Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

Mission: - Tech Leading - Des expériences dans l'approche Craftmanship - Framework SAFe, afin de favoriser son intégration dans notre organisation - Java Framework (Spring Boot), sur l'outillage CI/CD - Cloud IBM est un plus Tâches de la mission : - Force de propositions et d'accompagnement des Ingenieurs Software internes comme externes applicatives dans l'industrialisation, la testabilité et la pérennité de leur développement - TDD - BDD - Dette technique - Clean code - DDD ou architecture hexagonale - Principes SOLID - Outils CI/CD - Bonnes pratiques sur la gestion des branches sous GitLab - Revues de code - Pair Programming - Vision 360 - Points d'échange réguliers avec les Chapter Lead des collaborateurs 'Ingénieurs Software" - Points d'échange réguliers avec les autres Tech Lead du Pôle ; échanges de bonnes pratiques, partage d'informations, discuter sur de potentielles difficultés Environnement technique JAVA 8, 17, 21 Springboot 2.7; 3.2 PostGreSQL Gitlab, Jenkins, SonarQube, Artifactiry, ArgoCD, Ansible Tower, Fortify, NexusIQ… Cloud IBM

Contexte de la mission : L’équipe Informatisation des bâtiments de notre client est chargée d’accompagner les projets portés sur l’ensemble des dimensions IT. Dans le cadre de cette équipe et parmi d’autre chef de projets, prendre en charge en toute autonomie ou sous la responsabilité d’un responsable de projet : des projets liés à la feuille de route de notre client (rénovations de site, réaménagements d'espaces, transferts des collaborateurs, fermetures de site) des projets métiers de déploiement de solutions informatiques pour toutes les directions du groupe sur l'ensemble du territoire national (obsolescence de matériel, évolution des dotations collaborateurs matériels ou logicielles, déploiement de nouvelles solutions IT).

Pour un acteur industriel basé à Bordeaux, nous recherchons un(e) profil freelance fonctionnel, SI, analytique, pour accompagner la mise en place de processus industriel. Qualités recherchées : · Être capable de suivre un arbre de décision/logigramme (nombreux cas possibles) : commande fournisseur interne déjà passée, sous ensemble déjà fabriqué en ébénisterie · Être à l’aise avec les systèmes d’information et les données · Être très rigoureux(se) et réactif(ve) · Avoir un esprit analytique, nécessaire à la résolution de problèmes · Avoir idéalement une expérience en Industrie / manufacturing Missions : · Vérifications de données · Identification d’erreurs sur l’ERP · Traitement des modifications de commande et des modifications des référentiels. · Sécurisation de l’application des modifications de commande et le calcul du besoin en matière suite aux modifications. · Coordination avec le service des données techniques, le service planification, l’ADV et la production

Pour un important projet photovoltaïque dans le ferroviaire (80M €) Le directeur de projet recherche un : Chef de projet 5-10 ans d'expérience, bien structuré, bonne méthodologie, avec une expérience (au moins 1 gros projet dans le photovoltaïque au sol ou sur des ombrières). Recherche profil qui a managé du projet dans des environnements complexes (seul et a du se débrouiller pour monter et organiser des travaux dans un environnement nouveau) Profil compétence technique photovoltaïque Capable de prendre en compte toutes les contraintes liées au site Besoin de quelqu'un qui avec l'assistance du maitre d'œuvre est capable de dérouler.

Poste : Chef de projet IT H/F (freelance) Localisation : Paris (75) Mode de travail : Hybride (2 jours de télétravail/semaine) Date de démarrage : Immédiate (bien entendu, on vous attend si vous avez un préavis 😉) Durée de la mission : 6 mois (renouvelable) TJM : 450€-650€/j L’ IT chez ARTEMYS AGIL-IT combine la technologie et l’humain ! Nous sommes convaincus que les compétences, le savoir-être et l’épanouissement de nos Talents sont les clés de notre réussite . Avant tout, nous recherchons chez ARTEMYS AGIL-IT des personnalITés passionnées. 👍 Alors, vous nous rejoignez ?! Notre site de l’agglomération de Rouen recrute dès à présent un.e Chef de projet en Freelance (6 mois renouvelable) . Dans cette nouvelle étape de votre carrière, nous vous proposons d’intervenir sur de belles missions auprès d’un grand acteur du secteur de la logistique situé du côté de Paris auprès duquel vous aurez la possibilité de : Piloter le projet : · Animer et diriger l’équipe projet. · Planifier et coordonner les activités du projet. · Définir et conduire les actions de maîtrise des risques. · Suivre l’avancement et prendre ou faire prendre les mesures nécessaires pour obtenir les résultats visés (performances, coûts, délais). · Gérer les demandes de changements et la documentation. · Prononcer le passage des jalons du projet. Rendre compte au responsable Maître d’œuvre DSI et au responsable Maître d’ouvrage : · Informer le responsable Maître d’œuvre et le Maître d’ouvrage de l’avancement du projet et des problèmes rencontrés. · Instruire les problèmes et proposer des solutions argumentées. · Tenir à jour et diffuser régulièrement un tableau de bord d’avancement du projet. Conduire le changement et préparer la mise en service : · Piloter la communication nécessaire à la conduite du changement. · Diffuser les documentations et s’assurer de leur prise ne compte. · Tester les livrables (tests fonctionnels, techniques et d’intégration). · Valider les recettes. · S’assurer de la bonne mise en service et du transfert de responsabilité.

🌟 Envie d’un nouveau challenge... CELAD vous attend ! 🚀 Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un(e) Directeur(trice) de projets pour intervenir chez un de nos clients dans le domaine scientifique 💻💼 Vous êtes un(e) expert(e) en gestion de projets complexes et en leadership dans des environnements internationaux ? Alors cette mission est faite pour vous ! Voici un aperçu détaillé de vos missions 🎯 : - Pilotage global du projet : Vous aurez la responsabilité de la coordination et de l'exécution du projet, en garantissant une communication fluide et un alignement parfait entre toutes les parties prenantes, tant internes qu'externes. - Gestion stratégique des tâches : Organiser les tâches en work packages , intégrer les changements au fur et à mesure, et ajuster les plannings, outils de suivi, et plans de gestion pour s’adapter aux besoins évolutifs du projet. - Leadership collaboratif : Animer des réunions régulières avec nos partenaires pour s’assurer que chaque acteur est responsabilisé et que les actions sont menées avec efficacité. - Gestion des risques : Identifier proactivement les obstacles potentiels, anticiper les dérives, et mettre en place des solutions stratégiques pour garantir la continuité et la réussite du projet. - Suivi de la performance : Assurer un suivi rigoureux de l’avancement du projet, rapporter régulièrement les résultats au management, et garantir que toutes les étapes soient réalisées dans le respect des délais et des normes de qualité. - Formation et développement : Encadrer et former de nouveaux membres de l’équipe si nécessaire, et assurer une transmission fluide des connaissances.

Pour compléter les équipes d’un de nos clients, nous recherchons un Chef de projet Moa Sénior ayant de bonnes connaissances dans le domaine de l’assurance vie mais également des connaissances en IT pour pouvoir échanger avec les équipes IT et comprendre le fonctionnement de ces dernières. Vous interviendrez dans un contexte agréable mais ambitieux ( plusieurs projets transverses et innovants ). Votre rôle : - Accompagner les équipes dans l’expression de leurs besoins : o Recueil, analyse et challenge des besoins o Cadrage du périmètre fonctionnel de ces derniers - - Pilotage des projets en coordination avec les différents acteurs ( MOE, MOA et partenaires en respectant les objectifs, budgets et délais : o Définition de la méthodologie o Animation des différentes réunions ( ateliers de conceptions, comités de projets et pilotage ) o Planification et suivi des activités o Pilotage des différents acteurs et fournisseurs o Définition et organisation de la recette et de la mise en production o Faire des points de suivi de projet - Intervenir et contribuer à l’amélioration continue des pratiques projets : o Être en mesure d’identifier les améliorations à mettre en place et à mettre en place des solutions sur la gestion de projets. o Contribuer à la cohésion et jouer le jeu sur les nouvelles solutions mise en place.

Je recherche un COACH CRAFTMANSHIFT disposant d'une expertise en DevOps, sécurité et développement logiciel afin d'apporter une expertise Craftmanshift aux équipes applicatives aussi bien sur des sujets de Run que des sujets de Build. Mission: - Tech Leading - Des expériences dans l'approche Craftmanship - Framework SAFe, afin de favoriser son intégration dans notre organisation - Java Framework (Spring Boot), sur l'outillage CI/CD - Cloud IBM est un plus Tâches de la mission : - Force de propositions et d'accompagnement des Ingénieurs Software internes comme externes applicatives dans l'industrialisation, la testabilité et la pérennité de leur développement - TDD - BDD - Dette technique - Clean code - DDD ou architecture hexagonale - Principes SOLID - Outils CI/CD - Bonnes pratiques sur la gestion des branches sous GitLab - Revues de code - Pair Programming - Vision 360 - Points d'échange réguliers avec les Chapter Lead des collaborateurs 'Ingénieurs Software" - Points d'échange réguliers avec les autres Tech Lead du Pôle OSBA; échanges de bonnes pratiques, partage d'informations, discuter sur de potentielles difficulté Environnement technique JAVA 8, 17, 21 Springboot 2.7; 3.2 PostGreSQL Gitlab, Jenkins, SonarQube, Artifactiry, ArgoCD, Ansible Tower, Fortify, NexusIQ… Cloud IBM

AGH Consulting recherche pour un de ses clients basé en Seine et Marne un chef de projet technique sur Pawas Copilot. La mission consiste à : Piloter l'intégration des outils 3 projets principaux : Déploiement de COPILOT et 2 autres outils, mise en place de la gouvernance de la donnée bureautique, suivi du programme poste de travail et environnement utilisateur Assurer la coordination des équipes Taches à réaliser : Etre l'interlocuteur privilégié de la production sur les produits et services dont il a la charge Planification et coordination du projet Pilotage du déploiement des solutions techniques Suivi et Reporting Formation et accompagnement des utilisateurs Respecter les processus en vigueur

En tant que PMO IT, vous serez en charge du pilotage transversal des projets IT au sein de l'entreprise, en veillant au respect des méthodologies de gestion de projet et à l'optimisation des processus. Vous jouerez un rôle clé dans la coordination des équipes, la gestion des risques et le suivi des indicateurs de performance pour garantir la réussite des projets IT. Responsabilités : Superviser l’ensemble du portefeuille de projets IT, en assurant le respect des standards de gestion de projet. Assurer le suivi des indicateurs de performance (KPI) et des délais pour chaque projet. Gérer les risques projet en proposant des plans d’action pour atténuer les impacts. Coordonner les équipes transverses et fournir un soutien méthodologique pour garantir la qualité des livrables. Mettre en place et améliorer les processus de gestion de projet (méthodes agiles comme Scrum, suivi des sprints). Assurer une communication régulière et un reporting précis à la direction sur l'avancement des projets. Conseiller les chefs de projet et les équipes sur l'optimisation des pratiques de gestion et de performance. Compétences requises : Expérience en pilotage transversal de projets IT et gestion de portefeuille. Maîtrise des méthodologies agiles (Scrum) et des outils de gestion de projet Excellente capacité à suivre et à analyser les indicateurs de performance (KPI). Aptitude à la gestion des risques et à la coordination des équipes pluridisciplinaires. Fortes compétences en communication et en organisation pour garantir la bonne transmission des informations. Ce poste nécessite une vision stratégique et opérationnelle pour piloter efficacement les projets IT tout en optimisant les processus internes et en garantissant la performance globale des projets.

Le produit est pris en charge par différentes équipes qui peuvent se composer d’une dizaine de personnes (développeurs, Scrum master, Product owner..). Les équipes ont en charge tout le cycle de développement : architecture, conception, choix techniques, développement, tests, déploiements sur tous les environnements y compris la production, support en production. Activité principale : Conception logicielle et développement Java (Pur Java, Java EE, Spring) Développement de tests automatisés (unitaire, intégration, acceptance) Maintien d’une chaîne continue & des jobs de déploiement participation à la préparation et l’analyse des tirs de performance supervision applicative, suivi de production, analyse d’anomalies Communication et remontée des alertes ou points de blocages aux personnes concernées Participation aux différentes réunions/ateliers de l'équipe Amélioration de l'outillage d’exploitabilité du SI : monitoring, alerting, exploitation Activité secondaire : Partage des pratiques avec les autres équipes Rédaction et actualisation de documents techniques Support aux équipes fonctionnelles Réalisation de tests croisés Description du profil : Minimum. 8 ans d'expérience sur un poste similaire Java 8+ et Java JEE & Spring Kafka & rabbitmq Build deploy (jenkins ansible mavens) Comprendre les bases de l’agilité Culture de l’amélioration continue Culture de la transparence Culture du respect, avec une prévalence du travail collectif et de la qualité du produit Capacités à prendre du recul sur les choix techniques, à expliquer les décisions prises Profil autonome, proactif, force de proposition Stack technique de l'équipe : Très bonne connaissance de Java 8+ Une bonne connaissance de Java JEE est un + (JTA,JPA,CDI, JAX-RS) Connaissances avec une expérience antérieure de technologies type : Kafka, RabbitMQ, JMS... Bonne connaissance des outils de build/deploy (Maven, Jenkins & Ansible) Pour des développeurs Front : Angular et React Expérience de systèmes de supervision (ex. Grafana, InfluxDB, Prometheus, Collectd, Telegraf, AppDynamics, JmxTrans, Micrometer, etc...)

Nous somme un groupe hospitalier évoluant à l'échelle nationale. Nous avons comme projet de centraliser et moderniser notre SI suite au rachat de plusieurs groupes hospitaliers. Dans un contexte d'amélioration continue, nous cherchons à optimiser notre processus de gestion des demandes IT émanant de diverses directions fonctionnelles. Pour soutenir ces efforts, nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) du Processus de Gestion de la Demande IT pour rejoindre notre DSI, une équipe dynamique et innovante. Ce poste est crucial pour canaliser et centraliser efficacement les demandes IT. 🔅Missions Évangéliser les différents demandeurs sur l'enjeu de la mise en place des processus. Accompagner dans la description macro de leur besoin. Piloter le backlog des demandes pour le faire avancer dans le processus de gestion de la demande. Organiser et animer les instances de validation et de macro-estimation des demandes. Créer et maintenir un catalogue des demandes.

Vous êtes chargé de piloter les projets de la feuille de route transformation de la relation adhérent en gestion et le parcours des gestionnaires sur le périmètre asurance de personnes. Vous serez amené à travailler avec les équipes internes et les éditeurs de logiciels. Vos activités principales : Pilotage de projets de transformation de la relation client dans l'univers de la gestion de la relation adhérent dans ses différentes dimension ( processus et pratiques métiers, système d'information, accompagnement au changement, structuration de la roadmap, fédération des équipes/squads impliquées dans les enjeux de transformation cités. Coordination des ateliers avec les divers intervenants, reportings réguliers vers les instances entreprises et plus étroitement avec la direction Relation Client et la DSI. Planification, suivi de la CAF, respect des jalons et de engagements. Livables attendus: Réalisation du suivi projet : Flash report, IDA, retro planning, chiffrage et suivi budgétaire et suivi des charges, suivi des risues, indicateurs de suivi, Sharepoint... Assistance à l'organisation du projet : dimensionnement des éuipes, organigamme... Préparation et assistance à l'animation des instances de gouvernances : comité projet, comité pilotage et comité décision Organisation et suivi des ateliers pendant les phases de conception détaillée Identification des points d'attention et préparation des arbitrages Suivi des livrables et des ressources des projets dont il a la charge de pilotage Documents d'arbitrages et décisions + points de risques

Au sein de la direction de la transformation et de la performance eCommerce et digitale, l'architecte d'entreprise senior joue un rôle clé dans le programme de transformation du système d'information (SI). Ce programme est essentiel pour le développement stratégique de l'entreprise et nécessite une expertise solide dans la gestion des projets structurants dans divers domaines métiers. L'architecte aura pour mission de définir et de superviser le portefeuille de projets, d’identifier des indicateurs de performance (KPIs) pertinents pour le pilotage, et d’accompagner les équipes SI dans la préparation des comités d’investissement. Par ailleurs, il s'assurera que la dynamique des projets soit alignée avec les objectifs stratégiques de l'entreprise, tout en garantissant l’intégrité de la cartographie du SI.

🎯Inventifs Wanted Nous recherchons un Architecte Solutions orienté développement Web & Mobile. Étant capable d'assurer la gestion de plusieurs projets, principalement autour de sujets Java & DevOps. Avec 8 années d'expérience au minimum Contexte : Maîtrise du cycle de vie d'un logiciel ainsi que d'une application mobile : conception,construction, test, moniteur, maintenance. Maîtrise de la conception d'architecture logicielle en utilisant des approches logicielles innovantes (OOAD, Patterns de conception, MVP ...) Expertise dans le cycle de vie complet du projet, de l'analyse des besoins logiciels à la livraison finale leadership : motiver les équipes pour accomplir les tâches assignées et augmenter la productivité Management et coaching technique : orientation architecturale et Brainstorming Collaboration avec le Product Owner, pour établir les objectifs du projet, les projections et jalons Pilotage d’équipe Conception et développement des architectures innovantes : Event Driven - Micro Services Déploiement et intégration continue orchestrer à grande échelle, avec les tests automatisés Collaboration avec UIX pour créer une expérience d'interface utilisateur élégante et innovante Développement des Proof Of Concepts et amélioration du processus de développement. Réalisation des chiffrages en fonction des spécifications technico fonctionnelles. Participation à la définition du backlog produit avec le Product Owner. Organisation de la veille technique ainsi les sessions de montée en compétence de l'équipe Réalisation technique, Maintenance corrective et évolutive des projets Environnement Technique : Développement Web Angular Js / React Js HTML5, CSS, XML /XSLT JavaScript, jQuery Shell scripting Rest Web Services Serveurs d’application Apache & Tomcat Build et gestion de version Ant, Maven, Gradle, Cocoa Pods, Jenkins, Fastlane, SVN, Git. Méthodologies Agile (Scrum, Kanban) UML MMI & ITIL Développement Mobile Base de données SQLite, MySQL, SQL Server, PostgreSQL MongoDb Couchbase Realm ElasticSearch Frameworks Junit, Mockito jQuery mobile Google Vision IntelliJ MOM RabbitMQ, Kafka

Missions : Diriger le projet « Call Center », visant à remplacer l'actuel centre d'appels par une nouvelle solution. Gérer le backlog de l'équipe « Datalake » afin d'assurer une livraison conforme aux priorités établies. Pour cela, le candidat devra : Garantir le respect des délais, du périmètre, du budget et de la qualité attendue du projet. Coordonner les parties prenantes internes et externes impliquées dans le projet. Activités : Préparer et animer les différents comités (COPRO, COPIL...) ainsi que réaliser le reporting aux différentes instances de gouvernance. Assurer la gestion du planning (Reste À Faire), des ressources (Capacity Planning) et du budget. Veiller au respect des processus (Architecture Review Board, Comité d'engagement). Compétences techniques : Solide maîtrise de Salesforce. Bonne connaissance des techniques de gestion de projet (RAF, gestion des risques, dépendances...). Maîtrise de la gestion d’un backlog et des cérémonies Agile. Bonne connaissance d’un outil de planification (la maîtrise de Sciforma serait un plus). Bonne maîtrise de JIRA.