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Contexte Objectif global : Accompagner Comprendre les besoins des établissements du Groupe et aider à la mise en place des solutions préconisées par le Groupe tant d'un point de vue Infrastructure que Sécurité. Description détaillée : Au sein du service d’accompagnement des Etablissements,votre mission sera de les aider à les comprendre, les qualifier et les aider à mettre en œuvre. Il faudra savoir communiquer avec différents niveaux et types d’interlocuteurs, pour définir l’offre et l’architecture la plus adaptée, dans le respect des règles de sécurité et d’infrastructures. L’ensemble du cycle de vie et d’intégration de l’applicatif est à prendre en charge en incluant la définition, l’estimation des coûts, la qualité de service, la présentation de la solution et sa validation avec les parties prenantes. Assurer le contrôle du déploiement des versions applicatives au travers des processus de livraison sur la base des méthodes DEVOPS avec l’utilisation des produits XLRelease/XLDeploy (Xebialabs). Etre en mesure d'auditer et diagnostiquer les causes des incidents et d'orienter vers le N3 responsable des produits, si nécessaire et capable de piloter une réunion technique réunissant les différents intervenants pour résoudre au plus vite l'incident. Mettre à jour et/ou construire à l'aide des outils d'entreprises des tableaux de bord. Faire du reporting de charge afin d’être proactif sur les évolutions matériels et/ou infrastructure afin que le service soit toujours rendu. L'esprit d'équipe et de travail au sein d'un collectif est attendu. Il s'agit plutôt d'un profil orienté Microsoft. Il doit avoir une expérience significative en production applicative et la connaissance de la plupart des outils de production (supervision, ordonnancement, patching, gestion de log, transfert de fichier…).

1) Contexte de la mission : Notre client Grand-Compte du luxe recherche un/une Service Owner. Faisant partie intégrante du département Service DSI, l’équipe « Applicative Plateforme Commerciale » a les missions suivantes : Est responsable de tous les changements, l’exploitation et la sécurité des services qu’elle porte. Porte la responsabilité de bout en bout concernant les services délivrés aux équipes Etudes HSI Commerciale. Doit disposer des ressources et compétences pour réaliser tous les changes et suivre l’activité de RUN des services fournis. Est en responsabilité de son budget en coordination avec l’équipe DSI Control Tower pour couvrir les ressources dédiées à la plateforme. A pour objectif une automatisation globale : l’équipe doit réutiliser les services d’infrastructure mis en place par les plateformes technologiques (via API ou portail). Développe et opère des services spécifiques pour répondre aux besoins d’HSI Commercial. Fournit des services cloud et des services on-premise à HSI Commercial. Assure le support des services fournit au niveau 2 et 3. 2) Missions du poste : En tant Service Owner, votre mission consistera à : Superviser le développement et la gestion des services d’infrastructure pertinents et être responsable de la qualité de livraison des services. Comprendre les expressions de besoins et les attentes des équipes Etudes et développement pour les retranscrire sous forme de demandes de service infrastructure adressées aux équipes réalisatrices (réseau, système, dba…). Superviser les travaux de développement depuis la conception fonctionnelle jusqu'aux tests au cours des processus de construction. Définir la roadmap de livraison des services pour être aligné avec les attendus business. Gérer l'exécution et les ajustements mineurs de l'ensemble cohérent de services d'infrastructure. Créer et maintenir une culture axée sur la satisfaction des clients. Rendre compte de la performance du service / des principaux risques et problèmes à la direction. Fournir des informations sur l'état, les plans et les journaux des problèmes aux parties prenantes pertinentes. Solliciter des retours de performance des clients du DSI et promouvoir les améliorations. Planifier et allouer des ressources au sein des équipes des plateformes. Fournir de solides compétences en leadership pour soutenir l'autonomisation de l'équipe, le mentorat, l'engagement des collaborateurs et la fixation d'objectifs. Mettre en œuvre des process de supervision en mode 24/24 7/7 et le système de permanence des membres de l'équipe. Ce rôle nécessite une base de compétences techniques en systèmes, réseaux et bases de données ainsi que des compétences en gestion de projet, management transverse, communication, capacité d’analyse et de synthèse. 3) Tâches à réaliser : Planification et Gestion de Projet. Suivi et développement des services affectés (Applications). Expertise AWS pour pilotage du build. Pilotage des builders techniques (Infrastructure, Network, Cloud).

Nous sommes à la recherche d'un Chef de projet Déploiement Mobile Radio pour l'un de nos clients basé en IDF; Vos principales missions seront les suivantes : Gestion d’un portefeuille de réaménagement de sites et des sites neufs radio en zone denses du réseau 2G/3G/4G/ 5G à déployer Gestion des opérations d’aménagement de sites mobiles Planification et suivi des opérations avec le Client et les prestataires Suivi financier des projets Gestion des problématiques opérationnelles rencontrées Pilotage et suivi des MOE Animation des réunions de coordination et d’avancement ; rédaction des comptes rendus ; réalisation des tableaux de bord Planification et suivi des travaux Garant du respect des jalons et des dates de livraison des sites Gestion des pré requis afin de respecter le planning et date d’allumage du site radio Gestion des risques, détecter les difficultés et proposer les plans d’actions Réalisation des Reporting Mise à jour des outils de suivi projet

Notre client, hébergeur infogérant, recherche un freelance ingénieur système pour accompagner la croissance de l'équipe. Les principales activités sont les suivantes : Assurer le traitement du run (niveau 2/3) Assurer la résolution d’incidents majeurs Assurer les projets Build interne et client dans le respect des bonnes pratiques Participer à l'amélioration et a l’évolution du service et des process (dynamisme, esprit d'équipe, écoute active, …) Participer ponctuellement aux phases d’avant-vente et réponses aux appels d’offres Participer et proposer des améliorations technologiques internes et clientes

Dans le cadre de vos fonctions : Vous travaillez dans l’équipe réseaux sociaux avec divers types de profils : Social Media planner, Content creator, Community Manager, Motion designer, notamment ; et en transverse avec les équipes Brand activation, Design et Product. Vous pilotez et coordonnez le déploiement opérationnel de la stratégie offline (Points de vente) et des activités social media (conceptualisation, planification et gestion de la production de contenus, médiatisation, suivi et reporting) Vous êtes en charge de l’orchestration des créations, en collaboration avec les parties prenantes (Content creator, influenceurs, motion designer…) Vous veillez à la performance des campagnes et suivez leur optimisation en collaboration avec l’agence de médiatisation. Vous identifiez et vous êtes en lien avec les influenceurs recrutés pour les activations et les temps forts événementiels (tournage en points de vente, etc.). Vos atouts et aptitudes : Gestion de projet : Pour les réunions stratégiques (interne / externe) anticipation et planification, organisation des agendas, cadrage de l’avancée d’un projet, alerting, debriefs, CR de réunion. S’assurer du respect des délais et du respect de la qualité des contenus. Coordonner opérationnellement des créatifs et de Community manager. Savoir mener une campagne de sourcing d’influenceurs. Incarner l’expertise Social Media au sein de la Direction Marque Expérience et Design, s’adapter aux interlocuteurs internes et externes. Expertise Social Media : codes, formats des plateformes Meta (y compris Threads), TikTok. Être en veille permanente, best practices, trends, innovations, nouveautés. Sens de l’écoute : capacité à proposer des idées, concepts et solutions, en co-construisant des dispositifs avec le Head of Social Media et l’ensemble des parties prenantes. Rigueur et autonomie : qualité des présentations PowerPoint (impératif), orthographe, respect

L' Institut F2I , école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires une société spécialisée dans les goodies d'entreprises, un profil Business Developer (H/F) en apprentissage, pour une durée de 12 à 24 mois, selon profil. Sous la supervision de votre maitre d'apprentissage, vos missions principales seront les suivantes : Rechercher et identifier de nouveaux prospects et marchés potentiels Établir des relations avec des clients potentiels et entretenir des contacts réguliers Présenter nos produits/services de manière persuasive et répondre aux questions des clients Négocier et finaliser des accords commerciaux en collaboration avec l'équipe de vente Suivre les tendances du marché et les évolutions de l'industrie pour identifier de nouvelles opportunités Conditions de l'offre : Rémunération : Selon la réglementation en vigueur pour les contrats d'apprentissage Début du contrat : ASAP

Responsable du Pôle Services Infrastructure - Réseaux - Datacenters PARIS Pour un poste en CDI chez notre client, un grand compte sur la place Parisienne en phase de transformation, nous recherchons un r esponsable de Pôle « Services Réseaux et Datacenters » : Poste de management avec un background technique Réseaux. Obligatoire: 10 ans minimum d'expérience en Réseaux. 6 ans minimum comme reponsable de pôle ou équivalents, Sous-Directeur, .. Les défis sont nombreux : Evolution rapide des technologies de l’information, la croissance des effectifs et du volume d’activité. Vous allez être un acteur de la transition de notre client et contribuer au succès de la transformation de la DSI tout en assurant le maintien et la qualité du service de l’infrastructure existante. Salaire : 80 000 / 95 000 euros suivant expérience + avantages Contexte : Vous intégrerez la division Infrastructures et Services d’Exploitation (SRD) au sein du Département des Systèmes Informatiques (DSI) , qui est responsable de la gestion des infrastructures informatiques de notre client . En tant que Responsable du Pôle SRD, vous serez chargé de la gestion des réseaux locaux et internationaux ainsi que des Datacenters et des infrastructures techniques associées. Vous superviserez une équipe dédiée à l'amélioration continue, au support de niveau 3 et à l'accompagnement des mises en production. Vous travaillerez également en étroite collaboration avec le pôle projets et la communauté des architectes pour mener à bien les projets relevant de votre domaine. Vos principales missions : Piloter les activités du Pôle SRD : Organiser et arbitrer les priorités des projets en collaboration avec le manager de division. Contribuer à l’évolution des architectures, processus et outils. Gérer le planning des activités et coordonner les plans d’action du pôle. Assurer l’industrialisation et l’automatisation des processus avec une approche « as a service ». Ingénierie des infrastructures : Piloter l’installation, le paramétrage et le déploiement des infrastructures techniques dans le cadre des projets. Garantir la mise à disposition des ressources pour les opérations de production et projets, en coordination avec les autres responsables de pôles. Superviser le support de niveau 3, analyser les incidents, réaliser des diagnostics et proposer des solutions de contournement. Gestion des risques et de la performance : Anticiper les dysfonctionnements majeurs, assurer le suivi et la résolution des problèmes récurrents. Piloter les contrats avec les fournisseurs et veiller à l’alignement des services fournis. Activités organisationnelles : Gestion d’équipe : Encadrer, animer et évaluer l’équipe SRD. Participer au recrutement et au développement des compétences des collaborateurs. Gestion opérationnelle : Contribuer à la cohérence des infrastructures techniques dans le cadre du schéma directeur. Assurer la documentation technique et participer activement à l’optimisation des processus au sein de la DSI.

Nous cherchons à recruter un Conducteur de travaux Radio à Paris ; Dans ce cadre, vos principales missions sont : - Organiser le planning d’exécution des travaux - Définir les moyens humains, matériels et techniques à mettre en oeuvre - Superviser l’exécution des travaux et assurez une gestion rigoureuse de vos chantiers (respect des budgets d’heures, de la qualité, du matériel et des délais d’exécution) - Garantir la bonne relation entre la société et les représentants de ses clients - Assurer l’organisation et la coordination des équipes de sous-traitant - Assurer le reporting financier et administratif de vos chantiers - Garantir la bonne application des consignes d’hygiène, de qualité et de sécurité sur vos chantiers

La SBE Academy , école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte d'un cabinet médical , un profil Secrétaire Médicale (H/F) en apprentissage, pour une durée de 14 mois. Sous la supervision de votre maitre d'apprentissage, vos missions principales seront les suivantes : Accueil des patients : Accueillir les patients et les orienter dans l'établissement, gérer les rendez-vous et le planning des consultations Gestion des dossiers médicaux : Créer, mettre à jour et archiver les dossiers médicaux des patients Secrétariat médical : Rédiger et saisir des documents médicaux (courriers, comptes rendus, etc.), répondre aux appels téléphoniques et aux courriels Coordination avec les équipes médicales : Assurer la liaison entre les patients et les équipes médicales, transmettre les informations nécessaires Gestion administrative : Effectuer diverses tâches administratives telles que la facturation, le suivi des paiements et la gestion des stocks de fournitures médicales Respect des procédures : Veiller au respect des protocoles et des procédures de confidentialité des informations médicales Conditions de l'offre : Une formation complète et encadrée dans un environnement professionnel stimulant Une expérience enrichissante au sein d'une équipe pluridisciplinaire Un suivi personnalisé pour développer vos compétences et réussir votre formation Des possibilités d'évolution au sein de notre établissement Rémunération : Selon la réglementation en vigueur pour les contrats d'apprentissage Début du contrat : ASAP

Nous recherchons un Administrateur Système expérimenté pour rejoindre notre équipe à Avignon. Si vous êtes passionné par la gestion et la maintenance des infrastructures systèmes, et que vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique avec des projets stimulants, ce poste est fait pour vous. Poste : Administrateur Système Lieu : Avignon, France Type de contrat : CDI Expérience : Minimum 2 ans Disponibilité : Immédiate ou à convenir Rémunération : À discuter selon expérience Avantages : Salaire compétitif avec des perspectives d’évolution. Opportunités de formation continue pour approfondir vos compétences. Culture d’entreprise collaborative avec une équipe technique soudée et passionnée. Projets variés offrant des défis techniques intéressants.

Vous participez au quotidien à la bonne mise en oeuvre des éléments suivants : - Un déploiement régulier des applications - Des montés de version régulières des applications - Une pratique des tests dans un environnement similaire à celui de production - Une intégration continue incluant des « tests continus » ; - Une surveillance étroite de l'exploitation et de la qualité de production via des métriques factuelles - Une Analyse des problèmes de performances - Une Gestion des outils de CI/CD - Une Mise en place d'outils / de rapports pour les équipes de développement - Une Gestion et automatisation des environnements des développeurs - Une prise en compte de la sécurité dès la conception - Vous êtes en capacité de traiter le développement d'api ou de solutions en backend pour de petites applications. - Mise en place des bonnes pratiques auprès des utilisateurs - Participations ponctuelles aux guildes des leaders techniques Vous maintenez en conditions opérationnelles les environnements applicatifs et la plateforme. - Gestion des incidents - Gestion des tickets de RUN remontés par les utilisateurs Hard Skills : - Stockage des données: PostgreSQL, ElasticSearch, BigQuery, MongoDB - Orchestrateurs : Kubernetes, Helm, Docker - Administration systèmes Gnu / Linux (Debian/Ubuntu/Alpine …) - Administration réseau (réseau VPC, VPN, Firewall, Traefik, load balancing) - CI/CD : GitHub Action, Terraform - Monitoring : Prometheus, AlertManager, Grafana, GCP StackDriver, Datadog - Cloud : Google Cloud Platform - Sécurité : IAM, Gestion de droits, gestion d'accès applicatifs, Vault (appRole / policies) - Langages : Shell, Python - Frameworks : FastApi, Django - Echange de données : Kestra, Kafka Soft Skills : - Empathie - Pragmatisme - Disponibilité - Curiosité - Adaptabilité - Bonne communication Mission long terme, présence sur site (Région lilloise) exigée 3j/semaine

L' Institut F2I , école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires, une agence de communication, un profil Assistant Ressources Humaines (H/F) en apprentissage, pour une durée de 24 mois, selon profil. Sous la supervision de votre maitre d'apprentissage, vos missions principales seront les suivantes : Assister dans le processus de recrutement en publiant des offres d'emploi, triant les candidatures et planifiant les entretiens Participer à l'intégration des nouveaux employés en préparant la documentation nécessaire et en organisant les formations d'accueil Gérer les dossiers des employés, y compris la documentation administrative et les mises à jour des informations personnelles Contribuer à la gestion des congés, des absences et des horaires de travail Assister dans l'organisation d'événements internes et dans la communication interne Conditions de l'offre Accompagnement personnalisé tout au long de votre apprentissage Rémunération conforme aux dispositions légales en vigueur pour les contrats d'apprentissage

L' Institut F2I , école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires, d'une Mairie, un profil Assistant administratif (H/F) en apprentissage, pour une durée de 24 mois. Sous la supervision de votre maitre d'apprentissage, vos missions principales seront les suivantes : Assister dans la gestion des appels téléphoniques, des e-mails et du courrier Contribuer à la tenue à jour de la documentation administrative et des dossiers clients Aider à la préparation de rapports, de présentations et de documents divers Participer à la coordination des rendez-vous et des réunions Apporter un soutien logistique lors d'événements internes ou externes Conditions de l'offre : Formation pratique au sein d'une équipe expérimentée Possibilité d'acquérir une expérience polyvalente dans le domaine administratif Accompagnement personnalisé tout au long de votre apprentissage Rémunération conforme aux dispositions légales en vigueur pour les contrats d'apprentissage

SYD Infrastructure Management: Dans le cadre du renforcement de l’équipe Production, nous recherchons un Ingénieur Système N3 Microsoft ayant des compétences sur les environnements Microsoft. La maîtrise d’Active Directory, des postes de travail (Windows 10 et Windows 11), du système d’exploitation Windows Server et des services associés (DNS, DHCP, …), des systèmes d’administration des systèmes – i.e. télédistribution, télé-inventaire (Microsoft Intune), de WSUS et de PowerShell constitue un prérequis. Les principales compétences attendues sont : · Administration du système d’exploitation Microsoft Windows Server · Administration des services Microsoft On Premise : Exchange, SharePoint, Active Directory · Administration des services Microsoft Cloud (Azure) : Microsoft M365, Microsoft Entra ID · (Projet à venir) Déploiement / Administration de Microsoft Endpoint Manager (Microsoft Endpoint Configuration Manager - MECM, Microsoft Intune , Windows Autopilot, …) Autres compétences : · Qualités relationnelles développées, sens du service, empathie pour les utilisateurs · Capacité à rendre compte des actions entreprises et réalisées · Capacité de planification · Travail en équipe · Autonomie · Rigueur · Communication orale et écrite Rejoignez-nous!

SYD Infrastructure Management: Dans le cadre du renforcement de l’équipe Production, nous recherchons un Administrateur N2 Systèmes et Réseaux H/F. Compétences recherchées : · Administration avancée sur Active Directory (dont services DNS et DHCP). · Administration avancée sur Microsoft Exchange On Premise (versions 2013, 2016 et 2019) – idéalement, connaissance des produits associés (ZoneCentral pour le chiffrement, E-Vault pour l’archivage, …). · Administration SharePoint On Premise (droits et habilitations, création d’Intranet). · Système d’exploitation Microsoft Windows Server et Linux (notamment Debian et Red Hat). · Développement et maintenance de scripts (PowerShell). · Administration VMware vSphere (vCenter, ESX/ESXi) : création de VM, gestion des volumes, gestion des accès, … · Idéalement : o Expérience de l’administration de Tenant Microsoft (M365, D365, Azure AD, PAAS/IAAS, …), notamment pour la gestion des droits et des groupes de ressources (Azure Data Factory, Serveur SQL, BLOB, Azure Key Vault, …). o Connaissances du fonctionnement des services réseaux. o Administration des infrastructures de certificat / PKI Microsoft Autres compétences : · Qualités relationnelles développées, sens du service, empathie pour les utilisateurs · Capacité à rendre compte des actions entreprises et réalisées · Capacité de planification · Travail en équipe · Autonomie · Rigueur · Communication orale et écrite Rejoignez-nous!

💡 Contexte /Objectifs : Objectif global : Piloter les projets de l'environnement de travail du collaborateur Contrainte forte du projet Maitrise dans le pilotage de projet et capacité de s'adaptation Les livrables sont Cadrage, support de présentation et de réunion, CR Mise en place de la gouvernance Reporting Compétences techniques Env. collab : poste travail, messagerie, M365... - Confirmé Connaissance infra, réseau - Confirmé Notion AD, IAM - Confirmé Sécu : https, sso... - Confirmé Connaissances linguistiques Français Courant Anglais Courant