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1. Traduire les besoins techniques en besoins fonctionnels o Participer à l’analyse fonctionnelle des besoins utilisateurs o Etudier les opportunités et les faisabilités technologiques de l’application o Rédiger les spécifications techniques détaillées, à partir du cahier des charges 2. Concevoir et développer o Concevoir une architecture logicielle et proposer le framework adapté au projet o Analyser et développer les composants en utilisant les langages appropriés o Assurer le développement et la réalisation des applications (prototypes et modules) o Adapter et paramétrer les progiciels retenus pour l’architecture logicielle o Harmoniser l’ensemble des composants et applications o Documenter les applications pour les développements ultérieurs et la mise en production 3. Tester et écrire les corrections nécessaires

Contexte du Projet Nous recherchons un chef de projet pour piloter un changement d’opérateur mobile pour le client. 20000 lignes mobiles (voix, voix/data et data) de 15000 collaborateurs sont à transférer d’un opérateur vers deux nouveaux opérateurs. Ce projet s’inscrit dans un projet équivalent global pour tout le groupe et se fera en étroite collaboration avec les équipes de l’IT. Plans de migration : Construire des plans de migration type pour nos différentes entités géographiques, populations et types de lignes à migrer. Planification et Coordination : Construire un plan de migration détaillé avec nos 60 Directions du client réparties dans toute la France et 1000 sites d’exploitations. Plusieurs scénarios et mix de scénarios de migration à mettre en œuvre en fonction des entités Communication : Assurer une communication régulière avec toutes les parties prenantes, les équipes internes et directions du client, les utilisateurs finaux et l’équipe projet de l’IT. Conduite du Changement Suivi et Reporting : Suivre l'avancement du projet et préparer des rapports réguliers pour la direction sur l'état du projet, les défis rencontrés et les solutions apportées. Gestion des Risques : Identifier les risques potentiels et élaborer des stratégies d'atténuation pour minimiser l'impact sur les opérations de l'entreprise (exemple?: portabilité en période d’astreinte de nos collaborateurs) RESPONSABILITÉ DU CONTENU TECHNIQUE DU PROJET : • Définit la conception technique et rédige les spécifications techniques détaillées • Participe au choix de progiciels, en relation avec le maître d'ouvrage • Participe à la réalisation en termes de développements spécifiques ou d'intégration • Définit les tests et participe aux recettes CONDUITE DU PROJET SUR LE TERRAIN : • Organise, coordonne et anime l'ensemble de l'équipe de maîtrise d'œuvre du projet • Arbitre les éventuels différends entre l'équipe et les autres intervenants • Supervise le déroulement du projet • Coordonne, synthétise, et assure la qualité des validations prononcées • Fait circuler et diffuse l'information côté maîtrise d'œuvre • Gère la relation avec le ou les fournisseurs (depuis la signature du contrat à la validation finale du projet) DÉPLOIEMENT TECHNIQUE DU PROJET ET MISE EN ŒUVRE DES ACTIONS D'ACCOMPAGNEMENT DES UTILISATEURS : • Déploie la nouvelle application ou le nouveau service • Organise la maintenance • Participe à la formation des utilisateurs • Organise du support utilisateur GARANTIE DE LA MEILLEURE ADÉQUATION QUALITÉ COÛT DÉLAI : • Garantit le respect du cahier des charges • Garantit le respect des délais et des coûts • Propose au métier ou maître d'ouvrage, en cours de projet, d'éventuelles modifications d'objectifs Télétravail possible 2 jours par semaine après une période de découverte de l’environnement et des partenaires

Nous recherchons un Chef de Projet IT talentueux et expérimenté pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal aura une solide expérience dans la gestion de projets techniques, avec une forte capacité à coordonner les équipes et à livrer des projets de haute qualité dans les délais impartis. Responsabilités : - Piloter et coordonner les projets IT de bout en bout, de la conception à la mise en production. - Collaborer avec les équipes internes et les parties prenantes externes pour définir les besoins et les objectifs du projet. - Établir et gérer les plans de projet, incluant les ressources, les échéanciers et les budgets. - Assurer le suivi et le reporting de l'avancement des projets, identifier et gérer les risques. - Garantir la qualité des livrables et le respect des normes et des standards techniques. - Animer les réunions de projet et communiquer efficacement avec les différentes parties prenantes. - Participer à l'amélioration continue des processus de gestion de projet.

Nous recherchons pour notre client grand compte, un consultant fonctionnel ERP avec une expérience en Data Migration. Job scope: The Data Reconciliation Consultant will be expected to undertake a diverse range of tasks. These may include, but are not limited to: 1) Input Collection: Obtain the required inputs/documentation from different teams to complete the readiness steps for data reconciliation. 2) Documentation Preparation and Organization: Prepare and organize the required documentation and folders for the execution of data reconciliation tasks at each phase. 3) Data Reconciliation Perform a ‘first-pass’ data reconciliation ahead of the business stakeholders as part of preliminary data quality check 4) Checklist Management: • Enhance the checklist as necessary prior to each reconciliation phase, ensuring completeness of this tool based on knowledge transfer (KT) and relevant information obtained from the data reconciliation team • During the reconciliation phases, follow up and report on the data reconciliation checklist until completion. 5) Meeting Coordination: • Schedule and enable data reconciliation meetings with defined stakeholders. • Coordinate with and educate business stakeholders on data reconciliation activities • Produce comprehensive Minutes of Meetings 6) Documentation Review: • Review data reconciliation documentation quality based on specific guidelines provided. 7) Report Preparation: • Prepare the data reconciliation final report based on specific guidelines provided. 8) Status Tracking and Reporting: • Maintain the required documentation for the organization and follow-up of the status of the above scopes. • Report the status of activities in an organized manner. 9) Communication Management: • Establish clear communication channels with all stakeholders to facilitate timely and accurate information exchange.

Pour un établissement bancaire à Paris, la mission consistera à : Aider à mettre en place le PPM (Project Portfolio Management) qui vise à donner une vue globale des projets importants et régaliens. Piloter le portefeuille de projets et participer aux changements systèmes suite aux évolutions réglementaires et projets de transformation de la banque. Compétences principales attendues / pré-requis indispensables : Expérience OBLIGATOIRE en pilotage de portefeuille projets (PPM) en milieu bancaire Expérience OBLIGATOIRE en CIB et / ou Asset Management Esprit de synthèse, autonomie et excellent niveau de communication Systèmes d’information : A l’aise dans la manipulation de chiffres et Excel, une expérience dans l’utilisation de CLARITY serait un plus Anglais lu, parlé, écrit

Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e consultant.e pour le déploiement d’une démarche RSE et assurer la mise en conformité avec la réglementation CSRD pour l’un de nos clients dans le domaine de l’Industrie / Instrument de mesure. Votre mission : Vous interviendrez sur un projet stratégique visant à structurer la démarche RSE du groupe, tout en garantissant sa conformité avec la Directive CSRD. Vos principales missions : - Déploiement de la démarche RSE à l'échelle du groupe, en définissant les KPI et les objectifs à atteindre. - Formation du top management et de l'ensemble des collaborateurs à la RSE, en développant des programmes de sensibilisation adaptés. - Création et animation des comités RSE, afin de maintenir une gouvernance active et transverse sur les sujets RSE. - Réalisation d’un gap analysis approfondie, en se basant sur les exigences de la CSRD, pour identifier les écarts et prioriser les actions correctives. - Définition des spécifications pour la recherche d'un outil dédié à l'édition du bilan carbone du groupe ainsi qu'à la production du rapport CSRD.

Vous souhaitez intégrer des projets ambitieux ? Nous vous proposons une opportunité d’ un(e) Chef de Projet Déploiement Applicatifs (H/F) . 🚀 Parlons de votre mission Au sein de Synchrone, société de conseil leader de la transformation digitale, vous êtes en charge de prendre part aux projets de migration d’applications et d’évolution des infrastructures applicatives pour l’un de nos clients. Sur les différents environnements de production vous êtes amené à réaliser différentes tâches : piloter les projets de migration d’applications, d’upgrade applicatifs ou d’infrastructures, selon les standards de gestion de projets du client, depuis la phase de lancement jusqu’à l’implémentation en production, assurer la maîtrise des risques et la responsabilité des budgets, des délais et de la qualité des projets délivrés, constituer et animer des groupes de travail et assurer le pilotage opérationnel avec les équipes techniques de production (ingénieur de production, expert…), piloter fonctionnellement les ressources de l’équipe projet, réaliser un reporting régulier des projets en cours.

En tant qu' Expert Mainframe EAI Eurexport AS400 pour accompagner la transformation et la modernisation de ses systèmes d’information. Vous serez un acteur clé dans la gestion et l’évolution des infrastructures IT basées sur des systèmes mainframe et AS400, avec un focus sur l’intégration des systèmes via des plateformes EAI (Enterprise Application Integration) et Eurexport. Vous travaillerez au sein de notre équipe IT globale, en interaction avec les équipes métier et techniques, pour assurer la bonne continuité des processus critiques, tout en participant aux projets de migration et de modernisation des systèmes. Responsabilités : Maintenir et optimiser les environnements Mainframe et AS400 utilisés dans les processus industriels et logistiques de l'entreprise. Gérer les flux EAI (Enterprise Application Integration) avec Eurexport et garantir une communication fluide et sécurisée entre les différentes applications métier. Participer activement aux projets de migration des systèmes Mainframe et AS400 vers des architectures plus modernes, en assurant une transition sans rupture pour les activités critiques. Analyser les besoins métiers et proposer des solutions techniques adaptées en matière d’intégration et d’interopérabilité des systèmes. Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques liés aux systèmes Mainframe, AS400 et EAI, en assurant la disponibilité et la performance des plateformes. Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement, d’infrastructure et de sécurité pour assurer la fiabilité et la conformité des systèmes d’information. Contribuer à l’élaboration et à la mise à jour des procédures et documentations techniques . Assurer une veille technologique sur les solutions Mainframe, EAI et AS400, et proposer des améliorations pour optimiser les performances et la sécurité des systèmes.

Encadrement technique : Superviser et accompagner une équipe d’ingénieurs intégration, en veillant à la qualité des solutions proposées. Conception et réalisation : Participer activement à la conception et à la mise en œuvre des intégrations complexes sur les technologies Azure (API Management, Logic Apps, Service Bus). Vérification des intégrations : Auditer les réalisations de l'équipe pour s'assurer de leur conformité aux principes d'architecture ESB et des patterns d'intégration (Publish/Subscribe, Message Routing, etc.). Optimisation des solutions : Proposer des solutions techniques optimisées et garantir leur bonne implémentation. Gestion des pipelines CI/CD : Superviser l’usage des pipelines CI/CD via Azure DevOps pour assurer un déploiement fluide et sécurisé des solutions. Expertise technique : Apporter un support technique sur les technologies Azure utilisées dans le projet et s'assurer de leur bonne intégration. Amélioration continue : Participer à l’amélioration des processus d’intégration et des pratiques de développement au sein de l’équipe. Documentation et spécifications : Rédiger et valider les spécifications techniques ainsi que la documentation associée aux solutions d'intégration.

Pour l'un de nos clients dans le secteur ferroviaire, nous recherchons un/une Chargé(e) de Prévention des Risques, qui aura pour mission de garantir la sécurité des employés, des équipements, et de l’environnement. Il/elle identifie et évalue les risques liés aux activités de l’entreprise, propose des actions pour les réduire, et s’assure que l’entreprise respecte les lois en vigueur. Il/elle sensibilise les équipes à la sécurité et veille à créer un cadre de travail sûr. Responsabilités principales : Évaluer les risques : Effectuer des audits pour identifier les dangers liés au travail, à l’hygiène et à la sécurité. Proposer des actions pour corriger les risques. Assurer la conformité : Veiller au respect des règles de sécurité et de protection de l’environnement. Collaborer avec les autorités et rédiger des rapports de sécurité. Prévention et formation : Mettre en place des plans de prévention et organiser des formations sur la sécurité. Animer des exercices d’urgence (évacuations, simulations d’incidents). Amélioration continue : Proposer des idées pour améliorer la sécurité au travail. Travailler avec les équipes pour promouvoir une culture de sécurité. Gérer les incidents : Enquêter sur les accidents et proposer des mesures pour éviter leur répétition. Mettre en place des plans d’urgence pour gérer les incidents. Compétences requises : Connaissance des règles de sécurité et environnement (SSE). Capacité à analyser les risques et proposer des solutions. Bonnes compétences en communication et formation. Capacité à résoudre rapidement les problèmes et à travailler en équipe. Qualifications : Bac +3 à Bac +5 en gestion des risques ou sécurité. 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire. Qualités personnelles : Rigueur, organisation, réactivité et capacité d’adaptation. Durée et format de la mission : Une première phase de 3 mois comprenant 50% de visites sur le terrain, dont 70% effectuées de nuit, et 50% consacrés à la rédaction de rapports et aux débriefings.

Notre cabinet partenaire, recherche un Consultant en pilotage de portefeuille projets (PPM) en milieu bancaire (H/F) dans le cadre d'une longue mission. La mission consiste à mettre en place et piloter le Project Portfolio Management (PPM), en fournissant une vue d'ensemble des projets clés et régaliens. Le consultant participera également aux évolutions réglementaires et projets de transformation. - Aider à la mise en place du Project Portfolio Management (PPM) - Piloter le portefeuille de projets bancaires - Participer aux changements des systèmes suite aux évolutions réglementaires - Contribuer aux projets de transformation de la banque - Manipulation de chiffres et gestion d'Excel - Utilisation potentielle de l'outil CLARITY Livrables - Mise en place d'un PPM opérationnel - Reporting sur l'état d'avancement des projets régaliens - Suivi des évolutions des systèmes liés aux nouvelles réglementations

Participer à l’élaboration des stratégies pour le bon déroulement des projets autour de l’ESB TIBCO et l’API Manager WSO2 Assurer une communication efficace entre les équipes de la DSID, ainsi qu’avec nos partenaires et clients (flux externes). Participer aux réunions de planification et de rétrospective agile Participer à la résolution des blocages rencontrés par les équipes de développement Optimiser les processus de développement et d'intégration continue (Environnement : GitLab) Contribuer au suivi des recettes et aux mises en production (Agile, Cycle en V). Apporter vos compétences et votre personnalité à l’équipe existante. Faire de la veille technologique et du partage de connaissances, participer à la documentation des flux existants ou nouveaux.

Missions principales : Conception et développement : Élaborer des solutions d'intégration basées sur les technologies Azure, incluant Azure API Management, Logic Apps et Service Bus. Orchestration des flux : Assurer la synchronisation et l'orchestration des échanges de données entre les systèmes d'information à travers des solutions Enterprise Service Bus (ESB). Implémentation de patterns d'intégration : Mettre en œuvre des patterns d'intégration (Publish/Subscribe, Message Routing, etc.) conformément aux meilleures pratiques du secteur. Performance et sécurité : Veiller à la performance, à la scalabilité et à la sécurisation des solutions intégrées. Rédaction de spécifications techniques : Rédiger des documents techniques clairs et précis, traduisant les besoins métiers en spécifications détaillées.

Lieu : Brest (29) Rémunération : 50 à 55 K€ annuel brut Rythme : 1 à 2 jour(s) de télétravail par semaine à l'issue d'une période d'intégration Nous recherchons pour notre client, acteur industriel spécialisé, un Expert Talend dans le cadre d’un recrutement en CDI. VOS MISSIONS : Au sein d’une DSI d’une quarantaine de personnes et rattaché au manager de la Cellule Architecture et Data, vous rejoignez l’équipe dans le cadre du projet de déploiement de la nouvelle Data Fabric. Vos missions sont les suivantes : Prendre en charge le pilotage des développements, jusqu’à la réalisation de certains flux inter-applicatif Collaborer avec les responsables de domaine SI et gestionnaires applicatifs dans la résolution des problèmes Participer à la rédaction et valider les documents d’architecture produits dans le cadre des projets SI Documenter, diffuser et contrôler l’application des normes/bonnes pratiques de développement En lien avec l’architecte SI Applicatif, fournir les entrants nécessaires à la définition et au dimensionnement du socle technique de plateforme Data afin de répondre aux besoins, enjeux et contraintes Accompagner les autres experts SI et développeurs internes, afin qu’ils montent en compétences sur les sujets autours de l’intégration et la gouvernance des données En complément de ces missions, vous prenez également en charge le pilotage du projet de migration des flux ETL et ESB existants vers la nouvelle plateforme. Environnement technique : technologies d’interopérabilité / interfaçage SI, le langage SQL et différents systèmes de gestion de BDD (Oracle, MySql, SQL Server, PostgreSQL), les outils ODI et BODS

Nous recherchons pour notre client du secteur de l'Energie un PMO pour aider notre client dans la mise en place de l'Agilité à l'échelle au sein de son organisation. Vous serez le garant de la mise en place de ce nouveau cadre de référence et accompagnerez les RTE et les responsables de domaines , et vous vous assurerez de l'amélioration continue des processus. Vos missions : Garantir la qualité du processus mis en place et consolider les indicateurs de suivi et de performance Appuyer les RTE dans la planification et animation des instances de processus et d'organisation coordonner les bonnes pratiques et la communication entre les différentes équipes Former les nouveaux arrivants Evaluer trimestriellement les process t mettre à jour les templates et fiches de référence Pré-requis : Expérience de 3 à 5 ans en tant que PMO dans un cadre Agile, et dans un cadre d'agilité à l'échelle Certifications SAFe est un plus non négligeable Vous connaissez planisware ou équivalent et êtes à l'aise pour travailler dans un environnement google workspace (goodle docs, slides, drive...Etc)

Mission : 1. Suivi Opérationnel des Projets : a. Assurer la coordination quotidienne des activités projet, en fonction des priorités définies par la roadmap établie. b. Suivre l’avancement des travaux, veiller au respect des délais et ajuster les plannings en cas de dérives. c. S’assurer que les équipes disposent des ressources et des informations nécessaires pour mener à bien les livrables et s’assurer de leurs priorisations. d. Identifier et remonter les points de blocage, ainsi que les risques opérationnels, et proposer des solutions adaptées. 2. Gestion des Dépendances : a. Gérer les dépendances entre les différentes équipes et initiatives, et s’assurer que les interactions se déroulent efficacement. b. Faciliter la communication entre les équipes techniques, fonctionnelles et les partenaires externes impliqués dans le projet. 3. Agilité à l’Échelle : a. Participer aux cérémonies agiles (PIP, Synchro, demo, …) pour planifier et suivre l’état d’avancement des projets. b. Travailler en étroite collaboration avec le Système (PO & Architecte) et les Product Owners des Modules et Plateformes techniques pour garantir la cohérence des objectifs projet et la réalisation des sprints. c. Suivre l'application des bonnes pratiques agiles dans la réalisation des projets, sans être en charge de la transformation elle-même. 4. Suivi des KPI et Reporting : a. Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPI) pour évaluer l’avancement des projets. b. Réaliser des reportings réguliers à destination des parties prenantes internes et externes. c. Documenter les points clés du suivi opérationnel pour assurer une bonne traçabilité. 5. Gestion des Risques : a. Anticiper les risques opérationnels pouvant impacter la réalisation des projets, et mettre en place des plans d'actions correctifs en collaboration avec les équipes concernées. b. Suivre les plans d'atténuation des risques identifiés et s’assurer de leur bonne exécution.