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Le Responsable Cybersécurité assiste le DSI dans son évaluation de la vulnérabilité du système d’information de l’entreprise, dans la définition et la mise en œuvre de la politique générale de sécurité de l’entreprise, ainsi que dans les relations avec le Groupe. Avec le support des équipes techniques, il suit à la mise en place des solutions pour garantir la disponibilité, la sécurité, l’intégrité du système d’information et des données associées. Avec le support des équipes de développement, il s’assure de la prise en compte des besoins de sécurité dans le développement ou l’acquisition de nouveau produits métier. Missions : Animation des collaborateurs de l’équipe Identification des risques et mise en oeuvre de la stratégie de cybersécurité Mise en œuvre et suivi opérationnel du dispositif de sécurité Veille technologique et réglementaire

Mise en place de nouvelles règles SIEM : Développer et implémenter des règles de corrélation pour améliorer la détection des incidents de sécurité. Création de playbooks de réponse à incident : Élaborer des procédures automatisées de réponse aux incidents via des solutions SOAR. Conception de scénarios de détection : Développer des scénarios avancés pour identifier les menaces et les vulnérabilités émergentes. Optimisation des outils de sécurité : Configurer et optimiser les solutions de sécurité telles que SIEM, EDR, NDR, EPP, etc. Gestion des escalades : Prendre en charge les incidents complexes escaladés par les analystes N2. Encadrement et management : Accompagner et former les analystes N2, tout en assurant leur développement technique. Participation au reporting : Documenter les incidents et assurer un suivi rigoureux des interventions. Veille technologique et sur les menaces : Assurer une surveillance continue des nouvelles technologies et des cybermenaces afin d'anticiper les évolutions. Astreintes HNO et week-end : Participer aux rotations d'astreintes hors horaires ouvrés pour répondre aux urgences.

Envie d'un nouveau challenge... CELAD vous attend ! Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un(e) Responsable d'application pour intervenir chez un de nos clients, dans le domaine agricole. Vos principales missions : > Maintenir en condition opérationnelle (avec l'aide d'autres personnes connaissant les solutions) un parc d'applications dont des développement internes. > Gérer la relation avec les éditeurs des solutions achetées ou louées pour traiter les dysfonctionnements, corrections, évolutions et changements de versions. > Être en relation directe avec les utilisateurs de ces applications (développées en interne ou par les éditeurs) en cas de dysfonctionnements ou d'évolutions. > Réaliser les évolutions techniques (changement de serveur, de version de middleware, changement de technologie d'échange de données...) sur les applications existantes en relation avec les équipes internes gérant l'infrastructure. > Réaliser des traitements de données à la demande des utilisateurs ou selon des plans hebdomadaires, mensuels ou annuels. > Débugger, faire évoluer ou développer de nouveaux modules autour des applications développées en interne.

•Compréhension technique des environnements du SI (GMAO maximo, Qliksense, ETL) … •Compétences en coordination technique et fonctionnelle de plusieurs squads •Compétences en gestion d’un backlog produit : rédaction et suivi des Epics.features/USs •Compétences techniques basiques en SQL •Compétences techniques basiques en script (par exemple : shell, python, etc …) •Compétences techniques en Automatisation des tâches (développement de scripts, tests automatiques, etc …) •Connaissances générales pour les technologies Big Data (NoSql , Data Virtualization, etc …) et Cloud (Azure, Kubernetes)

Identifier, trier, analyser, contenir et récupérer des incidents de sécurité complexes. Développer et affiner les procédures de réponse aux incidents, les playbooks et les stratégies. Effectuer une recherche avancée des menaces afin de découvrir de manière proactive les menaces cachées dans l'environnement. Mener des enquêtes médico-légales, y compris la collecte, la conservation et l'analyse de preuves numériques provenant de systèmes compromis. Préparer des rapports médico-légaux détaillés et des documents de preuve à des fins juridiques, réglementaires et de conformité. Encadrer les analystes SOC juniors, en partageant les connaissances et les meilleures pratiques en matière de réponse aux incidents et de méthodologies médico-légales.

Bonjour , nous recherchons pour notre client dans le secteur de la santé un Gestionnaire de Parc H/F. Au sein de la DSI , vous serez rattaché au Pôle Support sous la responsabilité du Responsable du Pôle Support. Responsabilités : Gestion du stock et de la sphère Suivi du matériel, des tickets, des feuilles d’alerte de commande · Assurer la disponibilité continue des matériaux et équipements nécessaires à l’activité. · Optimiser le niveau de stock pour minimiser les coûts et maximiser l’efficacité. · Coordonner les activités liées à la gestion des stocks.

Voici les activités de la mission : Audit de l’existant. Proposition technique et discussion économique autour des choix Mise en backlog / roadmap des évolutions complémentaires nécessaires Assurer la qualité du delivery Ecrire les documentations nécessaires Ajuster la production des livrables Assurer le passage de témoins entre les équipes Participer à la compréhension des travaux de spécification afin de maitriser le planning global. Participer et animer les réunions planning, valide l’avancement avec les différents « stakeholders » (possiblement en anglais avec d’autres entités du groupe). Faire valider par les clients en environnement pré-production.

Pour le compte d'un de nos clients, nous recherchons un technicien N2 capable de faire du déploiement applicatif via des consoles Web. Vous interviendrez principalement sur des opérations de déploiement, des mises à jour et la résolution des incidents de niveau 2 en utilisant des interfaces de gestion Web. 1. Déploiement Applicatif : - Prendre en charge le déploiement des nouvelles versions des applications via les consoles Web. - Configurer les paramètres nécessaires au bon fonctionnement des applications déployées. - Assurer la migration des données et vérifier l'intégrité post-déploiement. - Automatiser et documenter les processus de déploiement afin de minimiser les risques d'erreurs. 2. Gestion et Maintenance des Applications : - Effectuer les mises à jour des applications en respectant les processus établis. - Superviser les performances applicatives et anticiper les besoins en optimisation. - Collaborer avec les équipes de développement et d'exploitation pour assurer une transition fluide des nouvelles fonctionnalités en production. - Documenter les procédures, incidents et résolutions dans les systèmes de gestion appropriés. 3. Support Niveau 2 : - Répondre aux tickets d'incidents applicatifs escaladés par le support de niveau 1. - Diagnostiquer les problèmes techniques et proposer des solutions rapides et efficaces. - Analyser les logs des applications pour identifier les causes des dysfonctionnements. - Coordonner avec les équipes de niveau 3 en cas de problèmes complexes nécessitant une expertise supplémentaire. 4. Amélioration Continue : - Participer à l'amélioration des processus de déploiement et de maintenance applicative. - Proposer des solutions pour améliorer la disponibilité, la performance, et la sécurité des applications. - Suivre les évolutions technologiques et recommander des outils ou des méthodes innovantes. 1. Déploiement Applicatif : - Prendre en charge le déploiement des nouvelles versions des applications via les consoles Web. - Configurer les paramètres nécessaires au bon fonctionnement des applications déployées. - Assurer la migration des données et vérifier l'intégrité post-déploiement. - Automatiser et documenter les processus de déploiement afin de minimiser les risques d'erreurs. 3. Support Niveau 2 : - Répondre aux tickets d'incidents applicatifs escaladés par le support de niveau 1. - Diagnostiquer les problèmes techniques et proposer des solutions rapides et efficaces. - Analyser les logs des applications pour identifier les causes des dysfonctionnements. - Coordonner avec les équipes de niveau 3 en cas de problèmes complexes nécessitant une expertise supplémentaire.

Lieu de mission : Brest (29) Rémunération : 65 – 70 000 euros annuel brut Rythme : 1 à 2 jour(s) de télétravail à l’issue d’une période d’intégration Nous recherchons pour notre client, acteur industriel spécialisé, un Responsable SI Pôle (Industrie) H/F dans le cadre d’un recrutement en CDI. VOS MISSIONS : Au sein d’une DSI d’une quarantaine de personnes et rattaché directement au Directeur des Système d’Information, vous prenez en charge de management d’une équipe SI métiers de 5 à 10 personnes. Vous adressez des projets de développement, d’intégration et de maintien en conditions opérationnelles d’applications SI type ERP, MES, LIMS, GMAO, SPAO. Vos missions sont les suivantes : - Construite la roadmap en lien avec les besoins métiers - Accompagner la digitalisation du SI en collaboration avec les autres pôles métiers - Piloter et animer le portefeuille projets de votre périmètre - Faciliter et accompagner la communication entre les différentes équipes (métiers, techniques et projets) - Participer à l’établissement du budget - Manager une équipe de 5 à 10 personnes (chefs de projet, développeurs, gestionnaires d’applications).

Nous recherchons actuellement pour l'un de nos clients un Spécialiste Nimsoft : Principales responsabilités : - Configuration et maintenance des outils de surveillance Nimsoft (CA UIM) et Spectrum. - Collecte des exigences de surveillance des utilisateurs et des propriétaires d'applications. - Mise en œuvre de sondes et de scripts de surveillance pour répondre aux exigences. - Définition des normes de surveillance et garantie de la conformité aux normes définies. - Amélioration continue des plateformes de surveillance. - Collaboration étroite avec les propriétaires d'applications et les équipes d'infrastructure (réseau, middleware, base de données, Linux et Windows...).

Lieu de mission : Ancenis (44) Rémunération : 65 – 70 000 euros annuel brut Rythme : 1 à 2 jour(s) de télétravail à l’issue d’une période d’intégration Nous recherchons pour notre client, acteur industriel spécialisé, un Responsable SI Pôle (Industrie) H/F dans le cadre d’un recrutement en CDI. VOS MISSIONS : Au sein d’une DSI d’une quarantaine de personnes et rattaché directement au Directeur des Système d’Information, vous prenez en charge de management d’une équipe SI métiers de 5 à 10 personnes. Vous adressez des projets de développement, d’intégration et de maintien en conditions opérationnelles d’applications SI type ERP, MES, LIMS, GMAO, SPAO. Vos missions sont les suivantes : - Construite la roadmap en lien avec les besoins métiers - Accompagner la digitalisation du SI en collaboration avec les autres pôles métiers - Piloter et animer le portefeuille projets de votre périmètre - Faciliter et accompagner la communication entre les différentes équipes (métiers, techniques et projets) - Participer à l’établissement du budget - Manager une équipe de 5 à 10 personnes (chefs de projet, développeurs, gestionnaires d’applications).

Lieu de mission : Saint Brieuc (22) Rémunération : 65 – 70 000 euros annuel brut Rythme : 1 à 2 jour(s) de télétravail à l’issue d’une période d’intégration Nous recherchons pour notre client, acteur industriel spécialisé, un Responsable SI Pôle (Industrie) H/F dans le cadre d’un recrutement en CDI. VOS MISSIONS : Au sein d’une DSI d’une quarantaine de personnes et rattaché directement au Directeur des Système d’Information, vous prenez en charge de management d’une équipe SI métiers de 5 à 10 personnes. Vous adressez des projets de développement, d’intégration et de maintien en conditions opérationnelles d’applications SI type ERP, MES, LIMS, GMAO, SPAO. Vos missions sont les suivantes : - Construite la roadmap en lien avec les besoins métiers - Accompagner la digitalisation du SI en collaboration avec les autres pôles métiers - Piloter et animer le portefeuille projets de votre périmètre - Faciliter et accompagner la communication entre les différentes équipes (métiers, techniques et projets) - Participer à l’établissement du budget - Manager une équipe de 5 à 10 personnes (chefs de projet, développeurs, gestionnaires d’applications).

Nous recherchons pour l'un de nos clients un : EXPERT QRADAR H/F Dont les missions serons les suivantes : Assurer le MCO/MCS (maintien en conditions opérationnelles / maintien en conditions de service) de la plateforme QRadar du client, sur la base des métriques remontées par les outils de supervision du client Assurer le capacity planning de la plateforme (suivi de la charge actuelle, anticiper les modifications capacitaires en regard des besoins futurs remontés par le client) Traiter les incidents plateforme QRadar, en vous appuyant si besoin sur le support éditeur Assurer les opérations de maintenance de la plateforme QRadar (montée de version) Mener une veille technologique sur le release management proposé par l’éditeur (nouvelles fonctionnalités, corrections de bugs, problèmes non résolus, etc…) Participer aux changements impactant la plateforme QRadar (ajout de composants, ajout de logsources, etc…) Intégrer de nouvelles sources + parsing associé Intégrer de nouvelles règles de corrélation / usecases Être force de proposition sur les axes d’amélioration continue de la plateforme : aussi bien sur les aspects plateforme, que « contenu » (tuning de règles, parsers, etc…) Apporter un support aux équipes SOC

Nous recherchons pour l'un de nos clients un CHEF DE PROJET SI H/F Les missions sont les suivantes : Réalisation de kit d’onboarding et de planning sur les différentes activités Pilotage, accompagnement sur les changements Gestion du programme d’intégration au SOC pour la priorisation et la planification des activités requises Participation aux instances de pilotage projet (COTEC, COPIL, etc.) de chaque client Définition de la gouvernance et définition des rôles & responsabilités des clients et des équipes dans le cadre de l’onboarding au SOC

Bonjour à tous, Je suis à la recherche d'un Chef de Projet SOC pour un démarrage ASAP à Lyon. Les missions incluent : Animer des ateliers de travail Préparer des supports et des comptes rendus d'atelier Collaborer aisément dans des environnements techniques complexes et gérer des tâches variées avec de nombreux interlocuteurs L'objectif principal est de piloter, orchestrer et suivre les activités d'onboarding des clients au SOC, en assurant une coordination efficace et en garantissant le respect des délais et des exigences de qualité.

Nous sommes à la recherche d'un Administrateur Sécurité des Systèmes d'Information pour rejoindre l'un de nos partenaires, un leader dans son domaine. Objectif N°1 : S’assurer du fonctionnement optimal de sécurité Il/elle est responsable de l'installation, de la mise en production, de l'administration et de l'exploitation des solutions de sécurité (antivirus, pare-feu, sondes, scanners, etc.). Il/elle contribue au bon fonctionnement de ces solutions en assurant leur maintien en conditions opérationnelles et de sécurité. Ce poste exige un haut niveau de confiance. Objectifs N°2 : Assurer l'exploitation des solutions de sécurité • Valider l'installation et le bon fonctionnement des outils en environnement de production. • Proposer des améliorations ou des corrections si nécessaire et suivre leur mise en œuvre. • Contrôler les droits d'accès aux solutions en fonction des profils utilisateurs. • Participer à la gestion des incidents, des anomalies d'exploitation et des exceptions, en soutien aux équipes du Pôle Numérique. • En collaboration directe avec l'équipe SOC/CSIRT, l'administrateur SSI est responsable du bon maintien en conditions opérationnelles de l'applicatif. Compétences requises : • Maîtrise du système d’information, de l’urbanisation et de l’architecture du SI • Maîtrise des processus de production • Expertise de la sécurité des systèmes d’exploitation • Expertise des configuration des outils liés à la sécurité • Capacité à être en veille technique permanente • Capacité à définir des procédures • Capacité d’analyse et de synthèse • Capacités rédactionnelles • Rigueur, organisation et méthodes • Sens relationnel • Réactivité et disponibilité