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Contexte : La Direction Système d’Information (DSI) souhaite se renforcer pour contribuer aux projets (métier, technique, sécurité, poste de travail, hébergement, ...etc.). La DSI est organisée en 4 pôles avec un pôle projets, un pôle développement, un pôle infrastructure et un pôle RSSI. Le SI est un SI B2B organisé pour le métier principalement autour d’un portail client (MonCompte, d’APIs, d’un CRM (MS Dynamics), d’une commande/livraison (système de gestion des dossiers) et d’un datawarehouse. L’environnement de développement est orienté sur les solutions Microsoft et l’hébergement est réalisé par un prestataire en mode IaaS.

Pour le compte de notre client, un grand groupe d'investissement, nous recherchons un Chef de projet technique pour les équipes Ressources Humaines (H/F). Assurer la gestion et la maintenance des systèmes locaux RH IT en collaboration avec les équipes globales. Participer à des projets transverses et spécifiques tout en garantissant le support utilisateur et la coordination avec les fournisseurs. - Assurer la propriété des systèmes locaux RH : mise à jour, revue, maintenance des outils de gestion. - Collaborer avec les équipes métiers pour le suivi de la production des applications. - Fournir le support nécessaire aux utilisateurs. - Assurer la liaison avec les fournisseurs de logiciels. - Gérer les vulnérabilités, les mises à jour de sécurité (patching) et l'evergreening. - Jouer le rôle de chef de projet pour les projets RH transverses et spécifiques : - Participation aux réunions de suivi et aux comités projet. - Identification et gestion de l'impact sur les systèmes RH. - Élaboration de plannings. - Documentation et gestion des phases de projet. - Gestion des ressources. - Travailler dans un cadre matriciel avec des équipes internationales (Inde, Pologne, UK, USA). - Collaborer avec les équipes RH, les business analystes, les équipes projet, techniques (CTO) et support, en utilisant des méthodes agiles. Livrables : - Documentation des systèmes locaux et des processus de maintenance. - Rapports de suivi des projets et des comités. - Plannings de projet et chiffrages. - Documentation technique des phases de projet. Travailler dans un cadre matriciel où beaucoup de collaborateurs sont à l’étranger (Inde, Pologne, UK, USA) ainsi que la collaboration avec l’équipe métier RH, des business analystes, des équipes projets, des équipes techniques (CTO) et des équipes support, le tout dans une dimension AGILE.

Nous recherchons pour l'un de nos client grand compte dans le secteur bancaire un consultant avec une expertise en Gestion des risques, Middle-Office, Trésorerie, ALM pour intervenir sur les missions suivantes: Recueil /aide à l’expression du besoin métier Rédaction des spécifications Rédaction des cahiers de recette Réalisation des tests d’intégration Suivi des corrections des programmes livrés Mise en production Suivi post production Pilotage des plannings Pilotage du budget risque de credit / anacredit / bale

Contexte Objectif global : Accompagner la mise en oeuvre et le déploiement de la nouvelle offre de service de maintenance de l'environnement de travail des établissements bancaires MISSIONS : Support au pilotage d’un projet portant sur la maintenance du parc de matériel de proximité (postes de travail, tablettes, écrans, petits équipements informatiques...) Le candidat devra s’approprier dans un délai rapide le contexte, les enjeux ainsi que les différents livrables déjà produits : Bilan ateliers avec les établissements, AO et réponse à l’AO, description détaillée des différents services de l’offre. Il participera à la conception / mise à jour les supports permettant le déploiement et la promotion de l’offre, ainsi que la conduite du changement. - Rédiger les CR des réunions (vite dit, compte rendu) - Tâches liées à la conduite d’un projet. - Relais opérationnel du chef de projet auprès des membres de l’équipe projet, du département, du mainteneur et des bénéficiaires - Participer à la conception des supports (cahier des charges, descriptif de l’offres, etc…) - Définir et mettre à jour les plannings - Assurer le reporting pour le chef de projet - Participe à la rédaction du nouveau contrat - participer et assurer le pilotage du déploiement de la nouvelle offre - participer à la rédaction du cahier de recette, - suivre la phase de recette en s’assurant que les évolutions déployées sont conformes au nouveau contrat, - Veiller au respect du budget si applicable et des délais. - Accompagner le changement en participant à la définition de la formation pour les bénéficiaires sur les nouveautés de l’offre - Participer à la promotion de la nouvelle offre - Le candidat travaillera également sur la production de livrables liés à des projets connexes (cyber recovery des postes de travail, stock communautaire) Connaissances souhaitées : - Connaissance de l’environnement poste de travail et de son écosystème - La connaissance du métier et des contraintes informatiques liées à l’environnement de travail des collaborateurs sont nécessaires, ce qui permettra d’être crédible auprès des établissements.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chef de Projet Lead Flux ETL (H/F) afin d’accompagner un de nos clients grand compte. Démarrage ASAP Paris (75) - 80% télétravail possible, déplacements ponctuels à Vannes (56) à prévoir Mission longue - indépendant, portage salarial ou CDI En tant que chef(fe) de projet lead intégration , vous intégrez le plateau projet en charge du programme de transformation digitale du client (entre 80 et 100 personnes) . A ce titre vos missions sont : Participer au déploiement de 2 ERP connus du marché choisis par le client Coordonner les flux dans le cadre de cette migration (jusqu’à 600 applications concernées) Coordonner les intervenants (responsables d’applications, développeurs, intégrateurs, infrastructures, chefs de projet …) sur les flux engendrés par la migration depuis les spécifications jusqu’au passage RUN S’assurer de la cohérence des projets avec la stratégie d’entreprise (aspects fonctionnels et techniques) Coordonner et diriger les projets d'intégration Analyser et concevoir les solutions : évaluer les besoins en intégration (flux fonctionnels) et appliquer des solutions techniques adéquates, transitoires ou définitives Gérer les interfaces et les flux de données : piloter la mise en place des interfaces entre les différentes plateformes et applications, assurer la qualité des données et la fluidité des échanges entre les différents composants du système Suivre un planning d’intégration et s’assurer de la mise à disposition des documents de spécifications fonctionnelles des flux

Notre client, un asset manager, recherche Chef de projet junior SLA (service level agreement) - Asset Management (H/F). Sujet de la mission : Aide à la finalisation et à l'adaptation des SLAs suite à un rachat. Tâches et activités de la mission - Finaliser et adapter les accords de niveau de service (SLA) post-rachat. - Coordonner les parties prenantes internes et externes pour assurer la conformité des SLA. - Suivre et organiser les étapes du projet en collaboration avec les équipes. - Assurer la communication et le reporting sur l'avancement du projet.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour l’un de nos clients à Nantes (44) , un Chef de projet MOA finance (H/F). Démarrage ASAP – Ouvert à tous types de contrats (indep / portage / CDI) Nantes (44) + 2 jours de TT/semaines possibles Au sein de la DSI et en binôme avec la responsable du département finance, vous interviendrez en tant que Chef de projet MOA finance (H/F) pour travailler sur plusieurs sujets : ERP Processus d’achat (PtoP) Facture électronique… À ce titre vos missions seront : Accompagner le métier sur ces différents sujets Assurer la gestion de projet : qualité / coût / délai / planning Assurer les phases de l’AMOA de A à Z (analyse et recueil des besoins, rédac des specs, test / recette...)

Avignon Chef de projet applicatif Description du poste :• Réceptionner les flux de factures en provenance des différents systèmes sources, • Réaliser une série de contrôles fonctionnels et techniques afin de mettre à disposition une console de pilotage/validation à disposition du métier (Dir. Financière), • Puis d’émettre les flux de factures validés, vers le futur partenaire PDP (non identifié à date). C’est dans le cadre de ce chantier que nous recherchons un profil de type MOE qui intégrera l’équipe existante, pour les phases de cadrage, conception, réalisation, recette et déploiement, avec un rôle de management d’équipe. Une expérience avérée dans l’exécution de ce type de chantiers au sein d’un programme majeur, mettant en relation les différents métiers de l’informatique ainsi qu’une connaissance des processus de facturation / flux dématérialisés est indispensable. Cette mission se déroulera dans nos locaux de Vedène (à proximité d’Avignon), une présence de 2 à 3 jours sur site est requise (le reste du temps pourra être réalisé à distance).

Si ça ne te fait pas penser à Beethoven, la mélodie suivante t’inspirera. Ce que tu recherches : • Evoluer au sein d’une équipe dynamique • Participer à des projets innovants d’envergure • Relever des défis • Donner un nouveau souffle à ta carrière Alors nous avons la mission idéale pour toi ! Au sein de notre client grand compte dans le secteur de l'assurance, tu participeras à des projets d’envergure, de refonte, de migration et / ou à des évolutions majeures à mettre en œuvre dans le SI du client : Analyse des besoins, tu feras Spécifications techniques, tu rédigeras L’architecture et/ou socle technique, tu définiras La coordination et la planification des taches du projet, tu réaliseras Bonnes pratiques, tu instaureras La mise en place, le suivi des indicateurs et de l'avancement du projet , tu feras Zéro bug, tu laisseras Ton équipe, tu accompagneras Aux instances de pilotage, tu participeras

· Pilotage des évolutions et correctifs, et leur mise en production · Identifier les anomalies dans le paramétrage des flux métier, les comprendre et les faire corriger · Intervenir dans les prises de besoin utilisateurs, cadrage de projets, et rédaction des cahiers des charges · Une connaissances des flux est requise (EDI, SFTP, fonctionnement d'un webdispatcher) · Elaboration de process et documentation pour fournir à notre TMA / TME · Une connaissance des modules SAP retail SD, MM et FICO sont nécessaires

Contexte : La Direction Système d’Information (DSI) souhaite se renforcer pour contribuer aux projets (métier, technique, sécurité, poste de travail, hébergement, ...etc.). La DSI est organisée en 4 pôles avec un pôle projets, un pôle développement, un pôle infrastructure et un pôle RSSI. Le SI est un SI B2B organisé pour le métier principalement autour d’un portail client (MonCompte, d’APIs, d’un CRM (MS Dynamics), d’une commande/livraison (système de gestion des dossiers) et d’un datawarehouse. L’environnement de développement est orienté sur les solutions Microsoft et l’hébergement est réalisé par un prestataire en mode IaaS.

Lieu : Rennes (35), TJM : 400 à 480€ / jour, Rythme : 3j sur site/ 2j en télétravail par semaine Nous recherchons pour le siège de notre client industriel: un Chef de projet/Support Applicatif H/F pour une mission Freelance de 6 mois. VOS MISSIONS : > Sur l’applicatif, vous récupérez et traitez les tickets émis sur Jira par les Key-Users métiers (le RUN étant géré directement par le métier) sur les sujets plus « complexes » à traiter et/ou à faire évoluer pour garantir le maintien de la qualité de fonctionnement et de performance par des actions appropriées sur les processus et l’application. Ainsi vous devrez : •Rédiger et faire valider les expressions de besoin des corrections et des évolutions des applications. •Analyser les nouvelles versions logiciels et identifier les fonctionnalités utiles pour son domaine applicatif (nouvel usage, réponse à des besoins exprimés). •Réaliser la conception fonctionnelle, et rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées des besoins à implémenter ou de la maintenance corrective (vis-à-vis de l’intégrateur et/ou de l équipe interne) •Spécifier et participer aux tests. •Organiser, préparer et participer aux recettes. •Participer à la maîtrise des coûts d’exploitation des applications dont il est responsable Vos interlocuteurs seront donc l’éditeur, les K-U et l’équipe Infra. > Dans le cadre de la gestion de petit projet / évolutions, vous serez chargé de : •Cadrer et piloter le projet •Définir le budget •Superviser la production des paramétrages / développements et apporter son expertise aux analystes développeurs. •Coordonner et assurer la qualité des livrables et des validations prononcées. •Gérer la relation avec les équipes DSI, métiers et les fournisseurs (éditeurs, prestataires de services, tiers-mainteneurs, info-gérants). •Participer au déploiement des correctifs, des maintenances évolutives et des nouveaux projets. •Organiser la maintenance. •Participer à la formation des utilisateurs. •Organiser l’assistance aux utilisateurs et assurer le support niveau 2. > Plus globalement, vous aurez aussi en charge de : •Mettre à jour le référentiel documentaire du domaine applicatif •Assurer la pérennité des connaissances métier, fonctionnelles et applicatives de son domaine applicatif et les formaliser. VOUS : > De formation Bac +4/5 en Ecole d’Ingénieur et/ ou équivalent universitaire •Expérience significative en systèmes d’information, notamment dans le cadrage et le pilotage de la maintenance corrective et évolutive et des projets d’évolutions d’un domaine applicatif. •Méthodologie de conception de système. •Urbanisation des systèmes d’information. PROCESS : Après une visio avec un membre de notre équipe, voici les étapes qui vous attendent : • Resp domaine applicatif et un membre de l'équipe • Décision sous 72h Envoyez-nous votre CV et si vous profil correspond aux attentes de notre client, vous serez contacté par un membre de l’équipe dans les 24h. Au plaisir d’évoquer votre projet, Squaar

Cherry Pick est à la recherche d'un Chef de projet Technique pour l'un de ses clients dans le secteurs des transports. Pour renforcer l’équipe nous recherchons un chef de projet avec une expérience des projets SI, en charge de piloter des sujets techniques, notamment : - Gestion de la fin de marché de notre SI permettant de gérer la Solidarité Transport - Migration WebLogic nécessaire en lien avec le projet de migration de notre back office vers AWS (migration applicative complète qui comporte Front, back et socle batch) - Construction de nos nouveaux marchés de TMA (back office et front office) dans le cadre du renouvellement de ces marchés (contexte de marchés publics) Pour cela il est attendu que le chef de projet puisse s'appuyer sur une expérience des projets SI, avec notamment des compétences : - Techniques telles que AWS, Docker, usine CI-CD... - Dans le montage d’environnements (recette, pré prod, prod) - Dans la construction de nouveaux marchés de TMA Le Chef de projet doit notamment : - Réaliser les études : cadrer le besoin, rechercher des solutions, déterminer tous les impacts et restituer un planning et un chiffrage de réalisation des solutions proposées - Identifier et définir des évolutions du service en réponse aux attentes. - Rédiger les spécifications technicos fonctionnelles - Réaliser les analyses sur des problématiques spécifiques identifiées durant les projets et préparer les arbitrages asocsiés - Suivre et coordonner les développements en s’assurant de la bonne coordination avec les tests des nouvelles plateformes, et tout en tenant compte de la fin de la fin de notre marché CDA sur cette même période - Contribuer à la définition de la stratégie de tests et suivre la réalisation des différentes phases de tests ; incluant le montage des environnements nécessaires - Identifier, planifier et prendre en charge les différentes actions de conduite du changement et d’accompagnement métier nécessaires à la mise en service des évolutions - Assurer la coordination et la communication avec les différents contributeurs tout au long du projet

Notre client recherche un(e) Chef(fe) de projet technico-fonctionnel(le) SAP en capacité de les accompagner sur un projet de migration de données vers SAP S/4. Une expérience en reprise d’historique de données tiers de système non sap vers sap est un requis essentiel et est un plus déterminant pour le client. Le profil devra faire preuve de sa capacité à intervenir techniquement (par exemple: gestion de problématique de dédoublonnage). Environnement technique: SAP S/4.

Nous recherchons un Product Owner / Chef de Projet expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal aura une solide expérience en développement et une expertise avérée dans les secteurs bancaire et assurantiel. Responsabilités : Définir et prioriser les fonctionnalités du produit en collaboration avec les parties prenantes. Assurer la gestion de projets complexes en respectant les délais et les budgets. Encadrer et motiver des équipes volumineuses pour atteindre les objectifs fixés. Appliquer et promouvoir les méthodologies agiles au sein des équipes. Gérer les sujets d’épargne salariale et proposer des solutions innovantes. Collaborer étroitement avec des métiers challengeants pour comprendre et répondre à leurs besoins.

Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e C hef de Projet MOE RSA Archer pour intervenir chez un de nos clients dans le secteur bancaire. Vos missions : En tant que Chef de Projet MOE RSA Archer, vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre et le déploiement de la solution RSA Archer pour notre client . Vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de vie des projets et serez en charge de : Pilotage de projets : Assurer la gestion des projets de bout en bout, du recueil des besoins au déploiement, en passant par le paramétrage de la solution RSA Archer, tout en respectant les délais, les coûts, et la qualité. Promouvoir l’agilité au sein des projets : Mettre en place des méthodologies agiles et des bonnes pratiques pour améliorer la réactivité et l’efficacité des équipes projets. Conduite d’ateliers de recueils de besoin : Animer des ateliers avec les métiers (Contrôle permanent, RSI, DPD, etc.) pour définir les exigences et les intégrer dans la solution RSA Archer. Paramétrage de la solution RSA Archer : Configurer et personnaliser les modules RSA Archer selon les besoins spécifiques des clients, en garantissant une intégration fluide avec les systèmes existants. Pilotage des phases de recettes et gestion des environnements de recettes : Coordonner les tests fonctionnels et techniques pour valider le bon fonctionnement de la solution avant mise en production. Pilotage des comités projets : Organiser et animer les comités projets (comité fournisseur, comité métier, etc.) pour assurer un suivi rigoureux des avancements et des décisions. Support pour les mises en production et rédactions des livrables : Superviser les déploiements en production, fournir un support technique et fonctionnel, et rédiger la documentation associée (guides utilisateurs, documents techniques, etc.). Pilotage des réunions d’expertise RSA Archer avec RSA : Gérer les relations avec l’éditeur RSA et organiser des réunions d’expertise pour résoudre les problèmes complexes et optimiser l’utilisation de la solution. Gestion des risques et des problèmes : Identifier et résoudre les risques et les problèmes au sein des projets, tout en maintenant une communication proactive avec le client et les équipes internes. Conduite du changement : Élaborer et déployer des stratégies de conduite du changement pour maximiser l’adoption de la solution RSA Archer par les utilisateurs. Reporting et suivi : Assurer un reporting régulier sur l’avancement des projets, les KPIs, et les livrables pour garantir la satisfaction client.