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Bonjour, Je vous envoie ce mail car pour un de nos clients situé en région parisienne nous recherchons ASAP le profil suivant : Poste: Ingénieur Devops/SRE 5 années d'experience minimum (en devops) Localisation : Paris Télétravail : 3 jours/semaine Mission Au sein d'une organisation régalienne, vous travaillez en méthodologie Devops/SRE au sein d'une SQUAD pilotée par un SDM. Vous avez en charge un périmètre applicatif sensible et accompagnez les équipes métiers dans la transformation DEVOPS de leurs programmes e, Build et en RUN (exploitation, intégration). Le socle de compétences commun demandé pour le poste est le suivant : - Maîtrise de Linux, connaissances de Windows - Autonomie et force de proposition en Devops/sre ou/et très bonne expérience de l'intégration - Appétence pour l'amélioration continue - Expérience avérée en cloud notamment Openstack - Ansible - Terraform - Gitlab - Prometheus/Grafana Davantage d'informations seront communiquées lors d'un entretien de qualification qui sera réalisé en visioconférence. Profil recherché Ingénieur expérimenté (plus de 5 années d'expérience en Devops) Habilitable car secteur régalien Davantage d'informations seront communiquées lors d'un entretien de qualification qui sera réalisé en visioconférence. Environnement de travail 3 jours de télétravail par semaine Open-space & management bienveillant Davantage d'informations seront communiquées lors d'un entretien de qualification qui sera réalisé en visioconférence. Dans le cas où vous êtes intéressé par ce poste, pourriez-vous m'envoyer SVP votre CV au format word en indiquant, votre disponibilité ainsi que vos prétentions salariales ou votre tarification journalière si vous êtes indépendant ?

Nous recherchons un Freelance DevOps Senior avec plus de 8 ans d’expérience pour rejoindre notre équipe spécialisée en Infrastructure as a Service (IaaS). Vous serez responsable de la conception, de la mise en œuvre et de la gestion des solutions DevOps pour optimiser nos infrastructures et processus de développement. Votre rôle sera crucial pour assurer la performance, la sécurité et la scalabilité de nos environnements. Type de Contrat : Freelance Durée : À définir en fonction des besoins du projet Localisation : Présentiel avec du TT

Almatek recherche pour l'un de ses clients, un chef de projet infrastructure communication unifiée sur Orléans. Mission: Pilotage de la migration d'infrastructure IPTN vers UCC Cisco Jabber Description détaillée: Projet de rationalisation de la téléphonie afin de migrer une téléphonie historique de la plateforme nommée IPTN (multi entreprises) vers une solution Unified Communication & Collaboration (UCC) de chez Cisco. Cela implique une coactivité importante. L’infrastructure IPTN doit être décommissionnée en décembre 2024. Coordonner les différents intervenants internes et externes, en respectant les délais et les aspects sécurité du site. Coordonner l’ensemble des parties prenantes Déployer les boitiers ATA Voice Gateway et les 480 lignes associés Coordonner en lien avec les services HSE et généraux du site pour la mise en place des lignes d’urgence Coordonner en lien avec les services HSE et généraux du site pour la mise en place d’une solution les BIP & DATI Déployer les téléphones IP dans les bâtiments

Nous recherchons un Program manager Workday Compétences: Pilotage - Expert - Impératif Workday - Expert - Impératif Connaissances linguistiques: Anglais Courant Impératif Description détaillée: Nous recherchons un Program Manager Workday pour un projet d'implémentation. Connaissance Workday Payroll data migration requis Anglais courant full TT possible --- Nous recherchons un Program manager Workday Compétences: Pilotage - Expert - Impératif Workday - Expert - Impératif Connaissances linguistiques: Anglais Courant Impératif Description détaillée: Nous recherchons un Program Manager Workday pour un projet d'implémentation. Connaissance Workday Payroll data migration requis Anglais courant full TT possible

Nous somme un groupe hospitalier évoluant à l'échelle nationale. Nous avons comme projet de centraliser et moderniser notre SI suite au rachat de plusieurs groupes hospitaliers. Dans un contexte d'amélioration continue, nous cherchons à optimiser notre processus de gestion des demandes IT émanant de diverses directions fonctionnelles. Pour soutenir ces efforts, nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) du Processus de Gestion de la Demande IT pour rejoindre notre DSI, une équipe dynamique et innovante. Ce poste est crucial pour canaliser et centraliser efficacement les demandes IT. 🔅Missions Évangéliser les différents demandeurs sur l'enjeu de la mise en place des processus. Accompagner dans la description macro de leur besoin. Piloter le backlog des demandes pour le faire avancer dans le processus de gestion de la demande. Organiser et animer les instances de validation et de macro-estimation des demandes. Créer et maintenir un catalogue des demandes.

La mission au sein de la DSI consiste à délivrer les activités ci-dessous en rendant compte au manager de l'entité SI Commercial Clients : - Administrer les tâches dans l'outil de suivi des temps SYSPEO, effectuer la saisie des forfaits et faire le suivi des consommés - Gérer la capacité en lien avec les Scrum Master et les PO Plateformes - Mettre en place le suivi des domaines et consolider les éléments - Mettre à jour les plans de ressources - Consolider les éléments des CSM pour les intégrer au plan de bascule - Contribuer au plan de version SI Front Office - Gérer la création des demandes d'habilitations / materiels (outil GIDA) - Préparer les communications métiers ou supports necessaires à l'activité (comité des versions, comité de portefeuille, ...) - Participation à la déclinaison de la vision consolidée des feuilles de route et des projets du domaine SI Commercial CLients - Appropriation du contenu des versions des différentes plateformes IT du domaine SI Commercial CLients - Contribution à l'identification des adhérences et suivre la bonne prise en compte des impacts par les différentes parties prenantes - Contribution à la planification des livraisons sur les différentes filières du cycle de vie du SI avec chacun des porteurs des plateformes SI - Pilotage et coordination des sujets Transverses de l'entité

Ce groupe fondé sur des valeurs de confiance, de transparence et d'indépendance recrute aujourd'hui un Chef de projet MOA informatique décisionnelle dans le cadre de l'évolution de son SI. Rattaché au Responsable MOA, le Chef de projet MOA contribue au développement du SI en pilotant, jusqu'à leur mise en place, les projets métier. En rejoignant cette structure vous serez en charge de : - Etudier les opportunités et la faisabilité des projets - Recueillir les besoins fonctionnels - Rédiger les cahiers des charges - Piloter et coordonner les projets, s'assurer du respect des coûts, de la qualité et des délais - Contribuer aux appels d'offres et au choix de prestataires - Être impliquer sur les paramétrages et la configurations de logiciels - Gérer les recettes et assurer la qualité des livrables - Faire le lien avec la maîtrise d'œuvre dans le cadre de la résolution de problèmes - Participer à la conduite du changement : définir et mettre en œuvre le plan de communication et de formation - Mettre en place une démarche qualité et mener des actions d'amélioration des processus Ce poste en interne, sédentaire offre un cadre de travail particulièrement attractif. L'employeur propose du télétravail avec une fréquence de 50% ainsi que d'autres beaux avantages avec notamment une prime d'intéressement représentant environ 2 mois de salaire, 22 jours de RTT, 3 jours de congés supplémentaires au bout d'un an d'ancienneté (soit un total de 50 jours de congés par an), un compte épargne temps et un plan d'épargne avec abondement.

Contexte : Nous recherchons un consultant développeur AS400 RPG SQL pour le compte d’un de nos clients dans le secteur bancaire privé, basé à Monaco. La mission s’inscrit dans le cadre d’une migration d’un core banking system, un projet stratégique pour notre client. Rôles et Responsabilités : Développer et maintenir des scripts sur la plateforme AS400 en utilisant RPG et SQL. Participer activement à la migration du core banking system et assurer l'intégration des nouveaux modules. Collaborer avec les équipes IT pour assurer la continuité des opérations durant la migration. Réaliser des tests, diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques. Assurer un reporting régulier sur l’avancement des travaux et participer aux réunions de suivi du projet. Participer aux déplacements ponctuels à Monaco pour assurer la réussite des étapes critiques de la migration.

Pour un de nos clients situé dans la région parisienne nous cherchons en pré-embauche si possible, les différents profils suivants: 2 Profils architectes SI transverses ayant des compétences en cybersécurité et 2 profils architectes techniques mais ayant également des comptence fonctionnelles dans le domaine bancaire et maîtrisant tout ce qui est flux SOA. La connaissance de l'anglais est un vrai plus. Nous recherchons de préférence des profils en CDI . Le salaire est compris entre 45 et 55 Ke pour les confirmés et entre 55 et 60-65 Ke pour les experts. Dans le cas où vous êtes intéressé par ce poste, pourriez-vous m'envoyer votre CV au format Word à en indiquant, votre disponibilité ainsi que vos prétentions salariales ou votre tarification journalière si vous êtes indépendant.

Pour un de nos clients situé dans la région parisienne nous cherchons en pré-embauche, les différents profils suivants: Profils Data maitrisant DataLake. La connaissance de l'anglais est un vrai plus. Nous recherchons obligatoirement des profils en CDI et non des indépendants. Le salaire est compris entre 45 et 55 Ke pour les confirmés et entre 55 et 60-65 Ke pour les experts. Dans le cas où vous êtes intéressé par ce poste, pourriez-vous m'envoyer votre CV au format Word à en indiquant, votre disponibilité ainsi que vos prétentions salariales ou votre tarification journalière si vous êtes indépendant.

Pour un de nos clients situé dans la région parisienne nous cherchons en pré-embauche, les différents profils suivants: Tous les profils doivent être habilitables (nationalité française obligatoire). Nous recherchons des profils Devops, des profils ingénieur système Linux ou Windows ou réseau, des profils exploitation (Windows , Linux ou réseau), des profils intégration , des profil chefs de projets infrastructure, des profils cybersécurité. La capacité à être habilité est obligatoire. La connaissance de l'anglais est un vrai plus. Nous recherchons obligatoirement des profils en CDI et non des indépendants. Le salaire est compris entre 45 et 55 Ke pour les confirmés et entre 55 et 60-65 Ke pour les experts. Dans le cas où vous êtes intéressé par ce poste, pourriez-vous m'envoyer votre CV au format Word à en indiquant, votre disponibilité ainsi que vos prétentions salariales ou votre tarification journalière si vous êtes indépendant.

Pour un de nos clients situé dans la région parisienne nous cherchons un Ingénieur étude et développement maîtrisant Python et Flask. Le profil devra être autonome maitriser les différentes phases du projet, connaître si possible Agile. Le poste est à pourvoir SAP. Dans le cas où vous êtes intéressé par ce poste, pourriez-vous m'envoyer votre CV au format Word à en indiquant, votre disponibilité ainsi que vos prétentions salariales ou votre tarification journalière si vous êtes indépendant.

Consultant(e) Red Team, CDI, Lyon, 50% de remote Opportunité attrayante pour un(e) Red Teamer confirmé(e) 3 afin de rejoindre une étoile montante de la cybersécurité située en plein cœur de la capitale des Gaules et qui ne cesse de croître ! Vous prendrez part à d’ambitieux projets dans des contextes et des secteurs variés en ayant l’opportunité de construire une équipe en cybersécurité. Missions : - Identifier les vulnérabilités de sécurité et réaliser des tests de pénétration - Préconiser et conseiller sur les vulnérabilités, proposer des cibles de remédiation ; - Veiller activement sur les failles de sécurité et les tendances - Sensibiliser les parties prenantes - Réaliser des audits de sécurité, de code, de ressources humaines et les rapports afférents - Créer et améliorer les procédures et méthodes de test - Coacher et mentorer des collaborateurs techniques Vous aurez également la possibilité de participer aux décisions stratégiques de cette entreprise à taille humaine en matière d’avant-vente, d’encadrement et de marketing.

Dans le cadre de la transformation de son écosystème applicatif, l'équipe de la Digital Factory recherche un(e) Développeur(se) Back pour renforcer le domaine "Catalogue & MarketPlace". Ce projet, récemment lancé, vise à refondre une application dans un environnement Google Cloud Platform (GCP). Vous aurez l'occasion de travailler au sein d'une équipe agile, en contribuant activement au développement de l'application. Votre implication ne se limitera pas au développement : vous participerez également aux phases de recette et aurez l'opportunité d'influer sur les choix techniques à travers des propositions éclairées. En tant que membre clé de l'équipe, vous serez en charge de la rédaction de la documentation technique et de la réalisation des tests unitaires et d'intégration pour garantir la qualité du code avant livraison.

Au sein de la direction de la transformation et de la performance eCommerce et digitale, l'architecte d'entreprise senior joue un rôle clé dans le programme de transformation du système d'information (SI). Ce programme est essentiel pour le développement stratégique de l'entreprise et nécessite une expertise solide dans la gestion des projets structurants dans divers domaines métiers. L'architecte aura pour mission de définir et de superviser le portefeuille de projets, d’identifier des indicateurs de performance (KPIs) pertinents pour le pilotage, et d’accompagner les équipes SI dans la préparation des comités d’investissement. Par ailleurs, il s'assurera que la dynamique des projets soit alignée avec les objectifs stratégiques de l'entreprise, tout en garantissant l’intégrité de la cartographie du SI.

Nous recherchons un Administrateur de Solution Cloud CC/CX expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez en charge de veiller à ce que le processus de déploiement se déroule sans accroc, en assistons les équipes commerciales et techniques dans la collecte et la fourniture de toutes les exigences nécessaires à l'intégration avant chaque migration de pays. Vous aurez la responsabilité de produire et de mettre à jour la documentation clé de support, y compris les processus d'assistance pour les utilisateurs finaux, les procédures de changement et les spécifications des permissions. En collaborant étroitement avec notre équipe technique interne, vous adapterez les spécifications fonctionnelles et techniques, effectuerez les mises à jour et résoudrez les problèmes rencontrés par les utilisateurs. Votre rôle sera également de fournir des meilleures pratiques et des perspectives sur l'implémentation et l'intégration de la solution, tout en surveillant fréquemment les évolutions du produit et les nouvelles fonctionnalités.