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Besoin de chef de projet organisationnel / PMO : 2 besoins - Prise en charge de projets transverses - Cadrage des besoins - Produire les documentations et livrables, spé fonctionnelle et techniques, user stories etc - Savoir challenger l’équipe à la fois côté technique et projet - Pilotage de planning, pilotage budgétaire - COPIL, COPROJ etc - Aider et accompagner le métier sur la méthodo de projet - Méthodo agile à apporter à l'équipe (pas mise en place actuellement) - Appétence technique est un plus : comprendre ce que le dev fait ou un partenaire extérieur (ex 14 jour de dev proposé est-ce que c’est cohérent ou pas) - Entre 6 et 10 ans en IT et 4/5 ans en chefferie de projet

Contexte /Objectifs : Objectif global : Concevoir un process opérationnel de la gestion de la demande des projets Contrainte forte du projet Délai court d'analyse et de mise en oeuvre (T3) Les livrables sont Processus de gestion de la demande Spécification détaillée pour la création d'un worklow Participation à la définition d'une méthodo projet d'entreprise 🤝 Livrables attendus: Compétences techniques Méthodes projets Agile (XP, Scrum ...) - Confirmé - Impératif Reporting, animation de réunion, suivi .... - Confirmé - Impératif Asana ou équivalent - Confirmé - Important Connaissances linguistiques Français Courant (Impératif) Anglais Professionnel (Impératif) Description détaillée Sous la responsabilité du directeur de projet, contribue à concevoir et mettre en place le portfolio des projets . Les différentes étapes sont : - La gestion de la demande - Mise en place d'une instance d'engagement - Définition de la gouvernance projet - Choix et mise en place d'outillage - Adaptation de la méthodologie projet - Passerelles avec la direction financière (orga + outillage) Dans un deuxième temps, participer en tant qu'acteur de la direction TTO au processus définis ci-dessus (animation, suivi, PMO)

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour travailler au sein d'un de nos clients grands comptes du secteur assurance, un Chef de Projet Assurances Collectives H/F – Le Mans. Démarrage : Octobre 2023 Contrat : CDI, freelance, portage - Longue mission possible Télétravail : 2j/semaine Des déplacements sont à prévoir (Chartres, Niort et Paris). En tant que Chef de Projet Assurances Collectives, vous aurez l'opportunité de jouer un rôle clé dans la modernisation du SI Collectives pour un programme à multiple dimensions où vos compétences seront mises à contribution pour relever des défis passionnants. Vos missions : Mise en œuvre du plan d’actions et les livrables associés, en coordination avec l’ensemble des équipes en charge métier et DTSI. Être à l’aise dans la relation avec les métiers : compréhension de l’expression de besoin, … Organisation et animation de réunions, Compte rendus Participation à l’élaboration de supports d’instance (ex : COPROJ) Mise à niveau des outils de pilotage (charge, consommés, atterrissage, planning…) Animer la relation entre les équipes IT, les métiers et l’IT en lien avec le pilote métier et les nombreux acteurs DTSI de chaque marque (CMP, Développement, Validation, Architecture, Production, …) Rédaction de livrables (supports de réunion/comité, CR, …). Reporting des activités. Tenir à niveau des outils de pilotage De formation supérieure, vous avez une expérience réussie entre 5 et 10 ans sur un poste similaire. Vous avez des expériences significatives et réussies sur les activités de Chef de Projets IT. Idéalement, vous maitrisez des outils de pilotage de projet du type ITBM ou CLARITY.

Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e PMO/RTE pour intervenir chez un de nos clients dans le secteur bancaire. Description : Promouvoir les méthodes agiles Aider les équipes Scrum/agiles à devenir autonomes dans leur fonctionnement. Conseiller l’organisation pour trouver les pratiques les plus adaptées au contexte. Mettre en œuvre des pratiques agiles et les adapter à l'organisation. Définir les pratiques et s’assurer de leur déploiement. Être en support des équipes agiles avec des méthodes et des outils adaptés à la situation. Préparer les formations liées au périmètre agile, définir et mettre à jour le panel des formations agiles, en collaboration avec le département formation : formations génériques, dans un but de sensibilisation, et formations de niveau expert pour l’ensemble des fonctions des équipes agiles. Sensibiliser et former l’ensemble des parties prenantes : organiser, coordonner et animer l’ensemble des formations agiles au sein de l’organisation (Product Owners, Scrum Masters, analystes, développeurs et testeurs). Être force de proposition auprès des membres de l’équipe projet dans la phase de cadrage. Participer activement à la phase de cadrage du projet agile en apportant toute son expérience, notamment pour construire l’équipe la plus adaptée aux besoins et contraintes du projet agile, en termes d'expériences et de compétences requises. Mettre en place les mécanismes d’échange entre les Scrum Masters. S’assurer du bon niveau et de l’évolution des Scrum Masters. Renseigner et mettre à jour les activités et tâches de la fonction de Scrum Master. Accompagner le changement à tous les niveaux de l'organisation. (Coach craftsmanship à partir de N3/N4) : accompagner le changement en tant qu'expert en art du code, apporter un regard extérieur aux équipes en les sensibilisant et en les formant aux nouvelles techniques de développement.

Le Chef de Projet gère et coordonne toutes les activités du projet : recueil des besoins métier, conception fonctionnelle et technique des solutions, validation des architectures proposées, développement et validation des solutions, mise en production des solutions et gestion du changement. Il/elle sera notamment chargé(e) des tâches suivantes durant la phase de préparation du projet : Identifier les parties prenantes. Définir le périmètre et les livrables en accord avec les normes, méthodes, processus et outils. Définir un planning et un budget. Pendant la phase d'exécution : Identifier et gérer les risques et problèmes du projet. Identifier les changements, analyser leur impact et mettre en œuvre les actions nécessaires. Communiquer avec les parties prenantes et, en particulier, assurer une bonne coordination avec les autres composantes du programme d'activités. Allouer et suivre les tâches des membres de l'équipe projet. Gérer les besoins en ressources humaines et techniques. Appliquer les méthodes, processus et outils définis dans le plan de projet. Assurer la conformité avec les contraintes de production. Pendant la phase de clôture : Assurer le transfert des connaissances du projet pour garantir la continuité en mode « business as usual » pour toutes les parties affectées par le projet.

Nous recherchons pour notre client dans le secteur bancaire un expert en Management de Projet SI (PMO) pour rejoindre une équipe en Île-de-France. Missions principales : Analyser en détail les coûts d'infrastructures dans le cadre de projets de transformation (Cloud, sourcing, etc.) Établir et suivre des business cases Exploiter les données de volume d'infrastructure et de coûts des services Modéliser les données dans les outils financiers et les référentiels Projeter les coûts dans le temps selon diverses hypothèses de transformation

Vos moissions : -Suivi du pilotage opérationnel et du reporting de l'activité d'un domaine (stratégique, portefeuille projets, programmes, activités opérationnelles…) -Pilotage des plannings prévisionnels d'affectation des ressources, suivi des réalisations et du budget du projet -Mise en alerte des responsables de projet en cas d'anomalie par rapport aux prévisions -Suivi transversal du portefeuille de projets -Participation à l'élaboration du portefeuille de projets, en prenant en compte les contraintes et dépendances des différentes ressources qui doivent être engagées sur les aspects coûts, délais, et compétences pour atteindre la qualité attendue -Suivi de l'avancement du projet/programme selon les exigences définies (qualité, coût, délai…) et le respect des engagements -Suivi de l'application de la méthodologie et des bonnes pratiques -Analyse des risques -Évaluation de la capacité actuelle et prévisionnelle des ressources et des taches, pour si besoin proposer une optimisation -Proposition d'ajustements et de replanifications si nécessaire -Suivi et actualisation du budget -Suivi des moyens alloués au regard des prévisions (consommés, reste à faire, planning) -Mise en place d'un reporting nécessaire au pilotage des directions concernées et à l'élaboration des dashboards -Animation du processus d'élaboration des schémas directeurs et mise en application via des feuilles de route.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Product Owner H/F en pour rejoindre notre équipe à Nantes, France. En tant que Product Owner, vous serez au cœur de la stratégie produit et de sa mise en œuvre opérationnelle. Vos missions principales seront les suivantes : Gestion de backlog et rédaction d'user stories Collaborer avec les équipes data et design sur les sujets complexes pour améliorer la compréhension des clients et de leurs problématiques Recueillir, comprendre et analyser les besoins utilisateurs Challenger les besoins et identifier les opportunités Rédiger des users stories Prioriser et alimenter le Product Backlog Suivre le déroulement des sprints tout en s’assurant de livrer de la valeur à l’utilisateur Etre garant de la qualité des livrables et de leur documentation Assurer la transversalité des sujets Vous serez le garant de la réussite des produits, de leur évolution et de leur adaptation aux besoins du marché. Ce poste offre une opportunité unique de contribuer activement à la stratégie produit de l'entreprise et d'impulser l'innovation au sein de l'équipe.

- Pilotage de l'équipe projet en mode Produit - Gestion des instances de pilotage où veillerez à donner de la visibilité sur l'activité (budgets, plannings, ressources, charges) en coordination avec et le Product Manager, le Scrum Master et le PMO projet - Gestion du backlog de l'application (rédiger les User Stories, prioriser avec le métier, prendre en compte les besoin de l'équipes de développement, etc.) - Analyse, exprimer les besoins, organisation de la recette, en collaboration avec les autres PO du domaine webs de ERE et les interlocuteurs métier - Contribution à la stratégie de déploiement de l'application

L'équipe est responsable de la fourniture de toutes les prestations Réseaux & Télécoms : les services réseaux liés aux données, les services de sécurité des réseaux, les architecture des réseaux et télécoms ainsi que les activités transversales. Le client souhaite améliorer la qualité de la gestion de ses systèmes informatiques en termes de Management de Projet SI (PMO) Dans ce cadre, le Prestation consiste à contribuer à/aux : - l'architecture et études techniques - support aux maitrises d'oeuvre opérationnelles - audits techniques et les benchmarks - projets transverses - suivi avec les bénéficiaires Les livrables attendus sont: -Livraison des projets dans le budget, dans les temps, dans la gouvernance et respect du programme (finances, risques, reporting, météo projet, etc).

Client : Transports Poste : Product Owner M365 Expérience : >10 ans Localisation : Noisy Le Grand Démarrage : 07/10/2024 Objectifs/Descriptif de mission : Activités du Product Owner : • Anime l'équipe des tech lead de son périmètre et suit l'avancement des sujets en collaboration avec le responsable d'équipe • Synthétise l'avancement du domaine à son responsable • Co-construit la stratégie de développement de l’offre produits Collaboratifs en collaboration avec la MOA • Élabore un macro plan de charge prévisionnel sur son périmètre en collaboration avec le responsable d'équipe • Anime les comités de pilotage produits sur son périmètre de responsabilité • Mène ou participe aux projets ou études liés à son domaine • Pilote la veille technico-fonctionnelle sur son périmètre • Propose des actions d'évolution (actions techniques ou action de communication aux utilisateurs) de son offre produit en fonction des besoins remontés par la MOA, des nouveautés produits, des tendances du marché. • Contribue au volet conduite du changement en relation avec l'équipe Conduite du Changement Activités supervisées par le Product Owner et effectués par les Tech Lead : • Pilote l’évolution de ses produits (montée de version, remplacement d’un outil par un autre, communication sur les évolutions, etc.) • Est sollicité par le Front Office ou la MOA pour répondre à des besoins ponctuels clients hors catalogue • Est sollicité sur des problématiques de RUN en cas de crise (N4) (une équipe dédiée fait le N3) • Rédige les docs technique, utilisateurs et travaille avec les équipes change ou knowledge management • Mène ou participe aux projets ou études liés à son domaine en tant que Pilote technique. Exemple de projets ou études à mener prochainement : o Cadrage puis projet de migration des données des serveurs NAS vers M365 o Cadrage puis projet de mise à l'échelle de M365 Copilot o Mise en place du Cross Tenant Sync et du « Multi Tenant Org » avec les tenants filiales o Décommissionnement d'anciens outils au catalogue Compétences demandées: Le profil requis est celui d’un Consultant S3 > 10 ans d’expérience dans le domaine de l’ingénierie et de l’intégration de systèmes informatiques et applicatifs et ayant un BAC+3 ou équivalence justifiée en termes de diplômes. Les compétences et expériences souhaités sont : • Expérience dans la gestion de projet technique • Expérience dans le pilotage d’équipe technique • Bonne maitrise globale de l’environnement M365 • Une expertise sur un brique M365 serait un plus • Connaissance de la console d’administration M365 • Bonne capacité de communication : animation de comité de pilotage, capacité à vulgariser un sujet technique • Connaissances des concepts autour des annuaires : AD, AAD Sync, Azure AD, Azure App registration • Connaissances des concepts autour des outils de gestion de flotte (Intune, MECM) • Connaissance des problématiques réseau (proxy, matrice de flux)

Piloter des projets Web / Digitaux / CMS sur DRUPAL - Conduite de projets - Rédactions du User Stories - Mises en production des applications Web Compétences techniques CMS Drupal - Confirmé - Impératif HTML / CSS - Confirmé - Important Connaissances linguistiques Français Courant (Impératif) Description détaillée Au sein de la DSI, le prestataire interviendra dans l'équipe Solutions Clients Web dont le périmètre comprend tous les applicatifs web mis à disposition des clients de l'Entreprise : outils métiers, sites web, solutions selfcare, plateformes e-commerce… Le prestataire sera l'interlocuteur fonctionnel privilégié des responsables Métiers (Marketing, Vente, Opérations…) et responsable de leur relation avec le SI. Le prestataire imaginera en sollicitant les équipes de développement informatique les solutions techniques les plus pertinentes, formalisera les solutions préconisées, veillera à leur bonne mise en œuvre (généralement selon la méthodologie Agile) en considérant les contraintes de l'écosystème et en utilisant les compétences de solutions déjà existantes du SI, organisera et réalisera leur recette et leur déploiement. Le prestataire pilotera les délais et les ressources nécessaires. Le prestataire sera chargé fonctionnellement de la mise en œuvre opérationnelle des sites web institutionnels, gérés par le CMS Drupal, dont il doit posséder de solides bases, et agira en tant que Product Owner en organisant les projets de réalisation ainsi que le processus d'amélioration continue au travers d'évolutions applicatives fonctionnelles et en étant force de proposition de solutions technico-fonctionnelles (personnalisation visuel par des thèmes, extensions par ajouts externes ou modules contrib, CSS) Au-delà de l'univers Drupal, le prestataire pourra être amené à piloter d'autres projets web, dans le périmètre applicatif de l'équipe. Les tâches prédominantes de la missions seront de : * Rédiger les user stories * Faire développer les US par l'équipe de développement * Tester les US * Démontrer les US aux métiers * Coordonner et animer l'équipe projet et les contributeurs (DSI et métier), * Être force de proposition de solutions technico-fonctionnelles, * Produire les livrables du projet, * Animer les réunions de pilotage de vos projets selon la gouvernance en place, * Gérer le planning projet, maîtriser les risques et les coûts, * Conduire le changement (formation, accompagnement du support, communication).

Teolia est à la recherche pour l'un de ses clients dans le secteur du transport et de la logistique d'un.e Project Manager. Missions : Etre le point d'entrée entre plusieurs entités à l'international Animation de workshop métier Interviews utilisateurs Elaboration de la roadmap Déplacement dans les pays étranger Déploiement de solution à l'international Etre en forte relation avec les équipes IT pour l'implémentation des solutions Profils recherchés : Minimum 6 ans d'expérience sur des postes de Project Manager Expériences significatives sur des projets internationnaux Anglais obligatoire Profil ayant évolué dans des directions métiers Informations pratiques : Mission basée Paris Sud 2 jours de TT par semaine Déplacement à prévoir à l'internationale : maximum 2 jours tous les 6 semaines.

Compétences techniques jira - Expert - Impératif testing - Junior - Impératif réseau - Confirmé - Important data - Confirmé - Important Connaissances linguistiques Anglais Professionnel (Impératif) Description détaillée Notre ambition de construire un réseau moderne et efficace, nous amène à faire évoluer notre organisation produit, nous amenant à approfondir notre capacité à construire nous-mêmes, les produits techniques réseau de demain. A ce titre nous recherchons un product Owner expérimenté sur le réseau pour travailler de concert avec un Collaborateur Interne et qui nous aidera à mettre en œuvre de manière pragmatique cette approche orientée customer. Le product owner amène nos produits à un niveau supérieur en étant en relation permanente avec les stakeholders et en organisant les rituels nécessaires pour s’assurer de la complétude et l’utilité des besoins. Il amène la mise en œuvre de nouveaux produits/fcontionnalités en assurant leur succès au lancement (marketing produit, formation, communication). Le candidat idéal fera preuve de qualités fortes de leadership et aura une expérience significative de la mise en œuvre d’organisation orientée product. Il met à profit la data pour identifier et prioriser les opportunités, Il établit des liens de proximité et collabore avec nos opérationnels et ingénieurs Sans compétences sur jira ou sur des environnements techniques, le candidat ne sera pas reçu. Il définit la vision des produits. Il exécute cette vision de la conception à l’implémentation en tenant compte des retours utilisateurs. Il interagit avec les engineering managers pour garantir l’alignement des priorités, la livraison de la feuille de route et la qualité. Il est le champion du produit, en assurant le bon niveau de sensibilisation et de connaissance du produit, y compris la formation et la communication interne et externe. Il prend des décisions sur les produits en s'appuyant sur des données quantitatives et qualitatives ; s'approprier les paramètres des produits et viser une amélioration continue. Il décide de la roadmap suite à sa relation de proximité avec nos utilisateurs et représente le client envers les engineering managers. Il assure la relation avec le client en mettant en place le dispositif permettant de comprendre les besoins du client et sa satisfaction. Il gère la communication sur la roadmap avec ses utilisateurs. Il anime les rituels produits. Il a accès aux rituels d’animation d’ingénierie selon le contexte ou besoin d’information. Il est garant de la couverture fonctionnelle des produits. Il est garant de la complétude de la backlog sur les besoins fonctionnels. Le profil idéal est donc focusé utilisateur, sait naviguer, gérer la complexité et influencer à tous les niveaux de l’organisation. Dans le cadre de ce changement de manière de travailler, une présence sur site au siège est importante pour créer la proximité en premier lieu avec les équipes du domaine.

Chez AMD Blue, l'innovation est notre passion, et nous sommes fiers de présenter Blue Data, notre Tribu spécialisée dans le domaine du Digital. Avec une présence établie sur l'ensemble du territoire français et une récente expansion aux États-Unis , nous sommes résolument tournés vers l'avenir. Dans le cadre d’un besoin client, nous avons l'opportunité d'accueillir un nouveau membre au sein de notre Tribu Blue Digital. Contexte de la mission : Au sein d’un domaine qui a pour mission d'assurance de la production des applications Business pour le métier Finance avec le meilleur niveau de Qualité et de satisfaction des utilisateurs, en cohérence avec les exigences, règles et ambitions dictées par l'IT du Notre client recherche un(e) Chef de Projet pour une mission d'accompagnement dans le cadre de son pilotage financier. L'entité a une organisation en différents domaines, dont le domaine Gouvernance en charge d'animation de la Gouvernance de Production du SI. L'équipe Gouvernance Financière au sein de ce domaine est garante du respect du budget alloué dans les cadres des projets qui lui sont confiés. Descriptif de la mission : 1) Pilotage de l'ensemble des activités budgétaires tant en termes d’effectifs, € et j/h • Suivi et pilotage du budget des effectifs en lien avec le budget du domaine • Suivi et pilotage du budget en € du domaine aves les parties prenantes • Suivi et pilotage du budget j/h en lien avec les enveloppes RUN et Projet • Acculturation des équipes managériales à la gestion financière • Suivi et pilotage de la Convention de Service (facture annuelle à destination du métier) 2) MCO et évolution des outils associés au pilotage budgétaire pour le suivi des KPI et production la documentation associée • Actualisation des outils de pilotage mensuel permettant de suivre le réalisé • Création des outils nécessaires au pilotage des nouveaux KPI en lien avec l’activité projet et RUN • Création et maintien du site documentaire de l’équipe • Préparation et participation au comité « Pilotage budgétaire » trimestriel avec la direction de la DSI 3) Accompagnement et support à l’activité PMO en lien avec le PMO dédié au domaine • Participation mensuelle à l’actualisation de la roadmap projet et à sa création avec les équipes DEV et APS • Référent de l’ensemble des activités de pilotage j/h en lien avec les projets • Support aux activités en liaison avec le PMO central dédié • Participation annuelle à la cartographie Clarity. 4) Autres activités • Pilotage des licences logiciels • Pilotage des astreintes et heures supplémentaires • Pilotage de la consommation jours/homme de BP²I • Pilotage des volumes infra • Participation aux activités FinOps liées au Clou

❖ Suivi régulier des sujets avec les acteurs métiers et l’équipe de pilotage Digital Workplace ❖ Recueil des besoins des parties prenantes et structuration en stories ❖ Planification des activités : analyse, priorisation et suivi de l’avancement des équipes IT ❖ Exploration des différentes options de solutions possibles ❖ Contribution au choix de la solution et sa définition ❖ Elaboration du cahier des charges ❖ Rédaction des spécifications et modélisation des exigences de la solution ❖ Planification et suivi du projet de déploiement de la solution ❖ Formalisation de la documentation avec les développeurs ❖ Organisation et participation aux tests de validation ❖ Gestion du changement et des risques ❖ Evaluation en continu de la performance et de la valeur apportée par la solution ❖ Veille sur les roadmaps éditeurs (Lumapps, Momindum, Hive)