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Hanson Regan recherche actuellement un consultant SAP PP-QM pour travailler pour une entreprise française réputée dans la région de Cognac. En tant qu'expert SAP, vous collaborerez avec les équipes fonctionnelles et techniques à travers l'Europe et serez responsable du déploiement d'un projet d'implémentation. Cela comprend le test des processus SAP en référence à PP-QM, la révision de la documentation du projet, la formation sur site des utilisateurs et l'assistance lors des tests d'acceptation des utilisateurs. Le consultant retenu devra avoir une excellente connaissance de SAP PP-QM, avec une expérience démontrable des projets d'implémentation. Vous aurez dirigé des sessions de formation des utilisateurs dans ce domaine et aurez de solides compétences en communication en français et en anglais. En raison des exigences du client, les candidats doivent pouvoir travailler via leur propre entreprise française car nous ne pouvons malheureusement pas accepter les solutions de portage pour cette mission. Pour plus de détails sur ce poste, veuillez nous contacter dès que possible avec un CV à jour aux coordonnées ci-dessous.

COMPETENCE SAP BC OBLIGATOIRE ANGLAIS COURANT TJM max : 650€ HT/jour MERCI DE NE PAS POSTULER SI VOUS NE REPONDEZ PAS A L'UN DE CES CRITERES L’équipe CTO Infrastructures a pour mission d’assurer le déploiement, la performance et la disponibilité des applications critiques du Groupe, en fournissant des infrastructures Cloud Privé. Elle délivre aussi les standards infrastructures aux différentes équipes IT. La mission se déroulera au sein de l’équipe opération Maiya (constituée de 10 SDM/TAM basés à La Défense et en Inde), sur un périmètre d'environ 700 serveurs AIX /Linux RHEL / Linux SUSE for HANA /AIX en Datacenter, service infogéré en Inde avec Kyndryl (autour de 100 personnes) L'équipe est en charge du maintien en conditions opérationnelles des infrastructures critiques SAP et leurs satellites en Data Center ainsi que de leur évolution (avec une équipe de chef de projets et d'architectes , en partenariat avec l'infogérant). Elle est l'interface entre les centres de compétences internes en charge des applications et l'infogérant en charge des services d'infrastructures et de bases de données. Descriptif de votre mission au sein de l’équipe Rattaché au Service Line Manager Operations, le poste de Service Delivery Manager/Technical Application Manager, nécessite un solide background technique (10-15 ans minimum) sur SAP BC et une bonne expérience des infrastructure (OS, middleware, DB, virtualisation, stockage, réseau, cybersécurité, DataCenter..). Un bon niveau d’anglais parlé et écrit est indispensable pour communiquer au quotidien avec l'équipe et l'infogérant en Inde.

Hanson Regan recherche actuellement un responsable SAP SD Stream pour une mission freelance d'un an et demi basée à Paris. Cette mission doit commencer dès que possible. Le travail à distance est possible 2 jours par semaine Responsabilités : En tant que consultant SAP SD, vous serez responsable de l'analyse de l'organisation et de la conception de ses processus et systèmes. Vous évaluerez le modèle commercial et son intégration avec la technologie, collecterez et synthétiserez les informations et définirez l'état futur et/ou la solution commerciale. Vous rechercherez et identifierez également les besoins des clients. Dans ce rôle, vous êtes censé être un expert, collaborer et gérer l'équipe pour qu'elle soit performante et prendre des décisions d'équipe. Vous collaborerez avec plusieurs équipes et contribuerez aux décisions clés. De plus, une maîtrise de SAP Sales and Distribution (SD) à un niveau avancé est requise. Effectuer une analyse approfondie des processus et systèmes d'entreprise Évaluer l'état actuel et identifier les besoins des clients Concevoir l'état futur et/ou la solution commerciale Collaborer avec les membres de l'équipe et prendre des décisions d'équipe S'engager avec plusieurs équipes et contribuer aux décisions clés En raison des exigences des clients, nous ne pouvons accepter que les candidatures de freelances travaillant par l'intermédiaire de leur propre entreprise française. Malheureusement, nous ne pouvons pas accepter de solutions de portage pour cette mission. Si vous êtes intéressé, veuillez nous contacter dès que possible avec un CV à jour en utilisant les coordonnées ci-dessous pour plus d'informations.

Dans le cadre du centre de compétence SAP ERP, vous rejoindrez une équipe internationale d’environ 25 membres. En tant qu’analyste SAP spécialisé dans le module Gestion d’entrepôt (WM), vous serez impliqué dans les activités de projet et les tâches de maintenance pour soutenir toutes les divisions de Safran Electrical and Power (SEP) à travers le monde. Intégré à une équipe multidisciplinaire qui couvre tous les principaux modules SAP, vos responsabilités au sein de cette équipe comprendront : - Conception, configuration, test et documentation des solutions SAP : Comprendre les besoins de SEP et créer des solutions appropriées dans SAP WM. - Projet de spécifications : Élaborer des spécifications détaillées en fonction des objectifs de la solution. - Assurer la cohérence fonctionnelle : Garantir une solution cohérente dans différents domaines fonctionnels. - Diriger et superviser les efforts de développement : Superviser les développements externes pour assurer l’alignement avec les objectifs du projet. - Définir les formats de données : Communiquer les formats de données attendus pour les rapports et les outils de conversion des données. - Équipes de mise en œuvre de soutien : Les équipes d’aide responsables de la mise en œuvre du SAP. - Effectuer des tests unitaires et d’intégration : Effectuer des tests approfondis pour garantir le fonctionnement de la solution. - Aider les utilisateurs pendant l’UAT : Fournir un soutien lors des phases de test d’acceptation par l’utilisateur. - Soutenir et exécuter les activités de conversion des données : assurer la réussite de la migration et de la transformation des données. - Préparer et exécuter les transitions de déploiement : Une transition transparente des solutions entre les étapes du projet et du déploiement. - Fournir un soutien de niveau 2 et 3 : Offrir un soutien avancé aux utilisateurs clés. En tant que membre de l’équipe, vous soutiendrez la feuille de route du Centre de Compétence avec une forte interaction avec les différentes équipes de Business Exigences en matière de déplacements : Vous aurez l’occasion d’entreprendre des voyages internationaux (US, UK) ou à l’intérieur de la France pour soutenir les phases de déploiement du projet, environ 3 à 4 voyages par an.

Bonjour, Afin que votre candidature soit prise en compte merci d'envoyer votre CV sous format Word directement à l'adresse suivante : et non via le site par lequel vous avez consulté cette annonce : Nous recherchons un Chef de PROJET MOE SAP SENIOR avec une expérience à l'international (anglais indispensable) , expérience dans les modules accounting, pour un projet de transformation pour accompagner un déploiement de core model (prise de poste ASAP mais la cliente peut attendre jusqu'à Janvier 2025 si bon profil), profil habilitable, nationalité française obligatoire. Localisation Le Plessis Robinsson. Dans le cas où vous êtes intéressé par ce poste, pourriez-vous m'envoyer votre CV au format Word à en indiquant, votre disponibilité ainsi que vos prétentions salariales ou votre tarification journalière si vous êtes indépendant.

Bonjour, Notre client basé à Paris est à la recherche d'un consultant SAP MDG pour intervenir sur la gestion et l'évolution de leur plateforme SAP MDG dédiée à la gestion de leur base articles. Les différentes missions seront : Prendre en charge les demandes d'évolution ou de correction de bugs sur SAP MDG Gérer les interfaces entrantes/sortantes entre MDG et des systèmes externes (fichiers, BAPI) Modifier les règles de gestion et de contrôle dans MDG Apporter des modifications aux hiérarchies ou à la classification d'articles Ajouter ou supprimer des champs ou des boutons de contrôle Répondre aux demandes liées à l'administration (ex : création d'accès en lecture seule sur MDG) N'hésitez pas à m'envoyer votre candidature. Vanessa | DUONEXT

Notre client dans le secteur Luxe recherche un Responsable de support Back Office SAP F/H Descriptif de la mission: Dans le cadre d'un remplacement, nous cherchons un(e) responsable de support Back Office SAP pour accompagner notre client, acteur majeur du Luxe . Missions principales : Réceptionner et faciliter les activités de la Tierce Maintenance Applicative (TMA) SAP. Animer le processus de "Problem Management" pour assurer la résolution pérenne des incidents. Coordonner les interactions avec les autres TMA (Dataware, POS principalement). Formaliser et structurer le catalogue de services SAP. Assurer le maintien et le développement des compétences SAP en interne (collaboration avec les managers, organisation de formations ciblées, suivi des résultats). À terme, étendre le modèle de pilotage à d'autres TMA (Anaplan, PLM, WMS...). Profil recherché : Expérience de 10 ans minimum dans un environnement SAP, avec une expertise particulière sur les modules MM/SD . Expérience confirmée dans la gestion d'une TMA . Excellentes compétences en communication, leadership, et capacité à agir avec tact. Forte volonté de s'inscrire dans une collaboration à long terme. Conditions et modalités : Durée de mission : 6 mois avec reconduction tacite, sans limite de durée. Déplacements : À Amiens 1 fois tous les 15 jours (idéalement) Compétences / Qualités indispensables: SAP MM / SD, Anglais fluent, Expérience en gestion de TMA ,Leadership

Recueillir les besoins auprès des différentes maîtrises d'ouvrage. Proposer des solutions en rédigeant les spécifications fonctionnelles détaillées. Transmettre les demandes de développement ou de paramétrage à l'équipe informatique. Effectuer les tests de recette des nouvelles fonctionnalités ou des évolutions. Présenter les nouvelles fonctionnalités aux équipes métiers et les accompagner dans leur prise en main. Demander les modifications nécessaires à l'équipe informatique. Réaliser les tests de recette pour valider les corrections. Informer les équipes métiers et le support fonctionnel des corrections réalisées. En cas de solutions de contournement, les communiquer aux équipes métiers et au support fonctionnel.

Développer les automatisations d'installation et de mise en exploitation d'infrastructure Livrer : - les Jobs de déploiement - les Jobs de contrôle de conformité - Rédaction de l'architecture et des processus en place à l'attention des équipes Notre client cherche à automatiser, industrialiser et fiabiliser le déploiement et la mise en exploitation des infrastructures on premise des BUs - Définition et rédaction des bonnes pratiques de l'automatisation d'infrastructure dans le contexte - Contrôle, ajustement et finalisation du développement du déploiement et de la mise en exploitation des serveurs virtuels - Intégration de ce déploiement dans une des BUs exploitées - Définition et développement du contrôle de conformité - Définition et rédaction des processus qui seront utilisés par les exploitants pour l'utilisation des automatisations en place - Transfert de connaissances et accompagnement des équipes à l'utilisation des automatisations en place Niveau d'étude désiré Ingénieur

PRÉSENTATION DU CLIENT : Nous recherchons pour notre client Grand-Compte de l’Energie un Chef de Projet expérimenté pour diriger un projet stratégique de migration des comptes de service et techniques d'une infrastructure onpremise vers une solution SaaS utilisant des solutions ID. La phase d’étude débutera immédiatement, et le déploiement de la migration est prévu pour 2025. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES : Piloter l’étude complète de la migration des comptes de service et techniques vers une plateforme SaaS. Collaborer avec des équipes multidisciplinaires pour collecter les exigences, analyser l'infrastructure actuelle et définir le périmètre et les objectifs du projet de migration. Développer des plans de projet détaillés, incluant les échéanciers, les jalons et l’allocation des ressources pour les phases d’étude et de déploiement. Veiller à l’alignement de la stratégie de migration avec les exigences techniques et métiers de l’organisation. Coordonner avec les parties prenantes internes et externes pour assurer une communication et une collaboration fluides tout au long du cycle de vie du projet. Superviser les processus de gestion des risques, identifier les problèmes potentiels et mettre en œuvre des stratégies de mitigation. Gérer la transition de l’environnement on-premise vers la plateforme SaaS, en garantissant une interruption minimale et une efficacité maximale. Rapporter régulièrement sur l’avancement du projet, le budget, et les risques à la direction.

Contexte Le chef de projet Infrastructure / pilote des projets d’infrastructure. Il est le garant du respect des critères de qualité du projet, du planning et du budget, tout en maîtrisant les risques projet. Il planifie et suit l’avancement des travaux, coordonne les différents contributeurs, gère la gouvernance du projet, les budgets alloués, les relations avec les prestataires externes, voire avec les clients. En fonction de la complexité et de la charge des projets, il peut être responsable de la coordination d’un ou de plusieurs projets. Il est également contributeur en phase d’avant-vente afin d’établir la charge du chef de projet, ainsi que le planning de la phase de build. De même, il peut être amené à rédiger ou participer à la rédaction d’études préalables, de dossiers d’aide à la décision et de b-case. Il peut être épaulé par un chef de projet plus senior ou par le responsable du pôle de rattachement du client. Organiser et planifier la réalisation du projet d’infrastructure, depuis la fin de la phase d’avant-vente, jusqu’au check go to run, en s’appuyant sur des compétences internes ou externes ? Dimensionner le budget nécessaire, en fonction des diverses parties de la prestation, des propositions ou estimations de prestations sous-traitées ? Gérer le budget alloué et le reporting budgétaire ? Anticiper les dépassements de budget, alerter et, après consultation, proposer des modifications de périmètre ou d’extension de moyens si besoin Être responsable du planning et du déroulé du projet ? Construire des plannings estimés de départ (avec le support des experts notamment) ? Gérer le plan de travail, suivre le planning et assurer le reporting d’avancement (météo) ? Anticiper, en cas de glissement de délai, alerter et proposer des scénarios de solutions, pour arbitrage Valider la conception, les spécifications générales et détaillées ? Participer au choix de la solution technique en lien avec le métier et les experts techniques, en tenant compte de la politique du Groupe ? Définir les tests et s’assurer de la planification des tests ? Déployer le projet Conduire le projet sur le terrain ? Organiser et coordonner les personnes intervenant sur le projet ? Alerter quant aux éventuels différends entre les différents intervenants et proposer des solutions ? Superviser le déroulement du projet ? Coordonner et synthétiser les validations, garantir la qualité des validations prononcées ? Assurer la circulation et la diffusion de l’information / Reporting S’assurer du respect des règles d’audit interne ? Compléter les documents nécessaires ? Compléter les informations dans l’outil de pilotage projet (Clarizen) ou dans tout autre outil Assurer la gouvernance du projet ? Organiser les ateliers de préparation ? Organiser tous les comités nécessaires pour le projet ? Rédiger la présentation des comités et les CR, pour validation des intervenants ? Avoir de très bonnes capacités rédactionnelles et orales pour présenter les éléments du projet au management ou à la direction

Assurer la mise en oeuvre des développements et des évolutions de notre ERP ; Assurer le maintien en conditions opérationnelles des interfaces entre SAP et les autres solutions métiers de l'entreprise ; Participer à l'évolution du paramétrage des modules SAP en fonction des ateliers métiers ; Rédiger et paramétrer les spécifications techniques des évolutions ; Proposer des améliorations pour rendre l'outil efficace pour les utilisateurs métiers ; Participer à la stratégie Master Data ; Participer au maintien en condition opérationnelle de l'ERP SAP S/4HANA + Fiori. A terme participer à la Modélisation des flux métiers dans le système SI basé sur S/4HANA ; Participer aux projets d''intégration de nos filiales dans SAP.

Notre client dans le secteur Infrastructure, BTP et matériaux de construction recherche un/une Chef de projet SAP senior H/F Description de la mission: Notre client dans le secteur du bâtiment à besoin d'un chef de projet senior SAP ayant déjà une expérience de construction d'un plan de déploiement de migration ECC vers S4 (un core model existant) et de le faire exécuter : Elaboration du planning de déploiement par phase fonction de la capacité à faire Pilotage des consultants S4 (9 consultants de tous domaines, principalement FICO/SD/MM/PP) dans la réalisation (du scoping au transfert en AMS) de deux projets entre 800 et 1300 jh. Estimer / chalenger la charge des activités des équipes puis consolider le plan de charge / Reste à faire Controle des livrables projet des équipes (spec, doc de formation, SIT...) Piloter le budget (jours d'internes, presatations externes, travels...) Bonnes connaissances des phases d'un projet de migration S4 Gestion des risques, et plan de mitigation Elaborer, planinfier et chiffrer et présenter les propositions d'ajustement projet Communication directe avec le directeur d'usine + DAF coté client et Directeur de programme S4 coté DSI pour arbitrage des propositions Très bon anglais => Sites Hollande, UK Bordeaux + déplacement de quelques jours à l'étranger pour les phases clés du projet + de 5 ans de pilotage de projet SAP Principaux livrables : COPIL mensuels à produire et animer, ainsi que les grands jalons (changement de phases, Go nogo...) Synthese "Flash" projet (scope + avancement activité + planning + risques + budget) COPROJ opérationnel hebdo avec les consultants (avancement, RAF, pb d'execution projet, integration inter équipes) Mise à jour plan de charge projet et consolidation niveau programme

Pour un de nos clients intégrateurs, nous recherchons un consultant SAP Coupa Source to pay. Le candidat doit avoir au moins 7-8 ans d'expérience dans le domaine de l'approvisionnement et avoir travaillé en tant que Business Lead/Consultant dans des projets informatiques. Vous devriez être : - Expert en la matière dans l'ensemble de la chaîne de valeur du processus Source-to-Pay, y compris Source-to-Contract, Request-to-Receipt, Purchase-to-Pay et Invoice- to-Pay. - Certifié de la dernière version du module Coupa S2P ; expert dans la conception et la configuration de Coupa S2P sur un minimum de quatre cycles de vie complets, y compris une expérience approfondie de l'atelier de conception. Il s'agit d'un projet de transformation des processus opérationnels S2P et de l’accompagnement fonctionnel de Coupa S2P dans des environnements de type « Greenfield ». - Expertise pratique en matière de conception, de configuration, de test et de déploiement de Coupa S2P. - Expérience de l'intégration de Coupa S2P avec les solutions SAP. expérience pratique approfondie du module P2P de Coupa et avoir travaillé sur 2 ou plusieurs projets d'implémentation de Coupa. - Expérience de la présentation de la justification de la solution pour les changements de conception et les personnalisations de la solution aux forums de Design Authority. Softskills : - Un sens aigu du détail et un engagement à fournir un travail de haute qualité. - Esprit d'initiative et grande motivation. - Une expérience professionnelle dans une fonction hiérarchique liée à l'approvisionnement est un atout. Date de début: ASAP

Consultant SAP SD OTC (FI) ECC - Dématérialisation de factures - Yvelines - 16 mois Pour le compte de notre client intégrateur, recherchons un consultant SAP SD (FI) pour une mission de déploiement sur ECC de la dématérialisation des factures. Une expérience d'Implémentation SD et FI si possible avec des connaissances en dématérialisation des factures, TVA et gestion de trésorerie sont demandées. Compétences : Expertise fonctionnelle dans les processus To Cash, capacité à mettre en place SAP Capacité à comprendre les besoins et exigences de l’entreprise et à communiquer avec les termes du client (langage Business et non SAP) ; Responsabilité, bonne communication, gestion et partage des connaissances, travail d'équipe, axé sur les résultats, expertise en gestion des affaires et du changement : Durée : 16 mois, renouvelable si une vague supplémentaire de déploiement est décidée. Le consultant participera à la mise en œuvre de l'E-Invoicing dans le groupe. Il n’est pas censé effectuer le codage du système comme le fait un intégrateur. Il est cependant en mesure de personnaliser le paramétrage de la solution si nécessaire, ou de proposer des améliorations en fonction de sa connaissance du paramétrage standard SAP. Cela dit, il/elle fournira également des conseils d'experts et produira des livrables au cours de ses activités et fera continuellement équipe avec l'expert en processus du groupe (MOA Group ou Product Owner). Afin de contribuer au succès du service et améliorer la satisfaction des utilisateurs (clients internes) : Ses principales tâches seront : Analyser les besoins des petites/moyennes initiatives (> 20 jours) et fournir des spécifications à l'intégrateur. Guider, surveiller et diriger l'équipe DEV (Onshore ou Offshore) et obtenir une résolution rapide des bugs, incidents et changements mineurs dans le système (> 20 jours) Effectuer des tests pour des scénarios modèles ; et exécuter des tests unitaires avant les utilisateurs clés (pour les changements et pour les bugs) Les principaux livrables : Spécification Analyses , Analyses de rentabilisation Identifier la liste des champs manquants dans SAP qui doivent être partagés avec la solution cible Scénarios de tests Rapports bimensuels ; le rapport mensuel pourrait être partagé sous forme d'examen avec toutes les parties prenantes Rapport final (annuel). Profil Expert fonctionnel avec une forte expertise sur le SD (et idéalement FI) Capacité à conduire un atelier Assurer la liaison avec l'équipe et l'équipe Scheduler (VTOM, Dollar U) Français et anglais parlé et écrit Merci de nous transmettre votre CV actualisé pour considération immédiate.

Vous trouverez ci-dessous un descriptif de la mission. Je suis disponible pour en discuter de vive voix avec vous. Consultant EXPERT SAP BODS Projet de migration de ECC vers S/4 Hana Minimum 8 à 10 ans d’expérience dans le SAP BODS Expérience très technique / maîtrise du codage Expériences sur des projets précédents de mise en œuvre et de migration de S/4HANA Solides compétences analytiques sur le code BPDR existant Expérience sur Information Steward est un plus Capable de communiquer efficacement avec les intervenants et de traduire le langage technique au métier. Mission en alternance site/remote Début : au plus vite Durée : 6 mois renouvelables Langue : Français et anglais requis Client réactif réponse rapide N'hésitez pas à postuler afin d'obtenir plus d'informations sur cette opportunité en freelance.