie d’un nouveau challenge... CELAD vous attend ! Nous sommes à la recherche d'un Tech Lead Java Full Stack Confirmé (HF) talentueux et passionné pour rejoindre notre client, un acteur reconnu dans le secteur du voyage en ligne. Rôle général : En tant que Tech Lead Java Full Stack Confirmé (HF), vous serez responsable de la conception, du développement et de la maintenance des applications. Vous appliquerez les normes et directives techniques de l’équipe Architecture du groupe 1. Développements frontend et backend en Java : Concevoir, développer et maintenir des applications web performantes à la fois côté client et côté serveur. Travailler sur la résolution de problèmes, le code refactoring et l’optimisation. 2. Leadership technique : Encadrer des développeurs fullstack dans la conception et la mise en œuvre des solutions techniques. Fournir une expertise pour résoudre des problèmes complexes. Valider et présenter des Merge Request. Effectuer les revues de code. 3. Gestion de projet : Être le référent technique sur un(plusieurs) projet(s) et/ou la TMA. Être le rédacteur principal de la documentation technique de référence : LLD. Être l’interlocuteur privilégié pour les autres parties prenantes du(des) projet(s) : Produit, CRM, Data, SEO et QA. Porter les engagements du delivery du(des) projet(s) dans sa globalité en termes de qualité, performance et respect des délais. Collaborer avec les équipes métiers et de la DSI (Infrastructure et Architecture). Planifier et estimer la charge des tâches de développement. 4. Collaboration et communication : Travailler en étroite collaboration avec les membres de l'équipe pour assurer une communication transparente et une collaboration efficace Reporting et alerte auprès du N+1 et de l’équipe projet. Partager les connaissances et promouvoir les meilleures pratiques de développement. 5. Qualité : Mettre en place des processus de test efficaces pour garantir la qualité du code. Effectuer des revues de code régulières et participer à l'amélioration continue des pratiques de développement. 6. Formation et mentorat : Encadrer et former les membres de l'équipe. Favoriser un environnement propice à l'apprentissage et au développement professionnel.