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Envie de participer à un projet ambitieux ?
Envie d’allier la technique au relationnel ?
Envie de prendre en main des projets de bout en bout ?
Si tu réponds OUI à ces 3 questions, c’est que tu es fait(e) pour nous rejoindre !
Ta mission, si tu l’acceptes, sera d’intégrer la Direction QSE- SSI du Groupe Xelians afin de seconder notre RSSI dans ses missions quotidiennes.
Ton quotidien sera rythmé par :
La définition et la mise en œuvre des politiques, procédures et normes de sécurité en collaboration avec le RSSI
Le suivi de la conformité aux référentiels ISO 27001, HDS, RGPD et aux différentes réglementations (NIS2, DORA, etc…)
La coordination des audits internes et externes
L’organisation et le suivi des tests de Continuité d’Activité/Reprise d’Activité
Le pilotage des projets sécurité
L’accompagnement des projets de l’entreprise en intégrant les exigences de sécurité dès leur conception
La garantie du bon déroulement de la roadmap SSI
La sensibilisation et la formation des collaborateurs aux enjeux de cybersécurité, aux règles et mesures de sécurité mises en place par Xelians
L’animation du processus de gestion des risques en SSI
La participation aux choix des mesures de sécurité et de mise en conformité de notre SMSI
Profil recherché
Tes Talents qui feront la différence
Ta formation Bac+ 5 en Cybersécurité, Informatique ou Gestion des risques te sera indispensable pour la bonne compréhension des enjeux de ta mission et tu pourras t’appuyer sur ton expérience de minimum 3 années en SSI/GRC.
Ce qui te définit ?
Ta rigueur
Ton excellent relationnel
Ton esprit d’analyse et de synthèse
Ton autonomie
Ta force de proposition
Ta connaissance métier ?
Maîtrise des méthodologies de gestion/analyse des risques en cybersécurité (EBIOS RM)
Bonne connaissance des normes et réglementations SSI (ISO 27001, HDS, NIS2, RGPD, etc..).
Gestion de projets
Capacité à vulgariser
Tu t’es/êtes reconnu(e) dans la lecture des différentes missions ? Alors plus qu’une action : écris-nous ! A très vite
Environnement de travail
Ce que nous vous offrons :
Un process onboarding personnalisé
Un programme de cooptation attractif
Une politique RSE engageante
Une politique de mobilité interne dynamique
Des valeurs d’entreprise fortes
Des activités sociales et culturelles pour renforcer la cohésion d’équipe (Team building, séminaires, afterwork, …)
Une prise en charge employeur importante de la cotisation mutuelle
Une carte titre restaurant
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Fixez vos conditions
Rémunération, télétravail... Définissez tous les critères importants pour vous.
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Faites-vous chasser
Les recruteurs viennent directement chercher leurs futurs talents dans notre CVthèque.
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100% gratuit
Aucune commission prélevée sur votre mission freelance.