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Début : Février 2025 Durée : 4 à 6 mois Description du poste : Nous recherchons pour notre client, un Chef de projet Concur Junior pour rejoindre une équipe dynamique dans le cadre d’un projet stratégique piloté par la maison mère en Allemagne. Vous serez impliqué dans la gestion et l’intégration de la solution SAP Concur au sein des systèmes internes. Votre rôle consistera à coordonner les différentes phases du projet, en étroite collaboration avec les équipes internes en Allemagne. Vous serez le point de contact pour les utilisateurs et vous vous assurerez que toutes les tâches liées à la mise en œuvre de Concur se déroulent sans accroc. Environnement de travail : Le poste est basé à Saint-Nazaire , avec une flexibilité de 50% en télétravail . Vous rejoindrez un environnement de travail stimulant, au sein d’une entreprise à forte dimension internationale. Vous bénéficierez de l’accompagnement des équipes internes tout en contribuant activement au succès de ce projet crucial. Pourquoi rejoindre ce projet ? - Mission enrichissante au sein d’une entreprise innovante - Opportunité de collaborer sur un projet international - Flexibilité avec 50% de télétravail - Mission de 4 à 6 mois, à démarrer en février 2025 Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à mettre vos compétences Concur au service d’un projet international, n’attendez plus ! Pour postuler : Envoyez votre CV et votre disponibilité à [adresse email]. --- Ce modèle permet de mettre en avant l’attractivité de la mission tout en restant clair et précis sur les exigences.

Cherry Pick est à la recherche d'un "Ing de Production" pour un client dans le secteur Bancaire Besoin et critères besoin exploitation, messagerie réseau système formation ingé syst réseau, cyber sécu, force de proposition dans les activités de run sait penser automatisation veille technologique profil confirmé mais pas sénior Stack Technique : CI/CD VTOM Kubernetes technologies Linux ET écosystème Microsoft Culture agile et ITIL Maîtrise des systèmes : Linux RedHat, Windows (serveurs et postes de travail), VMWare , Citrix, ... SGBD (Oracle) et des outils CFT, VTOM, des sauvegardes, de la supervision et de la métrologie. Cloud public / privé et containerisation / orchestration. Technologies réseaux local et étendu (routeur, switches, proxy, firewall, répartiteur de charge, ...). Scripting (Bash, Powershell) ainsi que les outils de configuration (Ansible) et d'Infra As Code (Terraform).

vous serez responsable de la direction technique et de la coordination des activités de développement. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes internes et externes pour assurer la réussite du projet. Responsabilités : - Diriger l'architecture technique et assurer la qualité des solutions développées. - Superviser et participer activement au développement des fonctionnalités. - Collaborer avec les parties prenantes pour recueillir les besoins et définir les priorités. - Mettre en place des processus de CI/CD efficaces et garantir la robustesse des déploiements. - Assurer la maintenance et l'évolution continue des systèmes en place.

Notre client recherche un/une Chef de projet SIRH (GA / GTA) H/F Description de la mission: Notre client recherche un chef de projet SIRH freelance pour l'accompagner sur les sujets Gestion administrative (GA) / Gestion des temps et activités (GTA) L'objectif du projet global sera de déterminer si son outil est le bon par rapport à son besoin et mener le reparamétrage / changement d'outil à l'issue de la prise de décision. Le projet consistera à réaliser : -Une étude de l'existant -Interview métiers -Prise de recul sur les paramétrages Participation à la prise de décision : -Propositions d'amélioration / Changement d'outil -Chefferie de projet -Paramétrage

Administrateur Poste de Travail et Office 365 Au sein d’une équipe dédiée au support IT et environnement de travail pour un réseau national d'établissements, vous jouerez un rôle clé dans l’administration des outils Microsoft 365 et la gestion de l’infrastructure bureautique et matérielle (imprimantes, visio, interconnexion matériel médical, etc.). Vos missions : * Gestion des incidents de niveau 2 : Analyser, résoudre et suivre les incidents et les demandes complexes via un outil de ticketing sur 0365 et applications métiers * Administration Microsoft 365 : Gérer les règles d’exploitation, automatiser les tâches récurrentes, et former les équipiers Support de Niveau 1 sur O365. * Support IT : Installer et maintenir les logiciels métiers, matériels et composants tout en assurant la conformité des normes de sécurité. * Gestion des droits utilisateurs : Administration via Active Directory * Documentation et formation : Créer et enrichir les procédures, modes opératoires et documentations pour optimiser les processus de support. * Participation aux projets IT : Intervenir sur des projets stratégiques comme l’intégration de nouveaux sites, l’évolution applicative, et le plan de continuité informatique. * Veille technologique : Proposer des solutions d’amélioration continue pour le parc matériel et applicatif. * Amélioration continue : Automatisation des tâches récurrentes, définition des règles d’exploitation, proposition de solutions techniques selon les cas d’usage, veille technologique, Mise en place du nouveau Help Desk

En bref : Nantes - CDI - Technicien informatique et télécoms - Itinérant (F/H) - jusquà 36K - à pourvoir immédiatement Pour accompagner la croissance dun de ses clients, spécialisé dans les solutions informatiques à destination des établissements de santé, Thibault recrute un Technicien informatique et télécoms - Itinérant (F/H) à Nantes. Dans une société à taille humaine, vous assurez le déploiement, la mise en service et la maintenance des solutions auprès des clients de lentreprise. Vos missions : Installation et mise en service de systèmes dappel malade, Conseil et support personnalisé aux clients, Programmation dautocommutateurs téléphoniques, Configuration et gestion de switchs réseaux, Installation et optimisation de réseaux Wi-Fi, Support technique et maintenance (à distance et sur site), Mise à jour et gestion des dossiers techniques, Veille technologique... Environnement technique : MITEL, ALCATEL, ASCOM... Adsearch vous propose des milliers d''opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d''experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c''est le cabinet de recrutement qu''il vous faut ! Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet !

Avant toute candidature, veuillez noter les points suivants : ✅ Nous vous serions reconnaissants de nous adresser un bref message précisant les raisons de votre candidature et confirmant que vous avez bien pris en compte le lieu de la mission. 🔴 TT partiel(Présence sur site hebdo Nantes obligatoire) - La mission ne peut pas se faire en full Remote Vous rejoindrez une équipe dynamique dédiée à la gestion du provisioning des machines virtuelles (VMs) en environnement IaaS, fonctionnant en méthodologie agile (Kanban et Scrum). Composée d'un product owner, d'un leadtech, d'un agile master et de cinq autres DevOps, l'équipe recherche un renfort pour développer des solutions techniques en fonction des priorités du backlog. Vous serez chargé d'écrire des documentations techniques, de travailler en collaboration sur des sujets d'analyse, de gestion des incidents, et de participer à des astreintes de manière cyclique (1 semaine sur 6). Vous serez responsable du développement, de l'exploitation et de la maintenance des infrastructures en suivant la philosophie "You run it, you build it".

Contexte : Mon client souhaite faire le remplacement d'un profil. L'équipe dans laquelle vous allez intervenir est en charge du compte client. Il s'agit d'une mission longue durée (2-3 ans), le projet s'inscris sur du long terme. Mission: Challenger les clients internes (très important). Travailler avec différentes équipes (commerciaux, développeur, testeur etc..) et animer des réunions. Méthodologie Scrum et Kanban La mission est localisé sur Nantes avec 2 jours de télétravail par semaine mais cela peut-être négociable pour les profils parisiens.

Nous recherchons un/une Lead Dev MuleSoft Niveau 3, capable de monter une équipe et de former de nouveaux membres, avec une posture professionnelle solide et adaptée aux enjeux du projet. Contexte du projet : Refonte d’un produit d’assurance RC PRO Analyse des besoins : Recueillir et analyser les besoins des clients pour les projets d'intégration. Conception et développement : Concevoir, développer et maintenir les composants applicatifs basés sur Mulesoft Gestion des API : Gérer le cycle de vie des API, y compris la création, la maintenance et la documentation. Concevoir et implémenter des solutions. Support technique : Fournir une assistance technique aux utilisateurs impactés par les composants Mulesoft Force de proposition : Proposer et participer à la mise en oeuvre des bonnes pratiques de développement des composants Mulesoft. Compétences et expériences requises : Expérience significative dans le développement de composants MuleSoft. Solides connaissances en Java, API REST, YAML, XML, Gitlab, Nexus, Jira. ❗Nous vous prions de bien vouloir nous faire parvenir uniquement les profils correspondant à ces critères.

Le Scrum Master veille également à organiser les “cérémonies agiles” comme : ▪ Le Sprint Planning (la planification du sprint), ▪ Les Daily Scrum (consistant à déterminer les futures opérations des prochaines 24 heures), ▪ Les Sprint Review (faite à la fin de celui-ci) Il veille à la mise à disposition des conditions techniques qui permettent le DELIVERY dans les meilleures conditions : + Il assure la mise en place des socles techniques + Il décrit les conditions de déploiement en partenariat avec le lead-tech (commit, tests auto, …) Il est en charge : + d’éliminer et résoudre les obstacles lorsque nécessaire et d’apprendre aux équipes à le faire par elles-mêmes + d’aider les équipes Agile et les équipes de développement à construire une bonne infrastructure logicielle + d’entraîner les équipes Agile afin de faciliter l’auto-organisation. + De créer une synergie entre les équipes du pôle + De créer une synergie avec les autres pôles

L’objectif de la mission est de contribuer à la réalisation et au déploiement de ces projets/programmes sur le périmètre fonctionnel. Elle s’effectue dans un contexte d’organisation agile. Vos missions : • Participer au recueil des besoins, au cadrage et à la conception de la solution architecture applicative, • Découper en feature et produire le backlog avec la rédaction d’US (user stories) et les spécifications fonctionnelles associées pour les équipes de développement à partir des cadrages études et assurer que tous les critères « ready to dev » sont vérifiés, • Documenter les User Stories pour décrire les exigences et test d’acceptance • Participer à la conception des modèles d’interface entrées/sorties API (modèle UML) des diagrammes BPMN, • Intervenir auprès des équipes de développement pour expliciter la documentation réalisée ou pour la mettre à jour en fonction des remarques qui lui auront été faites, • Participer aux cérémonies et aux démonstrations, • Accompagner les clients et applications clientes dans leur intégration, • Analyser les anomalies de recette et de production (analyse des logs).

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour l’un de nos clients à 45 minutes au sud-est de Nantes (44) , un Chef de projet IT WCS (H/F). Démarrage ASAP – Ouvert à tous types de contrats (indep / portage / CDI) – à 45 minutes au sud-est de Nantes (44) + 2 jours de TT/semaines possibles Au sein de la DSI de notre client, et sur le périmètre supply chain et logistique, vous interviendrez en tant que Chef de projet IT (H/F) pour travailler sur le WCS. A ce titre vos missions seront : Assurer les interfaces entre le WCS, l’OMS et le WMS Appréhender les sujets fonctionnels : process des métiers autour de la gestion d’entrepôt, de la gestion de stock, des activités points de vente et digitales… Représenter l’architecture cible, notamment les flux d’informations entre le WCS, l’OMS et le WMS Intervenir sur les différentes phases de l’AMOA/MOE de ce projet d'implémentation

✅ Nous vous serions reconnaissants de nous adresser un bref message précisant les raisons de votre candidature et confirmant que vous avez bien pris en compte le lieu de la mission. 🔴 TT partiel (Présence sur site hebdo NANTES obligatoire) - La mission ne peut pas se faire en full Remote Afin de répondre aux enjeux du programme DATA / IA, le département Agence Data Service se réorganise. La mise en oeuvre d'une plateforme DATA / IA fédérée ainsi qu'un objectif d'accompagner les équipes produites à tendre vers la prise en compte des données comme un produit à part entière (Data as a product) ont amenés une réorganisation autour des activités liées au lac de données. C'est dans ce contexte, qu'un ensemble de produits sont en cours de changement de responsabilité entre DDL et ADS. Cette mission s'inscrit dans ce contexte de bascule et porte plus précisément sur la reprise des activités de pilotage et d'accompagnement des activités d'acquisition du lac. Ainsi nous recherchons un DataSteward - PO DATA pour piloter un périmètre d'activités d’acquisition des données dans le lac, de l’apparition du besoin jusqu’au suivi de la donnée en production. Vous pourrez aussi prendre en charge l'accompagnement des lignes produits pour leur permettre une plus grande autonomie dans la réalisation de leur cas d'usage. Cette mission s'inscrit dans une démarche de transformation, vous participerez aux réflexions d'optimisation des processus et des socles existants. Vous rejoindrez la tribu en charge du Socle Data. 2 DataStewart/PO Data participent déjà à cette activité. Votre arrivée permettra de répondre à la montée de charge des responsabilités de l'équipe. Activités Principales : Piloter les besoins d'ingestion des données dans le LAC (Synchronisation de plusieurs équipes, relation Centre de Services) Accompagner les lignes produit dans la définition de leur besoin et cadrer les prérequis attendus (formats de données, définition des traitements) Porter des sujets impacts les processus et les données du LAC (Reprise de stock, purges réglementaires par exemple) Contribuer à la documentation des données du lac. Participer aux ateliers de définition de la plateforme DATA/I

Afin de renforcer les équipes de l'un de nos clients, nous recherchons un Intégrateur d'applications H/F . En collaboration avec les développeurs applicatifs et les testeurs à la fois sur du build et du run sur les produits logiciels, voici les missions : Prendre en charge les actes techniques en lien avec les applicatifs (codés et maintenus par les devs) et d'autres part avec les infrastructures Maintenance des environnements hors prod Mise à jour des BDD Microsoft SQLServer Déploiement des applicatifs Gestion des sujets techniques sur les flux, avec l'API manager

VOTRE QUOTIDIEN RESSEMBLERA A… Vous rejoignez notre client en qualité d'Ingénieur DevOps F/H et serez en charge de : Assurer la maintenance de la migration dans le cadre du projet Configurer Ansible pour la nouvelle infrastructure Automatiser les déploiements avec Jenkins Assurer les développements Java et les tests Environnement Technique : Java, Kubernetes, Jenkins, Ansible, Terraform, Kubernetes Le poste est basé à Nantes (44). Dans le cadre de vos fonctions, vous pourrez bénéficier de 3 jours de télétravail par semaine.

Vous êtes passionné(e) par l'informatique ? Vous recherchez un nouveau défi professionnel au sein d'une entreprise dynamique et innovante ? Alors, nous avons l'opportunité qu'il vous faut ! Dans le cadre d'une mission chez l'un de nos clients, basé à Nantes, nous recherchons un Consultant Support Informatique N2 (H/F) pour un démarrage rapide. Responsabilités principales : \- Assurer la gestion et le traitement rapide et efficace de tickets internes et externes. \- Fournir un support technique pour les PC sous Windows et pour les bases de données SQL. \- Maintenir un niveau élevé de satisfaction client·e par une communication claire et un service rapide. Conditions de travail : \- Astreintes possibles en dehors de ces horaires, avec rémunération supplémentaire.