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Contexte : Dans le cadre d'un programme de transformation digitale basée sur S4/HANA, mon client recherche un data product manager Vos missions : Organiser l'étude et recueillir les éléments de toutes les parties prenantes Comprendre l'ambition, les enjeux et les objectifs de l'entreprise Organiser et diriger des ateliers avec les entreprises Recueillir tous les éléments nécessaires à l'étude Modélisation des données / conception des couches métiers (Silver layer) Organiser les contributeurs du Data As a Service (Architecte Technique, Ingénieurs Data & BI) Documenter la valeur de la solution Préparer le budget et le planning de construction et d'exécution

Dans le cadre de notre activité de maintenance corrective et évolutive sur le périmètre Gestion des risques, la mission a pour objectif la réalisation de traitement ETL visant à alimenter un entrepôt de données et de datamarts, ou à extraire des listes de dossiers destinés aux centres de gestion. Afin de réaliser correctement cette mission, il est indispensable que vous ayez une bonne capacité d'analyse : un travail d'appropriation des spécifications, portant principalement sur le domaine des données de santé, et des échanges nourris avec les équipes fonctionnelles sont nécessaires pour bien appréhender les besoins et attentes de conception technique : afin d'optimiser les chaines de traitement. Compétences requises : - Bonnes connaissances des concepts décisionnels (grands principes, modélisation en étoile...) - Développement via un outil ETL : xDI Semarchy est l’outil d’entreprise ou expertise sur un autre outil du marché (Informatica, Datastage, ODI...) sous couvert d’avoir suivi a minima la formation de l'éditeur sur l'outil xDI. Compétences supplémentaires souhaitées : - Dataviz : Conception / développement de rapport Power BI / Report Builder - Une expérience dans le domaine de la mutualité - Utilisation de chaines CI/CD (Gitlab, Cloudbees) - Expérience en méthode agile (Scrum ou Kanban)

Contexte : En tant qu’Administrateur IT, vous jouerez un rôle clé dans le département Opérations en fournissant un support de premier et second niveau pour les infrastructures et les systèmes gérés par les ingénieurs senior en virtualisation, stockage, sauvegarde, bases de données et systèmes. Vous serez responsable de la résolution des incidents, de la gestion des demandes et de la maintenance quotidienne pour garantir la continuité des services et soutenir les projets en cours. Vos missions et activités principales : • Support Niveau 1 & 2 : Fournir un support technique aux utilisateurs et aux équipes internes pour les problèmes liés aux serveurs, bases de données, stockage, sauvegarde, Active Directory, Azure Entra ID et Exchange Online. • Gestion des incidents : Identifier, diagnostiquer et résoudre les incidents techniques de niveau 1 et 2. Escalader les problèmes complexes aux ingénieurs seniors lorsque nécessaire. • Maintenance et Administration : Assurer la maintenance quotidienne des systèmes d’exploitation Windows, des serveurs de fichiers, des bases de données SQL (SQL Server, MySQL, PostgreSQL), des solutions de sauvegarde (Dell Data Protect, Data Domain), ainsi que des environnements Active Directory, Azure Entra ID et Exchange Online. • Gestion des demandes : Traiter les demandes des utilisateurs concernant les accès, les configurations et les problèmes techniques en utilisant les outils de gestion des tickets. • Documentation : Mettre à jour les documents techniques et les procédures de support pour refléter les changements apportés et les nouvelles informations. • Assistance au déploiement : Aider à la configuration et au déploiement de nouveaux équipements ou logiciels, en suivant les directives des ingénieurs senior. • Veille Technologique : Se tenir informé des nouvelles technologies et tendances afin de fournir des recommandations et d’améliorer les pratiques en place. • Scripting et Automatisation : Utiliser des scripts simples pour automatiser des tâches récurrentes sous la supervision des ingénieurs senior. Connaissance de scripting avec PowerShell, Bash ou Python est un plus.

Pour augmenter sa compétitivité et poursuivre son développement dans les meilleures conditions, le client investit significativement dans sa digitalisation et sa gestion des données, qui sont soumises à de nombreux projets de transformation simultanés. L'équipe Digital & IT du client est responsable de la gestion transversale et globale des outils éoliens, solaires et hydroélectriques en étroite relation avec l'équipe Digital et les SI des différents pays, et recherche un développeur Power Platform. Le service sera assuré au sein de l'équipe Digital Delivery du client. Les objectifs du service sont les suivants : Maîtriser le périmètre applicatif et l'infrastructure associée dont l'équipe a la responsabilité Réaliser des projets et des activités de maintenance en recherchant l'excellence opérationnelle (méthodes, outils, qualité du code, etc.) Prendre en compte les aspects de cybersécurité dès la conception ("by design") Établir une relation étroite avec les clients internes Contribuer à la communauté IT du client (échanges sur les meilleures pratiques, retours d'expérience, etc.) Dans ce contexte, il est important de noter que nous avons deux applications principales développées avec Power Platform. Ainsi, un processus complet de transfert de connaissances sera mis en place pour garantir que le développeur Power Platform maîtrise bien ces applications. Ces applications sont prévues pour évoluer et potentiellement être redéveloppées avec d'autres technologies. Le nouveau développeur Power Platform jouera donc un rôle crucial pour soutenir l'équipe et l'entreprise tout au long de cette phase de transformation. En outre, si le candidat possède des compétences supplémentaires dans d'autres langages de développement, il/elle pourrait contribuer de manière significative à notre équipe de développement. Cela représente une excellente opportunité pour lui/elle de diversifier son expertise et d'apporter de la valeur à divers projets. Parallèlement, nous prévoyons des projets supplémentaires utilisant Power Platform, qui nécessiteront une gestion compétente. Si le candidat démontre une expérience suffisante, il pourrait également assumer des responsabilités de formation et de support, aidant ainsi à accélérer l'adoption des solutions low-code/no-code parmi les développeurs citoyens au sein de l'organisation.

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Développeur .NET H/F à Lille, Hauts-de-France, France. Contexte : Les missions attendues par le Développeur .NET H/F : Missions • Analyse de l’existant • Rédaction de Spécifications Techniques Détaillées et de fiches de tests • Développement de solutions logicielles autour du .NET en conformité avec les normes en place • Prise en charge de tickets d’incidents de Production • Assistance à la recette métier et traitement des retours • Assistance au responsable de pôle sur les analyses et chiffrages de nouvelles évolutions et/ou projets • Collaboration à l’amélioration continue • Participation à la capitalisation documentaire des applications et également à la capitalisation des connaissances au sein de l’équipe Compétences • Maitrise du .NET Framework, .NET Core+, SQL et des langages Web (HTML, CSS, Javascript/Jquery) • Connaissance des techniques de gestion de source (idéalement via GIT et Git Flow) • Maitrise CI/CD sous Azure Devops (configuration des pipelines…..) • SSIS • Capacité d’analyse • Communication claire • Facilité rédactionnelle • De bonnes notions d’architecture technique, une connaissance de l’environnement AWS serait un plus Qualités • Autonomie • Aisance relationnelle • Esprit d’équipe, sens de la relation client • Curiosité • Rigueur • Esprit d’analyse pour appréhender les interactions entre les systèmes Qualifications • Type de formation : Formation supérieure ou expérience équivalente • Niveau d’expérience : 3 ans minimum à un poste similaire • Avoir une forte expérience .NET et dans l’architecture MVC • Avoir une expérience Azure Devops Livrables Code Source Documentation Technique Tests Unitaires et Rapports de Tests Manuel d'Utilisateur Rapports de Suivi et de Maintenance Compétences • Maitrise du .NET Framework, .NET Core+, SQL et des langages Web (HTML, CSS, Javascript/Jquery) • Connaissance des techniques de gestion de source (idéalement via GIT et Git Flow) • Maitrise CI/CD sous Azure Devops (configuration des pipelines…..) • SSIS • Capacité d’analyse • Communication claire • Facilité rédactionnelle • De bonnes notions d’architecture technique, une connaissance de l’environnement AWS serait un plus

Nous sommes à la recherche d'un(e) : 📌Expert Microsoft SQL server Les activités qui vous seront confiées sont : - Modélisation des données, concevoir des modèles de données multidimensionnels (OLAP) et tabulaires. - Conception de rapports, définir la structure et le contenu des rapports. - Conception de flux de travail ETL (Extract, Transform, Load), planifier l'extraction, la transformation et le chargement des données. - Développement de packages SSIS, créer des packages pour l'intégration et la transformation des données. - Assurer le support technique et la maintenance des solutions déployées.

Espace-Freelance, réseau de consultants indépendants, recherche pour l’un de ses clients directs : Développeur .NET - DevOps Azure (H/F) Le consultant devra être en mesure d'assurer les missions suivantes : • Rédaction de Spécifications Techniques Détaillées/fiches de tests • Développement en .NET • Prise en charge de tickets d’incidents de Production • Traitement des feedbacks • Analyses et chiffrages des nouvelles évolutions et/ou projets • Participer à l'amélioration continue des applications • Documentation des applications

Mission : · Il/Elle définit et met en œuvre la stratégie Data & IA, la gouvernance Data & la culture Data- driven de l’entreprise. · Il/Elle est responsable Métier + IT du Domaine Data de la DSI, sur l’ensemble du cycle de vie des solutions Think & Buid & Run et porte la Valeur métier de l’exploitation de la data au sein de l’entreprise. · Le domaine Data couvre les thèmes Stratégie, Collecte & Activation, Qualité, Conformité, Analyse, Reporting, Data Platform, RCU, etc. · Il/Elle est rattaché(e) au DSI et travaille en étroite collaboration avec toutes les directionsmétiers. Chief Data Officer : · Définit et met en œuvre la stratégie Data & IA de l’entreprise, en alignement avec la stratégie globale · Définit et déploie la gouvernance Data, pour en assurer la pertinence, l’efficience, la sécurité et la conformité · Promeut la culture Data-driven au sens de toute l’entreprise, en conduisant le changement auprès des acteurs métier et DSI et en portant les arbitrages et stratégiesd’évolution du domaine Leader Domaine Data à la DSI : o Définit et porte la vision stratégique Métier + IT du domaine Data, dont l’architecture informatique du domaine o Est responsable des résultats clefs Métier & IT du domaine et du budget total dudomaine o Est autonome sur les arbitrages opérationnels du domaine & est responsable de la gestion des interdépendances avec les autres domaines o Pilote le delivery des travaux et est responsable de la sélection et du delivery des fournisseurs qu’il pilote o Recrute & anime les membres du domaine internes & externes, qui lui sont directement rattachés o Anime en management fonctionnel les autres membres DSI, qui lui sont opérationnellement rattachés sur les sujets Data du domaine (5-8 profils sur les fonctions transverses comme l’architecture, la sécurité, les flux, la tech et les opérations…)

Description de la mission: Notre client, leader dans le secteur de l'hôtellerie, cherche à renforcer son pôle Digital Workplace, responsable des outils collaboratifs, des solutions de messagerie, de la gestion des appareils des utilisateurs finaux et de la gestion des identités et des accès. L'équipe Digital Workplace Identity agit comme les derniers remparts / dernières lignes de défense et doit faire face aux incidents et demandes que les équipes de support L3 ne peuvent pas traiter. Les ingénieurs/architectes sont basés dans le TechCenter d'Evry, et l'équipe de support de L3 est basée en Inde (Offshore). En tant qu'expert en identité, vous serez responsable de la construction des solutions de demain qui répondent aux défis d'identité du groupe. Vous évoluerez dans un contexte mondial pour lequel il vous sera demandé d'être moteur de nouvelles architectures et d'utiliser votre expertise pour simplifier, optimiser et standardiser la gestion des identités. Missions et responsabilités - Suivi et évolution de la sécurité Active Directory + Entra ID - Veiller au respect du principe de Tiering - Développer des alertes pour s'assurer que les meilleures pratiques sont mises en œuvre - Développer des automatismes pour appliquer les correctifs - Rédiger et maintenir des guides de durcissement - Rester à jour pour détecter les nouvelles failles. - Assurer les bonnes pratiques des équipes CDS et Run

Vous intervenez dans le domaine Data & Référentiel et plus particulièrement dans l’équipe L’entreprise a récemment pris la décision de se lancer dans un projet stratégique de refonte des référentiels et la création d’un nouveau Framework global visant à couvrir l'ensemble des besoins métiers En tant que senior technical expert vous serez responsable de la définition de l'architecture technique et la conception de la solution cible ainsi que son développement. Vous serez amené à proposer des solutions innovantes et à participer activement à la transformation de l'entreprise durant toutes les phases de construction de ce nouveau Référentiel. Ce poste ne nécessite pas de responsabilités de gestion d'équipe, mais plutôt un leadership technique. Vous serez référent technique au sein de l'équipe et vous être en mesure de collaborer étroitement avec une équipe de développeurs expérimentés et les autres équipes IT (Architecture, Production..). Vos missions principales sont les suivantes : • Être force de proposition sur le design des solutions techniques • Rédiger les dossiers techniques et autres documentations nécessaires • Participer activement au développement de la solution cible • Assurer la cohérence technique des différents modules du projet et garantir les bonnes pratiques (cohérence du code au sein de l’équipe, choix des modèles ..) en ligne avec les best practices • Réaliser et automatiser les tests sur les outils/modules développés et garantir la qualité des produits développés • Veiller au respects des délais • Accompagner la phase de validation business en UAT et PROD • Préparer le roadbook de migration et participer à la mise en prod en collaboration avec le release manager

Contexte : Nous développons l'utilisation de notre datalake sur cloud public (MS Azure et AWS) et son interopérabilité avec notre datalake On Premise. Nous recherchons un expert en Data Engineering pour contribuer à l'évolution de notre socle technique. Missions principales : Définir les moyens cibles respectant les besoins métiers et déployables en production Mettre en place et supporter les environnements de production et d'intégration Industrialiser les processus (principes d'infrastructure as code) Valider la faisabilité technique des solutions Automatiser les demandes récurrentes et mettre en place des self-services ou API pour les clients. Environnement technique : AWS, Azure (ADLS GEN2 / SYNAPSE), S3, Ansible, Docker, OpenShift, Spark, Stockage Scality (Ring), Jenkins, JIRA

Nous sommes à la recherche d’un Expert en Multi-Tenant Organization (MTO) de Microsoft, pour rejoindre notre client, un leader dans le domaine du luxe. Ce poste clé consiste à piloter et réaliser de manière progressive et minutieuse, la migration de 26 tenants de production existants vers un environnement MTO. La migration doit permettre une meilleure intégration, une sécurité renforcée et une gestion plus aisée des utilisateurs et des données à travers les tenants. MISSIONS Développer un plan de migration détaillé pour les 26 tenants de production, en définissant les étapes, les délais et les ressources nécessaires Mener à bien la migration technique des tenants, en veillant à minimiser les perturbations opérationnelles Mettre en place des stratégies de sauvegarde et de reprise pour garantir la continuité des services et la sécurité des données Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes et les parties prenantes pour aligner les objectifs de migration avec les besoins opérationnels Proposer des alternatives rentables aux services de migration coûteux proposés par Microsoft, en optimisant les ressources et les budgets disponibles

Notre client recherche un Ingénieur Systèmes infrastructure Windows / Linux afin d’intégrer ses équipes. Lors de cette mission, votre collaborateur devra effectuer les tâches suivantes : • Mise en œuvre des infrastructures systèmes (Windows / Linux) ; • Administration et évolution du périmètre Active Directory ; • Sécurisation des solutions à déployer en collaboration avec les équipes cybersécurité ; • Industrialisation et automatisation des tâches de production relatives à Windows Server/Linux et de leurs composants ; • Mise en place de plans d’actions contre l’obsolescence des serveurs et applications du SI; • Collaborer à la résolution des incidents et des problèmes; • Support aux opérations de mise en services, paramétrage et configuration des plateformes; • Rédaction de dossiers techniques et d’architecture, et mise à jour des procédures et consignes d’exploitations ; • Support de niveau 2 sur le périmètre Helpdesk/Workstation ; • Gestion des solutions identifiées « utilisateurs » (Microsoft 365, Intune, ITSM) ; • Tâches d’administration sur le périmètre Modern Workplace : Packaging logiciel avec Intune, déploiement des politiques sur Windows 10/11, sécurisation du tenant Microsoft 365 ; • Identifie et qualifier les opportunités d’évolution des infrastructures et garder l’esprit ouvert dans le cadre de veilles technologiques (sécurité, MCO des infrastructures, …).

Nous recherchons un Expert Technique Senior pour participer à un projet stratégique de refonte de notre Data Lake. Ce projet vise à répondre de manière flexible et agile aux besoins métiers, et apporter une valeur ajoutée autour de la donnée. Missions principales : Participer au développement du Framework de gestion des flux de données Contribuer à la conception et l'architecture technique de la solution cible Proposer des solutions innovantes Être force de proposition sur le design des solutions techniques Rédiger les dossiers techniques et autres documentations nécessaires Assurer la cohérence technique des différents modules du projet Réaliser et automatiser les tests sur les outils/modules développés Veiller au respect des délais Accompagner la phase de validation business en UAT et PROD Préparer le roadbook de migration et participer à la mise en production

Le Business Data Analyst (BDA) est l'interface entre l'équipe Data et l'équipe Business. Il est chargé de comprendre les demandes du département des Achats et de planifier et fournir soigneusement une solution. Il vise à identifier des opportunités de croissance, d'optimisation et d'amélioration des processus d'affaires d'une organisation. Sa fonction est celle de la vision et de la mise en œuvre de la stratégie. Responsabilités : - Avoir une expérience avérée dans l'analyse métier axée sur les données, tant pour des problématiques simples que complexes ; - Prendre en charge la priorisation des exigences métier en fonction des objectifs demandés ; - Collaborer avec les utilisateurs ou les experts métier pour définir les attentes ; - Analyser les exigences et participer à la conception de la solution avec l'équipe technique ; - Se situer à l'intersection de l'analyse de données et de l'analyse métier ; - Créer et modifier des programmes informatiques pour extraire des informations des bases de données de l'entreprise ; - Interagir avec les ingénieurs de données et les data scientists pour comprendre comment les données doivent être converties, chargées et présentées ; - Développer et déployer des tableaux de bord et des rapports pour collecter des informations fondées sur les données ; Interpréter les principaux ensembles de données métier ; - Fournir des insights sur les opportunités de croissance, d'optimisation et d'amélioration ; - Travailler de manière transversale sur les stratégies basées sur les données qui améliorent les processus métier et la prise de décision ; - Être responsable de la rédaction ou de la fourniture des User Stories et/ou des règles métier.

Dans le cadre de la migration d'un Système d'Information (env. 80% du périmètre technique revu / réécrit), le client veut assurer la qualité de service de son SI cible, son déploiement par lot (migrations), la pérennité et évolutivité de son Système à qualité constante / améliorée. Le Système d'Information vise à gérer les flux entrants / sortants par typologie de format, clients, contreparties, avec des spécificités fonctionnelles ou techniques. Des applications métiers (TMS-Transportation Management System), Web et mobile sont complétées par des flux API et EDI nécessaires aux échanges internes et externes. Le programme de transformation a impliqué de nombreuses documentations sur des supports variés, avec des redondances ou des manques ... Au sein d'une équipe transverse, le Gestionnaire de Connaissances et de Contenu / Rédacteur Documentaire H/F intervient : Sur les différents sujets pilotés par les projets, et interagit également avec les chefs de projets. Les architectes, concepteurs et développeurs du SI sont présents, accessibles et disponibles pour assister le Gestionnaire de Connaissances et de Contenu / Rédacteur Documentaire H/F dans la compréhension de l'écosystème, la proposition / validation des outils proposés / utilisables, mettre en œuvre des éléments d'aide à ces tests. Le Gestionnaire de Connaissances et de Contenu / Rédacteur Documentaire H/F sera chargé de la consolidation et du partage des connaissances du programme auprès des acteurs (PO, testeurs, développeurs, responsables, support, etc..), pour le Système Cible. Les axes documentaires portent sur : le BUILD : les spécifications de base (techniques, fonctionnelles, procédures de travail / déploiement, méthodes, comitologie, glossaire, etc.) le RUN : les évolutions des spécifications, la structuration des FAQ's (ou équivalent) pour répondre aux besoins du support Une partie de la documentation existe déjà pour la partie BUILD, dans différents emplacements, et reste à compléter. Pour la partie RUN tout est à construire. La langue de rédaction est l'anglais. Les responsabilités seront de : Conduire le changement pour une utilisation pratique d'un outil de gestion de connaissance Proposer une structuration de l'espace dédié avec des modèles ou équivalents Proposer une méthodologie d'usage avec des indicateurs d'adoption et de couverture Assurer une partie rédactionnelle d'articles de connaissance, sur des sujets transverses Former les acteurs à la rédaction d'articles suivant les règles définies préalablement Stimuler la rédaction quantitative et qualitative des articles par les acteurs identifiés Adresser toutes les anomalies de documentation vers/au travers des acteurs concernés Industrialiser les process et décrire les méthodes pour une recherche efficace par mots clés Pérenniser et aligner à terme la gestion de la connaissance sur celle du groupe (stratégie, outils)