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Nous recherchons un Administrateur Base de Données/ Réseaux / Cloud Contexte : pour un client Grenoblois Compétences principales recherchées (indispensable) : Administration et support VmWare Administration et support Active Directory Administration et support Azure / AWS Administration et support Windows Server 2016/2019 Administration et support SQL Server (notions Oracle) Compétences supplémentaires & complémentaires : Administration et support JDE Administration et support Ordonnanceur IWS Veeam Backup Administration d’un outil de ticketing Administration O365

Je recherche un.e Responsable outils collaboratifs et digital workplace pour un groupe industriel d’envergure internationale, actif dans la fabrication de câbles et fils électriques de spécialité. Avec 1 700 collaborateurs répartis sur 11 sites en France et 5 à l’international, ce groupe, reconnu pour son innovation, réalise un chiffre d’affaires de 290 millions d’euros. Ce poste clé s’inscrit dans le cadre de la transformation digitale, touchant l’ensemble des entités et visant à optimiser les outils de collaboration et la digital workplace.

Team Leader (H/F) - Orléans Nous recherchons un Team Leader (H/F) pour l'un de nos clients basé à Orléans. YOUR DAILY LIFE Manager l'équipe de Techniciens : animation, suivi RH, développement des compétences, recrutement. Être garant des moyens mis en œuvre pour tenir les engagements dans le respect des contrats de services définis avec le client. Participer à différentes instances de suivi de pilotage d'activités contractuelles. Participer à l'élaboration de plans d'actions et mise en place d'une cellule de crise si nécessaire. Contribuer à l'amélioration continue de la prestation client gérée. Analyser et contrôler la qualité de services.

Je recherche un(e) consultant(e) Conduite du Changement ayant 2 à 5 ans d’expérience sur de l’accompagnement des fonctionnalités comme MS Copilot et Copilot Web, des outils Microsoft 365 avancés. Mission très opérationnelle (production de livrables – page SPO, webinaires, gamification…) La stratégie a déjà été choisie et il s'agit de la développer, la faire respecter et définir les livrables de conduite de changement Animation de communauté de champions, répondre à des points fonctionnels dans les Communautés VIVA Engage

Le pôle Data Accelerator & IT BI / Monitoring, positionné au sein de la DSI a pour rôle de mettre à disposition les outils et les données de qualité nécessaires aux usages des différents métiers et de leurs applicatifs. La/le Team Lead Data – Platform & BI coordonne directement les activités du pôle dédiées au développements de rapports BI à destination des métiers ainsi que le manager de la plateforme Data. Il est responsable de l’ensemble des livrables associés à ce domaine. Il gère la relation avec le métier. La/le Team Lead recherché intègrera le pôle Data Accelerator et IT BI / Monitoring de la DSI. Il aura en charge les activités de deux équipes : Plateforme : Ingestion, stockage et exposition de la data BI Monitoring : Restitution à des fins de Business Intelligence & Monitoring dans les outils adéquat (gestion en direct de cette activité) Il est en charge du suivi et de la livraison des évolutions répondant à un besoin métier BI de bout en bout sur la chaîne IT, c’est-à-dire sur le business delivery de son pôle dédié mais également avec les Core IT des autres pôles. Il est aussi responsable de la production sur les composants gérés. Ses missions principales sont : Sur le plan technique :> Expérience significative attendue Garantir les choix techniques structurants et arbitrer en cas de désaccord e s’appuyant sur les techleads et le responsable de plateforme Définir la vision technique et architecturale des produits développés sur le périmètre S’assurer de la diffusion et de la mise en œuvre des bonnes pratiques ( développement et process) sur son domaine d’expertise au sein de l’équipe mais aussi plus largement au sein de la DSI et des métiers Déterminer et fixer la capacité donnée aux US techniques Participer à la planification et à la définition des solutions à mettre en place Sur le plan organisationnel et managérial Suivre et organiser la charge / capacité à faire de l’équipe en s’appuyant sur le responsable de la plateforme sur son périmètre Animer les scrum master/chef de projet de son domaine S’assurer du staffing des différentes features teams de son domaine, en adéquation avec le besoin Sur le plan fonctionnel et méthodologique : Accompagner le développement des compétences de l’équipe et faire monter en compétence les membres les plus juniors Maitriser les différents éléments (roadmap métier, dépendances inter-applicatives, charges...) pour planifier ses développements Principales interactions Les autres équipes du pôle : le Data Office pour les question de gouvernance et de qualité des données manipulées, ainsi que la data science qui s’appuie sur les données de la plateforme. Les autres équipe IT métiers Les métiers et en particulier l’équipe Monitoring de la Direction des Opérations en charge du pilotage du monitoring côté métier Le data architect et les experts cloud AWS Databricks

En tant que Team Lead Consultant Technico-Fonctionnel, vous incarnerez notre engagement envers l'excellence, en intervenant auprès de clients variés (PME et grands comptes) avec une grande autonomie et une forte orientation résultats. Nous recherchons un consultant d'exception : expert techniquement et humainement exemplaire, capable d'allier rigueur et convivialité pour accompagner efficacement nos clients et encadrer une équipe. Vos missions principales : Gestion de projets RPA & IA : conduire des projets innovants de bout en bout, de la phase de conception à la mise en production. Encadrement & coaching : former et coacher les équipes de développement, avec une attention constante à la montée en compétences. Build & Run : superviser la construction des robots RPA, en assurer la performance et surveiller le monitoring. Méthodologies : travailler en cycle V & Agile, en fonction des spécificités projets et des besoins clients. Chiffrage et ROI : réaliser les assessments, chiffrages et calculs de ROI en cohérence avec les objectifs clients. Rédaction de spécifications : élaborer et rédiger des spécifications techniques et fonctionnelles détaillées. Développement & Testing : participer activement au développement, aux tests et à la mise en production des solutions RPA.

Chez Ozitem, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation digitale, notamment au travers de notre expertise sur les solutions d’infrastructures & de cloud ???????? Entreprise de taille humaine et pérenne depuis plus de 30 ans, l’entreprise affiche une croissance régulière depuis notre création et un chiffre d’affaires de 46 Millions d’euros en 2023. Ce sont 400 Ozitémiens, ingénieurs et consultants qui évoluent sur trois sites en France : Levallois (92), notre siège-social, Toulouse (31) et Lyon (69), ainsi qu’à l’international au Vietnam (Hô Chi Minh). ????? ???? Avantages : • RTT • Tickets restaurants • Participation • CSE • 75% Transport • Coordination de l’équipe : organiser les interventions des techniciens, assurer le respect des plannings et la répartition des tâches selon les priorités. • Assistance technique : intervenir ponctuellement en support de proximité pour résoudre des incidents techniques, en particulier ceux de niveau 1 (matériel, applications internes, connexions réseau). • Gestion des incidents et des demandes : superviser et suivre les tickets d’incidents et de demandes de services, veiller au respect des SLA (Service Level Agreements). • Amélioration continue : identifier les points de blocage et proposer des solutions pour optimiser les procédures et réduire le temps de résolution des incidents. • Reporting : produire et analyser des rapports hebdomadaires sur les performances de l'équipe, les types d’incidents rencontrés, et la satisfaction des utilisateurs. • Communication et formation : assurer un rôle de support pour les techniciens, en facilitant leur montée en compétences et en favorisant le partage de bonnes pratiques.

Nous recherchons un(e) Consultant(e) Fonctionnel(le) confirmé(e) pour assurer le maintien en condition opérationnelle des applications Pléiades e5 (GTA/Paie) et HR4VOUS. Rédaction de modes opératoires Élaborer et rédiger des guides et procédures pour les utilisateurs des différents départements (administration, ressources humaines, services opérationnels). S'assurer de la clarté et de l'accessibilité des modes opératoires pour faciliter l'appropriation des outils. Support fonctionnel et formation Assurer un support fonctionnel auprès des utilisateurs, en répondant à leurs questions et en les accompagnant dans l'utilisation des applications SIRH. Animer des sessions de formation pour garantir la maîtrise des outils par les utilisateurs et renforcer leur autonomie. Expertise et continuer Apportez votre expertise pour conseiller sur les bonnes pratiques, outils et méthodes dans l'utilisation des applications Pléiades e5 et HR4YOU. Participer activement à l'optimisation des processus de gestion SIRH afin d'améliorer l'efficacité des équipes et de répondre aux enjeux opérationnels.

Pour le compte de l' un de nos clients dans le domaine de l' assurance, nous recherchons un Chef de projet Office 365/Teams. Vous travaillerez sur des problèmatiques liés à ces deux outils en tant que Chef de projet. Vous analyserez la situation de départ. Vous mettrez en place les modifications nécessaires au bon fonctionnement des ces différents outils. Vous établirez également les changements nécessaires à leurs utilisations. Vous maintiendrez les outils de manière opérationnelle. Le poste est basé à Chartres.

Mener à bien des projets numériques en lien avec la conduite du changement : cadrage, rédaction de plan de formation, organisation des cessions d’accompagnement, animation de sessions de formation, suivi des plannings de réalisation, du budget… Accompagner le responsable du programme dans la définition et la mise en place de l’accompagnement aux changements des utilisateurs internes à notre Client Réaliser les actions d’assistance à maîtrise d’ouvrage sur les projets numériques Effectuer régulièrement des reportings auprès de la hiérarchie de l’avancée des dossiers Former des utilisateurs en session en groupe Dispenser des formations individualisées Participer à l'accompagnement aux changements dans les services Participer à l’élaboration de stratégie de formation Participer l'organisation et la planification de formation de masse Collaborer avec les équipes projet Contribuer au contenu des supports de formation. Maîtrise des langues française et anglaise Capacité au travail en équipe Organisation, rigueur et capacité d’anticipation Capacité d’analyse, modélisation et de synthèse Capacité à s'adapter aux changements et imprévus Orienté vers les résultats et l'action, avec pragmatisme (besoin d'adapter les solutions aux contextes métiers) Très bon relationnel (interactions avec des interlocuteurs variés, fonctionnels, techniques, utilisateurs finaux métiers) Très bon communicant (besoin d'expliquer, de convaincre et de se maintenir informé des sujets/besoins/contraintes) Etre de bonne moralité : La personne retenue pourra être amenée à accéder à des données confidentielles, il est attendu un niveau de discrétion et de réserve en rapport avec la nature des informations.

En tant qu'Ingénieur.e Outils Collaboratifs et Visioconférence, votre rôle sera de maintenir, configurer, optimiser et supporter les outils de visioconférence tels que WebEx, Zoom, Teams et Symphony ainsi que des outils de collaboration comme Viva Engage et Copilot. Votre rôle Administration et gestion des outils · Configurer et administrer les outils de visioconférence et de collaboration · Assurer leur maintien en conditions opérationnelles · Gérer les aspects liés à l’enregistrement légal des communications Support Utilisateur : · Assurer un support technique de niveau 2 et 3 · Résoudre les incidents liés aux outils collaboratifs Optimisation et amélioration continue · Monitorer la performance des outils et proposer des améliorations · Réaliser une veille technologique afin d’identifier de nouvelles solutions ou fonctionnalités susceptibles de répondre aux exigences spécifiques des métiers · Travailler en étroite collaboration avec les équipes IT pour intégrer les outils collaboratifs avec d’autres systèmes d’information de l’entreprise et dans les processus métiers Sécurité et conformité : · Garantir la sécurité des communications via les outils collaboratifs · S’assurer de la conformité aux politiques de sécurité et aux réglementations en vigueur au sein de l’environnement IT du client pour l’ensemble des outils collaboratifs

Team Leader (Administrateur Poste de Travail) (H/F) - Paris 15ème - Paris 15e Arrondissement Experis France recherche un(e) Team Leader (Administrateur poste de travail) pour notre client situé Paris 15ème . Les missions : · Piloter les activités de l'équipe administrateur Poste de travail · Animer les réunions (Point de Production, COTECH) · Dispatcher les incidents dans l'outils de ticketing ALOA afin de repartir la charge de travail pour respecter les SLAs · Recetter et mettre en production des package via Ivanti. · Mise en production d'application mobile Android/IOS · Recetter et mettre en production des patchs de sécurité via Ivanti. · Recetter et mettre en production du Master en collaboration de l'ingénieur Poste de Travail. · Réaliser les Reporting et inventaire Hebdomadaire/Mensuel · Rédaction des consignes et modes opératoire.

Gestion des plateformes systèmes et stockage : Assurer l'intégration, la maintenance et la supervision des systèmes d'information, ainsi que des environnements de virtualisation, tout en respectant les niveaux de service (SLA). Optimisation des performances : Effectuer régulièrement des tests de performance, détecter les failles et remédier aux dysfonctionnements. Veiller à la bonne gestion des flux de données. Support technique : Fournir un support de niveau 2 et 3 sur les systèmes et plateformes en production. Documentation et procédures : Rédiger et transmettre les procédures aux équipes d'exploitation pour garantir la disponibilité, la sécurité des données, et la continuité des services. Gestion des incidents : Traiter les tickets de niveau 3, coordonner les changements avec les équipes, et participer à la gestion des incidents majeurs. Projets d'évolution : Participer aux études d'architecture et à l’intégration des solutions choisies par l’entreprise. Conduire les projets liés à votre expertise en coordination avec les différents acteurs. Veille technologique : Assurer une veille active sur les évolutions technologiques liées à votre domaine d'expertise.

Objet des prestations : Dans le cadre de l’exploitation de la plateforme Digital Workplace, le Client souhaite mandater le Prestataire pour la réalisation des prestations suivantes : Migration de tenant à tenant : Pré-migration et audit Mise en œuvre via ShareGate & BitTitan Vérification de l’intégrité des données migrées Faire du scripting PowerShell Administration du tenant : Administration des applications Microsoft 365 telles que Exchange Online, SharePoint Online, Teams, OneDrive, Entra Gestion des utilisateurs et des groupes Administration des licences Sécurité et conformité Support : Résoudre les incidents sur les applications du périmètre confié Escalader les incidents aux services et/ou personnes concernées Suivre et clore les incidents après vérification auprès de l’utilisateur Appliquer les process de la qualité de service Qualité de service : Contribuer, pour son périmètre, à l’amélioration des process Documenter les procédures d'installation et de configuration des packages Enrichir la base de connaissances du support et participer à son actualisation Participer aux recettes applicatives Anglais courant obligatoire

Chef de Projet Technique – Déploiement Solutions Microsoft (Copilot, Teams Premium) Description du poste : Nous recherchons un Chef de Projet Technique expérimenté pour piloter des projets de déploiement de solutions Microsoft, avec un focus particulier sur Copilot et Teams Premium , dans un environnement exigeant. Ce poste implique la gestion de projets stratégiques pour intégrer des outils Microsoft innovants, tout en veillant à une adoption maximale et à la conformité avec les normes de sécurité. Déploiement de solutions Microsoft : Piloter le déploiement de Microsoft Copilot, Teams Premium, et AIPP2 , en assurant leur intégration fluide avec les systèmes existants pour une adoption optimisée. Planification et coordination : Élaborer le plan de projet, définir les étapes de déploiement, et coordonner les équipes transverses (IT, sécurité, conduite du changement). Pilotage et optimisation : Superviser les phases d'installation, de configuration, et de test pour valider les performances des outils Microsoft. Adapter les solutions en continu aux besoins spécifiques de l'entreprise. Suivi et Reporting : Surveiller l’avancement du projet en termes de délais, budget et qualité, et fournir des rapports réguliers à la direction. Formation et accompagnement des utilisateurs : Mettre en place des programmes de formation et un support post-déploiement pour garantir une adoption efficace de Microsoft Copilot et Teams Premium. Expérience : Minimum 4 ans en gestion de projet technique, avec une expertise dans le déploiement de solutions Microsoft (notamment Teams et Copilot) et d’outils de sécurité. Compétences : Maîtrise des environnements Linux, Shell, Websphere, Autosys, Dynatrace, Ansible . Solide compétence en gestion de projet (méthodologies Prince2, SCRUM) et capacité à piloter des projets stratégiques en lien avec Microsoft. Excellentes capacités de communication pour collaborer avec des équipes techniques et non techniques, en facilitant l’adoption des outils. Aptitude à résoudre les problèmes de manière proactive et à garantir le respect des délais et du budget. Langue : Français courant, anglais professionnel. Si vous êtes intéressé, envoyez-moi votre CV par mail. Cordialement,

Au sein des équipes ingénierie vous travaillerez en étroite collaboration avec la Responsable du bureau d’études et assurerez le rôle de référent qui consiste à : Définir les solutions fonctionnelles avec la responsable BE, Supporter les acteurs de l’équipe ingénierie - Electrotechnique et Prototypage dans les phases de développement et de mise au point, Être l’interlocuteur privilégié pour les échanges avec les autres services, Proposer et mettre en place des outils de développement et de méthodologie, Etablir le planning de l’équipe ingénierie - Electrotechnique et Prototypage avec la responsable BE, Supporter la responsable BE lors des phases de RAO, Être garant de la validation des documents techniques de l’équipe ingénierie - Electrotechnique et Prototypage. Pour une majeure partie de votre temps, vous réaliserez des activités de conception afin de : Concevoir les racks, baies et armoires électriques, Choisir et dimensionner les moteurs, les alimentations, les protections, les connecteurs, … Réaliser les plans de câblage, Réaliser l’intégration mécanique des cartes, connecteurs, câbles, torons, … Organiser le montage et le test des prototypes.