Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

Description des missions et services : Gestion de projet et BAU Support des solutions financières Le Chef de Projet Informatique pour la Finance - faisant partie de l’équipe IT sera en charge du support aux utilisateurs finaux et de la gestion des projets sur les systèmes comptables : CODA et SAP BO. En collaboration avec les équipes IT et les équipes métiers des Départements Comptabilité, il/elle sera en charge de l’accompagnement des utilisateurs et de la réalisation de projets spécifiques de plusieurs solutions financières déployées. Le chef de projet fera un rapport hebdomadaire à ses gestionnaires et collaborera avec ses coéquipiers sur plusieurs plateformes. Livrables demandés : § Livrables du projet : spécifications techniques et fonctionnelles, planning, tests plans/stratégies, comptes rendus des comités de projet, présentations, calendriers de déploiement, documentation de conformité, plans d’actions, suivis... § Livrables du produit : MOs, procédures, manuels d’utilisation et d’utilisation, spécifications, modélisation des processus métiers ou interactions applicatives, ... § Tickets pour demandes commerciales, demandes de changement, incidents, . Tout livrable faisant partie du périmètre du chef de projet.

Expert SAP BC SAP HANA Une solide expertise SAP Basis (10-15 ans minimum) De bonnes connaissances en infrastructures (OS, middleware, DB, virtualisation, stockage, réseau, cybersécurité, DataCenter) Un excellent niveau d'anglais (indispensable pour communiquer avec l'équipe en Inde) Les compétences clés demandées sont : COMPETENCE SAP BC OBLIGATOIRE SAP Basis (expert) Virtualisation (confirmé) SAP HANA (confirmé) Oracle (avancé) Linux SUSE (confirmé) Sécurité infrastructure (avancé) Service Delivery Management (confirmé) IBM AIX (confirmé) La mission consiste à assurer l'excellence opérationnelle et la gouvernance des infrastructures SAP critiques du groupe, en pilotant une équipe offshore. Le consultant devra jongler entre des responsabilités de SDM (pilotage, reporting) et de TAM (expertise technique, support).

Vous recherchez un nouvel emploi pour fin d'année, début janvier 2025. Vous travaillez sur les solutions SAP depuis une dizaine d'années, idéalement dans le retail. Vous connaissez très bien le module SD. Vous résidez à proximité de Bussy saint Georges et souhaitez intégrer une entreprise internationale avec une très bonne ambiance. Vous PARLEZ anglais aisément. Vous êtes capable de vous exprimez oralement en anglais. Vous serez alors le Référent SAP SD. On recherche un profil fonctionnel connaissant et maitrisant les ventes, les produits, les remises, les animations de fin d'année... Vous avez déjà dialogué avec des commerciaux, des directions commerciales. Vous comprenez l'impact sur la rémunération variable des commerciaux. Vous êtes à l'écoute et savez proposer des solutions fonctionnelles et techniques pour satisfaire toutes les parties. Vous êtes un bon communicant. Vous aimez rendre service. La connaissance de la logistique pourrait être un plus. MISSIONS : Vous assurez l'intégrité, la qualité, la fiabilité et la cohérence des données clients SAP SD Ventes : Enregistrement des prix de vente, remises articles Extraction des données (base client, base prix) et traitement en masse de la base SAP VENTES Ouverture/ modification et clôture de comptes Mises à jour des informations dans SAP et le CRM Traitement des anomalies, contrôle des données Vous effectuez les paramétrages des opérations commerciales : vous mesurez les impacts, orientez et gérez les processus pour assurer leur mise en place et leur validité : Analyse de faisabilité des offres commerciales et leurs paramétrages Mise en place des exclusions Tests et contrôle des données Vous garantissez la fiabilité des remises selon les actions commerciales et la gestion des contrats en interface avec la force de vente : Contrôle et enregistrement des annexes contractuelles mises à jour une fois par an Intégration de nouvelles conditions commerciales dans le système Suivi des modifications des conditions commerciales Vous travaillez en transverses avec les autres départements : Réfèrent SAP pour les autres services Contact privilégié du groupe pour identifier les disfonctionnements et les traiter Vous rédigez les process de votre activité : Participation à l'amélioration continue de la qualité de donnée, de outils et de process

Nous renforçons nos équipes d'architecte chez l'un de nos clients grands comptes et nous recherchons un(e) Chef de projet Data Gouvernance H/F. Des interactions fortes sont à entretenir avec autres pole de la DSI (Product Managers, Analystes Fonctionnels, Lead Opérationnels, responsables d’application) ainsi qu’avec les Acteurs Métier (gestion des actifs industriels; conduite, optimisation) principalement sollicités au travers des ateliers d’étude sur les données. Vous aurez pour rôle d'appuyer et accompagner les Métiers à l’expression des besoins en termes de data : quelles données (origine et alimentation via quelle processus par exemple) L’appui et l’accompagnement aux projets SI dans la formalisation des recommandations liées à la gestion des données, en lien avec le référent data de la DSI

Nous sommes mandatés par l'un de nos clients finaux sur la recherche d'un Chef de projet SAP MM-WM en CDI (poste directement en client final) en Bretagne (2 sites : Côtes d'Armor ou Ile et Vilaine). Pour suivre la croissance du Groupe, vous participerez activement au déploiement/évolution de SAP et de ses solutions fonctionnelles sur l’ensemble des sites industriels en France et à l’étranger. Missions: Accompagner les différents métiers dans l’expression de leurs besoins Définir les besoins de mises en place et/ou d’adaptation des flux existants liés aux besoins internes et ceux de nos clients (Opérateurs, constructeurs…) Proposer des solutions fonctionnelles cohérentes et capables de communiquer avec nos autres applications métiers via webservice ou EDI. Piloter les projets en autonomie : description, budget, planning, avancement et déploiement. Incluant la coordination interne et le suivi des prestataire externes. Préparer la migration ECC6 vers S4/Hana

1. Stratégie et Planification : Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de migration Cloud adaptées aux besoins du client (Cloud-to-Cloud, On-Premise/Datacenter to Cloud). Établir des plannings détaillés de migration, incluant les jalons critiques et les dépendances. Identifier les risques liés à la migration et définir des plans de mitigation. 2. Gestion de la Migration : Superviser et coordonner toutes les étapes des projets de migration : analyse des environnements existants, préparation des environnements Cloud, exécution des migrations, tests de validation. S'assurer de la continuité de service pendant la migration et de la sauvegarde des données critiques (application de la règle 3-2-1 de sauvegarde). Collaborer avec les équipes techniques pour résoudre les problèmes éventuels pendant la migration. 3. Communication et Coordination : Assurer une communication opérationnelle fluide entre les équipes internes, les prestataires et les clients. Présenter l'état d'avancement des projets aux parties prenantes à travers des rapports réguliers. Conduire les réunions de projet et organiser les comités de pilotage. 4. Gestion de la Sauvegarde et Sécurité : Maîtriser les enjeux de sauvegarde et de restauration dans le Cloud, en conformité avec la règle 3-2-1 (3 copies des données, 2 types de supports différents, 1 copie hors site). Assurer la sécurité des données pendant et après la migration.

Notre client, acteur majeur dans le secteur de la Défense, recherche un expert technique Maximo et intégration de systèmes pour son programme de verticalisation des métiers du Soutien. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire au sein d'un Digital Competence Center (DCC) dédié à la transformation digitale. Votre mission principale sera de mettre en œuvre les processus et outils nécessaires pour assurer le SLA contractualisé d'un Système d'Information métier critique, en finalisant la continuité numérique entre les différents acteurs du contrat. Récolter et analyser les besoins fonctionnels et techniques Accompagner le Product Owner dans la gestion du backlog JIRA Être le point de contact privilégié avec les parties prenantes Participer à la rédaction de la documentation technique et fonctionnelle Valider les productions de l'équipe SI Animer les réunions techniques et fonctionnelles Livrer les interfaces techniques

Contexte de la mission : L' Expert S4 HANA Étude et Analyse des Écarts sur la Migration ERP dirigera l'évaluation et l'analyse stratégique du paysage ERP actuel afin d'identifier les écarts, les opportunités et les meilleures pratiques pour la migration vers SAP S/4HANA. Ce rôle exige une expertise approfondie des systèmes SAP, en particulier dans la transition des anciens systèmes ERP vers S/4HANA, en veillant à l'alignement avec les besoins métiers et les tendances technologiques. L'expert mènera une étude complète, réalisera des évaluations techniques et fonctionnelles, et fournira des recommandations pour soutenir une migration efficace, rentable et fluide vers SAP S/4HANA. Il travaillera en étroite collaboration avec les parties prenantes clés, y compris les équipes informatiques, les propriétaires des processus métier, et les équipes de gestion de projet pour assurer le succès du processus de migration. Responsabilités clés : Analyse du système ERP : Réaliser une analyse approfondie de l'environnement ERP actuel, y compris l'architecture technique, les processus métiers, et la gestion des données. Analyse des écarts et recommandations : Élaborer et livrer un rapport d'analyse des écarts détaillant les écarts critiques, les défis et les risques potentiels dans le système ERP actuel. Stratégie et feuille de route de migration : Définir une stratégie de migration à haut niveau et une feuille de route alignées sur les objectifs et les délais de l'organisation. Expertise technique : Utiliser des connaissances avancées de l'architecture SAP S/4HANA, de Fiori, des vues CDS et du traitement en mémoire pour orienter les recommandations. Formation et support : Soutenir la formation des équipes internes sur les fonctionnalités de SAP S/4HANA, les aidant à se préparer pour le nouveau paysage système.

Envie d’un nouveau challenge... CELAD vous attend ! 🚀 Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Chef de Projet MOE Data Analyst Confirmé pour intervenir chez un de nos clients dans le secteur bancaire, basé à Mer (41). 💻💼 Voici un aperçu détaillé de vos missions 🎯 : Objectifs et livrables : • Pilotage de projet : Gestion de la refonte du Datawarehouse inscrit pour validation au PA 2025, en coordination avec les différentes parties prenantes. • Conception et modélisation : Élaboration des solutions de données, en garantissant la conformité avec les exigences métiers et les normes en vigueur. • Maîtrise de la donnée : Mise en place de processus pour assurer la qualité et l'intégrité des données tout au long du cycle de vie du projet. • Reporting Power BI : Création et optimisation de rapports dynamiques afin de répondre aux besoins d'analyse des équipes métiers. • Accompagnement et formation : Support auprès des utilisateurs sur les outils et les solutions mises en place, avec une attention particulière à la montée en compétence des équipes.

Détails du projet : • Démarrage : Au plus vite • Contrat : 6 mois renouvelables • Charge de travail : 5 jours par semaine • Lieu : Région d'Occitanie • Langues : Français et anglais Compétences requises : • 15 ans d'expérience dans les projets SAP, avec un rôle d'Architecte Solution dans des projets S4/HANA • Connaissance approfondie des processus ETO/CTO dans l'industrie manufacturière • Minimum 3 implémentations SAP de bout en bout, de préférence en S4/HANA • Solides compétences en conception et en solutionnement • Bonne compréhension de l'intégration des modules OTC avec FI, PP, MM, et PS • Compétences en communication et capacité à travailler de manière autonome avec le client • Expérience dans la définition du paysage technique, des intégrations SAP avec des systèmes tiers (Salesforce, ECC, etc.) et une connaissance approfondie des produits SAP et des aspects d'intégration • Connaissance des méthodologies agiles et capacité à animer des ateliers avec les équipes métiers Responsabilités : • Concevoir et planifier l'architecture globale de la solution SAP S4/HANA (landscape systèmes, structures d'entreprise, mapping des processus métiers, intégration et flux de données) • Collaborer avec les parties prenantes, analystes métiers et équipes techniques pour traduire les besoins métiers en solutions SAP S4/HANA adaptées, évolutives et conformes aux meilleures pratiques • Faciliter des sessions de démonstration avec les équipes métiers pour expliquer les capacités de SAP • Gérer de manière indépendante les différents flux de travail et les interactions avec les parties prenantes

Responsabilités clés de la mission : • Participer à des projets groupes ou locaux en apportant son expertise de la solution existante • Travailler avec les filiales et les métiers sur leurs besoins et valider avec eux les solutions retenues, organisationnelles ou techniques • Définir, construire et mettre en production les évolutions demandées par le métier • Supporter la solution existante en tant que niveau 4 • Piloter et coordonner les projets sous sa responsabilité • Assurer l’intégration avec les autres modules • Assurer le transfert de connaissance au sein de l’équipe centrale et avec les équipes locales sur les solutions mises en œuvre • Développer et maintenir des relations efficaces en terme de communication avec les différents partenaires clés et les fournisseurs

Rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées : Recueillir et analyser les besoins métiers pour rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées, couvrant à la fois les solutions et les interfaces avec d’autres systèmes. Assurer la traçabilité des exigences métiers et leur conversion en solutions techniques. Rédaction des STD (Spécifications Techniques Détaillées) : Rédiger les spécifications techniques pour les développements en SAP, en s’assurant qu’elles respectent les meilleures pratiques SAP et les exigences métiers. Préparation et animation des ateliers fonctionnels (Modules MM/SD) : Organiser et animer des ateliers avec les équipes métiers pour identifier et valider les besoins liés aux modules SAP MM (gestion des achats) et SD (gestion des ventes). Documenter les processus métier et proposer des solutions adaptées dans SAP S4 HANA. Développement ABAP et API Customisation : Réaliser des développements spécifiques en ABAP pour répondre aux besoins métiers. Concevoir et développer des API personnalisées en fonction des exigences d'intégration. Test, correction et suivi des anomalies : Participer à la phase de tests unitaires et d'intégration, en identifiant les anomalies, en effectuant les corrections nécessaires, et en assurant un suivi rigoureux. Collaborer avec les équipes fonctionnelles et techniques pour la résolution des incidents et la validation des correctifs.

Dans le cadre du développement de notre pôle Transformation Digitale , nous recherchons actuellement un(e) Consultant(e) SAP FICO (H/F) pour répondre aux besoins de notre client, une grande entreprise française de solutions de mobilités. L'objet de la mission est d'assurer, dans le cadre d’une migration depuis les ERP Oracle Finance et SAP ECC6 vers SAP S4/Hana , les différentes tâches de test dans un environnement Finance. ⇰ MISSIONS Principaux objectifs : Définir les test cases, exécuter les tests, gérer les defects sur le scope défini dans les sprints Collaboration avec les experts finance, métier, le PM/PO de la tribe afin de définir les cas de tests fonctionnels et end to end. Participer à l’integration de la solution et aux tests end to end Apporter un support à la squad Finance ainsi qu’aux utilisateurs finaux lors des phases de test

En tant que bras droit du responsable technique, votre périmètre d’action couvre la mise en place d'une architecture Data. Vous aurez à créer l'équipe Data et choisir les outils et stack à utiliser. Vous missions principales : Évaluer les besoins et les usages en matière de données au sein des différents métiers de l'entreprise. Évaluer l'architecture de gestion de données existante. Préconiser des solutions techniques de stockage et de gestion de Big Data. Mettre en place des outils pour faciliter l'usage des données dans l'entreprise. Assurer la conformité des solutions proposées avec la réglementation RGPD. Surveiller l'efficience des bases de données et proposer des mesures correctives ou évolutives. Analyser et rapporter l'impact de la gestion des données dans l'entreprise.

Contexte : La Direction Système d’Information (DSI) souhaite se renforcer pour contribuer aux projets (métier, technique, sécurité, poste de travail, hébergement, ...etc.). La DSI est organisée en 4 pôles avec un pôle projets, un pôle développement, un pôle infrastructure et un pôle RSSI. Le SI est un SI B2B organisé pour le métier principalement autour d’un portail client (MonCompte, d’APIs, d’un CRM (MS Dynamics), d’une commande/livraison (système de gestion des dossiers) et d’un datawarehouse. L’environnement de développement est orienté sur les solutions Microsoft et l’hébergement est réalisé par un prestataire en mode IaaS.

Nous recherchons pour l'un de nos clients un Chef de projet SAP FI/CO pour intégrer la DSI et intervenir sur la phase de cadrage du projet. Dans ce contexte, vous serez chargé de : Coordonner l’ensemble des interlocuteurs MOE SAP et infrastructure impliqués dans ce projet Assurer le reporting opérationnel des différent chantiers qui vous seront confiés Apporter une expertise sur SAP et en pilotage de projet, jusqu'à la mise en production et la période suivant la mise en production. Vous aurez la charge du pilotage global du projet , à savoir définir/identifier les éléments suivants : Les objectifs à atteindre L'approche projet La gouvernance projet à mettre en place (Comitologie, RACI) Les ressources internes et externes à mobiliser Le planning prévisionnel Les livrables à produire Les indicateurs clefs permettant de mesurer la performance de l'avancement des projets (KPI) Les risques pendant le projet et les moyens de les gérer Les adhérences avec d'autres projets Préparer et animer les différents supports de comitologie Piloter les moyens humains Surveiller l'avancement et limiter les dérives des projets, sous les angles Coût/Qualité/Délai Contrôler in fine l'atteinte des objectifs visés Préparer la transition vers les équipes en charge du RUN applicatif et du support fonctionnel et technique (Internes, externes) Tâches et activités : Organiser et assurer le reporting Documenter et porter les scenarios de solution proposés et challenge la charge associée, S’assurer du respect des jalons du projet en relation avec les différents interlocuteurs Initialiser, suivre et/ou diffuser les plans projet (action, risque, planning…) Contribuer au calcul des indicateurs du projet (Ex : Suivi des jalons...) Préparer, animer différents types ateliers ou réunions interne ou avec les partenaires (techniques, opérationnel, suivi etc…) Rédiger l’appel à prestation d’intégration Participer à la sélection et piloter l’intégrateur Rédiger et diffuser les comptes-rendus de réunions ou d’ateliers Assurer le suivi documentaire du projet (suivi des livrables…)