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a connaissance de la Monétique est indispensable. AGILE/SCRUM Les principales activités sont les suivantes : Analyser le besoin Etudier les impacts applicatifs Participer à l’estimation de complexité Réaliser des Spécifications fonctionnelles Produire les documents à destination des clients Communiquer/rendre compte de l’avancement Qualités requises : Goût du travail en équipe, collaboration, Bonne communication orale et écrite, Curiosité et apprentissage, Analyse et synthèse, Organisation et pragmatisme, Prise d’initiative et autonomie, Disponibilité et réactivité,

JCW est à la recherche d'un Consultant MOA pour l'un de ces clients. PROFIL RECHERCHE: Avoir de l'expérience dans le management de projet Avoir idéalement au moins 10 ans d'expérience en tant que Chef de Projet MOA Avoir idéalement au moins 5 ans en tant que Business Analyst Avoir travaillé sur des sujets de: Procurement (impératif) - Juridique et Légal (idéal) Rédaction des spécificités technico/fonctionnelles LA MISSION: Démarrage ASAP Localisation: Ile-de-France Anglais: Professionnel Model: Hybrid (3 jours de Télétravail et 2 jours sur site) Si vous êtes intéressés ou connaissez des personnes qui pourraient l'être envoyez-moi vos CV à pour une considération immédiate.

Mission: En amont des spécifications : • Travailler en coordination avec le « Product Owner », et les équipes métier pays pour : o Clarifier le besoin o Identifier des opportunités et/ ou des manques En amont de la réalisation • Rédiger des spécifications fonctionnelles & techniques / US, avec les critères d’acceptation avec les équipes techniques lors de session de travail « refinement » Lors de l’exécution du projet : • Travailler avec l’équipe de réalisation pour clarifier et aider à la priorisation des besoins dans le backlog Jira • S’assurer de la qualité et de la priorité des « user stories » dans Jira, des données réglementaires, des maquettes et, des scenarios de test pour faciliter la validation des filiales et, de la réalisation par les équipes IT. • Animer des réunions de suivi et la coordination des équipes techniques, des équipes marketing pays en mode agile. • Analyser avec le « Scrum Master » l’efficacité de la réalisation • Proposer des plans d’action d’amélioration continue. • Aider à la documentation pour avoir une cartographie des processus et des fonctionnalités • Participer au testing business des fonctionnalités ( postman)

Traduire les consultations du ministère de la santé en spécifications fonctionnelles pour orienter le développement de solutions logicielles répondant aux besoins du secteur médical, Faire le lien entre l'équipe métier et les développeurs en collaborant étroitement avec les deux parties pour comprendre les exigences métier, clarifier les fonctionnalités et assurer une communication fluide tout au long du processus de développement, Participer aux tests et collaborer avec les équipes de tests automatisés pour garantir la qualité et la fiabilité des solutions logicielles, en assurant une couverture de test exhaustive, Assurer une documentation précise et complète des spécifications fonctionnelles, des processus métier et des décisions prises tout au long du cycle de développement, Contextualiser les besoins en créant des dossiers essentiels liés aux assurances, à l'admission des patients hospitalisés, aux prescriptions médicamenteuses et à la classification des résultats des prises de sang, pour soutenir efficacement les activités cliniques et administratives des établissements de santé.

Modéliser les processus Métiers (cartographie, flux, etc.) et les cas d'utilisation des futures applications. Proposer des optimisations des processus. - Aider les Métiers à exprimer leurs besoins, les collecter et les analyser. - Proposer les solutions applicatives les plus appropriées aux cas d'utilisation identifiés. - Analyser et définir les périmètres fonctionnels des projets et des futures applications. - Rédiger les spécifications fonctionnelles générales et détaillées. - Superviser les développements (et/ou les paramétrages de progiciels) sur les aspects fonctionnels et étudier les demandes de changements formulées au cours du projet. - Définir les stratégies des recettes fonctionnelles (cahier et données de recette) et suivre le déroulement de ces recettes. - Participer à la conduite du changement et à la mise en œuvre des nouveaux processus. - Organiser la formation des utilisateurs et leur support au démarrage.

Contexte du Poste : Pour la réalisation d'un projet de carve-out pour l'un de nos clients du secteur du luxe basé à Paris, nous recherchons deux ressources expertes une sur coupa et l'autre sur SAP sur les modules FI/CO pour intervenir sur ce projet. Le projet est prévu pour débuter en septembre avec un premier déploiement attendu pour janvier 2025 et une fin de mission prévue pour le premier trimestre 2025. Poste 1 : Consultant Technico-Fonctionnel Coupa : Localisation : Paris (avec déplacements ponctuels en Italie) Démarrage / fin : Septembre 2024 - Q1 2025 Langue : Anglais obligatoire Expérience : 5-10 ans d'expérience, orienté fonctionnel Responsabilités : Rédaction des spécifications fonctionnelles pour le module Coupa. Conduite des paramétreurs basés à Manille, Philippines. Coordination avec l'IT Lead et autres membres de l'équipe projet. Assurer la communication quotidienne avec les équipes à distance. Participation aux phases de tests et validation des configurations. Suivi des déploiements et des phases de transition. Rédaction de spécifications fonctionnelles. Expérience en gestion et coordination d'équipes à distance. Poste 2 : Consultant Technico-Fonctionnel SAP FI/CO Localisation : Paris (avec déplacements ponctuels en Italie) Durée : Septembre 2024 - Q1 2025 Langue : Anglais obligatoire Expérience : 5-10 ans d'expérience, orienté fonctionnel Responsabilités : Rédaction des spécifications fonctionnelles pour les modules SAP FI/CO. Conduite des paramétreurs basés à Manille, Philippines. Coordination avec l'IT Lead et autres membres de l'équipe projet. Assurer la communication quotidienne avec les équipes à distance. Participation aux phases de tests et validation des configurations. Suivi des déploiements et des phases de transition. Rédaction de spécifications fonctionnelles. Expérience en gestion et coordination d'équipes

Pour un de nos client nous cherchons un Architecte Fonctionnel expert en IA: Nous cherchons un profil ayant une vrai connaissance pratique et concrète de l’IA, des algorithmes, des pratiques, … A noter qu’une partie des expérimentations seront sur un cloud sécurisé interne ou souverain et une autre sur du cloud AZURE. AMOA / Consulting Il garantit l'évolution cohérente de l'ensemble du système d'information dans le respect des objectifs de l'entreprise, du domaine fonctionnel et des contraintes externes et internes (de risques, de coûts, de délais…) et en exploitant au mieux les possibilités de l'état de l'art en relation avec l'architecture technique. Contexte: Sous l’impulsion de la direction de notre client, des expérimentations IA vont être menées avec pour objectif un MVP fonctionnel à Mai 2025 et être en production pour fin 2025 au plus tard. Une première équipe plateau sera mise en place de Septembre 2024 à Avril 2025 afin de traiter la partie MVP. Les expérimentations se concrétiseront avec l’affectation, pour chacune, d’un architecte solution pour formaliser la partie architecture de l’application métier. Aujourd'hui, nous avons besoin d’une ressource architecte avec un présence forte (100 JH sur 8 mois) pour construire et formaliser la capacité IA et comment l’utiliser notamment par les Architectes Métier et les Développeurs.

Vous intégrez la DSI du client et rejoignez l'équipe afin d'intervenir sur des projets d'envergure en lien avec une application de gestion complexe, riche au niveau fonctionnel/métier et d'utilité publique. Vos principales missions sont notamment : - Analyse des besoins métier - Réunions avec les équipes AMOA pour affiner l'expression de besoins - Etude fonctionnelle des besoins - Rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées - Rédaction des tickets JIRA et des cas de tests associés avec les critères d'acceptation pour l'équipe de développement - Suivi et communications constantes avec les équipes de développement - Revue fonctionnelle avant la phase de qualification : vérification de la conformité aux spécifications des développements réalisés (requêtes SQL, tests de IHM, etc) - Présentation fonctionnelle des sujets traités à l'équipe de Qualification et analyse des anomalies éventuellement rencontrées - Pilotage, Planification et Reporting