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Contexte : La Direction Système d’Information (DSI) souhaite se renforcer pour contribuer aux projets (métier, technique, sécurité, poste de travail, hébergement, ...etc.). La DSI est organisée en 4 pôles avec un pôle projets, un pôle développement, un pôle infrastructure et un pôle RSSI. Le SI est un SI B2B organisé pour le métier principalement autour d’un portail client (MonCompte, d’APIs, d’un CRM (MS Dynamics), d’une commande/livraison (système de gestion des dossiers) et d’un datawarehouse. L’environnement de développement est orienté sur les solutions Microsoft et l’hébergement est réalisé par un prestataire en mode IaaS.

L' Ecole DSP , école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires une " Startup parisienne", un profil Growth Marketer Junior (H/F) en apprentissage, pour une durée de 12 à 24 mois. Sous la supervision de votre maitre d'apprentissage, vos missions principales seront les suivantes : Développement de Stratégies de Croissance : Participer à la définition et à l’exécution des stratégies de croissance pour augmenter le nombre d’utilisateurs, les conversions et les revenus Concevoir et tester des campagnes marketing innovantes pour atteindre les objectifs de croissance définis Identifier et exploiter de nouveaux canaux d'acquisition et opportunités de marché Analyse des Performances et Optimisation : Utiliser des outils d'analyse (Google Analytics, Mixpanel, etc.) pour suivre les performances des campagnes et des initiatives de croissance Analyser les données de trafic, les taux de conversion et d'autres KPI pour évaluer l’efficacité des actions mises en place Formuler des recommandations basées sur les analyses pour optimiser les campagnes et améliorer les résultats Gestion des Campagnes Marketing : Assister dans la création, le lancement et la gestion des campagnes marketing digitales (emailing, publicité en ligne, réseaux sociaux) Suivre et ajuster les budgets publicitaires pour assurer une allocation efficace des ressources Tester et affiner les approches marketing pour maximiser l'efficacité des campagnes Collaboration et Coordination : Travailler en étroite collaboration avec les équipes produit, contenu et design pour assurer la cohérence et l'impact des campagnes Participer aux réunions de stratégie de croissance et fournir des mises à jour régulières sur les performances des initiatives Innovation et Veille Technologique : Rester informé des tendances du marché, des nouvelles technologies et des meilleures pratiques en marketing digital Proposer des idées innovantes pour améliorer les stratégies de croissance et se différencier de la concurrence Conditions de l'offre : Une opportunité de jouer un rôle clé dans la stimulation de la croissance de l’entreprise Un environnement de travail innovant et stimulant avec des projets variés Des perspectives de développement professionnel et d'évolution au sein de l’entreprise Rémunération : Selon la réglementation en vigueur pour les contrats d'apprentissage Début du contrat : ASAP

Mission Acteur de référence depuis plus de 30 ans, Consort Group recherche un Chef de Projet Junior (H/F) afin d'intégrer l'équipe projet, pour prendre en charge des projets de déploiements de postes de travail, ainsi que pour la gestion de projets de plus petite envergure. En tant que Chef de Projet (H/F), vous serez chargé d'assurer le bon déroulement de nos projets en cours et à venir, avec la plus haute qualité de service, en veillant au respect des délais et des budgets. Nous rejoindre c'est : • Intégrer une entreprise innovante et dynamique, leader de son secteur • Bénéficier d'un management de proximité dans un environnement de travail stimulant • Accéder à une plateforme de formation accessible 24/24H • Bénéficier d'un package RH : Mutuelle, prévoyance, ticket restaurant, CSE, suivi de carrière et formations internes, etc. • Adhérer à notre politique d'inclusion : politique Hand'In Cap, dons de jours, programme aidants, etc.

Ingénieur Infrastructure Cloud (H/F) - Toulouse Experis Toulouse est à la recherche d'un Ingénieur Infrastructure Cloud talentueux et expérimenté pour concevoir, déployer et gérer des infrastructures Cloud robustes et sécurisées. Ce poste est idéal pour un expert technique capable d'optimiser les ressources Cloud tout en garantissant la sécurité et la conformité des environnements. Vous serez également responsable de l'automatisation des déploiements et des processus opérationnels pour améliorer l'efficacité et la réactivité des services. YOUR DAILY LIFE Conception et Déploiement : • Concevoir des architectures Cloud adaptées aux besoins spécifiques de l'entreprise. • Déployer et configurer des services Cloud (IaaS, PaaS, SaaS) sur des plateformes telles que VMware, Proxmox, et Openstack. • Mettre en place des solutions de sauvegarde et de récupération après sinistre pour assurer la continuité des activités. Gestion et Optimisation : • Superviser et gérer les ressources Cloud pour garantir leur performance et leur disponibilité. • Optimiser l'utilisation des ressources pour réduire les coûts sans compromettre la performance des services. • Mettre en œuvre des stratégies de gestion de la capacité et de la scalabilité des infrastructures. Sécurité et Conformité : • Mettre en place des politiques de sécurité et des pratiques de gestion des accès pour protéger les environnements Cloud. • Surveiller les systèmes pour détecter les vulnérabilités et les menaces potentielles. • Assurer la conformité avec les réglementations et standards de sécurité, notamment ISO et GDPR. Automatisation et DevOps : • Utiliser des outils d'automatisation comme Terraform et Ansible pour déployer et gérer les infrastructures Cloud. • Mettre en place des pipelines CI/CD avec Jenkins et GitLab CI pour automatiser les déploiements et les mises à jour. • Collaborer étroitement avec les équipes de développement pour intégrer les pratiques DevOps et améliorer les cycles de livraison. Support et Formation : • Fournir un support technique aux équipes de développement et aux utilisateurs des services Cloud. • Former les équipes sur les meilleures pratiques en matière d'utilisation et de gestion des infrastructures Cloud. • Documenter les configurations, procédures, et guides d'utilisation pour assurer une gestion efficace des connaissances.

💡 Contexte /Objectifs : L’équipe est responsable de l’intégration des modèles de valorisation développé en interne par une équipe d’analystes quantitatifs dans le progiciel Murex. Lors de chaque nouvelle livraison, les livrables sont soumis à une non-régression couvrant l’entièreté des trades présents dans Murex. Notre client aimerait développer et améliorer des systèmes de non-régression, d’intégration continue, et d’aide au développement qui lui permettrait de maximiser la réussite des livraison en production. L’objectif de la mission (taches non exhaustives) sera de développer un système de réconciliation et de non régression entre l’interface Excel des quants et le code d’intégration. Le prestataire aura pour objectif d’améliorer les fonctions et les feuilles Excel existantes, développer de nouvelles fonctions et feuilles pour de nouveau produits et de nouveaux modèles, et automatiser au mieux le système dans son ensemble. Le projet commencera sur des produits Fx et Hybrides Fx/Taux, puis portera sur des produits commodities. Une partie non-négligeable du travail consistera à debugger directement dans les pricers quants pour identifier la cause d’une différence entre leur interface et la nôtre. Il est attendu du prestataire de développer une vision globale du métier et des process pour pouvoir au mieux répondre aux problèmes rencontrés et proposer des améliorations la ou il les aura identifiées.

A ce titre, vous êtes en charge : Le/La collaborateur/collaboratrice du prestataire intervient en tant qu’expert frontend et assistera l’architecte frontend déjà présent. Il/Elle aura pour principale mission de : Maintenir et faire évoluer : Les applications frontend sous le périmètre de notre équipe (Gestion des identifiants, librairie de composants GUI, storybook, écrans SSO, etc) Les recommandations techniques (stack frontend, bonnes pratiques, librairies, etc) La documentation liée au développement JS Partager son expertise : En aidant les équipes de développement des autres services sur la partie frontend En faisant les revues de PR frontend sur nos applicatifs, sur demande En proposant des améliorations sur nos processus de développement, nos outils de CD/CI, nos outils de test e2e

Bonjour, Je suis à la recherche d’un Consultant en Intégration Continue Junior : Tâches : Concevoir, développer et maintenir des pipelines CI/CD robustes et efficaces. Automatiser les processus de build, de test et de déploiement. Collaborer avec les équipes de développement pour intégrer les meilleures pratiques d'intégration continue. Surveiller et optimiser les performances des pipelines d'automatisation. Résoudre les problèmes liés à l'intégration continue et proposer des solutions d'amélioration. Documenter les processus et les configurations d'automatisation. Assurer une veille technologique pour rester à jour avec les dernières tendances et outils en matière d'automatisation.

Prêt à nous rejoindre ? Pourquoi ? Parce qu'AVANISTA avancera avec VOUS, nous avons besoin de vos compétences, votre motivation, votre ambition ! En retour, vous pourrez compter sur une équipe à l'écoute, vous offrant : - Un suivi RH et commercial - Des postes en corrélation avec votre parcours professionnel et vos ambitions - Un plan de carrière, - Des RTT / Un CET / Une Mutuelle, Prévoyance, Tickets Restaurant - Des soirées conviviales - Souplesse : peu importe le statut Salarié ? Indépendant ? Tant que l'on avance ensemble ! We Want You ! Toujours en recherche de nouveaux talents, nous souhaiterions intégrer un Ingénieur Intégrateur au sein de nos équipes pour l'un de nos clients du secteur de l'édition de logiciel. Au sein du service Etudes systèmes et réseaux, prestation sur l'intégration des nouvelles technologies de supervision,Bigdata, Metrologie et automatisation pour les besoins internes Vos missions seront les suivantes : - Identification des besoins auprès des équipes internes - Réalisation de l'étude de marché et prise de contact avec les éditeurs - Réalisation des tests des solutions - Définition et rédaction des procédures d'installation aux normes - Choix des options d'intégration et de paramétrage en accord avec les besoins fonctionnels - Participation à la mise en place de la solution avec les équipes - Suivie des évolutions des mises à jour - Support technique N3 sur les infrastructures Linux et les outils de supervision (Icinga, Splunk) - Intégration des scripts (python, bash) en vue de l'automatisation des configurations des équipements des infrastructures Python Bash Ansible linux Linux Redhat

Le Chef de Projet gère et coordonne toutes les activités du projet : recueil des besoins métier, conception fonctionnelle et technique des solutions, validation des architectures proposées, développement et validation des solutions, mise en production des solutions et gestion du changement. Il/elle sera notamment chargé(e) des tâches suivantes durant la phase de préparation du projet : Identifier les parties prenantes. Définir le périmètre et les livrables en accord avec les normes, méthodes, processus et outils. Définir un planning et un budget. Pendant la phase d'exécution : Identifier et gérer les risques et problèmes du projet. Identifier les changements, analyser leur impact et mettre en œuvre les actions nécessaires. Communiquer avec les parties prenantes et, en particulier, assurer une bonne coordination avec les autres composantes du programme d'activités. Allouer et suivre les tâches des membres de l'équipe projet. Gérer les besoins en ressources humaines et techniques. Appliquer les méthodes, processus et outils définis dans le plan de projet. Assurer la conformité avec les contraintes de production. Pendant la phase de clôture : Assurer le transfert des connaissances du projet pour garantir la continuité en mode « business as usual » pour toutes les parties affectées par le projet.

L' Ecole DSP , école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires une agence de communication parisienne, un profil de Growth Marketer Junior (H/F) en apprentissage, pour une durée de 12 à 24 mois. Sous la supervision de votre maitre d'apprentissage, vos missions principales seront les suivantes : Développement de Stratégies de Croissance : Participer à la définition et à l’exécution des stratégies de croissance pour augmenter le nombre d’utilisateurs, les conversions et les revenus Concevoir et tester des campagnes marketing innovantes pour atteindre les objectifs de croissance définis Identifier et exploiter de nouveaux canaux d'acquisition et opportunités de marché Analyse des Performances et Optimisation : Utiliser des outils d'analyse (Google Analytics, Mixpanel, etc.) pour suivre les performances des campagnes et des initiatives de croissance Analyser les données de trafic, les taux de conversion et d'autres KPI pour évaluer l’efficacité des actions mises en place Formuler des recommandations basées sur les analyses pour optimiser les campagnes et améliorer les résultats Gestion des Campagnes Marketing : Assister dans la création, le lancement et la gestion des campagnes marketing digitales (emailing, publicité en ligne, réseaux sociaux) Suivre et ajuster les budgets publicitaires pour assurer une allocation efficace des ressources Tester et affiner les approches marketing pour maximiser l'efficacité des campagnes Collaboration et Coordination : Travailler en étroite collaboration avec les équipes produit, contenu et design pour assurer la cohérence et l'impact des campagnes Participer aux réunions de stratégie de croissance et fournir des mises à jour régulières sur les performances des initiatives Innovation et Veille Technologique : Rester informé des tendances du marché, des nouvelles technologies et des meilleures pratiques en marketing digital Proposer des idées innovantes pour améliorer les stratégies de croissance et se différencier de la concurrence Conditions de l'offre : Une opportunité de jouer un rôle clé dans la stimulation de la croissance de l’entreprise Un environnement de travail innovant et stimulant avec des projets variés Des perspectives de développement professionnel et d'évolution au sein de l’entreprise Rémunération : Selon la réglementation en vigueur pour les contrats d'apprentissage Début du contrat : ASAP

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour l’un de nos clients à Nantes (44) , un Chef de projet IT junior (H/F). Démarrage ASAP – Ouvert à tous types de contrats (indep / portage / CDI) - Nantes (44) + 2 jours de TT/semaines possibles Au sein de la DSI, vous interviendrez en tant que Chef de projet IT junior (H/F) pour travailler sur plusieurs petits projets : RH Digital Applications Web… À ce titre, vos missions seront : Accompagner le métier sur ces différents sujets Assurer la gestion de projet : qualité / coût / délai / planning Assurer la coordination sur ces petits projets

L' Ecole DSP , école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires "Préciser le type de société - ex : Startup parisienne", un profil Data Analyst Junior (H/F) en apprentissage, pour une durée de 12 à 24 mois. Sous la supervision de votre maitre d'apprentissage, vos missions principales seront les suivantes : Collecte et Traitement des Données : Collecter des données à partir de diverses sources internes et externes Nettoyer et préparer les données pour l'analyse, en assurant leur qualité et leur intégrité Analyse des Données : Effectuer des analyses statistiques pour identifier des tendances, des schémas et des anomalies Utiliser des outils de visualisation des données pour créer des rapports et des tableaux de bord interactifs Support aux Équipes Métier : Collaborer avec les équipes métier pour comprendre leurs besoins en données et fournir des analyses ad hoc Présenter des conclusions et des recommandations basées sur les analyses de données Amélioration Continue : Proposer des améliorations pour optimiser les processus d'analyse de données Participer à la mise en place de nouvelles méthodologies et outils d'analyse Conditions de l'offre : Une opportunité unique de travailler sur des projets innovants et à fort impact Un environnement de travail dynamique et collaboratif Des perspectives d’évolution de carrière au sein de l’entreprise. Rémunération : Selon la réglementation en vigueur pour les contrats d'apprentissage Début du contrat : ASAP

Almatek recherche pour l'un de ses clients, Un Concepteur/Paramétreur Activ'Infinite en full remote Santé -Impératif Easy collectif -Impératif Besoin 1 : paramétreur Activ'Infinite niveau expertise sur le paramétrage des prestations santé. Maitrise du paramétrage via IHM ainsi que sur la formalisation des fichiers de chargement BZ. Capacité à réaliser de la conception de paramétrage à partir d'une grille de prestation en autonomie. Besoin 2 : paramétreur Activ'Infinite niveau expertise sur le paramétrage Easy collectif et DSN. Maitrise du paramétrage via IHM ainsi que sur la formalisation des fichiers de changement BZ. Capacité à réaliser la conception de paramétrage des offres / packs / Sous pack et création de contrats collectifs à partir des grilles de prestations et cotisations, capacité à analyser les anomalies de production et proposer des adaptations de paramétrage permettant de corriger les contrats.

Almatek recherche pour l'un de ses client un Analyste FinOps en full remote. Compétences : Cloud, Azur, Finance. Anglais obligatoire Almatek recherche pour l'un de ses client un Analyste FinOps en full remote. Compétences : Cloud, Azur, Finance. Anglais obligatoire Almatek recherche pour l'un de ses client un Analyste FinOps en full remote. Compétences : Cloud, Azur, Finance. Anglais obligatoire Almatek recherche pour l'un de ses client un Analyste FinOps en full remote. Compétences : Cloud, Azur, Finance. Anglais obligatoire

Ingénieur Réseau H/F Localisation : Rouen Salaire : A négocier en fonction de votre profil et expérience Télétravail : Partiel Date de démarrage : Immédiate (bien entendu, on vous attend si vous avez un préavis). L’ IT chez ARTEMYS NORMANDIE combine la technologie et l’humain ! Nous sommes convaincus que les compétences, le savoir-être et l’épanouissement de nos Talents sont les clés de notre réussite . Afin de renforcer l’équipe réseaux de notre client Grand compte, nous rechercherons notre futur (e ) administrateur Réseaux confirmé, Vos missions : - Administrer les réseaux LAN/WAN, - Faire évoluer et sécuriser les infrastructures réseaux en mode projet, - Maintenir une infrastructure technique cohérente, performante et évolutive, - Réussir l'intégration des projets initiés au sein du SI, - Prendre en charge et résoudre des incidents de niveau 2 et 3, - Traiter les demandes et ouvertures de flux, - Prendre en charge les évolutions d’adressage IP et gestion des flux, - Gestion des escalades internes, constructeurs et opérateurs, - Rédiger les procédures techniques et mettre à jour les schémas liés à l’infrastructure réseau. Sans oublier les petits plus : - Carte SWILE (Tickets Restaurant et CE). - Télétravail, Mutuelle Groupe. - Prime vacances, Participation Groupe et Épargne Salariale. - Primes de cooptation et de certification. - Accompagnement RH, suivi managérial de proximité et suivi technique. - Possibilités d’évolution. - Événements entreprise : Afterworks, Tech Meetups, soirées d’intégration, events sportifs, soirées gaming, places offertes aux matchs de Rugby et Handball... Alors, ça vous tente ? C’est parti ! Bienvenue dans l’aventure ARTEMYS NORMANDIE Artemys Normandie est une entreprise handi-accueillante attachée à la mixité et à la diversité des profils recrutés.

Nous recherchons pour un client situé à Courbevoie : UN CHEF DE PROJET JUNIOR + 3 à 5 ans d'expérience Anglais courant compétences sur le Cloud / OnPrem / SaaS Conduite de projet Compétences gouvernance projet Assistance RSSI Analyse et évaluation risques projet Externalisation de solutions Déploiement d'ISP à l'international Amélioration du processus ISP (Intégration de la sécurité dans les projets) Rédaction et suivi des tableaux de bord Participation aux comités Mission à pourvoir immédiatement Télétravail : 2 jours par semaine