CAT-AMANIA

Mission freelance PMO - Strasbourg

Strasbourg (67)

CAT-AMANIA

Publiée le 03/04/2025

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Pour le compte de l'un des noc clients dans le domaine bancaire sur Strasbourg, nous recherchons un PMO expérimenté disponible rapidement.

Voici un descriptif de l'offre :

L’objet de la prestation est d’assurer la fonction de PMO et d’assister le département XXX aux missions citées, sous la direction du Responsable de l’équipe Pilotage du Département XXX.

 

Le prestataire aura pour mission :

  • L’assistance à la gestion du Plan informatique du département, en budget Jours/Homme, pour le suivi du change et du run, selon le rythme et gouvernance fixé au sein de XXX et en relation avec la Direction de gestion de la Demande appelée D3P (Direction du plan, perspectives et plan d’efficacité opérationnelle) :

 

  • MAJ mensuelle des fichiers, suivis et reporting Plan de charge

-        Consommé, RAF, ré-estimé en interaction avec les CdP

-        Adéquation avec la force de frappe

 

  • Coordination avec l’équipe Offre Métier pour la Gestion du portefeuille des demandes à chiffrer ou en devenir

-        Pour anticiper les charges à venir, dans les équipes,

-        Vérifier l’adéquation avec la force de frappe

-        Suivre l’évolution du statut des demandes pour les inclure dans le plan des départements, dès qu’elles sont « inscrites au plan ».

 

  • Gestion opérationnelle du suivi budgétaire

-        Appropriation de l’outil Transactis SATURN (outils de saisie des CRA et maj du reestimé par ligne, et du projeté budgétaire)

-        Appropriation des processus de suivi budgétaires

-        Création des lignesbudgétaires,

-        Création des ressources,

-        Surveillance de la qualité de la saisie des consommés des équipes du département

-        Maj des ré-estimés (cycle des révisions du plan)

-        Gestion des clôtures des codes projets, et prévenance des acteurs D3P,

-        Enregsitrement des budgets en jh et k€

 

 

  • La gestion du Plan informatique, en Budget K€ avec les fournisseurs

    • Suivi budgétaire engagé, réalisé sur les principaux fournisseurs

    • Support des responsables de départements sur le processus HA

 

  • L’assistance aux acteurs du département XX sur la déclinaison plus fine de la gestion Plan/Budget sur leur(s) service(s) et équipe(s) respectifs.

 

  • La coordination entre les différents acteurs PMO du département XXX avec un autre Département :

    • Partage des informations et bonnes pratiques

    • constitution/alimentation des tableaux, outils et reportings,

    • Et dans le reporting des décisions descendantes de la part des comités ou des responsables de départements, et leurs déclinaisons sur les équipes.

      1.1.  RÉSULTATS ATTENDUS

      ·       Création et mise à jour des tableaux/documents pour chaque tache pré-citée.

      ·       Appropriation et exploitation des outils de suivi budgétaires, production de tableaux de bords et tableaux de reporting

      ·       Suivi des consommés budgétaires

      ·       Coordination et communication avec tous les acteurs concernés.

Profil recherché

·       Adéquation avec les activités à mener dans le cadre de la prestation. Expérience similaire à celle requise

·       Disponibilité très rapide

·       Relationnel, rigueur et précision

·       La connaissance des domaines des paiements et de la monétique est un plus.

·       Expériences significatives dans les activités à mener.

·       Rôle de PMO multi équipes, multi projets, multi activités.

·       Compétences comportementales attendues :        

  • Rigueur, Organisation, Fiabilité, et reporting.

  • Qualités de communication (orale/écrite) et d’écoute.

  • Coopération/esprit d’équipe

  • Sens du service.

  • Compétences techniques :

    • Bonne connaissance des outils Office 365

    • Parfaite maitrise d’Excel 365 (graphiques, TCD, tableaux, fonctions évoluées pour la gestion budgétaire)

Environnement de travail

Environnement de travail stimulant lié à des projets de grande envergure.

Lieu de travail très bien desservi en transports en commun.

Télétravail 2/jours.

Saint-Herblain, Pays de la Loire
> 1 000 salariés
ESN
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.

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