Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

Gestion du backlog des API : Créer, gérer et prioriser le backlog des fonctionnalités API pour répondre aux besoins métiers. Collaboration étroite : Travailler avec les équipes de développement pour s'assurer de la compréhension des exigences et de la bonne mise en œuvre des solutions. Coordination des parties prenantes : Assurer la coordination entre les différentes parties prenantes (métier, technique, direction) pour définir la vision du produit. Priorisation des fonctionnalités : Analyser les besoins et définir la priorité des tâches en fonction des objectifs stratégiques et des contraintes techniques. Livraison des produits : Garantir la livraison de produits API conformes aux attentes métiers, tout en respectant les délais et la qualité. Adaptation aux changements : Faire preuve de flexibilité pour s’adapter aux évolutions rapides du secteur et des demandes des parties prenantes.

Activités principales • Mettre en place et optimiser WebSphere application server édition traditionnelle (BASE/ND) , WebSphere Liberty (core/base) et Oracle Java: installation, upgrade, maintenance. • Support de la production N3 (incidents, opérations, astreinte) en collaboration avec le team leader et l’équipe. • Fournir des masters d’installation via des scripts et playbook aux équipes Cloud pour le provisioning des machines virtuelles (cloud interne) • Assister les chefs de projets pour un déploiement efficace et dans les délais des socles techniques • Rédiger des réponses techniques, des dossiers d’architecture techniques. • Gérer les projets techniques de l’équipe (évolutions, transformations, validation de nouvelles versions produit) • Gérer et administrer les outils de l’équipe : organisation ansible AAP, repository IBM WebSphere, Artifactory, Gitlab… • Fournir des scripts (Ansible , scripts sh, python) pour le maintien en condition opérationnelle des produits • Documenter les procédures pour l’équipe N2/N3 ou à destinations des métiers. • Gérer la roadmap produits sous votre responsabilité en fonction des sorties OS , des livrables éditeurs et des vulnérabilités identifiées. • Gérer la relation Editeur"

Notre client, recherche un Développeur C++ (H/F) dans le cadre d'une longue mission. Vous rejoindrez une équipe technique dédiée au développement IT bas niveau pour le Front Office d'une grande banque d’investissement, en charge de l’optimisation des performances et des ressources informatiques. - Développement en C++ de solutions IT pour le Front Office - Optimisation du code pour maximiser les performances systèmes - Participation à l’architecture des systèmes IT pour garantir la fiabilité et la scalabilité des solutions - Interrogation et optimisation des librairies standards (STL) - Collaboration avec les équipes Quant pour intégrer les exigences de modélisation Livrables : - Solutions IT bas niveau en C++ performantes et optimisées - Documentation technique des développements réalisés

Notre client, recherche un Architecte Technique (H/F) dans le cadre d'une longue mission. Remplacement d'un consultant pour la gestion et la conception de l'architecture technique, avec une composante applicative, pour assurer l'articulation et la communication entre différents modules d'une solution. - Construire l'infrastructure technique et identifier les flux applicatifs. - Élaborer le DAT (Document d'Architecture Technique). - Déterminer les canaux de communication et les configurations serveurs (puissance, sécurité). - Concevoir et implémenter le réseau, avec une attention aux canaux techniques. - Identifier les flux applicatifs et les interactions entre modules

l' Ecole DSP, école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires ,une agence web parisienne, un profil Développeur Front-End (H/F) en apprentissage, pour une durée de 12 à 24 mois, selon profil. Sous la supervision de votre maitre d'apprentissage, vos missions principales seront les suivantes : Développer des interfaces utilisateur responsive et attractives en utilisant HTML5, CSS3 et JavaScript Collaborer avec les concepteurs pour transformer des maquettes graphiques en composants web fonctionnels Optimiser les performances des sites web en utilisant des techniques d'optimisation de code et de chargement asynchrone Assurer la compatibilité multiplateforme et la conformité aux normes web. Participer à des revues de code et à des sessions de brainstorming pour proposer des solutions innovantes Conditions de l'offre : Rémunération : Selon la réglementation en vigueur pour les contrats d'apprentissage Début du contrat : ASAP

Ce groupe fondé sur des valeurs de confiance, de transparence et d'indépendance recrute aujourd'hui un Chef de projet MOA informatique décisionnelle dans le cadre de l'évolution de son SI. Rattaché au Responsable MOA, le Chef de projet MOA contribue au développement du SI en pilotant, jusqu'à leur mise en place, les projets métier. En rejoignant cette structure vous serez en charge de : - Etudier les opportunités et la faisabilité des projets - Recueillir les besoins fonctionnels - Rédiger les cahiers des charges - Piloter et coordonner les projets, s'assurer du respect des coûts, de la qualité et des délais - Contribuer aux appels d'offres et au choix de prestataires - Être impliquer sur les paramétrages et la configurations de logiciels - Gérer les recettes et assurer la qualité des livrables - Faire le lien avec la maîtrise d'œuvre dans le cadre de la résolution de problèmes - Participer à la conduite du changement : définir et mettre en œuvre le plan de communication et de formation - Mettre en place une démarche qualité et mener des actions d'amélioration des processus Ce poste en interne, sédentaire offre un cadre de travail particulièrement attractif. L'employeur propose du télétravail avec une fréquence de 50% ainsi que d'autres beaux avantages avec notamment une prime d'intéressement représentant environ 2 mois de salaire, 22 jours de RTT, 3 jours de congés supplémentaires au bout d'un an d'ancienneté (soit un total de 50 jours de congés par an), un compte épargne temps et un plan d'épargne avec abondement.

Contexte : Nous recherchons un consultant développeur AS400 RPG SQL pour le compte d’un de nos clients dans le secteur bancaire privé, basé à Monaco. La mission s’inscrit dans le cadre d’une migration d’un core banking system, un projet stratégique pour notre client. Rôles et Responsabilités : Développer et maintenir des scripts sur la plateforme AS400 en utilisant RPG et SQL. Participer activement à la migration du core banking system et assurer l'intégration des nouveaux modules. Collaborer avec les équipes IT pour assurer la continuité des opérations durant la migration. Réaliser des tests, diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques. Assurer un reporting régulier sur l’avancement des travaux et participer aux réunions de suivi du projet. Participer aux déplacements ponctuels à Monaco pour assurer la réussite des étapes critiques de la migration.

DOUBLE COMPETENCE OBLIGATOIRE GO ET PYTHON • Maintenir le code existant • Concevoir en équipe et développer de nouvelles fonctions • Interagir avec le PO pour partager une vision claire et détaillée des besoins • Contribuer à la vision globale produit moyen et long terme • Run et déploiement du projet stack technique : • Backend : Python 3 et GO • Frontend : React, JavaScript • DB : REDIS, PostgreSQL, MongoDB • Infrastructure/DevOps : Kubernetes, GitLab CI/CD • Cloud privé • OS : RedHat

Pour un de nos clients situé dans la région parisienne nous cherchons en pré-embauche si possible, les différents profils suivants: 2 Profils architectes SI transverses ayant des compétences en cybersécurité et 2 profils architectes techniques mais ayant également des comptence fonctionnelles dans le domaine bancaire et maîtrisant tout ce qui est flux SOA. La connaissance de l'anglais est un vrai plus. Nous recherchons de préférence des profils en CDI . Le salaire est compris entre 45 et 55 Ke pour les confirmés et entre 55 et 60-65 Ke pour les experts. Dans le cas où vous êtes intéressé par ce poste, pourriez-vous m'envoyer votre CV au format Word à en indiquant, votre disponibilité ainsi que vos prétentions salariales ou votre tarification journalière si vous êtes indépendant.

Pour un de nos clients situé dans la région parisienne nous cherchons en pré-embauche, les différents profils suivants: Profils Data maitrisant DataLake. La connaissance de l'anglais est un vrai plus. Nous recherchons obligatoirement des profils en CDI et non des indépendants. Le salaire est compris entre 45 et 55 Ke pour les confirmés et entre 55 et 60-65 Ke pour les experts. Dans le cas où vous êtes intéressé par ce poste, pourriez-vous m'envoyer votre CV au format Word à en indiquant, votre disponibilité ainsi que vos prétentions salariales ou votre tarification journalière si vous êtes indépendant.

Pour un de nos clients situé dans la région parisienne nous cherchons en pré-embauche, les différents profils suivants: Tous les profils doivent être habilitables (nationalité française obligatoire). Nous recherchons des profils Devops, des profils ingénieur système Linux ou Windows ou réseau, des profils exploitation (Windows , Linux ou réseau), des profils intégration , des profil chefs de projets infrastructure, des profils cybersécurité. La capacité à être habilité est obligatoire. La connaissance de l'anglais est un vrai plus. Nous recherchons obligatoirement des profils en CDI et non des indépendants. Le salaire est compris entre 45 et 55 Ke pour les confirmés et entre 55 et 60-65 Ke pour les experts. Dans le cas où vous êtes intéressé par ce poste, pourriez-vous m'envoyer votre CV au format Word à en indiquant, votre disponibilité ainsi que vos prétentions salariales ou votre tarification journalière si vous êtes indépendant.

Pour un de nos clients situé dans la région parisienne nous cherchons un Ingénieur étude et développement maîtrisant Python et Flask. Le profil devra être autonome maitriser les différentes phases du projet, connaître si possible Agile. Le poste est à pourvoir SAP. Dans le cas où vous êtes intéressé par ce poste, pourriez-vous m'envoyer votre CV au format Word à en indiquant, votre disponibilité ainsi que vos prétentions salariales ou votre tarification journalière si vous êtes indépendant.

Consultant(e) Red Team, CDI, Lyon, 50% de remote Opportunité attrayante pour un(e) Red Teamer confirmé(e) 3 afin de rejoindre une étoile montante de la cybersécurité située en plein cœur de la capitale des Gaules et qui ne cesse de croître ! Vous prendrez part à d’ambitieux projets dans des contextes et des secteurs variés en ayant l’opportunité de construire une équipe en cybersécurité. Missions : - Identifier les vulnérabilités de sécurité et réaliser des tests de pénétration - Préconiser et conseiller sur les vulnérabilités, proposer des cibles de remédiation ; - Veiller activement sur les failles de sécurité et les tendances - Sensibiliser les parties prenantes - Réaliser des audits de sécurité, de code, de ressources humaines et les rapports afférents - Créer et améliorer les procédures et méthodes de test - Coacher et mentorer des collaborateurs techniques Vous aurez également la possibilité de participer aux décisions stratégiques de cette entreprise à taille humaine en matière d’avant-vente, d’encadrement et de marketing.

Nous recherchons un Releases Manager pour accompagner notre client dans la gestion des cycles de vie de ses applications SAP. Vous jouerez un rôle central au sein de l’équipe SAP Services au sein de la DSI. Élaborer la stratégie de gestion des Releases. Définir le planning des Releases, des mises à jour système et autres interventions, en collaboration avec les projets et les parties prenantes SAP. Animer et superviser le cycle des releases : assurer une communication fluide, coordonner les activités, et gérer les comités tels que le Change Control Board. Effectuer les déploiements des modifications en environnements Pré-Production et Production. Assurer la formation des parties prenantes SAP (chefs de projets, référents fonctionnels, développeurs, équipes de tests IS et métiers...). Coordonner les mises à jour techniques (tests et activités techniques). Gérer les opérations de rafraîchissement système. Piloter des projets d'optimisation technico-fonctionnelle (gestion des tâches, interfaces...). Être le point de référence pour les méthodes de conception et de construction des solutions SAP. Établir les standards et les bonnes pratiques pour le design (processus généraux et spécifiques) et la construction (paramétrage, planification des traitements, interfaces), avec l'objectif de garantir une documentation complète et une solution facilement maintenable. Accompagner les équipes projet afin d’assurer l’alignement et la cohérence de la conception et des solutions mises en place. Préparer et soutenir la transition vers S/4HANA avec la méthodologie et les outils adaptés.

Dans le cadre de la transformation de son écosystème applicatif, l'équipe de la Digital Factory recherche un(e) Développeur(se) Back pour renforcer le domaine "Catalogue & MarketPlace". Ce projet, récemment lancé, vise à refondre une application dans un environnement Google Cloud Platform (GCP). Vous aurez l'occasion de travailler au sein d'une équipe agile, en contribuant activement au développement de l'application. Votre implication ne se limitera pas au développement : vous participerez également aux phases de recette et aurez l'opportunité d'influer sur les choix techniques à travers des propositions éclairées. En tant que membre clé de l'équipe, vous serez en charge de la rédaction de la documentation technique et de la réalisation des tests unitaires et d'intégration pour garantir la qualité du code avant livraison.

Au sein de la direction de la transformation et de la performance eCommerce et digitale, l'architecte d'entreprise senior joue un rôle clé dans le programme de transformation du système d'information (SI). Ce programme est essentiel pour le développement stratégique de l'entreprise et nécessite une expertise solide dans la gestion des projets structurants dans divers domaines métiers. L'architecte aura pour mission de définir et de superviser le portefeuille de projets, d’identifier des indicateurs de performance (KPIs) pertinents pour le pilotage, et d’accompagner les équipes SI dans la préparation des comités d’investissement. Par ailleurs, il s'assurera que la dynamique des projets soit alignée avec les objectifs stratégiques de l'entreprise, tout en garantissant l’intégrité de la cartographie du SI.