Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

Localisation : Brest (29) Rémunération : 45 000 à 50 000 € annuel brut Rythme : 1 à 2 jour(s) de télétravail après période d’intégration Nous recherchons pour notre client, acteur industriel spécialisé, un Chef de Projet Technique (MOE) dans le cadre d’une création de poste en CDI. VOS MISSIONS : Au sein d’une équipe informatique d’une trentaine de personnes et rattaché directement au DSI, vous prenez en charge le pilotage d’un portefeuille applicatif multi projets. Vos tâches sont les suivantes : Étudier la faisabilité et l’impact SI des besoins exprimés par les métiers ou l’AMOA Élaborer les plannings des projets en prenant en compte le plan capacitaire interne et en identifiant les besoins de ressources complémentaires Assurer la coordination et la liaison entre les différentes équipes techniques et métier Piloter les risques des projets Définir, organiser et suivre les travaux réalisés en prestation externes ou au sein de nos équipes SI interne Animer les comités de pilotage et communiquer régulièrement sur l’avancée du projet Assurer un reporting régulier de suivi du projet Assurer la documentation des livrables des projets (comptes rendus de réunion, études de faisabilité, cahier des charges, spécifications fonctionnelles, plan de recette...) Assurer la conformité aux exigences de sécurité et réglementations en cours Piloter la phase de recette avant déploiement

Groupe SYD Infrastructure: Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chef de Projet Infogérance IT (H/F) afin d’accompagner l’un de nos clients situé à Brest (29). Un pilote : Il gère plusieurs chantiers (demande de changement) Animation des ateliers de cadrage avec les acteurs métiers Gestion des contrats infogérance Consolidation et suivi des plannings et suivi de la réalisation de l'ensemble des étapes des projets Supervision des travaux des équipes métiers et IT afin de gérer les changements et s’assurer de leur cohérence et de leur prise en compte par les différents acteurs. Garant de la bonne mise en production Un pilote de projet pour gérer plusieurs chantiers IT Même compétence en terme de pilotage (Atelier de cadrage, pilotage des chantiers, supervision des équipes techniques,… Vous êtes intéressé ? Alors n'hésitez plus et envoyez-nous votre CV.

OBJECTIF DE LA PRESTATION : Mettre en place une prestation de chef de projet pour l'estimation, la planification, la coordination et le suivi de la mise en oeuvre des infrastructures requises pour le déploiement des projets digitaux. CONTRAINTE : NATIONALITE FRANÇAISE REQUISE POUR HABILITATION ENVIRONNEMENT TECHNIQUE DE LA PRESTATION La coordination IT a pour rôle de fournir les entrants nécessaires à l'estimation, le suivi et la mise en oeuvre de la construction de l'infrastrure des projet digitaux de la DSI. La prestation s'intègre dans la méthodologie projet du groupe et doit garantir le passage des jalons sur les activités de construction d'infrastructure. PRESTATION ATTENDUE Les activités du chef de projet coordination IT : • Planification de projet IT : o Elaborer des plans de projets détaillés pour les initiatives nécessitant de faire évoluer l'infrastructure (calendrier, budget, ressources…) o Cadencer les activités liées à l'infrastructure et actualiser le planning o Chiffrage des activités • Gestion technique sur le volet infrastructure o Superviser et gérer tous les livrables techniques liés à l'infrastructure pour chaque projet en collaboration avec les équipes affiliées (dossier d'exploitation/d'installation, documents d'architecture, tableau de charge, backlog projet, planning projet, rapports des tests techniques…) o Capitalisation des connaissances • Coordination des activités de construction d'infrastructure o Coordonner et superviser les activités de BUILD de l'infrastructure relative au projet via les tickets ServiceNow o Suivre et valider les activités des équipes techniques de la phase conception à la clôture o S'assurer de l'exhaustivité des livrables projets liés à l'infrastructure au fil de l'eau • Communication o Communiquer clairement l'avancement du projet, les risques et les problèmes aux parties prenantes, et remonter les informations clés. o Assurer une communication fluide et efficace avec le chef de projet digital, les architectes et les équipes technique impliquées o Participation à certains jalons digitaux et/ou instances projets (kick-off, Revue de conception, revue de réalisation, revue de qualification, Technical Assement and Security Comitee, Validation à la bonne exécution, validation du service régulier, revue de transfert, et clôture) LIVRABLES Le Prestataire sera tenu de fournir les livrables suivants pour chacun des projets dont il a la charge : o La mise à jour du fichier de suivi du projet o Le planning détaillé pour chaque activité o La mise à jour hebdommadaire des outils de reporting o La complétude des documents techniques (Dossier d'installation, Manuel d'exploitation, dossier d'architecture détaillé, arbre de décision, dossier de tests technique, fiche d'industrialisation) o Un compte-rendu de chaque réunion. o Le dossier de clôture du projet o un rapport...

Lieu de mission : Brest (29) Rémunération : 65 – 70 000 euros annuel brut Rythme : 1 à 2 jour(s) de télétravail à l’issue d’une période d’intégration Nous recherchons pour notre client, acteur industriel spécialisé, un Responsable SI Pôle (Industrie) H/F dans le cadre d’un recrutement en CDI. VOS MISSIONS : Au sein d’une DSI d’une quarantaine de personnes et rattaché directement au Directeur des Système d’Information, vous prenez en charge de management d’une équipe SI métiers de 5 à 10 personnes. Vous adressez des projets de développement, d’intégration et de maintien en conditions opérationnelles d’applications SI type ERP, MES, LIMS, GMAO, SPAO. Vos missions sont les suivantes : - Construite la roadmap en lien avec les besoins métiers - Accompagner la digitalisation du SI en collaboration avec les autres pôles métiers - Piloter et animer le portefeuille projets de votre périmètre - Faciliter et accompagner la communication entre les différentes équipes (métiers, techniques et projets) - Participer à l’établissement du budget - Manager une équipe de 5 à 10 personnes (chefs de projet, développeurs, gestionnaires d’applications).

Groupe SYD Infrastructure: Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chef de Projet Infrastructure IT (H/F) afin d’accompagner l’un de nos clients situé à Brest (29). Un pilote : Il gère plusieurs chantiers (demande de changement) Animation des ateliers de cadrage avec les acteurs métiers Consolidation et suivi des plannings et suivi de la réalisation de l'ensemble des étapes des projets Supervision des travaux des équipes métiers et IT afin de gérer les changements et s’assurer de leur cohérence et de leur prise en compte par les différents acteurs. Garant de la bonne mise en production Un pilote de projet pour gérer plusieurs chantiers IT Même compétence en terme de pilotage (Atelier de cadrage, pilotage des chantiers, supervision des équipes techniques,… Vous êtes intéressé ? Alors n'hésitez plus et envoyez-nous votre CV.

Vos missions sont les suivantes : • Vous supervisez le projet de migration du cabinet vers des processus numériques, en optimisant l'extraction, l'analyse et la restitution des données ; • Vous encadrez les projets, la politique de sécurité informatique et les budgets d'investissement informatique ; • Vous participez aux ateliers pour comprendre les problématiques métiers, proposez des solutions d'optimisation et assurez leur mise en place et suivi ; • Vous récupérez les données que vous nettoyez. Vous requêtez les données et effectuez des restitutions sous forme de rapports. Vous travaillez également sur l'harmonisation des différents outils pour optimiser l'utilisation des données ; • Vous gérez une équipe de deux personnes et assurez la communication avec les équipes internes.

Lieu de mission : Brest (29) Rémunération : 40 000 à 50 000 € annuel brut Rythme : 1 à 2 jour(s) de télétravail à l’issue d’une période d’intégration Nous recherchons pour notre client, acteur industriel spécialisé, un Développeur Windev dans le cadre d’un recrutement en CDI. VOS MISSIONS : Dans une DSI d’une trentaine de personnes et au sein d’une équipe de développement interne, vous assurez le développement d’applicatifs métiers. Vos missions sont les suivantes : Concevoir et développer des modules ERP en Windev dans le respect des normes de qualité internes Assurer , au sein de l’équipe la diffusion, des meilleures pratiques de développements (documentation, TU...) afin de garantir la montée en compétences auprès des développeurs plus juniors Effectuer l’analyse technique des projets et être force de proposition sur les choix techniques Superviser l'architecture de l'ERP et garantir sa scalabilité et performance en lien avec l'architecte et le responsable équipe développement Participer aux revues de code et exécuter les tests (unitaires et d’intégration) pour garantir la qualité du code Rédiger et maintenir la documentation technique des applications développées pour garantir la mise à jour de la cartographie du SI Fournir un support technique et des guides d'utilisation pour les utilisateurs finaux et les équipes Travailler en étroite collaboration avec les chefs de projets MOE pour définir les spécifications techniques et en assurer le suivi des tâches

Nous recherchons notre prochain Directeur d'Agence IT (H/F) pour participer au développement national de notre réseau ! Vous aurez l'opportunité de diriger votre propre équipe, de gérer une activité en fort développement et de renforcer notre présence sur le marché. ? Votre mission : ? Développement commercial et stratégique : élaborez et mettez en oeuvre des stratégies commerciales pour développer la présence et la rentabilité dans votre zone. Identifiez de nouvelles opportunités de marché et pilotez l'expansion de l'activité. Analyse des besoins clients et proposition de profils IT adaptés : cernez les besoins précis de vos clients et proposez leur les meilleurs profils. Suivi des missions : assurez le suivi de chacune des missions auprès de vos consultants et de vos clients. Leadership et gestion d'équipe : recruter et coachez une équipe d'Ingénieurs d'Affaires IT dont vous serez l'interlocuteur privilégié. ? Les avantages de notre réseau : - Un modèle de collaboration et de croissance : en tant que Directeur d'Agence, vous bénéficierez d'un encadrement sur mesure et d'une formation continue pour transformer chaque défi en une opportunité. - Support opérationnel complet : disposez d'un backoffice robuste couvrant les aspects juridiques, administratifs et financiers, vous permettant de vous concentrer sur le développement stratégique de l'agence. - Accès à des outils de pointe et à une communauté d'entrepreneurs : utilisez des technologies avancées pour optimiser votre métier et échangez avec d'autres pairs au sein de notre réseau pour partager des expériences enrichissantes. ? Votre rémunération : elle sera compétitive, directement liée à vos performances, reflétant votre capacité à générer des résultats commerciaux et à développer votre équipe.

En tant que Responsable Applicatif SIRH , vous serez en charge de la gestion, de l'évolution et de la maintenance des applications dédiées à la gestion des Ressources Humaines, en particulier sur le logiciel HR Access . Vous assurerez l'interface entre les besoins métiers et la technique, tout en garantissant la performance, la stabilité et l'amélioration continue des solutions RH. Gestion des applications SIRH : Piloter le fonctionnement des applications SIRH, notamment HR Access , pour répondre aux besoins métiers. Assurer le suivi des évolutions fonctionnelles et techniques des outils RH en coordination avec les équipes métiers. Gérer les incidents, assurer la résolution des problèmes et veiller à la continuité de service. Maîtrise des technologies Cobol et HR Access : Développer et maintenir les traitements en Cobol , assurer la correction et l'évolution des programmes. Rédiger et exécuter les requêtes nécessaires pour extraire et manipuler les données RH. Garantir la qualité du code et le respect des normes de développement. Plans d’ordonnancement : Mettre en place et suivre les plans d'ordonnancement pour automatiser les tâches liées aux traitements RH (paie, gestion administrative, formation, etc.). Optimiser et surveiller le processus de traitement des données pour assurer une exécution fluide et sans erreurs. Plan d'application technique : Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan d’application technique , en veillant à la bonne intégration des nouveaux composants applicatifs et à l’évolution du socle technique. Assurer la cohérence des applications et leur bon fonctionnement dans l’écosystème SI. Animation du plan RUN avec le métier : Coordonner et animer le plan RUN avec les équipes métiers afin de garantir la bonne gestion des opérations courantes. Animer les réunions de suivi avec les différents intervenants (équipes techniques, métiers, prestataires). Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPI) des systèmes en production.

Nous recherchons un Chef de projet MOA pour une mission de reprise de données d'un outil vers Activ'Infinite (solution de Cegedim).Vous avez une expérience significative sur des projets de migration ou de reprise de données, obligatoirement sur Activ'Infinite Missions : Pilotage de projet dans le cadre d'une reprise de données d'un outil legacy vers Activ'Infinite Collaboration avec les équipes de notre client pour assurer la réussite de la migration Apporter une expertise technique et/ou fonctionnelle Pré-requis : BAC+5 école d'ingénieur ou équivalent 3 à 5 ans d'expérience minimum sur Activ'Infinite Bonne connaissance du domaine de la Prévoyance Expérience significative en reprise de données ou migration de systèmes complexes en tant que Chef de projet MOA /!\ Télétravail avec déplacements ponctuels en France (environ 1 fois tous les 2 mois à Lyon, Bordeaux, etc...) /! \

Consultant MOE BI / Domaine Socle Data Expérience ciblée : 3-4 ans minimum Compétences impératives - Compétences techniques : Conception / Modélisation BI (Flux & modèles de données) Expériences significatives sur la mise en place complète de projets BI Data ETL (conception, modélisation, réalisation) et sur le RUN en environnement Full Microsoft (SSIS, SQL Server : Modélisation, procédures stockées, optimisation SQL, etc.). Connaissance et mise en œuvre de la suite Microsoft AZURE DEVOPS (Git, Board Agile, Pipeline de déploiement CI/CD). Anglais professionnel courant - Compétences organisationnelles Expérience significative sur l'implémentation de projets BI d'intégration de données (datawarehouse & datamarts) Avoir la capacité de mener des mini-projets en autonomie tout en étant accompagné par un(e) maitrise d'ouvrage et/ou le métier. Capacité à s'organiser, à s'adapter sur les priorités, à synthétiser l'état d'avancement de ses activités et à remonter les alertes si besoin. - Compétence(s) appréciée(s) : Outils de reporting BI : TABLEAU, IBM Cognos, Power BI Habitué aux relations avec des partenaires offshore Certifications sur la suite MSBI - Descriptif détaillé de la mission : Assurer le RUN des applications existantes (ETL, Bases de données, support niveau 3) Comprendre les enjeux métier, problématiques à résoudre et opportunités à concrétiser. Echanger et challenger les besoins métiers avec les équipes AMOA BI en tenant compte des contraintes techniques. Proposer, concevoir et spécifier des solutions techniques viables, évolutives et tenant compte de l'existant. Rédaction des documents techniques (spécification techniques, document d'exploitation…etc). Conseiller, proposer des axes d'amélioration, alerter si besoin. - Environnement technique de la mission : Socle Data : SSIS, SQLServer (2016), procédures stockées, Azure DevOps (Git, Board Agile, Pipeline de déploiement CI/CD) Reporting : COGNOS BI 10.2 et 11 & Tableau Date début de mission : ASAP Durée estimée de la mission : longue - 3 mois (renouvelables)

Contexte : En tant qu'Ingénieur Poste de Travail H/F, vous serez responsable de la gestion et de l'évolution des postes de travail au sein de l'entreprise. Votre mission consistera à garantir le bon fonctionnement des équipements informatiques utilisés par les collaborateurs, en assurant leur disponibilité et leur performance. Missions : Définir les standards et les configurations des postes de travail. Assurer le déploiement et la maintenance des postes de travail. Veiller à la sécurité des postes de travail et à la protection des données. Assurer le support technique aux utilisateurs en cas de dysfonctionnements. Participer à l'évolution des outils et des solutions liés aux postes de travail. Collaborer avec les équipes techniques pour garantir l'intégration des postes de travail dans l'infrastructure globale. Enjeux : Vous serez au cœur de la transformation digitale de l'entreprise en contribuant à offrir des postes de travail performants et sécurisés, essentiels au bon fonctionnement des activités quotidiennes. Votre expertise garantira une expérience utilisateur optimale et une productivité accrue. Avantages : Participer à des projets innovants et stimulants. Intégrer une entreprise à taille humaine favorisant l'épanouissement professionnel. Bénéficier d'un environnement de travail collaboratif et bienveillant. Avoir l'opportunité de contribuer activement à la transition numérique et à la responsabilité sociétale de l'entreprise.

Contexte de la mission : Coordination Intégration de projets au sein de la Direction ITS. La société devra fournir les prestations suivantes : . Piloter les phases d'Intégration, de Tests d'Acceptation Production, (TAP) de mise en production et de préparation du service régulier. . Animer les réunions d'équipes pluridisciplinaires : notamment intégrateurs et exploitants, et en relations inter-sites Covéa . Etablir le reporting auprès de la structure Projet et Managériale Localisation : Niort, Nouvelle Aquitaine

Dans le cadre de l'obsolescence applicative des infrastructures associées, notre client recherche un Ingénieur de production développement Shell pour contribuer à la migration technique et l'adaptation des chaînes de traitements des batchs, en particulier sur l'outil de comptabilité GloblaPortfolio. (GP4) Missions: Prise de connaissance de l'existant des flux métiers (pré-cadrage déjà effectué) Adapter les chaînes de traitement (une quarantaine) par lot selon les contraintes projet et exigence qualité. Contribuer à l'intégration et la qualification des applications associées Rédiger les spécifications techniques et les cahiers de tests Assurer la coordination et le suivi des actions avec les contributeurs internes et externes (éditeur, partenaires, infogérant, équipes techniques...) S'assurer de la conformité des livrables Contribuer à la recette fonctionnelle Préparer la mise en production/mise en service avec les équipes de production Reporter au chef de projet le suivi et l'avancement des projets Livrables clés: spécifications et consignes d'exploitation techniques, adaptation des scripts, cahiers de tests unitaire et d'intégration, procès verbaux des tests... Rapport hebdomadaire de suivi d'activité Reporter au chef de projet le suivi et l'avancement des projets Pré-requis obligatoires : Bac+5 école d'ingénieur Vous avez au minimum 5 ans d'expérience et avez déjà participé à une migration de socles techniques impliquant une adaptation des chaînes de traitements des batchs (montée de version pour GP4) Maîtrise de Red Hat Enterprise Linux 8, un ordonnanceur (idéalement Autosys); maitrise de Shell, Perl Excellente culture autour des principes d'ordonnancement des chaînes de traitements et forte appétences autour des problématiques d'intégration applicatives Connaissances appréciées : GP4 ; Autosys, JIRA, GIT. Connaissance fonctionnel/métier appréciées : Finance de Marché ou Asset Management

Lieu de mission : Brest (29) Salaire : 45K€ à 55K€ / an Rythme : 2 jours de Télétravail / 3 jours sur site Nous recherchons pour notre client industriel, au sein du service applicatif Finance, un Analyste-Développeur Cobol AS/400 H/F dans le cadre d’un poste en CDI. VOS MISSIONS : Au sein de l’équipe, en charge des applicatifs Finance, de 5p (1 Resp + 3 Développeurs + 1 CP AMOA), vos missions seront les suivantes: · Participez au support applicatif · Contribuez à la maintenance corrective et évolutive des applications informatiques existantes développées ou intégrées par l’équipe · Participez aux différentes phases de gestion de la maintenance · Contribution à l’analyse des solutions techniques et/ou fonctionnelles (Rédaction des SPECs) · Conception, développement ou intégration des programmes, flux d’interfaces et applications informatiques · Réalisation des tests unitaires fonctionnels et d’intégration ainsi que de la documentation technique associée. · Êtes partie prenante dans l’élaboration de nouveaux projets · Participez à l’administration technique d’applications externes Environnement technique : · Plateforme OS400 IBM System I · Langages COBOL, SQL, WINDEV · Base de donnée DB2 400 · Middleware TALEND VOUS : De formation Informatique, vous justifiez d’au moins 4 années d’expérience en développement Cobol - AS 400, vous avez la/les : · Connaissances nécessaires dans la gestion des bases de données · Expérience sur l’analyse de besoins utilisateurs · Maîtrise des développements informatiques · Connaissance appréciée de la comptabilité (bases comptables) IMPORTANT: Attentes en termes de savoir être : · Goût du Travail en équipe · Rigueur, organisation, sens du service · Capacité à communiquer et à synthétiser · Être force de propositions (contribution à l’amélioration de l’existant) · Être curieux des nouvelles technologies et volonté d’évoluer PROCESS : Après une visio avec un membre de notre équipe, vous rencontrerez : · Le Responsable de Département et 2 Développeurs Séniors · Un membre de l'équipe RH et de la DAF Envoyez-nous votre CV et si votre profil correspond vous serez contacté par un membre de l’équipe dans les 24h. Au plaisir d’évoquer votre projet, Squaar

Dans le cadre de la réalisation d'un recrutement en direct pour l'un de nos clients du secteur de la machine spéciale, nous recrutons un(e) chef(fe) de projet ERP. Vous interviendrez sur le site client situé dans la région rennaise. Vos missions quotidiennes seront les suivantes : - Déploiement de l'ERP Module IFS/Service: Analyser les besoins des distributeurs et définir les spécifications fonctionnelles. Planifier et coordonner les phases de déploiement de l'ERP. Assurer la configuration et la personnalisation de l'ERP en fonction des besoins identifiés. Superviser les tests et garantir la qualité du déploiement. - Adoption de l'ERP par les Distributeurs: Former les utilisateurs finaux et fournir un support continu. Élaborer des guides et des supports de formation pour faciliter l'adoption de l'ERP. Assurer la communication et le suivi avec les distributeurs pour résoudre les problèmes et améliorer les processus. - Management et Animation des Équipes Techniques: Animer, motiver et challenger les équipes techniques impliquées dans le projet. Faciliter la collaboration entre les équipes fonctionnelles et techniques. Encadrer et faire grandir les équipes par le biais de formations et de développement des compétences. - Gestion de Projet: Élaborer et suivre le planning du projet, assurer le respect des délais. Gérer le budget alloué et optimiser les ressources. Communiquer régulièrement l'avancement du projet aux parties prenantes. - Amélioration Continue: Proposer des améliorations pour optimiser l'utilisation de l'ERP. Effectuer une veille technologique pour rester à jour sur les évolutions de l'ERP IFS/Service. Analyser les retours utilisateurs et ajuster les processus en conséquence. Et après ? En tant que véritable partie prenante de DAVRICOURT, vous vous verrez proposer des projets techniques et à forte valeur ajoutée par nos équipes.