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Eclairage des solutions applicatives possibles en réponse au besoin métier remonté lors d'une Etude de faisabilité projet (EF). Identification des scénarii en cohérence avec l'existant Data du client, projection de l'effort à faire, accompagnement de l'architecte et du pilote projet sur l'EF La société devra fournir les prestations suivantes: Description des scénarii Livrable Dossier d'architecture sur le volet DATA Eclairage des volets risque et sécurité 3 jours par semaine sur site du Mans Démarrage ASAP

Nous recherchons un responsable de Domaine D365 Finance & SI RH pour accompagner notre transformation digitale. Ce poste implique la gestion des demandes et des projets d’évolution liés aux systèmes d’information Finance et RH, en veillant à la maîtrise budgétaire. Vous serez en charge de projets stratégiques, notamment la dématérialisation fiscale, tout en garantissant la qualité de service pour nos utilisateurs. En collaboration avec le Directeur des Systèmes d’information, vous devrez : Planifier et piloter les projets d’évolution dans les domaines Finance et RH. Coordonner les demandes des utilisateurs et assurer le suivi avec les équipes IT. Élaborer et optimiser le budget alloué aux projets, en contrôlant les dépenses. Assurer une veille sur les évolutions technologiques et réglementaires pour anticiper leurs impacts. Préparer des reportings réguliers sur l’avancement des projets et fournir un support fonctionnel aux utilisateurs. Nous recherchons une personne dynamique, capable de travailler en équipe et de s’adapter aux besoins de l’entreprise. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

QA Salesforce avec 4/5 années d'expérience minimum. Il sera demandé : d'établir les plans de test s'assurer des non-régressions préparer les jeux de données aide à la résolution des anomalies évolution en méthodologie Agile échanger avec les différentes équipes (Design Authority, équipes clients, intégrateur) Identification, priorisation et résolution des anomalies Savoir naviguer dans le paramètrage de Salesforce (rôles et profils, hiérarchie, sharing rules, approbation rules, triggers, validation rules)

Dans le cadre d'une mission longue durée pour un client du secteur des médias, nous recherchons un développeur Oracle EBS H/F Il s'agit d'une mission 100% développement Vous serez dans une équipe de 3 personnes. Mon client recherche un Développeur H/F maitrisant: E-Business Suite R12 sur OA Framework (Java) et Forms pour les modules Quoting, Configurator, Inventory, Pricing, Contracts, AR Connaissance de la mise en œuvre de Web-services en mode REST Bonne expérience en Développement sur les outils OAF, XML-Publisher, Forms et PL-SQL (Oracle) Sachant travailler en équipe, en relation avec les utilisateurs tout en étant autonome et force de proposition 2 jours de télétravail/semaine possible !

Mon client est à la recherche d'un Technico-fonctionnel Salesforce pour renforcer son équipe IT. Vous évoluerez dans un environnement dynamique, intégrant plusieurs solutions technologiques telles que Salesforce (B2B principalement, avec un peu de B2C) , SAP , Talend , et des marketplaces . Vous interviendrez principalement sur les modules Sales Cloud , Service Cloud , et Pardot , dans un cadre de travail Agile. Missions principales : Participer à l'intégration des solutions Salesforce avec d'autres systèmes (SAP, Talend, marketplaces). Réaliser du rétro-engineering pour comprendre et améliorer les systèmes existants, en l'absence de documentation. Contribuer à la gestion et à la réduction de la dette technique. Collaborer avec les équipes métiers pour comprendre les besoins fonctionnels et les traduire en solutions techniques adaptées. Travailler en mode Agile avec les équipes de développement et les parties prenantes.

Nous cherchons à renforcer notre dispositif actuel avec la création d'une nouvelle équipe dédiée à la gestion des devices connectés des particuliers, dans le cadre de notre produit phare axé sur l'aide au suivi et à la réduction des consommations énergétiques. Le produit, actuellement structuré autour de 6 équipes, passera à 7 avec cette nouvelle équipe. En tant que Product Owner, vous prendrez en charge une équipe composée de 3 développeurs, un Scrum Master, un Ops, et un QA, chacun à mi-temps, dans un environnement utilisant le framework Safe et Scrum. Votre mission sera de piloter les activités liées à la connexion cloud-to-cloud des équipements des particuliers avec les fournisseurs, en garantissant la bonne coordination des développements et la priorisation des besoins fonctionnels pour offrir une expérience utilisateur optimale. Vous serez également un acteur clé dans l'alignement des objectifs de l'équipe avec les enjeux de la roadmap produit globale, en collaboration avec les autres équipes.

Description détaillée de la prestation : Objectifs et enjeux du mission : o Porter les engagements du Pôle sur les domaines ""EntraID (AzureAD)"" et ""Active Directory"". o Participer aux déploiements sur les Environnements Fabricants et aux Mises En Production. o Traiter et réaliser les demandes d'intervention. o Apporter une expertise technique et un support de niveau 3. o Apporter un conseil aux projets demandeurs. o Analyser et résoudre les incidents et problèmes. Activités à réaliser : o Réaliser les évolutions du référentiel technique et s'assurer de son application o Maintenir en condition opérationnelle les annuaire EntraID (AzureAD) et Active Directory et autres produits de l’équipe (SSPR, IDM, AD Connect, ADFS, Windows Hello For Business…) o Définir et faire évoluer l'architecture technique du domaine d'activités o S'approprier de nouvelles technologies afin de les intégrer dans le SI France Travail, dans le respect des normes en vigueur. o Être force de proposition sur les sujets portés dans le cadre de la mission o Travailler en équipe et rendre compte L'équipe utilise les méthodes agiles et suit ses activités au travers de tableaux Kanban. L'usage de la méthode SAFe est à prévoir dans le cadre de participation à des trains agiles et des projets. Le travail s'effectuera en collaboration avec les experts de l'équipe, la direction DSDP (Support de proximité) et les lignes produits. Des contacts réguliers avec les éditeurs et intégrateurs sont à prévoir. Compétences : o Capacité à travailler en équipe o Autonome et force de proposition o Capacité rédactionnelle Livrables attendus : o Dossiers de conception des applications dans le périmètre o Mise à jour des dossiers d'exploitation (DEX) dans le périmètre o Procédures et scripts d'automatisatio n Techno : Services d'annuaire EntraID (AzureAD) / Active Directory Administration des serveurs Windows Scripting de type PowerShell et/ou Bash

Expert technique PeopleSoft (modules EN, IN, MFG, SP) Gestion de projets complexes, méthode agile (SAFe) Focus sur la logistique, production industrielle et planification Produire des études et livrables de qualité Animer des ateliers et instances de gouvernance Coordonner avec les acteurs clés (éditeurs, métiers, etc.) Partager vos connaissances et collaborer en équipe Une coordination avec l'ensemble des acteurs contributeurs (éditeurs, CdS ERP, DEA et le syndic ERP, Métier...)

Description de l'offre pour le poste de Business Development Consultant: As we continue to expand locally and internationally, we are looking for a Business Development Consultant to help drive our growth and meet the increasing demand for our services across various industries. You will be responsible for driving the expansion of our client base both locally in Monaco and internationally. You will play a key role in identifying new business opportunities, building strong relationships with clients, and contributing to the overall growth strategy of the company. Responsabilités : Identify and pursue new business opportunities in both local and international markets, with a focus on IT consulting, digital transformation, and related services. Develop and maintain strong relationships with clients, understanding their needs and offering tailored solutions that align with their business objectives. Lead the entire sales cycle from prospecting and lead generation to deal closure, ensuring revenue targets are met. Collaborate with the leadership team to align on the company’s strategic growth objectives and ensure business development efforts are focused on priority markets. Regularly report on business development activities, sales pipeline, and client feedback to support strategic decision-making.

Ce poste est rattaché à la Directrice Data au sein d'une équipe composée de data analystes intégrée aux rituels Product, vous participez à l'évolution fonctionnelle et technique de nos produits data en environnement Agile. Vous aurez l’opportunité de collaborer avec l’ensemble des équipes product, tech et métiers autour des missions suivantes : ● Explorer et analyser les données du Data Lake du groupe ● Participer au cadrage des nouvelles fonctionnalités ● Organiser des master-class pour partager ses connaissances métiers à son équipe ● Designer les nouveaux Dashboard de nos produits insights (chemins d’analyse, KPIs, représentation graphique, etc) ● Ecrire les spécifications des nouvelles fonctionnalités ; ● Réaliser les tests post développement, puis automatiser les recettes ; ● Être force de proposition pour améliorer les solutions développées et identifier des opportunités de nouvelles analyses, pour répondre aux besoins de nos utilisateurs Notre stack data : GCP, BigQuery, Looker Studio

Missions principales • Analyse du SI existant : Cartographier l'architecture actuelle, les processus métiers et identifier les zones d'amélioration. • Proposition de solutions : Évaluer les choix entre modification des systèmes existants et nouvelles solutions, incluant l’optimisation des processus métier via BPM et CRM, avec analyse coûts-bénéfices (CBA). • Implémentation des processus : Intégrer des solutions de BPM pour automatiser et optimiser les workflows métiers. • Collaboration avec les équipes MOE : Faciliter la communication et s'assurer que les solutions architecturales et les processus sont bien compris et mis en oeuvre. • Gestion des risques : Identifier et atténuer les risques techniques tout en garantissant la résilience et la scalabilité du SI. • Leadership technique : Guider les équipes techniques dans l'adoption des meilleures pratiques d'implémentation de processus et d'architecture.

L' Ecole DSP , école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires au sein de son service informatique, un profil Traffic Manager (H/F) en apprentissage, pour une durée de 12 à 24 mois. Sous la supervision de votre maitre d'apprentissage, vos missions principales seront les suivantes : Gestion des Campagnes Publicitaires : Assister dans la création, le lancement et l’optimisation des campagnes publicitaires sur les plateformes digitales (Google Ads, Facebook Ads, LinkedIn Ads, etc.) Participer à la définition des objectifs des campagnes et à la segmentation des audiences cibles Gérer les budgets publicitaires et surveiller les dépenses pour assurer le respect des budgets alloués Analyse des Performances : Utiliser des outils d’analyse (Google Analytics, Google Data Studio, etc.) pour suivre et mesurer la performance des campagnes Analyser les données de trafic, les taux de conversion et les autres KPI pour évaluer l'efficacité des campagnes Préparer des rapports de performance réguliers et proposer des recommandations pour améliorer les résultats Optimisation des Campagnes : Tester et ajuster les éléments des campagnes (titres, descriptions, visuels, audiences) pour maximiser les performances Identifier les opportunités d'amélioration en fonction des analyses et des tendances du marché Effectuer des analyses concurrentielles pour adapter les stratégies et rester compétitif Support Opérationnel : Collaborer avec les équipes créatives pour la création de visuels et de contenus publicitaires attractifs Contribuer à l’amélioration des landing pages en fonction des retours des campagnes et des tests A/B Participer à la veille technologique pour rester informé des nouvelles tendances et outils dans le domaine du marketing digital Conditions de l'offre : Une expérience pratique dans la gestion et l'optimisation de campagnes publicitaires digitales Un environnement de travail stimulant avec des projets variés Des opportunités de développement professionnel et de formation continue dans le domaine du marketing digital Rémunération : Selon la réglementation en vigueur pour les contrats d'apprentissage Début du contrat : ASAP

engIT est une jeune société d'ingénierie, dédiée à l'innovation, animée par des passionnés de technologies et d’innovation en IT créée en 2017 à Sophia Antipolis et aujourd'hui présente à Nice, Aix, Lille, Paris et Monaco... Objets connectés, IA, Big Data, Deep Learning, véhicules autonomes, réalité augmentée, UX, logiciels embarqués, cyber sécurité, Blockchain, Cloud, mobilité, ne sont qu’une partie de nos centres d'intérêts. L’équipe engIT Paris, recherche un/une : Expert UI sur Salesfoce Afin de rejoindre les équipes de notre client.

Nous sommes à la recherche d'un Coach Agile Safe pour notre client: Piloter la transformation Agile de l'entreprise en utilisant le Framework SAFe Former et coacher les équipes, les Scrum Masters et les Product Owners Faciliter les événements SAFe (PI Planning, Scrum of Scrums, etc.) Conseiller la direction sur la stratégie de transformation Agile Mesurer et améliorer continuellement la performance des équipes et des ART Piloter les évènements Agile Coacher les équipes en Agilité Certification SAFe Program Consultant (SPC) requise

Dans le cadre de notre développement en région Toulousaine, nous recrutons un. e TEST LEAD confirmé H/F pour renforcer notre équipe de collaborateurs et intervenir sur des projets du secteur tertiaire. Télétravail en vigueur actuellement 3 jours /semaine et 2 jours de Télétravail – Véhicule requis – Vos principales missions seront notamment de : Planifier, animer et piloter les activités de qualification. Rédiger et mettre en œuvre la stratégie de test. Veiller à la cohérence entre la stratégie et sa mise en application. Mettre en place les bonnes pratiques et les métriques associées Participer à l’affinage des US / Features et à l’élaboration des critères d’acceptances. Piloter les activités de test fonctionnels et de Webservices) Suivi et accompagnement des QA Suivi de plusieurs projets Estimer les efforts de tests, analyser les résultats Réaliser les revues de qualification du projet et valider les bilans QA et GO de MEP.

Contexte : Dans la cadre d’un congé maternité, nous recherchons un Responsable Paie. Vous travaillerez dans un environnement international alors un anglais courant est requis. Vos missions : Gérer l’intégralité du cycle de payroll pour 450 employés (préparation, calcul, contrôle et émission des bulletins de paie). Assurer le respect des obligations légales et réglementaires en matière de paie et de charges sociales. Analyser les données de paie et produire des reporting réguliers pour la direction. Collaborer avec les équipes IT pour l’optimisation des outils de payroll, notamment ADP (si utilisé). Participer à l’amélioration continue des processus de payroll et à l’implémentation de nouvelles solutions technologiques. Assurer le suivi des congés, absences et éléments variables de paie. Répondre aux questions des employés concernant leur paie et les régimes de compensation. Travailler en étroite collaboration avec les autres départements (comptabilité, juridique, etc.) pour garantir une gestion harmonieuse des ressources humaines.