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Espace-Freelance, réseau de consultants indépendants, recherche pour l’un de ses clients directs : un Coach Agile (H/F) – Paris Mission à pourvoir en régie sur Paris Présence sur site : 3 jours / semaine Compétences obligatoires : Agiliste expérimenté ; facilitateur ; écoute active ; familier des rétrospectives et jeux Agile ; Kanban ; Scrum ; Mise à l’échelle ; connaissances en développement logiciel type TDD, BDD, CI/CD, etc. Votre mission : · Développer des pratiques agiles : Proposer et mettre en œuvre des pratiques Agile qui s'alignent sur les besoins de l'équipe et les objectifs de l'entreprise. · Transmettre les principes Agile : S'assurer que les outils, les événements et les pratiques reflètent les principes et la philosophie Agile, en leur donnant un sens dans le contexte de l'équipe. · Soutenir et conseiller : Guider la mise en œuvre et l'amélioration continue des pratiques agiles au sein des équipes. · Faciliter une livraison efficace : Organiser et soutenir la livraison d'incréments de produits utilisables aussi fréquemment que possible. · Favoriser la collaboration au sein de l'équipe : Encourager les équipes à prendre des responsabilités, à travailler en collaboration et à rechercher en permanence des améliorations par le biais de rétrospectives et d'ateliers. · Faciliter la collaboration entre les équipes : Favoriser une collaboration efficace entre les chefs de produit et les équipes de développement, en aidant à synchroniser les efforts et à aligner les objectifs. · Favoriser l'amélioration continue : Diriger les efforts d'identification et de mise en œuvre des améliorations, en utilisant des indicateurs pertinents pour mesurer le succès. · Améliorer la communication : Faciliter les discussions, clarifier les objectifs et assurer l'alignement au sein des équipes et entre elles. · Partager les meilleures pratiques : Contribuer activement à l'évolution de la culture agile de Decathlon en partageant les meilleures pratiques et en se formant aux nouvelles méthodologies REF : EFP/TNBC/ODVB Plus d’offres sur :

Contexte: Renforcer une équipe projets de 3 business analyst sur la mise en place du CMS Adobe Experience Manager. MISSIONS : Apporter des préconisations aux parties prenantes Animer des workshops avec les parties prenantes (business / IT / intégrateur / éditeur) Rédiger les users stories Réaliser les tests Être support au business lors du go live MISSIONS : Apporter des préconisations aux parties prenantes Animer des workshops avec les parties prenantes (business / IT / intégrateur / éditeur) Rédiger les users stories Réaliser les tests Être support au business lors du go live

L'équipe est chargée de la réalisation de projets et de la maintenance des applications soutenant les activités du département des risques. L'équipe est impliquée dans tous les projets nécessitant des changements et/ou des adaptations du système d'information sur les risques pour la gestion du risque de crédit. L'équipe est chargée de développer une nouvelle solution permettant de relier les autorisations de crédit, les expositions et les garanties pour le suivi du risque de crédit et le risque réglementaire en aval. Dans ce contexte, le service évoluera dans un environnement international. Mission · L'identification, l'analyse et la formalisation des besoins des utilisateurs sous forme de spécifications fonctionnelles / « user stories ». · La conduite de l'implémentation et de la mise en œuvre opérationnelle de projets tels que la mise en place de nouvelles normes légales et réglementaires · La définition de la stratégie de test des solutions applicatives conçues par l'équipe de développeurs · La vérification de la conformité des solutions déployées avec les besoins analysés, en support aux utilisateurs et à l'équipe de développement · Accompagner le changement · Support fonctionnel post-production Environnement technique : · Agile, SQL queries Livrables attendus : · Préparer la documentation et les comptes rendus des réunions (définir clairement les objectifs de la réunion, rédiger et communiquer le compte rendu de la réunion à tous les participants et à la direction en tenant compte des décisions prises, des points en suspens, des personnes devant agir et des objectifs). · Documentation des spécifications fonctionnelles Analyse Data · Identification des cas : à partir d'un cas général, approfondissement de l'ensemble des données pour s'assurer de l'exhaustivité des cas d'utilisation spécifiques. · Documentation rétro comparant l'ensemble des données d'entrée et de sortie · Stratégie de test / cas de test · Définir la stratégie de test (définir les critères d'acceptation et obtenir la validation de l'entreprise, réserver l'environnement de test, maintenir une liste de contrôle des fichiers d'entrée, rafraîchir la base de données, processus à lancer avec les analystes techniques). · Définir les plans de test pour les phases de tests fonctionnels et de non-régression.

Nous recherchons pour notre client un Scrum master junior pour accompagner plusieurs équipes dans un environnement Agile SaFe. Vous travaillerez dans un cadre dynamique et participerez activement à l'amélioration continue des processus de développement. Vos responsabilités : Collaboration avec le Scrum Master Senior Rédaction et gestion des boards Scrum sous Jira Animation des ateliers de mise en place des cérémonies agiles (Sprint planning, Daily stand-up, Sprint review, Rétrospective) Conduite des rétrospectives avec des formats variés Participation aux cadrages et ateliers avec les équipes métier Animation des ateliers pour définir les DoR/DoD Création du PI Planning Board virtuel lors du passage en Safe Accompagnement des Product Owners (PO) et Scrum Masters au sein du train Remontée d’alertes et reporting d’avancement lors des Scrum of Scrum (SoS) Mise en place et animation de la communauté des Scrum Masters au sein du train Gestion des rituels inter-équipes (Scrum of Scrum, partage de la roadmap, etc.) Optimisation des interactions entre les différentes squads Application de Scrumban pour les équipes travaillant simultanément sur le build et le run Animation d’ateliers (recette fonctionnelle, gestion de la disponibilité des environnements, affinage des Epics/US) Pré-requis : Bac + 5 école d'ingénieur ou équivalent Vous avez entre 2 et 5 ans d'expérience en tant que Scrum Master dans des environnements Scrum et SaFe (certifications requises obligatoires) Capacité à gérer plusieurs équipes et à animer des cérémonies Agile Connaissance de Jira et de la gestion de boards agiles Des expériences au sein de comptes Assurance est un plus

Nous recherchons pour un client au luxembourg un(e) analyste-programmeur externe pour son équipe ayant le profil suivant :  Connaissances approfondies de l’outil de développement Visual Studio .Net (langages C# et ) ainsi qu’Azure DevOps (anciennement TFS)  Expérience dans différents systèmes de gestion de bases de données (notamment DB2)  Connaissances de la méthodologie Agile  Capacité d'analyse fonctionnelle et technique  Bonne expérience en programmation objet  Aimant le travail en équipe, tout en étant capable de travailler de manière autonome et sachant prendre des initiatives  Langues : français indispensable, anglais et luxembourgeois étant considérés comme avantage  Profil « junior » non exclu Les points suivants seront considérés comme un atout, mais facultatifs : o Expérience précédente dans une banque o Connaissances fonctionnelles du monde Titres o Connaissances de l’outil Middleware BizTalk de la société Microsoft La mission de l'analyste-programmeur consiste en : - La participation à un projet de refonte du produit de Pension Complémentaire - Des maintenances correctives et évolutives - Début de la mission : Asap - Durée de la mission : Période d’essai de 3 mois, avec prolongation en cas de satisfaction - Sous la responsabilité d'un chef de projet interne

Dans le cadre de nos activités bancaires, nous recherchons un profil de Business Analyst confirmé (au moins 5 ans d’expérience en tant que BA) Analyse de l’existant Conception fonctionnelle Recueil de besoins, accompagnement du métier Préparation et suivi de comités (maintenance, pilotage, suivi et coordination, échange éditeur…). Rédaction de la documentation (Cahier des charges, Dossier de Conception fonctionnelle, Stratégie et cahier de recette, procédures, analyse de risques) Préparation et recette Préparation et suivi de mise en production

Dans ce cadre la prestation consiste à contriibuer à/au(x) :- accompagner le train - la transformation agile @Scale du train, afin d'en améliorer l'efficacité pour le programme. Environnement Anglophone Outils t : JIRA, KLAXOON, TEAMS, EXCEL, POWERPOINT Environnement : Agile, basé sur le framework SAFE Les livrables attendus sont : • rapport d'étonnement sur l'organisation actuelle du train et recommandations d'améliorations • Organisation et tenue des cérémonies SAFE liée au train (PI planning, ART Sync, etc...) • production et présentation des KPI du train

Contexte Au sein de l'usine digitale, nous recherchons un.e Change Manager pour accompagner les équipes dans la bonne application du Framework Agile de l'usine digitale et organiser notamment les instances du PI Planning (Agilité à l'échelle). Il.elle s'assure que la méthodologie est connue, reconnue, partagée et incarnée par tous au quotidien. Description En collaboration avec les parties prenantes, il.elle est garant.e de l'amélioration continue des process et méthodes de travail internes et joue le rôle de facilitateur au sein de l'usine digitale. Livrables Manifeste de l'usine digitale Accompagnement des équipes Propositions d'évolutions dans le cadre de la démarche d'amélioration continue

Contexte de la mission : La DSI du client final a mis en place une Data Plateforme pour faciliter la mise en œuvre des projets Data. Elle souhaite aujourd’hui mettre en place en son sein une équipe d’experts compétents pour développer les projets Data et la piloter directement. MISSIONS : Participation aux ateliers de conception technico-fonctionnels Prise en charge des activités de développement, écriture du code Remontée d’informations aux équipes de pilotage Participation aux stand-up daily et autres cérémonies agiles Échanges techniques avec les autres Data engineer et développeurs Chiffrage et réestimation du reste à faire au fil des développements Développement des fonctionnalités en respectant les bonnes pratiques définies Développement des tests automatisés (TU/TI) Correction des anomalies fonctionnelles et/ou techniques Participation aux différentes communautés techniques

Nous recherchons pour le compte de notre client, un Product Owner Achats et Ventes H/F pour une mission en freelance ou portage salarial d’un an et demi à pourvoir dès que possible dans le centre de Lyon. Missions à réaliser : · Interface entre l’équipe de développement et le Métier · Pilotage du développement itératif de la solution logicielle · Analyse des fonctionnalités, déclinaison en tâches élémentaires · Alimentation du backlog pour l’équipe de développement · A partir de l'expression de besoins déjà établie par le Métier, priorisation et découpage des processus fonctionnels en sprints de quelques semaines · Rédaction des User Stories et des Users Tests selon les exigences du Métier Livrables : · Priorisation des développements Front End et back end à réaliser pour chaque sprint · User stories exploitable par plusieurs développeurs · MVP à livrer en respect du planning validé

Nous recherchons un Chef de projet SI confirmé. Le poste implique de collaborer avec une équipe multidisciplinaire, d’analyser les impacts des différentes évolutions, de rédiger les cahiers de recette, et d'assurer l'exécution des tests pour garantir le bon fonctionnement des systèmes en production. Vous serez responsable de la conduite de projet de bout en bout, de la conception à la réception finale, en assurant le respect des exigences en matière de qualité, de performance, de sécurité, de coût et de délai. En tant que Chef de projet SI, vous serez également en charge de la définition des spécifications techniques, de la coordination des équipes, et de la communication avec les parties prenantes.

Contexte de la mission : Nous recherchons un Développeur Full Stack Junior qui vienne renforcer l'équipe en charge des applications mobiles métiers utilisées par le client (principalement sur tablette Android). MISSIONS : MCO du parc applicatif Mobile (applications métier) Réalisation de petites évolutions sur l'existant Développement from scratch sur de nouvelles applications métiers Contexte de la mission : Nous recherchons un Développeur Full Stack Junior qui vienne renforcer l'équipe en charge des applications mobiles métiers utilisées par le client (principalement sur tablette Android). MISSIONS : MCO du parc applicatif Mobile (applications métier) Réalisation de petites évolutions sur l'existant Développement from scratch sur de nouvelles applications métiers

Contexte et objectifs de la prestation Mise en oeuvre plusieurs évolutions du socle technique, et en particulier le déploiement de l'application Calypso, afin d'y migrer l'ensemble des fonctionnalités back office . Les chantiers principaux de la roadmap à venir, sont l'implémentation des Securities Livrables attendus • Description des moyens proposés • Spécifications fonctionnelles • Stratégie et cahier de test Expertise(s) / technologie(s) Agile Scrum Merci d’adresser votre CV actualisé, une date de disponibilité, vos prétentions salariales dans le cadre d’un contrat de travail, ou votre TJM pour les indépendants, par e-mail

Le Lab, plateau technique de diji , recherche un lead dev PHP/ Symfony. Tu intégreras une équipe dynamique de 10 personnes et participeras au développement de concepts innovants, le tout dans une bonne ambiance. Sous la responsabilité du Responsable Technique, tu seras amené à relever les challenges suivants : Concevoir et développer des applications Symfony performantes, Participer aux choix d’architecture back-end (bases de données, règles métier, micro-services…) et technologiques, Développer et optimiser les composants existants, sur des sites à fort trafic. Aider à la montée en compétences des équipes

Nous recherchons pour notre client un proxy Product owner pour intervenir sur un projet de migration cloud azure Assister le Product Owner : Collaborer étroitement avec le Product Owner principal pour définir et prioriser le backlog du produit Participer à la planification des sprints et à la définition des objectifs de sprint Servir de point de contact entre les équipes de développement et les parties prenantes Aider à clarifier les exigences et à résoudre les obstacles rencontrés par l'équipe de développement Aider à gérer et à prioriser le backlog du produit en fonction des objectifs du produit et des retours des parties prenantes Participer à l'élaboration des user stories et des critères d'acceptation Préparer et présenter des rapports réguliers sur l'avancement du produit Compétences Techniques : Maîtrise des méthodologies Agile et Scrum, expérience avec les outils de gestion de projet Bonne connaissance du cloud azure

Contexte : La Direction Système d’Information (DSI) souhaite se renforcer pour contribuer aux projets (métier, technique, sécurité, poste de travail, hébergement, ...etc.). La DSI est organisée en 4 pôles avec un pôle projets, un pôle développement, un pôle infrastructure et un pôle RSSI. Le SI est un SI B2B organisé pour le métier principalement autour d’un portail client (MonCompte, d’APIs, d’un CRM (MS Dynamics), d’une commande/livraison (système de gestion des dossiers) et d’un datawarehouse. L’environnement de développement est orienté sur les solutions Microsoft et l’hébergement est réalisé par un prestataire en mode IaaS.