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đ Quel sera votre poste ? đ
Lieu : Nantes (44)
Télétravail : 2 jours/semaine possibles
Contrat : CDI (dans le cadre d'une pré-embauche interne, chez notre client)
đ Contexte client :
Dans le cadre de notre dĂ©veloppement, nous recherchons pour lâun de nos clients Ă Nantes (44), un Product Owner Relation Client H/F.
DĂ©marrage ASAP - CDI (dans le cadre dâune prĂ©-embauche interne chez notre client) - Nantes (44) + 2 jours de tĂ©lĂ©travail par semaine possibles
Au sein de la DSI, et de la direction "relation client", vous interviendrez en tant que Product Owner H/F. Ă ce titre, vos missions seront :
- Définir et prioriser les évolutions du produit en lien avec les objectifs business
- RĂ©diger les User Stories et garantir leur qualitĂ© jusquâĂ la mise en production
- Piloter le backlog produit et coordonner les développements avec les équipes tech et métiers
- Participer activement aux rituels Agile Scrum/SAFe et assurer le suivi des projets
- Analyser les performances, assurer un reporting et proposer des améliorations continues
- Contribuer Ă lâoptimisation des processus et Ă lâinnovation produit
Profil recherché
đCe qui fera de vous notre prochaine pĂ©pite Sydienneđ
De formation supĂ©rieure, vous avez au moins 10 ans d'expĂ©rience, dont 5 ans en tant que Product Owner H/F. Vous avez une expĂ©rience confirmĂ©e sur le domaine fonctionnel : « relation client ». AppĂ©tence technique avec capacitĂ© Ă manipuler API, bases de donnĂ©es et logs. Vous ĂȘtes reconnu(e) pour votre polyvalence, votre mĂ©thode, votre rigueur et votre sens du formalisme.
Vous ĂȘtes intĂ©ressĂ©(e)âŻ? Alors nâhĂ©sitez plus et envoyez-nous votre CV.
đ Le process de recrutement avec la team RH đ
- Ătape 1 : Premier Ă©change tĂ©lĂ©phonique avec un/une chargĂ©(e) de recrutement du Groupe : ,
- Ătape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre IngĂ©nieur d'affaires :
- Ătape 3 : Si votre profil matche, nous enverrons votre dossier de compĂ©tences au client
- Ătape 4 : Rencontre physique ou visio le client
Quâil y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de vous tenir au courant. đ
đLa vie chez SYDđ
- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évÚnements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évÚnements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociĂ©tal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque annĂ©e, 10â% du rĂ©sultat du Groupe pour financer des projets proposĂ©s et portĂ©s par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, tu seras informé dÚs le début du process du nom du client.
đLes petits plus đ
- Les tickets restaurants
- Les chĂšques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grùce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Environnement de travail
đ Ă propos du groupe SYD đ
Nous accompagnons nos clients Ă travers quatre mĂ©tiers : Le conseil, lâintĂ©gration de solutions, le dĂ©veloppement applicatif et lâinfogĂ©rance.
Chez SYD, les relations humaines sont guidĂ©es par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITĂ et INTĂGRITĂ.
Nous avons posé nos valises dans le Grand Ouest, avec des équipes présentes à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux, Rennes et Saint-Nazaire.
Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'ĂȘtre certifiĂ©s entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.
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