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Le Chef de Projet est chargé de conduire et coordonner les projets d'évolution des systèmes d'information au sein de l'entreprise, notamment dans un écosystème SAP et Salesforce. Il travaille en étroite collaboration avec la DSI et les différents métiers pour assurer la mise en œuvre efficace des solutions, tout en respectant les exigences réglementaires et les évolutions applicatives dans le secteur de l'énergie. Gestion de Projet : Définir les objectifs et les livrables des projets en collaboration avec les parties prenantes. Élaborer le planning de projet, gérer les ressources et assurer le respect des délais et budgets. Mettre en place des indicateurs de suivi et évaluer les résultats des projets. Coordination des Équipes : Animer et coordonner les équipes projet, incluant des membres internes et externes. Faciliter la communication entre les différents intervenants (DSI, utilisateurs, prestataires). Suivi Réglementaire et Conformité : Veiller à ce que les projets respectent les réglementations en vigueur dans le secteur de l'énergie. Assurer une documentation complète des processus et des modifications apportées aux systèmes. Évolution des Applications : Proposer et gérer les évolutions fonctionnelles des applications (SAP, Salesforce, etc.) en fonction des besoins métiers. Collaborer avec les équipes techniques pour assurer la mise en œuvre des solutions adaptées. Reporting et Communication : Préparer des rapports réguliers sur l'état d'avancement des projets pour la direction. Animer des comités de pilotage pour présenter les résultats et les points d’avancement.

Hanson Regan recherche actuellement un consultant SAP PP-QM pour travailler pour une entreprise française réputée dans la région de Cognac. En tant qu'expert SAP, vous collaborerez avec les équipes fonctionnelles et techniques à travers l'Europe et serez responsable du déploiement d'un projet d'implémentation. Cela comprend le test des processus SAP en référence à PP-QM, la révision de la documentation du projet, la formation sur site des utilisateurs et l'assistance lors des tests d'acceptation des utilisateurs. Le consultant retenu devra avoir une excellente connaissance de SAP PP-QM, avec une expérience démontrable des projets d'implémentation. Vous aurez dirigé des sessions de formation des utilisateurs dans ce domaine et aurez de solides compétences en communication en français et en anglais. En raison des exigences du client, les candidats doivent pouvoir travailler via leur propre entreprise française car nous ne pouvons malheureusement pas accepter les solutions de portage pour cette mission. Pour plus de détails sur ce poste, veuillez nous contacter dès que possible avec un CV à jour aux coordonnées ci-dessous.

COMPETENCE SAP BC OBLIGATOIRE ANGLAIS COURANT TJM max : 650€ HT/jour MERCI DE NE PAS POSTULER SI VOUS NE REPONDEZ PAS A L'UN DE CES CRITERES L’équipe CTO Infrastructures a pour mission d’assurer le déploiement, la performance et la disponibilité des applications critiques du Groupe, en fournissant des infrastructures Cloud Privé. Elle délivre aussi les standards infrastructures aux différentes équipes IT. La mission se déroulera au sein de l’équipe opération Maiya (constituée de 10 SDM/TAM basés à La Défense et en Inde), sur un périmètre d'environ 700 serveurs AIX /Linux RHEL / Linux SUSE for HANA /AIX en Datacenter, service infogéré en Inde avec Kyndryl (autour de 100 personnes) L'équipe est en charge du maintien en conditions opérationnelles des infrastructures critiques SAP et leurs satellites en Data Center ainsi que de leur évolution (avec une équipe de chef de projets et d'architectes , en partenariat avec l'infogérant). Elle est l'interface entre les centres de compétences internes en charge des applications et l'infogérant en charge des services d'infrastructures et de bases de données. Descriptif de votre mission au sein de l’équipe Rattaché au Service Line Manager Operations, le poste de Service Delivery Manager/Technical Application Manager, nécessite un solide background technique (10-15 ans minimum) sur SAP BC et une bonne expérience des infrastructure (OS, middleware, DB, virtualisation, stockage, réseau, cybersécurité, DataCenter..). Un bon niveau d’anglais parlé et écrit est indispensable pour communiquer au quotidien avec l'équipe et l'infogérant en Inde.

Hanson Regan recherche actuellement un responsable SAP SD Stream pour une mission freelance d'un an et demi basée à Paris. Cette mission doit commencer dès que possible. Le travail à distance est possible 2 jours par semaine Responsabilités : En tant que consultant SAP SD, vous serez responsable de l'analyse de l'organisation et de la conception de ses processus et systèmes. Vous évaluerez le modèle commercial et son intégration avec la technologie, collecterez et synthétiserez les informations et définirez l'état futur et/ou la solution commerciale. Vous rechercherez et identifierez également les besoins des clients. Dans ce rôle, vous êtes censé être un expert, collaborer et gérer l'équipe pour qu'elle soit performante et prendre des décisions d'équipe. Vous collaborerez avec plusieurs équipes et contribuerez aux décisions clés. De plus, une maîtrise de SAP Sales and Distribution (SD) à un niveau avancé est requise. Effectuer une analyse approfondie des processus et systèmes d'entreprise Évaluer l'état actuel et identifier les besoins des clients Concevoir l'état futur et/ou la solution commerciale Collaborer avec les membres de l'équipe et prendre des décisions d'équipe S'engager avec plusieurs équipes et contribuer aux décisions clés En raison des exigences des clients, nous ne pouvons accepter que les candidatures de freelances travaillant par l'intermédiaire de leur propre entreprise française. Malheureusement, nous ne pouvons pas accepter de solutions de portage pour cette mission. Si vous êtes intéressé, veuillez nous contacter dès que possible avec un CV à jour en utilisant les coordonnées ci-dessous pour plus d'informations.

Dans le cadre du centre de compétence SAP ERP, vous rejoindrez une équipe internationale d’environ 25 membres. En tant qu’analyste SAP spécialisé dans le module Gestion d’entrepôt (WM), vous serez impliqué dans les activités de projet et les tâches de maintenance pour soutenir toutes les divisions de Safran Electrical and Power (SEP) à travers le monde. Intégré à une équipe multidisciplinaire qui couvre tous les principaux modules SAP, vos responsabilités au sein de cette équipe comprendront : - Conception, configuration, test et documentation des solutions SAP : Comprendre les besoins de SEP et créer des solutions appropriées dans SAP WM. - Projet de spécifications : Élaborer des spécifications détaillées en fonction des objectifs de la solution. - Assurer la cohérence fonctionnelle : Garantir une solution cohérente dans différents domaines fonctionnels. - Diriger et superviser les efforts de développement : Superviser les développements externes pour assurer l’alignement avec les objectifs du projet. - Définir les formats de données : Communiquer les formats de données attendus pour les rapports et les outils de conversion des données. - Équipes de mise en œuvre de soutien : Les équipes d’aide responsables de la mise en œuvre du SAP. - Effectuer des tests unitaires et d’intégration : Effectuer des tests approfondis pour garantir le fonctionnement de la solution. - Aider les utilisateurs pendant l’UAT : Fournir un soutien lors des phases de test d’acceptation par l’utilisateur. - Soutenir et exécuter les activités de conversion des données : assurer la réussite de la migration et de la transformation des données. - Préparer et exécuter les transitions de déploiement : Une transition transparente des solutions entre les étapes du projet et du déploiement. - Fournir un soutien de niveau 2 et 3 : Offrir un soutien avancé aux utilisateurs clés. En tant que membre de l’équipe, vous soutiendrez la feuille de route du Centre de Compétence avec une forte interaction avec les différentes équipes de Business Exigences en matière de déplacements : Vous aurez l’occasion d’entreprendre des voyages internationaux (US, UK) ou à l’intérieur de la France pour soutenir les phases de déploiement du projet, environ 3 à 4 voyages par an.

Bonjour, Afin que votre candidature soit prise en compte merci d'envoyer votre CV sous format Word directement à l'adresse suivante : et non via le site par lequel vous avez consulté cette annonce : Nous recherchons un Chef de PROJET MOE SAP SENIOR avec une expérience à l'international (anglais indispensable) , expérience dans les modules accounting, pour un projet de transformation pour accompagner un déploiement de core model (prise de poste ASAP mais la cliente peut attendre jusqu'à Janvier 2025 si bon profil), profil habilitable, nationalité française obligatoire. Localisation Le Plessis Robinsson. Dans le cas où vous êtes intéressé par ce poste, pourriez-vous m'envoyer votre CV au format Word à en indiquant, votre disponibilité ainsi que vos prétentions salariales ou votre tarification journalière si vous êtes indépendant.

Bonjour, Notre client basé à Paris est à la recherche d'un consultant SAP MDG pour intervenir sur la gestion et l'évolution de leur plateforme SAP MDG dédiée à la gestion de leur base articles. Les différentes missions seront : Prendre en charge les demandes d'évolution ou de correction de bugs sur SAP MDG Gérer les interfaces entrantes/sortantes entre MDG et des systèmes externes (fichiers, BAPI) Modifier les règles de gestion et de contrôle dans MDG Apporter des modifications aux hiérarchies ou à la classification d'articles Ajouter ou supprimer des champs ou des boutons de contrôle Répondre aux demandes liées à l'administration (ex : création d'accès en lecture seule sur MDG) N'hésitez pas à m'envoyer votre candidature. Vanessa | DUONEXT

Notre client dans le secteur Luxe recherche un Responsable de support Back Office SAP F/H Descriptif de la mission: Dans le cadre d'un remplacement, nous cherchons un(e) responsable de support Back Office SAP pour accompagner notre client, acteur majeur du Luxe . Missions principales : Réceptionner et faciliter les activités de la Tierce Maintenance Applicative (TMA) SAP. Animer le processus de "Problem Management" pour assurer la résolution pérenne des incidents. Coordonner les interactions avec les autres TMA (Dataware, POS principalement). Formaliser et structurer le catalogue de services SAP. Assurer le maintien et le développement des compétences SAP en interne (collaboration avec les managers, organisation de formations ciblées, suivi des résultats). À terme, étendre le modèle de pilotage à d'autres TMA (Anaplan, PLM, WMS...). Profil recherché : Expérience de 10 ans minimum dans un environnement SAP, avec une expertise particulière sur les modules MM/SD . Expérience confirmée dans la gestion d'une TMA . Excellentes compétences en communication, leadership, et capacité à agir avec tact. Forte volonté de s'inscrire dans une collaboration à long terme. Conditions et modalités : Durée de mission : 6 mois avec reconduction tacite, sans limite de durée. Déplacements : À Amiens 1 fois tous les 15 jours (idéalement) Compétences / Qualités indispensables: SAP MM / SD, Anglais fluent, Expérience en gestion de TMA ,Leadership

Recueillir les besoins auprès des différentes maîtrises d'ouvrage. Proposer des solutions en rédigeant les spécifications fonctionnelles détaillées. Transmettre les demandes de développement ou de paramétrage à l'équipe informatique. Effectuer les tests de recette des nouvelles fonctionnalités ou des évolutions. Présenter les nouvelles fonctionnalités aux équipes métiers et les accompagner dans leur prise en main. Demander les modifications nécessaires à l'équipe informatique. Réaliser les tests de recette pour valider les corrections. Informer les équipes métiers et le support fonctionnel des corrections réalisées. En cas de solutions de contournement, les communiquer aux équipes métiers et au support fonctionnel.

Localisation : Région parisienne, Paris Description de la mission : Dans le cadre d’un projet de migration de SAP BusinessObjects (BO) de la version 4.2 vers 4.3, nous recherchons un consultant spécialisé en SAP BO. Le projet se déroule en deux lots : Lot 1 : Stratégie de Migration Définir la stratégie de migration de SAP BO 4.2 à 4.3 Déterminer et mettre en place les environnements nécessaires pour la migration Identifier les risques potentiels et établir des mesures de contingence Collaborer avec les parties prenantes pour valider la stratégie et l'approche adoptées Lot 2 : Mise en œuvre du Projet Effectuer la migration de l’environnement existant de SAP BO 4.2 vers 4.3 Garantir la conformité des données et la continuité des services tout au long du processus Procéder aux tests post-migration, ainsi qu'à la validation des environnements migrés Apporter un support post-migration et corriger d’éventuels dysfonctionnements Profil recherché : Expérience confirmée en migration de SAP BO, avec une maîtrise de la version 4.2 et de la version 4.3 Compétences approfondies en stratégie de migration, en gestion de projet et en définition des environnements Autonomie, rigueur et aptitude à travailler en équipe Idéalement localisé en région parisienne pour intervenir sur site

Je suis ravie de vous présenter cette opportunité qui pourrait bien vous intéresser : Mission : SAP Lead Autorisation Contexte : Rejoignez un de nos clients parisien pour une mission SAP Lead Autorisation dans un contexte de support et d'évolutions Diriger l'analyse de l'architecture Garantir une cartographie précise des système de satellites Mettre en place et maintenir le hub de transformation Assurer la livraison de l'usine Middleware N'hésitez pas à postuler afin d'obtenir plus d'informations sur cette opportunité en freelance. * Veuillez noter que seules les candidatures en adéquation avec les critères de l'annonce seront contactées. * Cette opportunité n'est pas ouverte à la sous-traitance.

🏭 Secteurs stratégiques : Banque de détail 🗓 Démarrage : ASAP 💡 Contexte /Objectifs : • Définir et déployer le modèle de gestion des risques Cyber et Informatique du Groupe ; • Accompagner les établissements et métier du groupe dans l’appropriation du modèle et contrôler son application ; • Opérer les contrôles transverses de seconde ligne de défense du groupe (tests d’intrusions, scans de vulnérabilités internes, contrôles des tiers) Opérer le modèle de gestion de risque sur l’info-géreur du groupe (CPN2, suivi des plan de remédiations, intégration de la sécurité dans les projets, analyses de risques, cartographie des risques). Au sein de l'équipe, le consultant assurera le rôle d'Acteur Sécurité Accompagnant, dont le rôle est de : 1. Décliner le processus d'intégration de la sécurité dans les projets défini par le Groupe 2. Accompagner les chefs de projet de la direction à intégrer les exigences de sécurité des filières dans leurs projets (SSI, continuité d'activité, RGPD, fraude, sécurité des personnes et des biens) 3. Suivre les projets de bout en bout jusqu'à la définition des risques résiduels des projets 4. Remonter les alertes et les demandes d'arbitrage / validation aux secondes lignes de défense

Dans le cadre de la gestion et optimisation du Système d’Information Ressources Humaines (SI RH) d’un grand groupe international, nous recherchons un(e) expert(e) SAP HCM. Le périmètre de la mission inclut la Gestion Administrative (GA) et la Gestion des Temps et Activités (GTA), avec un focus particulier sur les modules OM (Organizational Management) et PA (Personnel Administration). Le client utilise SAP HCM en version ECC6 et dispose également d’un portail employé-manager adossé à son back-office SAP. La mission s’inscrit dans le cadre d’un remplacement au sein de l’équipe SI RH. Tâches à réaliser : • Collecter et analyser les besoins des maîtrises d’ouvrage (MOA) concernant le SI RH. • Rédiger des spécifications fonctionnelles détaillées pour les évolutions et nouveaux besoins. • Assurer le paramétrage des modules SAP HCM, notamment la gestion des temps (time positive/negatif). • Coordonner avec l’équipe de développement pour le développement ABAP, et valider la bonne mise en œuvre des demandes. • Réaliser les tests de recettes des nouvelles fonctionnalités ou évolutions. • Présenter les nouvelles fonctionnalités aux utilisateurs et les accompagner dans leur appropriation. • Gérer les demandes de corrections et tester leur implémentation avant mise en production. • Informer et accompagner les équipes métiers dans la conduite du changement. Livrables attendus : • Spécifications fonctionnelles détaillées. • Paramétrages effectués et validés dans SAP HCM. • Recettes fonctionnelles et documentation associée. • Reporting régulier sur l’état d’avancement des évolutions et corrections. • Formation et support auprès des équipes métiers lors du déploiement des nouvelles fonctionnalités.

Pour un client dans le secteur de l'énergie, nous recherchons un Manager - Coach Travel . Celui-ci sera la pour encadrer la catégorie manager côté Travel, ayant des connaissances de SAP Concur. Aujourd'hui le contexte fait qu'il y a un manquement d'expertise. La mission est d'analyser l'existant, de proposer des recommandations d'amélioration, et de définir une stratégie. L'autre mission est de préparer à l'implémentation de la stratégie, en faisant de la communication intergroupe, faire les modifications des suites de cette communication.

Dans le cadre de la réalisation d'un projet en assistance technique, nous recherchons un(e) chef de projet SAP pour l'un de nos clients du secteur aéronautique. Vous interviendrez sur le site client situé dans les Pyrénées-Atlantiques (65). À ce titre, vos missions quotidiennes seront les suivantes : • Animer des réunions et préparation de comité ; • Coordonner des équipes IT SAP sur le projet (plan d'action, suivi de tâche) ; • Communiquer et centraliser les actions à la charge du métier et en assurer le suivi ; • Prendre en charge l'organisation et le suivi des tests (IT et métiers) et la coordination de la rédaction des plans de tests ; • Suivre les budgets projets et préparer la documentation pour les comités de pilotages et les comités de suivi. Et après ? En tant que véritable partie prenante de DAVRICOURT, vous vous verrez proposer des projets techniques et à forte valeur ajoutée par nos équipes.

Je suis ravie de vous présenter cette opportunité qui pourrait bien vous intéresser : Mission : SAP PO Contexte : Rejoignez un de nos clients parisien pour une mission SAP PO dans un contexte de support et d'évolutions Gérer les demandes d'évolution et de correction d'anomalies , de la qualification à la mise en production, en respectant les plannings et processus en vigueur. Appuyer le métier dans l'expression, la formalisation et le cadrage des besoins. Participer aux ateliers d’instruction fonctionnelle sur sollicitation du référent fonctionnel. Valider les scénarios de solution proposés et challenger la charge associée. Réaliser des conceptions générales. Valider les conceptions générales et détaillées réalisées par l’intégrateur. S’assurer de la qualité et de la couverture des tests réalisés par l’intégrateur, en veillant à ce que toutes les règles de gestion soient respectées. Réaliser des tests de recevabilité des solutions livrées en environnement d'intégration. Suivre les incidents en production et les anomalies dans son domaine. Effectuer des actions en production (injections en masse, corrections de données). N'hésitez pas à postuler afin d'obtenir plus d'informations sur cette opportunité en freelance. * Veuillez noter que seules les candidatures en adéquation avec les critères de l'annonce seront contactées. * Cette opportunité n'est pas ouverte à la sous-traitance.