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Au sein d'un Groupe généraliste couvrant l'ensemble des produits d'assurance, nous recherchons un Chargé d’Architecture fonctionnelle & technique pour accompagner la croissance de l'activité sur le périmètre IARD « PROFESSIONNELS, ENTREPRISES, COLLECTIVITES & SMART ». Vos missions consisteront à : 1/ Participer à la mise en œuvre des projets en tant que Business Analyst (ce sera l’essentiel de l’activité) : Préparer et animer les ateliers de conception avec la MOA et les métiers. Participer à la mise en œuvre des solutions avec la fourniture de livrables (Spécification fonctionnelle générale, détaillée, Tests, suivi des tests avales, recette et analyse des incidents, accompagnement au déploiement) en lien avec la méthode projet utilisée. 2/ Instruire les demandes clients : Collaborer à la bonne compréhension des besoins utilisateurs et à la définition de solutions fonctionnelles, en participant aux ateliers Maîtrise d’ouvrage, "métiers". Définir les solutions en garantissant la cohérence fonctionnelle et technique inter-applications et de l’architecture cible du SI. En définir le coût, proposer des solutions alternatives. Travailler avec les urbanistes sur les solutions nécessitant des évolutions de l'architecture fonctionnelle ou technique.

L' Ecole DSP , école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires Startup parisienne, un profil Assistant Chef de Projet Chef de Produit (H/F) en apprentissage, pour une durée de 12 à 24 mois. Sous la supervision de votre maitre d'apprentissage, vos missions principales seront les suivantes : Gestion du Cycle de Vie du Produit : Assister le Chef de Produit dans la gestion quotidienne des produits et des projets associés Participer à l’élaboration des stratégies de développement produit en fonction des besoins du marché et des tendances Suivre l’évolution des produits et veiller à leur conformité avec les exigences et les objectifs fixés Analyse de Marché et Veille Concurrentielle : Réaliser des études de marché pour identifier les opportunités et les menaces Analyser les performances des produits et la satisfaction client Surveiller les activités des concurrents et les nouvelles tendances du marché Coordination et Communication : Collaborer avec les équipes internes (marketing, R&D, production, vente) pour assurer le bon déroulement des projets Participer à la création et à la gestion des supports de communication pour le lancement et la promotion des produits Organiser et participer aux réunions de suivi et rédiger les comptes-rendus Suivi des Performances et Reporting : Collecter et analyser les données de vente et les feedbacks des clients pour évaluer la performance des produits Préparer des rapports réguliers sur les performances des produits et les résultats des initiatives marketing Proposer des recommandations pour améliorer les produits et optimiser les stratégies de mise en marché Support au Lancement de Produits : Aider à la coordination des actions nécessaires pour le lancement de nouveaux produits Participer à la planification et à l'exécution des campagnes de lancement Contribuer à la gestion des plannings et des budgets associés aux lancements de produits Conditions de l'offre : Une opportunité unique d’acquérir une expérience pratique dans la gestion et le développement de produits Un environnement de travail stimulant avec des projets variés et des responsabilités croissantes Des perspectives d’évolution professionnelle au sein de l’entreprise Rémunération : Selon la réglementation en vigueur pour les contrats d'apprentissage Début du contrat : ASAP

💡 Contexte /Objectifs : Nous recherchons un Scrum Master Agile expérimenté afin de maximiser les résultats de notre projet. En tant que IT Private Capitak Scrum Master, vous faciliterez et coordonnerez les processus Agile Scrum au sein de notre équipe dynamique. En travaillant en étroite collaboration avec le propriétaire du produit et l'équipe de développement, vous vous assurerez que l'entreprise peut travailler en collaboration et efficacement pour livrer des solutions de haute qualité, dans le respect des délais et du budget. Les rôles et responsabilités du Scrum Master sont les suivants : Organiser et animer des cérémonies Scrum Création et tenue à jour des calendriers de projet Identifier et gérer les risques Suivi des KPI Scrum Lever les freins et assister l'équipe projet Gérer les interactions entre l'équipe de projet et les parties prenantes du projet Assurer le respect des principes Agile et Scrum Favoriser une culture d'amélioration continue (coaching, mentorat) « Compétences et qualifications requises : Minimum 3 ans d'expérience en tant que Scrum Master Solide connaissance des principes et des pratiques d'Agile Scrum Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles. Solides compétences en résolution de problèmes et en analyse Capacité à diriger et à animer des cérémonies Scrum Capacité à travailler en collaboration avec des équipes interfonctionnelles. Connaissance préalable des outils de gestion de projet Agile, tels que Jira Lanta L'anglais (écrit et parlé) / le français seront considérés comme un atout Compétences et qualifications souhaitées : Connaissance préalable des outils de gestion de projet Agile, tels que Jira Lanta Connaissance préalable de l'outil de gestion des tests ALM Octane Connaissance préalable des espaces de travail Confluence Connaissance des affaires de Private Capital Connaissance des solutions alternatives de Front Invest

Chef de projet ESMS DUI (H/F) Contexte : déploiement du dossier usager informatisé (DUI) Localisation : Montrouge (92) + télétravail assez flexible Mission/poste à pourvoir rapidement ou sous 1 mois Secteur médico-social Missions principales : liste non exhaustive plus de détails par téléphone : Recueil du besoin auprès des différentes équipes Pilotage et accompagnement du déploiement DUI Coordination avec l'ensemble des parties prenantes Animation des réunions/ateliers Relation avec l'éditeur Suivi du projet Rédaction des différents KPI

Notre client, acteur majeur dans l’organisation des transports internationaux depuis plus de 40 ans, recrute un Chef de Projet MOA / Business Analyst Fonctionnel (H/F) en CDI pour accompagner sa croissance et son développement digital. Dans le cadre de projets stratégiques de transformation digitale, vous travaillerez au sein de la DSI avec le responsable SI pour accompagner le développement de solutions métiers au sein du groupe. Vos responsabilités incluront : Recueil et formalisation des besoins utilisateurs : Animation d’ateliers et interviews auprès des différents services. Rédaction des cahiers des charges et spécifications fonctionnelles et techniques. Analyse de l'existant : Diagnostic, identification de solutions et rédaction de dossiers de spécifications fonctionnelles. Participation à la recette fonctionnelle : Élaboration des plans de tests, suivi de la recette utilisateur et accompagnement lors des phases de déploiement. Formation des utilisateurs : Rédaction et mise en œuvre de plans de formation, suivi des actions. Déplacements : Des déplacements occasionnels sont à prévoir sur les filiales (Fos-sur-Mer et Corse). Profil recherché : Formation en informatique ou expérience confirmée dans la fonction. Expérience de 3 à 5 ans minimum en tant qu'AMOA, de préférence dans un environnement multi-métiers/multi-sites Expérience en gestion de projets, idéalement dans le secteur du transport Compétences techniques : Pack Office, gestion de bases de données, Office 365, UML, Merise, Akanéa, SQL, Perl, Java Dynamique et engagé, vous faites preuve d’un bon relationnel ? Postulez dès maintenant et rejoignez une entreprise en pleine expansion ! Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Rémunération : 35-42K + intéressement et participation RTT

Contexte de la mission : Au sein d‘un éditeur de progiciel en Assurance Vie, votre rôle consistera à aider le client dans l’implémentation de l’outil au sein de son SI. Missions Principales : - Piloter la mise en œuvre de la solution logicielle d'assurance vie au sein des systèmes d'information clients, depuis la phase de conception jusqu'à la mise en production. - Coordonner les efforts des équipes projets, en assurant la liaison entre les équipes techniques internes et le client pour une intégration fluide. - Structurer le projet : définir les phases, les jalons et s'assurer du respect des délais et de la qualité. - Gérer les risques et définir les plans d'actions correspondants. - Animer les comités de pilotage et assurer un reporting régulier à la direction de projet et au client. Annexes : - Contribuer à l'amélioration continue des processus projet. - Participer activement à la vie de l'équipe, en apportant votre expertise fonctionnelle et technique.

Besoin de chef de projet organisationnel / PMO : 2 besoins - Prise en charge de projets transverses - Cadrage des besoins - Produire les documentations et livrables, spé fonctionnelle et techniques, user stories etc - Savoir challenger l’équipe à la fois côté technique et projet - Pilotage de planning, pilotage budgétaire - COPIL, COPROJ etc - Aider et accompagner le métier sur la méthodo de projet - Méthodo agile à apporter à l'équipe (pas mise en place actuellement) - Appétence technique est un plus : comprendre ce que le dev fait ou un partenaire extérieur (ex 14 jour de dev proposé est-ce que c’est cohérent ou pas) - Entre 6 et 10 ans en IT et 4/5 ans en chefferie de projet

Au sein d'un client grand compte assurance, la Direction indemnisation apporte le conseil SI sur les évolutions nécessaires à la mise en œuvre de la stratégie Indemnisation. Elle intervient dans les études d’avant-projet (Contribution aux Etude d’Opportunité, responsabilité des Etudes de Faisabilité) dans le respect de la gouvernance mise en place, sur les projets (contribution ou pilotage) mais aussi sur les Maintenances évolutives. Nous recherchons un Chef de projet MOA, qui assurera les activités: - Conseiller le métier sur les évolutions des SI nécessaires à la mise en œuvre de la stratégie indemnisation GMF - Accompagner le métier sur la phase d’étude d’opportunité pour « calibrer » la phase d’étude de faisabilité en terme de planning, ressources contributrices nécessaires, planning et coût. - Prendre en charge / Organiser / Piloter des sujets d’étude de faisabilité jusqu’au passage en fabrication, c’est à dire : o Cadrer le contenu de la demande avec l’interlocuteur métier dédié o Organiser / animer les groupes de travail avec les équipes métier et informatiques o Définir les scénarii envisageables en réponse au besoin, conseiller et assister les parties prenantes dans les orientations prises au cours de l’étude et en cohérence avec la stratégie IT o Evaluer chaque scénario en terme de contenu (réponse au besoin, avantages, inconvénients), de coût, et de calendrier au regard de la capacité à faire des équipes o Proposer l’organisation du mode projet à prévoir (cycle en V vs mode agile) o Présenter le dossier complet dans les instances de gouvernance pour validation - Assurer le relais avec le futur pilote SI du projet (à intégrer dès la phase d’étude pour appropriation et partage de la faisabilité) Piloter les projets confiés en phase de réalisation (cycle en V ou agile) : - Présenter le projet aux contributeurs informatiques (kick-off) - Mettre en place la gouvernance validée pendant la phase d’avant-projet et animer les instances sous sa responsabilité - Rédiger les compte-rendu des instances animées - Coordonner l’ensemble des activités du périmètre informatique (infrastructure, environnements, architecture, conception fonctionnelle et technique, réalisations, recette, mise en production) - Assurer le suivi des Coûts, Capacité à faire, Calendrier - Définir si besoin les plans d’actions nécessaire pour garantir le bon achèvement du projet - Gérer les adhérences techniques et fonctionnelles avec les autres projets de la feuille de route

Missions L’un de nos clients dans le secteur de la défense a récemment développé un Hub Logistique moderne, centralisant et rationalisant les surfaces de stockage et de distribution. Ce hub est équipé de solutions technologiques avancées, notamment un réseau 5G privé, afin d'optimiser les opérations et d'assurer une connectivité ultra-rapide et sécurisée. La DSI cherche à renforcer ses compétences en technologie 5G pour offrir un service optimal aux différents départements industriels. Le projet inclut le déploiement, le support et l'amélioration de solutions 5G et de téléphonie mobile, avec une possibilité d'extension vers d'autres domaines de gestion de projets industriels. Vos tâches seront les suivantes : Mise en place/support de solution 5G privé et/ou téléphonie mobile pour des sites industriels Gestion de projets Interaction avec les squads locales en charge du maintien en condition opérationnelle Pilotage des actions résiduelles du projet 5G Organisation du Run lié à la 5G pour le Hub Logistique Suivi des sujets de téléphonie mobile sur l’ensemble des sites Industriels

Compétences et expertise requises : Gestion de projet technico-fonctionnel : Vous serez en charge du pilotage global du projet VOP, en veillant à une intégration fluide et à l'ajustement des fonctionnalités selon les spécificités de chaque entité du groupe. Expérience solide en gestion de projet technique et fonctionnel, idéalement acquise dans le secteur bancaire. Maîtrise des solutions de paiement et des technologies de traitement de données (API, architectures ouvertes, etc.). Esprit collaboratif et sens du travail en équipe : Interactions avec plusieurs départements et partenaires externes. Excellentes compétences en communication et gestion de projet, indispensables pour aligner les parties prenantes. Bilingue français/anglais, à l'écrit et à l'oral.

Dans le cadre de la réalisation d'un recrutement en direct pour l'un de nos clients du secteur de la machine spéciale, nous recrutons un(e) chef(fe) de projet ERP. Vous interviendrez sur le site client situé dans la région rennaise. Vos missions quotidiennes seront les suivantes : - Déploiement de l'ERP Module IFS/Service: Analyser les besoins des distributeurs et définir les spécifications fonctionnelles. Planifier et coordonner les phases de déploiement de l'ERP. Assurer la configuration et la personnalisation de l'ERP en fonction des besoins identifiés. Superviser les tests et garantir la qualité du déploiement. - Adoption de l'ERP par les Distributeurs: Former les utilisateurs finaux et fournir un support continu. Élaborer des guides et des supports de formation pour faciliter l'adoption de l'ERP. Assurer la communication et le suivi avec les distributeurs pour résoudre les problèmes et améliorer les processus. - Management et Animation des Équipes Techniques: Animer, motiver et challenger les équipes techniques impliquées dans le projet. Faciliter la collaboration entre les équipes fonctionnelles et techniques. Encadrer et faire grandir les équipes par le biais de formations et de développement des compétences. - Gestion de Projet: Élaborer et suivre le planning du projet, assurer le respect des délais. Gérer le budget alloué et optimiser les ressources. Communiquer régulièrement l'avancement du projet aux parties prenantes. - Amélioration Continue: Proposer des améliorations pour optimiser l'utilisation de l'ERP. Effectuer une veille technologique pour rester à jour sur les évolutions de l'ERP IFS/Service. Analyser les retours utilisateurs et ajuster les processus en conséquence. Et après ? En tant que véritable partie prenante de DAVRICOURT, vous vous verrez proposer des projets techniques et à forte valeur ajoutée par nos équipes.

Support au pilote de projet pour les chantiers préparatoires : Reprise et nettoyage des données des systèmes historiques. Analyse des spécifiques (WRICEF). Mise en place d'un environnement POC S/4. Analyse des interfaces. Préparation des dossiers : Architecture, BIDI, BIPSE (notamment SAP). Préparation des études de projets connexes (GED, obsolescence PO). Préparation des ateliers de consultation pour les appels d'offres. Veille technologique sur SAP (SAP RISE, SAP Analytics, gestion des données). Gestion des risques : Identifier et prévenir les risques de dérive du planning. Participation aux comités : Participer au comité portefeuille hebdomadaire du domaine fonctionnel. Suivi des livrables et des jalons : Garantir le respect des jalons de construction. Assurer la qualité des livrables fournis par l'intégrateur (documents de conception, tests d'intégration). Reporting : Organiser et assurer le reporting vers la direction de l'entreprise ou des personnes désignées.

Nous recherchons un(e) chef de projet MOA / Product Owner connaissant bien les solutions web, CMS le secteur du E-commerce avec tunnel de commande et gestion des expéditions. Piloter et suivre des projets Web 5 ans d'expérience en gestion de projets informatiques minimum Tests des User Stories Mises en production des applications Web Compétences techniques Vérification / Validation / Tests - Expert - Impératif Gestion, Pilotage, Suvi de projet (Scrum/Kanban) - Expert - Impératif Base de données / Langages informatiques - Confirmé - Important HTML / CSS / SQL - Confirmé - Important Connaissances linguistiques Français Courant (Impératif) Anglais Professionnel (Secondaire) Description détaillée Au sein de la DSI de notre client, le périmètre de la mission comprend l'ensemble des applicatifs web mis à disposition des clients de l'Entreprise : différents outils, sites web, solutions selfcare, plateformes e-commerce, application mobile… Le prestataire sera l'interlocuteur fonctionnel privilégié des responsables Métiers (Marketing, Vente, Opérations…) et responsable de leur relation avec le SI. Le prestataire imaginera, en sollicitant les équipes de développement informatique, les solutions techniques les plus pertinentes, formalisera les solutions préconisées, veillera à leur bonne mise en œuvre (généralement selon la méthodologie Agile) en considérant les contraintes de l'écosystème et en utilisant les compétences de solutions déjà existantes du SI, organisera et réalisera leur recette et leur déploiement. Le prestataire pilotera les délais et les ressources nécessaires. Le prestataire sera notamment chargé de mener un projet majeur de récupération de commandes Backoffice, mais également des projets d'améliorations continues des outils clients. Le prestataire agira dans ce contexte en tant que Product Owner en organisant les projets de réalisation. Ses tâches seront de : * Challenger les besoins métier à l'aide d'une expérience fonctionnelle acquise progressivement, * Rédiger les Users Stories, * Coordonner et animer l'équipe projet ainsi que les contributeurs (DSI et métier), * Tester les développements des US, * Piloter plusieurs projets en parallèle, * Produire les livrables du projet, coordonner les mises en production, * Animer les réunions de pilotage des projets (selon la gouvernance en place), * Gérer le planning projet, maîtriser les risques de décalage budget, d'échéance et de coûts via des indicateurs de suivi pertinents, * Conduire le changement (formation, accompagnement du support aux clients, communication).

Hanson Regan recherche pour l'un de mes clients basé à Paris un(e) responsable déploiement pour une mission de 6 mois renouvelable Sous la responsabilité des 2 intrapreneurs et en lien direct avec l'ensemble de l'équipe de la plateforme digitale (en plus des 2 intrapreneurs : un(e) product manager, un lead dev et un full stack dev). Vous piloterez le développement commercial, dans le contexte et avec le challenge évoqué ci-dessus, et ce dans deux directions : 1. Volet "Support utilisateurs" : - Onboarding des nouveaux utilisateurs - Support et assistance - Approfondissement et fidélisation (accompagnement sur le long terme) 2. Volet "Animation de la communauté utilisateurs" : - Au niveau local : réunions de mobilisation sur des thématiques et angles précis - Au niveau national : fédérer un réseau d'administrateurs/ambassadeurs territoriaux ; création de campagnes thématiques pour mobiliser ; supervision du blog Résorption Bidonvilles, newsletter... - Mise en place d'un système de mesure d'activité La mission pourrait se résumer ainsi : l'efficacité des méthodes commerciales et l'exigence de qualité d'un service client du secteur privé appliquée à une mission de service public à vocation très sociale. Atouts pour la mission • Expérience en business development • Très bonne connaissance des outils de business development et d'animation de communauté • Intérêt pour le secteur public et les enjeux sociaux • Esprit créatif et opérationnel Informations pratiques Télétravail occasionnel possible Localisation : Nanterre • Déplacements en France à prévoir merci de me contacter si cela vous intéresse

Chef de projet MOE LEASING (H/F) Contexte : gestion des outils de financement de crédit (LOA, crédit-bail) Poste/mission à pourvoir ASAP Localisation : la défense + TT Méthodologie : cycle en v Missions principales : liste non exhaustive plus de détails par téléphone Rédaction des spécifications fonctionnelles Cadrage du besoin Suivi du projet Coordination avec les différentes parties prenantes Animation réunion Challenger les choix techniques Gestion et suivi des KPI Gestion des risques Etre le garant de la gestion du planning/des coûts

Chef de projet/paramétreur SIRH GTA (H/F) Contexte : évolutions de l'outil SIRH pour un portefeuille de clients Poste/mission urgent démarrage ASAP Localisation : Nanterre (92) + TT SIRH GTA Missions principales (liste non exhaustive plus de détails par téléphone) : Recueil du besoin auprès des clients Organisation des réunions Coordination entre le client et les équipes techniques Paramétrer l'outil GTA Réalisation des tests Management d'une équipe de paramétreur GTA Rédaction des indicateurs/KPI/compte rendu...