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Pour l'un de nos client situé dans le département 77, nous recherchons un consultant Team leader SGBD habillable et capable de mener des projets d'envergure, notamment côté Run, et qui a déjà managé un service de DBA. Nous sommes à la recherche d'un consultant sénior pour nous accompagner à la reprise du service RUN Base de Données (Oracle & SQLServer majoritaires, Postgre & Mongo DB minoritaire) - Organisation et mise en oeuvre du nouveau service RUN (ressources, processus, gestion activité, …) - Gestion des incidents N3 et des changements - KPI, coordination et supervision Profil : Team Leader ou Manager avec une expérience confirmée en management de service DBA

La mission consiste à piloter une ou plusieurs applications WEB ainsi qu'une petite équipe de développement dans un contexte de legacy (plus de 20 ans) et de nouvelles versions et technologies. Compétences techniques Back : JAVA - JEE - SPRING - SOAP & REST - Confirmé - Impératif FRONT : JQUERY - ANGULAR - CSS - Confirmé - Impératif Lead-DEV : Suivi d'une équipe de développement - Confirmé - Impératif Responsable technique d'application : Projet & TMA - Confirmé - Impératif Connaissances linguistiques Français Courant (Impératif) Anglais Lu, écrit (Secondaire) Description détaillée - Garantir la qualité de code des équipes de développement - Mettre en place les bonnes pratiques en accord avec le responsable et vérifier les actions menées par l'équipe - Valider et garantir le respect des engagements pris par l'équipe (chiffrage, délai) en début de sprint et/ou en fonction des calendriers business - Coordonner les actions techniques avec les autres équipes techniques impliquées sur le projet (infrastructure, intégration, production) - Gérer la planification des ressources - Accompagner les développeurs => Amélioration continue (résolution de problème, anticipation) => Montée en compétences de l'équipe - Se charger du codage de parties spécifiques du programme - Assurer le suivi technique des anomalies et des performances applicatives en production - Reporting, remontée des alertes, des risques et de l'avancée des développements

TEAM LEADER WORKPLACE EXPERT SCCM ATTENDUS TECHNIQUES PRINCIPAUX - Expertise SCCM - INTUNE - SCCM – Expert - Créations de masters et migrations d'OS - Créations et déploiements de packages/applications - Création de Reporting (SCCM ou PowerBI) - Intune – Expert ou bonne connaissance à minima - Gestion et suivi de déploiements via AutoPilot - Gestion et déploiement des logiciels via Intune - Une expérience dans le domaine la téléphonie Mobile managée par Intune serait un plus. MCO de la partie Workplace - Management des ressources nécessaires ou participation à la résolution des incidents et demandes liés aux Postes de Travail de Niveau 3. - Participation à la MCO des outils d'administration des solutions SCCM et Intune relatives aux postes de travail Management opérationnel - Reporting et suivi du parc gérés par SCCM et du parc géré par Intune - Manage une équipe de 2 personnes. - Participe et représente son équipe aux réunions de Service Digital Opérations - Anime les réunions de communication / coordination avec les IT régionaux présents dans le monde entier. Gestion des projets - Coordonne la gestion des projets de l'équipe : - Planification - Gestion de la ressource - des investissements nécessaires - Gestion du cycle de vie du projet

Pour l'un de nos client situé dans le département 77, nous recherchons un consultant Team leader SGBD habillable et capable de mener des projets d'envergure côté Run. Nous sommes à la recherche d'un consultant sénior pour nous accompagner à la reprise du service RUN Base de Données (Oracle & SQLServer majoritaires, Postgre & Mongo DB minoritaire) - Organisation et mise en oeuvre du nouveau service RUN (ressources, processus, gestion activité, …) - Gestion des incidents N3 et des changements - KPI, coordination et supervision Profil : Team Leader ou Manager avec une expérience confirmée en management de service DBA Contrainte : demande d'habilitation

Pour effectuer une mission de longue durée chez l'un de nos clients, nous recherchons en urgence un lead dev DRUPAL expérimenté et polyvalent afin de développer et piloter les développements Drupal et livrer des Packages applicatifs conformes en fonction des projets. Très Important : approche performance, sécurité, vulnérabilité, habitué à accéder à la production et à rédiger des documents d'architecture techniques. Expérience au même poste de team leader technique sur Drupal d'au moins 7 ans. Description détaillée : - Garantir la qualité de code des équipes de développement - Mettre en place les bonnes pratiques en accord avec le responsable et vérifier les actions menées par l'équipe - Valider et garantir le respect des engagements pris par l'équipe (chiffrage, délai) en début de sprint et/ou en fonction des calendriers business - Coordonner les actions techniques avec les autres équipes techniques impliquées sur le projet (infrastructure, intégration, production) - Gérer la planification des ressources - Accompagner les développeurs => Amélioration continue (résolution de problème, anticipation) => Montée en compétences de l'équipe - Se charger du codage de parties spécifiques du programme - Assurer le suivi technique des anomalies et des performances applicatives en production - Reporting, remontée des alertes, des risques et de l'avancée des développements Niveau d'étude désiré Ingénieur

Lead Développeur(euse) NodeJS / React / Typescript Missions & Activités principales Vous intégrez une équipe sur des projets de développement web et mobile. En tant que référent technique NodeJS, vous aurez les missions suivantes : - Accompagner les développeurs dans la compréhension des besoins / contraintes produits et l'implémentation des solutions techniques, - Formaliser les bonnes pratiques sur l'architecture technique et le développement logiciel afin de garantir la fiabilité, la performance et l'évolutivité de la plateforme, - S'assurer de la qualité du code au travers des revues de code et coordonner le delivery, - Accompagner l'équipe dans la résolution des problèmes rencontrés, - Contribuer à la conception et au développement des produits, - Mettre en place les stratégies de tests, - Réaliser une veille technologique.

Tech Lead FullStack .Net / IAM Expert.e • CONTEXTE Nous recherchons un(e) TECH LEAD sur le périmètre Authentification et Customer Identity and Access Management qui gère l'authentification des clients pour les sites eCommerce du groupe . Un Tech Lead est le.la garant.e de la qualité logicielle du delivery de l'équipe. Il décide des choix techniques en collaboration avec l'équipe, le Head Of Tech, la team architecture et les team DevOps. Il.Elle possède une capacité relationnelle et méthodologique permettant de faire monter l'équipe en compétence. • ACTIVITES PRINCIPALES Vision stratégique / business • Comprend le fonctionnel pour pouvoir porter la vision technique : - Comprend les implications techniques des nouvelles epics et user-stories, - Est garant.e des cadrages techniques des user-stories à implémenter, - Propose des compromis techniques/fonctionnels et lève les alertes. • Travaille en étroite collaboration avec le.la Product Owner : - Challenge ses besoins fonctionnels et collabore sur les priorisations des sujets techniques - Product Owner et Tech Lead forment un binome fort pour piloter l'équipe et son produit. Vision technique • Est garant.e de la qualité logicielle de la réalisation, organise et effectue des revues de codes dans ce but, • Est le.la décideur des choix techniques en collaboration avec l'équipe et le.la Head of Tech, • Collabore à l'identification des contraintes d'architecture et s'assure d'être dans la trajectoire définie avec les ambitions techniques définies par la team architecture, • Collabore à la fois avec les OPS et des contributeurs techniques externes à l'équipe afin de fluidifier la réalisation du projet et les challenger, • Co-construit une roadmap à 3 mois des améliorations techniques permettant de garantir un investissement en continue sur la qualité. • Synchronise la roadmap technique et fonctionnelle avec les autres équipes de la Digital Factory. Vision équipe • Etre le référent technique sur les pratiques de développement de l'équipe, • Guide l'équipe vers l'excellence technique et l'autonomie : - Favorise l'apprentissage et la progression des développeurs de l'équipe en mettant en œuvre des bonnes pratiques. • Participe aux développements Vision opérationnelle • Est garant du bon fonctionnement de ses livraisons en production : - Etablit le plan de déploiement, - Prévoit le bon niveau de monitoring/log, - Anticipe, planifie et suit les livraisons, - Analyse les problèmes identifiés en production, - Gère les situations de crise et est apte à prendre les bonnes décisions.

Profil : Tech Lead Power BI : Responsable du leadership technique sur Power BI, incluant : - Développement de tableaux de bord : Conception et création de rapports interactifs pour répondre aux besoins métiers. - Gestion des équipes : Encadrement des équipes BI, suivi des projets et coordination des développements. - Mise en place des bonnes pratiques : Définition des standards pour garantir la cohérence, la performance et la maintenabilité des solutions Power BI. Maîtrise SQL : - Requêtes SQL complexes : Capacité à rédiger et optimiser des requêtes avancées pour extraire, transformer et analyser les données à partir de multiples sources. - Optimisation des performances : Amélioration de l'efficacité des requêtes et des processus ETL pour un traitement plus rapide des données. Connaissance Spotfire : - Visualisations interactives : Utilisation de Spotfire pour créer des visualisations dynamiques et personnalisées. - Complémentarité avec Power BI : Exploitation de Spotfire pour des analyses spécifiques et complémentaires aux capacités de Power BI, afin d'enrichir les insights analytiques.

Mission au sein d'une tribu de notre client avec une équipe de 70 personnes sur le site de Montpellier. Cette tribu porte les produits cœur du SI bancaire (La Tenue de compte, les Dépôt à Vue, la Facturation, les Obligations Règlementaires (inclusion bancaire, clientèle fragile, déclarations FICOBA…etc) et également des parcours clients et conseillers à forts enjeux (demandes et réclamations clients, découverts, coffres physiques, coffre-fort électronique). Et plus particulièrement au sein de la squad qui gère les produits Saisies sur Compte et Réquisitions. Missions : Concevoir et Développer des programmes en Java pour le produit Saisies sur Compte. Participer au projet majeur de la squad : automatisation des saisies des Commissaires de justice (SecurAct V2). Contribuer au maintien en conditions opérationnelles des produits de la squad. En mission secondaire, l'équipier pourrait être amené à prêter assistance lors de la résolution d'incidents en production sur les 40 CR. Attendus : Conception et Développement, dans les critères de qualités, de coûts et de délais attendus au sein de la squad Saisie sur compte et Réquisitions. Avoir une vision transverse des impacts de ses travaux sur l’écosystème et les environnements de fabrication et de production.

Nous recherchons pour notre client un profil de Product Owner expérimenté pour une mission de remplacement de congés maternité d'une durée de 6 mois. Contexte du poste : Notre client est en pleine migration technique, passant d’Elastic Search à Solar pour sa plateforme de recherche. Ce projet complexe nécessite un Product Owner capable de gérer cette transition avec expertise et précision. Missions : Product Management du moteur de recherche : Vous serez responsable de la gestion et de l’optimisation du moteur de recherche pour le back-end, en supervisant la migration d’Elastic Search vers Solar et en garantissant une intégration réussie. Priorisation et coordination : Vous collaborerez étroitement avec le Tech Lead pour définir les priorités, gérer les dépendances techniques, et coordonner les efforts au sein de l’équipe technique. Tuning de pertinence : Vous appliquerez votre expertise pour ajuster et améliorer la pertinence des résultats de recherche, en tenant compte des spécificités de Solar et des besoins des utilisateurs. Scrum et gestion des processus : Vous maîtrisez les processus Scrum et les rituels associés pour assurer une gestion efficace du projet et le respect des objectifs. Reporting et autonomie : Vous serez autonome dans le reporting et la gestion des campagnes. Vous suivrez l’impact des campagnes et assurerez un pilotage rigoureux. Anglais indispensable : La maîtrise de l’anglais est cruciale pour la collaboration avec les parties prenantes internationales et pour la documentation technique.

Définir, concevoir et maintenir des pipelines CI/CD : Élaborer et gérer des pipelines d’intégration et de déploiement continus pour assurer une livraison rapide et fiable des logiciels. Mettre en œuvre et gérer des outils de support au développement : Installer et administrer des outils de qualité logicielle, des dépôts d’artefacts et des systèmes d’analyse de vulnérabilités pour soutenir le développement. Participer à l’analyse, la conception et au développement d’applications : Contribuer activement aux différentes phases du cycle de vie des applications, de l’analyse des besoins à la conception et au développement. Intégrer les modules logiciels : Utiliser divers mécanismes de packaging pour assembler et intégrer les modules logiciels. Gérer les ressources virtuelles : Installer et administrer des environnements virtuels pour les équipes de développement et de test. Collaborer pour définir les meilleures pratiques : Travailler en étroite collaboration avec les membres de l’équipe pour établir des normes et des exigences en matière de développement logiciel. Dépanner et résoudre les problèmes : Identifier, diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques sur l’ensemble de l’application. Assurer la qualité des livrables : Garantir la qualité des produits livrés et suivre leur performance une fois déployés chez les clients. Maintenir la documentation : Veiller à ce que la documentation technique soit complète et à jour.

CITECH recrute ! 👌 ✨ Si vous souhaitez apporter vos compétences dans la réalisation d’un projet important, nous avons LA mission pour vous ! Nous recherchons un(e) Administrateur Bases de Données NOSQL (H/F) 🚀 🚡 Entreprise reconnue dans les domaines de banques et assurances, implantée dans de nombreuses villes en France, notre client a pour objectif d'accélérer sa transformation digitale afin d’offrir toujours plus de solutions et de services innovants. 🙌🔽 Vous aurez donc les missions principales suivantes : 🔸 Participer à la mise en œuvre et à l'administration des infrastructures de bases de données NOSQL (MongoDB, Vertica, Hadoop, Elasticsearch). 🔸 Assurer la gestion quotidienne de ces infrastructures, en garantissant leur disponibilité et leur performance. 🔸 Collaborer avec l'équipe pour gérer des projets d’évolution ou de mise en œuvre de nouvelles fonctionnalités. 🔸 Participer à la définition des normes et standards des bases de données NOSQL. 🔸 Assurer un rôle d’expert de niveau 3 auprès des équipes support, analyser et résoudre les incidents, et spécifier les procédures d'exploitation.

Un acteur majeur refond entièrement son architecture ELK et cherche un expert capable de piloter ce projet ambitieux. L’objectif ? Repenser l’architecture existante (plus de 70 nœuds) pour migrer vers la dernière version ELK, tout en optimisant et en consolidant l’ensemble des clusters, y compris une forte croissance des nœuds de Machine Learning. Ce que vous ferez : Repenser l’architecture ELK pour optimiser la performance et assurer une migration vers les dernières versions. Piloter et assurer l’intégration des nœuds de Machine Learning en pleine croissance. Participer activement aux décisions stratégiques tout en gardant les mains dans la technique. Résoudre des problématiques complexes d’un environnement distribué en production.

Gestion des environnements de test ▪ Participer à la définition des architectures techniques et des stratégies d'intégration. ▪ Intégrer, configurer et maintenir les environnements de test nécessaires pour exécuter les différents types de tests (fonctionnels, de performance, de fiabilité, de conformité). ▪ Assurer le support technique et fonctionnel et la résolution des problèmes d'intégration rencontrés. Stratégie de test ▪ Concevoir et mettre en place des plans de test pour valider les produits et systèmes. ▪ Définir les critères d'acceptation et les scénarios de test pour valider les fonctionnalités, les performances, la fiabilité et la sécurité des produits ou systèmes. ▪ Enrichir le patrimoine de tests de non-régression. 3. Exécution des tests ▪ Réaliser des tests manuels ou automatisés selon les plans de test définis. ▪ Utiliser des outils et des frameworks pour exécuter des tests de non-régression, des tests de performance, des tests de charge, etc. 4. Analyse des résultats ▪ Analyser les résultats des tests pour identifier les écarts par rapport aux spécifications. ▪ Diagnostiquer et documenter les défauts ou les anomalies détectées. Collaboration inter-équipes ▪ Travailler en étroite collaboration avec les équipes de conception, de développement, de tests et de gestion de projet pour comprendre les exigences et résoudre les dysfonctionnements identifiés. ▪ Participer à l’analyse et à la résolution des incidents de production. ▪ Participer aux revues de conception et aux réunions de projet pour fournir des retours sur la testabilité et la qualité des produits. 6. Documentation ▪ Rédiger des rapports de test détaillés (résultats, observations et recommandations). ▪ Maintenir une documentation à jour des procédures de test et des résultats. ▪ Rédiger et maintenir la documentation technique relative aux processus d'intégration. Amélioration continue ▪ Proposer des améliorations pour les processus de test et les outils utilisés. ▪ Participer à des activités de formation et de mise à jour des compétences pour rester à jour avec les nouvelles technologies et méthodologies de test. 8. Conformité et réglementation ▪ Assurer que les produits ou systèmes respectent les normes et réglementations applicables. ▪ Préparer les documents nécessaires pour les audits et les certifications. COMPETENCES NECESSAIRES A LA REALISATION DE LA MISSION Environnement technologique : • Elastic Search / ESQL, Oracle, PL/SQL, Linux, Kibana, API, SOAP, REST, Talend, $Universe, Jira, xRay, sécurité du SI, smtp Profil recherché : • Diplôme d'ingénieur en informatique, électronique ou domaine similaire • Expérience préalable en intégration ou validation de systèmes complexes • Connaissance des bases de données, des outils de test et de validation • Excellentes compétences analytiques et de résolution de problèmes • Capacité à travailler efficacement en équipe • Compétences en script des processus d'intégration

L’arrivée du système de paiement en flux libre transforme profondément la gestion de la relation client : les outils doivent s’adapter, de nouvelles applications sont déployées tandis que le succès des ventes de badges télépéage est confirmé. Afin d’assurer la qualité des livrables et des déploiements, le domaine Application Relation Client on recherche un Ingénieur Intégration Validation. 1. Gestion des environnements de test ▪ Participer à la définition des architectures techniques et des stratégies d'intégration. ▪ Intégrer, configurer et maintenir les environnements de test nécessaires pour exécuter les différents types de tests (fonctionnels, de performance, de fiabilité, de conformité). ▪ Assurer le support technique et fonctionnel et la résolution des problèmes d'intégration rencontrés. 2. Stratégie de test ▪ Concevoir et mettre en place des plans de test pour valider les produits et systèmes. ▪ Définir les critères d'acceptation et les scénarios de test pour valider les fonctionnalités, les performances, la fiabilité et la sécurité des produits ou systèmes. Enrichir le patrimoine de tests de non-régression. 3. Exécution des tests ▪ Réaliser des tests manuels ou automatisés selon les plans de test définis. ▪ Utiliser des outils et des frameworks pour exécuter des tests de non-régression, des tests de performance, des tests de charge, etc. 4. Analyse des résultats ▪ Analyser les résultats des tests pour identifier les écarts par rapport aux spécifications. ▪ Diagnostiquer et documenter les défauts ou les anomalies détectées. 5. Collaboration inter-équipes ▪ Travailler en étroite collaboration avec les équipes de conception, de développement, de tests et de gestion de projet pour comprendre les exigences et résoudre les dysfonctionnements identifiés. ▪ Participer à l’analyse et à la résolution des incidents de production. ▪ Participer aux revues de conception et aux réunions de projet pour fournir des retours sur la testabilité et la qualité des produits. 6. Documentation ▪ Rédiger des rapports de test détaillés (résultats, observations et recommandations). ▪ Maintenir une documentation à jour des procédures de test et des résultats. ▪ Rédiger et maintenir la documentation technique relative aux processus d'intégration. 7. Amélioration continue ▪ Proposer des améliorations pour les processus de test et les outils utilisés. 8.Conformité et réglementation ▪ Assurer que les produits ou systèmes respectent les normes et réglementations applicables. ▪ Préparer les documents nécessaires pour les audits Environnement technologique : • Elastic Search / ESQL, Oracle, PL/SQL, Linux, Kibana, API, SOAP, REST, Talend, $Universe, Jira, xRay, sécurité du SI, smtp

Attendu Tout au long du cycle de vie produit, vous fabriquez les solutions nécessaires aux évolutions et au bon fonctionnement des produits de l'équipe, en respectant les normes, procédures et les ambitions de l'entreprise (TTM, UX, ROI, Qualité first). Taches Missions principales : - Assurer la conception, l'intégration et le développement des projets et solutions ainsi que les maintenances correctives et évolutives - Préparer la mise en production avec les équipes expertes - Gérer et maintenir la documentation fonctionnelle et technique - Assurer l'assistance à l'utilisation des applications - Assurer le diagnostic et la résolution des dysfonctionnements