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Pour le compte de notre client (secteur bancaire), nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Réseaux et Sécurité, chargé(e) d’intervenir sur les projets Build. Dans ce cadre, vous assurez : · La migration de pares-feux · La préparation des équipements pour les mises en production et la gestion des incidents associés à ces déploiements · La préparation des opérations de déploiement en collaboration avec les architectes · La mise en production (HNO) · La mise en cluster de F5 et l’amélioration de la redondance · Les ajouts de Leafs sous ACI Avantages & Perspectives · Lieu : Ile de France (77) avec possibilité de distanciel · Démarrage dès que possible · Mission de longue durée · Rémunération : package global +/- 50 K selon profil (Politique d’intéressement en place depuis 2015)

Nous recherchons un Expert Talend V7 & V8 H/F en CDI, afin d’intégrer notre partenaire basé sur Marseille. Missions : Afin d’accompagner les équipes à migrer la version actuelle Talend V7 vers Talend V8, vous aurez pour mission de : - Migrer les « routes » et les composants de tous ces flux vers les nouveaux serveurs, - Effectuer les tests de non-régression avec les responsables d’activités, - Mettre en production avec les équipes d’exploitation, - Suivre et corriger les incidents de production avec la cellule Urbanisation. A ce jour, la plupart des applications du système d’information communique avec des flux de données développés sous « Talend V7 ». La fin de maintenance de la version actuelle nécessite une montée de version de Talend (passage à la version 8.0) avec une migration des flux existants.

Contexte : Un client du secteur de l'habitat dans la Manche utilise actuellement VMware pour ses solutions de virtualisation. Dans un souci de réduction des coûts, l'organisation souhaite migrer vers une alternative moins onéreuse tout en maintenant la performance et la fiabilité de son infrastructure. Objectifs du projet : Évaluer les solutions de virtualisation disponibles sur le marché. Planifier et exécuter la migration de VMware vers la nouvelle solution choisie. Remplacer 6 serveurs physiques (24 cœurs) tout en assurant la continuité des services et minimisant les interruptions pendant la migration. Missions principales : Analyse des besoins : Comprendre l'architecture actuelle et les besoins spécifiques du client. Identifier les fonctionnalités critiques à conserver dans la nouvelle solution. Recherche et évaluation des solutions : Proposer des alternatives à VMware, en tenant compte des coûts et des performances. Fournir une analyse comparative des solutions retenues. Planification de la migration : Élaborer un plan de migration détaillé, incluant les étapes, les délais et les ressources nécessaires. Prévoir des mesures de sauvegarde et de restauration pour assurer la sécurité des données. Exécution de la migration : Réaliser la migration de manière sécurisée et efficace. Tester la nouvelle solution pour valider son bon fonctionnement. Accompagnement post-migration : Former les équipes internes à l'utilisation de la nouvelle solution. Fournir un support technique et des ajustements si nécessaire. Profil recherché : Expérience avérée dans des projets de migration de solutions de virtualisation. Connaissance approfondie des solutions VMware et des alternatives sur le marché. Capacité à travailler en collaboration avec les équipes techniques et métiers. Si vous êtes intéressé, vous pouvez m'envoyer votre CV ou me formuler des propositions par mail également. Cordialement,

Notre client recherche un(e) Chef(fe) de projet technico-fonctionnel(le) SAP en capacité de les accompagner sur un projet de migration de données vers SAP S/4. Une expérience en reprise d’historique de données tiers de système non sap vers sap est un requis essentiel et est un plus déterminant pour le client. Le profil devra faire preuve de sa capacité à intervenir techniquement (par exemple: gestion de problématique de dédoublonnage). Environnement technique: SAP S/4.

OBJECTIF DE LA PRESTATION : Mettre en place une prestation de chef de projet pour l'estimation, la planification, la coordination et le suivi de la mise en oeuvre des infrastructures requises pour le déploiement des projets digitaux. CONTRAINTE : NATIONALITE FRANÇAISE REQUISE POUR HABILITATION ENVIRONNEMENT TECHNIQUE DE LA PRESTATION La coordination IT a pour rôle de fournir les entrants nécessaires à l'estimation, le suivi et la mise en oeuvre de la construction de l'infrastrure des projet digitaux de la DSI. La prestation s'intègre dans la méthodologie projet du groupe et doit garantir le passage des jalons sur les activités de construction d'infrastructure. PRESTATION ATTENDUE Les activités du chef de projet coordination IT : • Planification de projet IT : o Elaborer des plans de projets détaillés pour les initiatives nécessitant de faire évoluer l'infrastructure (calendrier, budget, ressources…) o Cadencer les activités liées à l'infrastructure et actualiser le planning o Chiffrage des activités • Gestion technique sur le volet infrastructure o Superviser et gérer tous les livrables techniques liés à l'infrastructure pour chaque projet en collaboration avec les équipes affiliées (dossier d'exploitation/d'installation, documents d'architecture, tableau de charge, backlog projet, planning projet, rapports des tests techniques…) o Capitalisation des connaissances • Coordination des activités de construction d'infrastructure o Coordonner et superviser les activités de BUILD de l'infrastructure relative au projet via les tickets ServiceNow o Suivre et valider les activités des équipes techniques de la phase conception à la clôture o S'assurer de l'exhaustivité des livrables projets liés à l'infrastructure au fil de l'eau • Communication o Communiquer clairement l'avancement du projet, les risques et les problèmes aux parties prenantes, et remonter les informations clés. o Assurer une communication fluide et efficace avec le chef de projet digital, les architectes et les équipes technique impliquées o Participation à certains jalons digitaux et/ou instances projets (kick-off, Revue de conception, revue de réalisation, revue de qualification, Technical Assement and Security Comitee, Validation à la bonne exécution, validation du service régulier, revue de transfert, et clôture) LIVRABLES Le Prestataire sera tenu de fournir les livrables suivants pour chacun des projets dont il a la charge : o La mise à jour du fichier de suivi du projet o Le planning détaillé pour chaque activité o La mise à jour hebdommadaire des outils de reporting o La complétude des documents techniques (Dossier d'installation, Manuel d'exploitation, dossier d'architecture détaillé, arbre de décision, dossier de tests technique, fiche d'industrialisation) o Un compte-rendu de chaque réunion. o Le dossier de clôture du projet o un rapport...

Notre client, Expert de l'Epargne Retrate, recherche un Pilote de Chantier Migration (H/F) dans le cadre d'une longue mission. La mission consiste à piloter les phases de migration (extraction, transformation, injection) dans le cadre du programme Épargne, visant à mettre en place un nouvel écosystème épargne avec l'intégration de l'outil Kelia. - Extraction : le moteur est à construire en coopération avec une tierce maintenance applicative, dont les données devront être retraitées pour faciliter la transformation. - Transformation : gérée par un partenaire externe, tout comme l'intégration. Le consultant devra s'assurer de la coordination des différentes parties sur la mise en place des RUN et du suivi global, en coordination avec le chantier Recette. Vos missions : - Animer le chantier Migration (suivi des actions, planification, coordination). - Établir et suivre les plannings en lien avec les autres chantiers et filières du programme. - Participer aux ateliers de mapping pour garantir l'exhaustivité des données migrées. - Challenger les options fonctionnelles avec les tiers et les équipes métiers. - Mettre en œuvre les chronogrammes et gérer les interdépendances de migration. - Assurer la coordination des phases de RUN avec le chantier Recette. Livrables : - Suivi détaillé des actions et plannings de chaque phase. - Chronogrammes de migration. - Suivi des anomalies et risques du projet. - Comptes rendus de réunions et supports de suivi.

Nous recherchons, dans le cadre d'un projet client, 5 techniciens informatiques H/F. Equipe de 5 en 2x8 dont 1 qui fait le support et les 4 autres qui migrent. Vos principales missions consisteront à faire : - Masterisation de postes ( tablettes + PC à migrer / à remplacer + autre) - Récupération de data - Assurer la gestion et la configuration de compatibilité entre Office 2016 et O365 - Faire la gestion des tickets - Faire une procédure de la migration Le poste est à pourvoir en CDI-C à compter de la mi-octobre 2024 jusqu'à juillet 2025. Nous accordons une importance primordiale à la protection de vos données personnelles, et nous nous engageons à respecter pleinement les normes et réglementations du RGPD pour garantir votre vie privée et la sécurité de vos informations tout au long de notre processus de recrutement. Vous pouvez demander à tout moment à consulter notre notice d’information sur le traitement des candidatures.

Contexte du projet : Notre client bancaire recherche un renfort fonctionnel comptable afin de rejoindre ses équipes et participer au changement du système comptable. La mission sera située dans les locaux du client, à Paris 19. Dans le cadre d’un changement d’outils chez Wealth Management (WM), le système Olympic sera remplacé par Transact. La comptabilité, qui est actuellement reçue dans OFS à partir d’Olympic, devra être adaptée pour interpréter les mouvements comptables d’origine Transact. Mission : Le/La consultant(e) sera responsable de coordonner la mise en place de ce changement en lien avec les équipes WM, IT, et Finance, réparties en Europe et en Asie. Responsabilités : Coordination des équipes internationales : S’assurer de la bonne coordination entre les équipes WM, IT et Finance dans différents pays (Europe et Asie). Mise en place du plan de comptes : Créer et ajuster le plan de comptes entre Transact (outil comptable de Temenos) et le système comptable OFS. Gestion des écarts comptables : Identifier les écarts dans les schémas comptables entre Transact et OFS, et proposer des solutions de comptabilisation adaptées. Comparaison avec la comptabilité existante : Effectuer une comparaison entre la comptabilité actuelle basée sur Olympic et celle adaptée à Transact. Rédaction des spécifications fonctionnelles : Élaborer des spécifications fonctionnelles pour adapter le système OFS aux nouveaux besoins comptables. Paramétrage du système OFS : Adapter et paramétrer le système OFS pour intégrer les mouvements comptables issus de Transact. Mise en place et suivi des tests : Définir et mettre en place les plans de test IST, IAT, et UAT. Remédiation BAU : Mettre en place un plan de remédiation pour assurer la continuité des activités courantes (BAU) après la migration.

Contexte : Dans le cadre de la migration des postes de travails physiques de Windows 10 vers Windows11, notre client recherche un chef de projet senior déploiement et remplacement des postes de travail. La structure Environnement de Travail opère au sein de la Direction Informatique Elle a en charge la gestion des postes de travails physiques, les postes de travails virtualisés, la téléphonie et de l’ensemble des périphériques Ceci concerne l'approvisionnement, l'installation et la maintenance en conditions opérationnelles de ces matériels et logiciels de manière à permettre un fonctionnement optimal des applications métiers Missions : Assurer sous l'autorité du responsable du directeur de programme Windows 11 les missions suivantes : Pilotage et suivi des projets de déploiement des postes de travail Windows 11 sur l’ensemble des sites (agences ou sites centraux) Participations aux ateliers de lotissements, de communication et des dispositifs de supports aux utilisateurs Encadrement des sociétés affectés à ces projets (prestataires) Reporting sur l'avancement des projets Support technique à l'équipe de déploiement/renouvellement Dialogue avec les responsables métiers et études Gestion du Parc informatique et des stocks Livrables : Cartographie des pilotes et du déploiement Planning détaillé Etat de parc Reporting de l'activité PV de recettes utilisateurs Bilan des différentes étapes du projet CR des réunions de préparation et de suivi du périmètre

Nous recherchons un Product Owner / Chef de Projet expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal aura une solide expérience en développement et une expertise avérée dans les secteurs bancaire et assurantiel. Responsabilités : Définir et prioriser les fonctionnalités du produit en collaboration avec les parties prenantes. Assurer la gestion de projets complexes en respectant les délais et les budgets. Encadrer et motiver des équipes volumineuses pour atteindre les objectifs fixés. Appliquer et promouvoir les méthodologies agiles au sein des équipes. Gérer les sujets d’épargne salariale et proposer des solutions innovantes. Collaborer étroitement avec des métiers challengeants pour comprendre et répondre à leurs besoins.

Nous recherchons un Project Manager expérimenté et passionné, spécialisé dans la gestion de projets data et ayant une expertise approfondie sur le logiciel IFS. Le candidat idéal aura une expérience significative dans la gestion de projets de migration de données en contexte international. Responsabilités : Planifier, coordonner et superviser des projets de migration de données complexes. Collaborer avec les équipes techniques et fonctionnelles pour assurer la réussite des projets. Utiliser et optimiser le logiciel IFS pour répondre aux besoins spécifiques des projets. Assurer une communication fluide et efficace avec les parties prenantes internationales. Gérer les risques et les problèmes liés aux projets, en proposant des solutions adaptées.

A l'aide du SRE actuellement en en place et de concert avec Lead technique, vous aurez pour mission de réaliser la migration de l'infrastructure vers AWS et de porter les processus devops et accompagnement des équipes à la migration des projets. Suite à ça le projet entrera dans une phase plutôt SRE avec de l'optimisation, accompagnement d'équipes sur la culture. Stack actuelle : Cloud privé orange + on-prem/ Azure devops Stack souhaité : AWS, kubernetes, helm, argoCD, Docker, (Gitlab ou github actions) le but est d'ici la fin d'année : débuter la migration du projet vers AWS

Coordinateur technique Nantes ASAP 1 deplacement par semaine sur site à Nantes La mission consiste à assurer un rôle de coordinateur technique au service des projets et de la maintenance en condition opérationnelle des applications internes et des solutions d’interfaçage SI pour les applications en SaaS. Les activités à réaliser sont : • Environnement ITaaS – o Mise en place des environnements et droits ITaaS – o Mise en place les flux développement et PROD o Pilotage des migrations techniques o Pilotage des patchs management o Suivi des évolutions du processus o Pilotage des dé commissionnements • Contexte de sécurité o Pilotage du renouvellement des certificats techniques et produits (internes et externes) o Pilotage de la rédaction des chapitres sécurité dans les documents projets tel que PASG o Pilotage des tests de sécurité produit tels que Qualys, BlueCoat, Pentest et accessibilité Numérique o Pilotage de la mise en œuvre/dé commissionnement des URL et DNS. • Flux o Pilotage de la mise en œuvre des flux pour les applications. § Ouverture / fermeture des flux réseau § Ouverture / fermeture des transferts de fichiers • RUN o Participation aux réunions de crise incident applicatif. o Pilotage de la résolution de problèmes techniques MOE retenus o Mise en place des scénarios de surveillance applicative (Centreon, Newtest) • SaaS o Accompagnement du fournisseur dans sa maintenance technique quant aux interactions avec nos produits et SI connectés § MAJ logiciel § Renouvellement de licences § Patch management En interaction avec le CdP/PO produit Métier, il assure un rôle de : • Facilitateur sur les processus techniques • Garant de l’intégration du planning technique avec le planning projet • Référent des contraintes et exigences des processus techniques • Animateur des lots projet technique • Pilote transverse des migrations techniques communes • Porteur dans le chiffrage des éléments techniques d’une solution

L’un de nos clients est à la recherche d’un leader de domaine SAP x1 pour rejoindre son projet d'upgrade S/4HANA en cours. Compétences requises : Expérience de 8 ans minimum avec les systèmes SAP Expérience de chef de projet SAP qui a une bonne compréhension des modules SAP (FICO, SD, MM, PP) Nous avons besoin d’une personne capable d’assumer le rôle de coordination entre l’équipe projet à Paris et les 3 sites en Norvège. Être la personne sur les sites à Paris et en Norvège responsable de la mise à niveau. Point de contact unique avec l’équipe de projet à Paris, la personne de référence pour les utilisateurs en Norvège. Après la mise en service, cette personne sera responsable de la coordination des changements dans le système dans tous les domaines d’activité Une expérience pour un projet de mise à niveau S/4HANA similaire est un plus Détails: Démarrage : ASAP Durée : Mission longue – 6 mois renouvelable Lieu : Hybride – Voyage entre Paris et la Norvège pendant les premières semaines, puis principalement à distance Langues : Anglais obligatoire – Français est un plus – Norvégien est un plus Si vous souhaitez recevoir de plus amples informations sur le poste ou si vous pouvez recommander un collègue ou un ami, n’hésitez pas à me contacter via mail avec votre CV à jour en format Word :

Tu es freelance ou expert indépendant dans le domaine du Cloud et des solutions digitales ? FINDING t’aide à te positionner et te propose des opportunités de missions dans les domaines du Big Data, Cyber, Web, Cloud, et IT… Nous recherchons un(e) consultant ERP pour un de nos clients situé dans l’Essonne (91) Mener l’implémentation d’un nouvel ERP dans l’organisation Achat Support aux équipes Achat pour la définition, l’implémentation et l’utilisation des outils et bases de données (SRM, SDMS,…) Synthèse et prise en compte des besoins / demandes des équipes Procurement Formalisation et documentation de ces processus / standard d’entreprise et impacts sur les méthodes de travail Définition et suivi des SLA et KPI Approbation des demandes fonctionnelles liées au Business System Requirement (BSR) Test, intégration, simulation, et acceptance des tests utilisateurs Pilotage des activités de data cleansing attendues pour la bonne réalisation des migrations de données et mise en œuvre des interfaces de données. Support et promotion de la gestion des changements, notamment via le support de niveau 1

Missions Pour l’un de nos clients du secteur bancaire, vous intervenez sur des missions à forte valeur ajoutée en tant que Coordinateur technique Migration M365Apps . En étroite collaboration avec les équipes projet et les équipes métiers, vous accompagnez et conseillez notre client dans le cadre de la gestion technique de la migration de ses postes de travail vers Microsoft 365 Apps. Vos tâches seront les suivantes : Assurer la coordination technique des déploiements sur les sites nationaux et internationaux. Gérer les équipes de soutien sur les sites de SQY et EVG pendant les phases de migration. Suivre les KPIs et gérer les tickets incidents en collaboration avec l'équipe de support technique. Superviser la gestion des stocks de matériel informatique. Piloter les Proof of Concepts (POC) techniques au sein des différentes lignes métiers et des équipes IT. Suivre les actions de remédiation des applications utilisateurs (UDAs), ainsi que pour les plugins et add-ins impactés par la migration.