Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

.Le contexte Renforcer l’équipe Change (CAB – Plan de maintenance – Gestion des assets), nous recherchons un collaborateur qui prendra en charge les tâches suivantes : - Assurer la préparation des opérations de maintenance, amélioration, correction d’incidents (dans le respect des délais, des coûts et des normes de qualité et de sécurité). - Analyser les besoins techniques et établir les opérations à réaliser. - Élaborer les programmes de travaux en concertation avec les équipes techniques. - Planifier et coordonner les différentes étapes des opérations techniques. 2. Les objectifs et livrables attendus  Préparer avec les équipes techniques, les dossiers techniques nécessaires à la réalisation des opérations (plans d’implémentation, procédure de rollback…) .  Assurer le suivi des travaux et le respect des délais.  Contrôler la qualité des interventions et leur conformité en lien avec les process.  Communiquer efficacement avec toutes les parties prenantes des sujets.

Nous recherchons pour un client situé en Ile de France et à Toulouse : Un Security Operations Engineer MISSION : Garant du bon fonctionnement des solutions opérationnelles de sécurité Maintien en Condition Opérationnel Maintien en Condition de Sécurité de l’infrastructure client Responsable du traitement des tickets (incidents, change, problème, release, information) Gestion du niveau 3 en coordination avec les partenaires internes et externes. Organiser des réunions de crise, des comités d'exploitation ainsi que des réunions de suivi de projet Fournir les rapports et compte rendus nécessaires. Fournir des conseils techniques auprès des clients ainsi que des solutions de sécurité, cybersécurité Participe à l’intégration ou l’évolution de solutions Respect des délais et à la qualité des livrables Coordonne et participe aux comités d'exploitation Identifier les problèmes, analyser leur cause, proposer et mettre en œuvre des plans d’actions correctif Contribuer aux évolutions des solutions pour les clients et pour les offres de services Conduire une veille technologique et partager avec les collaborateurs internes ses recherches et connaissances Maintenir la documentation technique, les procédures d’exploitation des clients, des produits et services COMPETENCES : Connaissances de l'infrastructure en solution Cloud. Expertise Fortinet, Palo Alto, Checkpoint, McAfee, Juniper, Cisco, Cloud Security ... Excellente connaissance sur l'authentification, firewall, IPS/IDS, anti-virus, Siem) . Très bonne communication orale et écrite capacité d’analyse et de synthèse

Nous recherchons en région parisienne pour nos clients (Grand Groupe Secteur Banque, Assurance ou autres), un Chef de projet Data pour intervenir dans les missions suivantes : - Piloter des projets d'amélioration de la qualité des données : proposer, formaliser le cadrage des projets et en animer la gouvernance, le développement, la mise en place et le suivi en collaboration étroite avec le DSI groupe et les métiers. - Superviser de manière fonctionnelle les échanges de données entre les applications métiers du Client. - Sensibiliser les équipes aux enjeux de la qualité des données : information, formation, communication…) - Support fonctionnel : analyser des problèmes identifiés en lien avec les données ; produire des reportings ; cartographier des flux ; optimiser des processus ; automatiser.

Contexte : Migration vers un nouveau SI Data ( données issues des parcs d’énergies renouvelables) Migration et/ou Adaptation des environnements de collecte, stockage, traitement et exposition de la donnée Accompagnement de toutes les parties prenantes vers les nouveaux produits et services Projet Worldwide très transverse équipes IT / OT / Business Missions : Prise en charge de Streams en tant que Workstream lead : Prérequis de migration + PoC (Q4 2024) Industrialisation/Préparation de la migration (S1 2025) Pilote de migration sur 50 parcs (S2 2025) Organisation/Suivi du Delivery Mise en place de Reporting Force de proposition pour sécuriser, accélérer les différentes étapes du plan de migration Proxy du coordinateur général du projet Challenges à relever : Garant de l’avancement des différents workstreams. Respect des jalons du projet. Plan de migration ambitieux. Fédérer les parties prenantes autour du projet

Besoin de chef de projet organisationnel / PMO : 2 besoins - Prise en charge de projets transverses - Cadrage des besoins - Produire les documentations et livrables, spé fonctionnelle et techniques, user stories etc - Savoir challenger l’équipe à la fois côté technique et projet - Pilotage de planning, pilotage budgétaire - COPIL, COPROJ etc - Aider et accompagner le métier sur la méthodo de projet - Méthodo agile à apporter à l'équipe (pas mise en place actuellement) - Appétence technique est un plus : comprendre ce que le dev fait ou un partenaire extérieur (ex 14 jour de dev proposé est-ce que c’est cohérent ou pas) - Entre 6 et 10 ans en IT et 4/5 ans en chefferie de projet

"Nous devons déployer la solution WMS Manhattan Active sur les drives de France d'un grand acteur de la distribution. Nous recherchons un consultant ayant déjà des compétences sur la solution Manhattan Active ou sur la solution Manhattan WMOS ayant déjà à minima 3-4 ans d'expérience sur l'outil. La mission consiste à paramétrer l'outil, accompagner les KU lors de la phase d'UAT, accompagner le drive lors du Go-live et de la phase d'hypercare. Déplacement d'environ 4j par semaine sur les sites en France. Le consultant sera accompagné d'une personne plus junior. IL est attendu les soft skills suivants : - Leadership (pour accompagner/guider le plus junior + prendre le lead auprès des KU et lors du go-live). Le consultant sera le référent des drives qu'il déploie et devra être en capacité de rapporter le statit d'avancement du déploiement - Expertise sur MAWM ou Manhattan WMOS - Acceptant de se déplacer sur la France entière "

Pour l'un de nos clients, grande banque française, nous rechercons un profil de Teach Leader - Développeur Senior C# (applications de pricing, booking, risques) L'équipe est divisée en pôles IT spécialisés par “filière”, chaque filière regroupant une ligne métier (Taux Linéaires, Actions, Taux Non Linéaires, FX, Obligations/Inflation, ALM, Repo Secured Funding, etc.) et une équipe IT associée. Ces pôles IT sont chargés des études, du développement et du support des différentes applications propres à leur filière. L’application a été intégrée en 2014 comme solution indépendante dédiée à la gestion des opérations et au calcul des prix pour les produits de la ligne Taux Linéaires. Aujourd’hui, cette application prend en charge plusieurs classes d’actifs (Taux, Inflation, Crédit, FX, Actions, Commodities, etc.) et est utilisée par quasiment toutes les lignes métiers. Elle permet d’importer et d’exporter des transactions vers différents systèmes, d’exécuter et de visualiser plusieurs types de risques, et de partager ces résultats via des services pour faciliter les objectifs des autres équipes (gestion des risques, reporting, réglementaire, etc.). Description de la mission : Vous serez intégré à l’équipe IT spécialisée dans les produits structurés. e d’un menu contextuel

Compétences et expertise requises : Gestion de projet technico-fonctionnel : Vous serez en charge du pilotage global du projet VOP, en veillant à une intégration fluide et à l'ajustement des fonctionnalités selon les spécificités de chaque entité du groupe. Expérience solide en gestion de projet technique et fonctionnel, idéalement acquise dans le secteur bancaire. Maîtrise des solutions de paiement et des technologies de traitement de données (API, architectures ouvertes, etc.). Esprit collaboratif et sens du travail en équipe : Interactions avec plusieurs départements et partenaires externes. Excellentes compétences en communication et gestion de projet, indispensables pour aligner les parties prenantes. Bilingue français/anglais, à l'écrit et à l'oral.

Chez AMD Blue, l'innovation est notre passion, et nous sommes fiers de présenter Blue Data, notre Tribu spécialisée dans le domaine du Digital. Avec une présence établie sur l'ensemble du territoire français et une récente expansion aux États-Unis et au Canada, nous sommes résolument tournés vers l'avenir. Dans le cadre d’un besoin client, nous avons l'opportunité d'accueillir un nouveau membre au sein de notre Tribu Blue Digital. Notre client recherche un(e) directeur(rice) pour une mission d'accompagnement dans le cadre de son pilotage financier. Sur le périmètre des projets clefs IT Transversal & Functions , les missions sont les suivantes : - Contribution à l'identification de toute déviation de la stratégie des projets monitorés - Contribution au reporting des problèmes et dépendances vers le management - Contribution à la définition et à l'exécution de plans de remédiations avec les chefs de projets - monitoring de la remédiation. - Identification et contrôle les dépendances des projets clefs envers les programmes du Groupe (e.g. Cloud, CyberSecurity) - Contribution au partage et à la propagation des bonnes pratiques au sein des projets clefs - Contribution à l'identification des solutions partageables entre les différents projets (Compétences, Expertises, outils, …) - Contribution à la définition des contenus de supports des différents comités Transformation - Contrôle et valide la préparation des comités effectuée par le PMO (invitations, slidedeck, coordination, Minutes…) - Contribution à la supervision des projets et à leur alignement - Collaboration avec les chefs de projets, les chantiers d'analyses complexes (choix stratégiques, résolution de problème, situations de crise, méthodologie PM, gouvernance) - Identification et documente les potentiels besoins communs mutualisables entre les projets (Compétences, Expertises, outils, …) - Assistance et contrôle le bon déploiement des projets (stratégie de déploiement et de maintenance, Go-NoGo, formation) - Contribution à la préparation de supports sur le périmètre de la Transformation mais également pour le Chief of Staff

Nous renforçons nos équipes d'architecte chez l'un de nos clients grands comptes et nous recherchons un(e) Chef de projet Data Gouvernance H/F. Des interactions fortes sont à entretenir avec autres pole de la DSI (Product Managers, Analystes Fonctionnels, Lead Opérationnels, responsables d’application) ainsi qu’avec les Acteurs Métier (gestion des actifs industriels; conduite, optimisation) principalement sollicités au travers des ateliers d’étude sur les données. Vous aurez pour rôle d'appuyer et accompagner les Métiers à l’expression des besoins en termes de data : quelles données (origine et alimentation via quelle processus par exemple) L’appui et l’accompagnement aux projets SI dans la formalisation des recommandations liées à la gestion des données, en lien avec le référent data de la DSI

Business Analyst Paiement/ I nstant paiement . Missions : Analyser l’existant et concevoir des solutions fonctionnelles en lien avec les besoins du projet EPI. Recueillir et formaliser les besoins métiers, assurer un accompagnement continu des équipes métier. Préparer et suivre les comités de maintenance, de pilotage et de coordination avec l'éditeur. Rédiger la documentation fonctionnelle : cahier des charges, dossier de conception fonctionnelle, stratégie et cahier de recette, procédures, analyse des risques.

Nous recherchons un(e) Chef de Projet Junior pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal aura une expérience dans la gestion de projets, en particulier dans le domaine du marketing et de l’IT, et sera capable de gérer les évolutions de versions et les parcours clients. Le client est dans le secteur de la restauration. Responsabilités : Participer à la définition et à la mise en œuvre des stratégies marketing. Gérer les recettes sur la partie marketing et les parcours clients. Coordonner les évolutions de versions en collaboration avec les équipes marketing et IT. Assurer la liaison entre les équipes AMOA et les équipes de développement pour garantir la qualité des livrables. Rédiger et maintenir la documentation de projet. Suivre et analyser les performances des projets pour proposer des améliorations continues.

Support au pilote de projet pour les chantiers préparatoires : Reprise et nettoyage des données des systèmes historiques. Analyse des spécifiques (WRICEF). Mise en place d'un environnement POC S/4. Analyse des interfaces. Préparation des dossiers : Architecture, BIDI, BIPSE (notamment SAP). Préparation des études de projets connexes (GED, obsolescence PO). Préparation des ateliers de consultation pour les appels d'offres. Veille technologique sur SAP (SAP RISE, SAP Analytics, gestion des données). Gestion des risques : Identifier et prévenir les risques de dérive du planning. Participation aux comités : Participer au comité portefeuille hebdomadaire du domaine fonctionnel. Suivi des livrables et des jalons : Garantir le respect des jalons de construction. Assurer la qualité des livrables fournis par l'intégrateur (documents de conception, tests d'intégration). Reporting : Organiser et assurer le reporting vers la direction de l'entreprise ou des personnes désignées.

Cherry Pick est à la recherche d'un Chef de projet Senior pour l'un de ses clients dans le secteur de l'énergie. Missions : - Pratiques de gestion de projet (de petites tailles au plus grand programme) (Cycle en V et AGILE - SCRUM) - Responsable des budgets (~0.5M€ - 1M€) – Construction et responsable des engagements face à un ou plusieurs métiers - Capable de piloter et d’animer des comités de pilotage face à des clients qui ne viennent pas du monde SI, avec des enjeux et de forts exigences. - Identification, recrutement de son ou ses équipes projets - Gestion des appels d’offres – analyse des offres - Confirmé en planification (MS Project) – gestion des plans de charge des ressources - Confirmé en gestion des risques – identification, traitement et suivi - Connaissances des enjeux techniques IS et IT. Multi techno., plusieurs types d’architectures. - Capacité à gérer, des projets de mise en place d’infrastructures ou d’applications. - Sensibilité aux enjeux de cybersécurité et infrastructure (technique et propriété intellectuelle) - Aisance à coordonner un ensemble d'acteurs différents (opérateurs, intégrateurs, fournisseurs) autour d'un même objectif de réalisation du projet. - Rigueur, organisation, méthode. - Qualités relationnelles et travail en équipe. - Capacité à gérer des environnements complexes et des relations clients exigeantes - Autonome, prise d'initiative. - Pragmatique, opérationnel(le) et apte à vous investir dans un contexte industriel exigeant. - Certification CDP appréciée (PMI par exemple)

En tant que Consultant Expert SAP GTS, vous interviendrez sur un projet d'implémentation, et d'optimisation des processus métiers liés au commerce international. Vos responsabilités incluront notamment : Recueillir et analyser les besoins des clients pour la gestion des échanges commerciaux, des douanes, des contrôles à l'exportation et des taxes internationales. Configurer et personnaliser SAP GTS en fonction des exigences métiers, y compris le paramétrage des flux de commerce international (import/export), les douanes et la gestion des licences. Participer au projet d'implémentation de SAP GTS, en assurant la bonne intégration avec les autres modules SAP (SD, MM, FI, etc.) et les systèmes tiers. Fournir un support post-implémentation, gérer les incidents et résoudre les problèmes liés à SAP GTS. Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des nouveaux outils et participer à des sessions de formation pour assurer une adoption réussie.

La Tribe IT Finance a pour responsabilité le maintien en conditions opérationnelles des applications dédiées aux métiers de la Finance, contrôle de gestion et ALM et la prise en compte des projets actés en comités d'investissements. Dans le cadre de la mission, nous recherchons un prestataire Scrum Master / Chef de projet pour composer la Squad Business Plan. Cette Squad a pour objectif de développer une nouvelle solution multi-pays visant à industrialiser le process d'étude de la rentabilité d'un partenariat. La prestation se déroulera sur Levallois dans un environnement de travail hybride résolument tourné vers l’agilité, Digital & Flex Office. Télétravail possible jusqu'à 50% selon l'autonomie du candidat. Langues : Français, Anglais Savoir être : Autonomie, rigueur, bonne capacité à collaborer, synthétiser/simplifier