Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

Fed IT - XXXXXXXX.XXécialisé dans l'informatique. Le Groupe Fed, c'est surtout une entreprise sympa qui prend soin de ses équipes ! Pour vous en assurer, c'est par ici : XXXXXXXX.XX. Dans le cadre du développement de notre marque IT, nous recherchons un(e) Consultant (H/F) ! Le projet ? Accompagner le développement d'une marque ambitieuse et pleine d'avenir au sein d'un groupe solide et reconnu. Rattaché(e) au bureau de Lyon, vous intégrez une équipe d'une trentaine de personnes. Interlocuteur(trice) unique de vos clients, vous prenez en main leurs recrutements de profils IT en CDI, CDD et intérim. Vos missions seront les suivantes : * La prospection de nouveaux clients : à l'aise au téléphone, vous êtes un prospecteur hors pair ! * La fidélisation : vous entretenez une relation solide avec vos clients et êtes un véritable conseiller, * La négociation : vous défendez votre travail et savez également qu'une négociation réussie est faite de compromis où chacun fait un pas vers l'autre, * La recherche de candidats, le développement et l'entretien de votre réseau d'experts : vous identifiez les meilleurs potentiels, les évaluez en entretiens individuels et les conseillez dans leur recherche, * Le placement des candidats sur les postes qui leur conviennent, * Le suivi des différentes missions,

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Connais-tu Adsearch ? En quelques mots, nous sommes un cabinet de conseil en recrutement multi-spécialistes depuis plus de 10 ans, avec 11 bureaux en France, dont le nôtre à Aix-en-Provence. Tu souhaites changer de métier tout en capitalisant sur ton expérience sectorielle ? On a le job idéal pour toi, deviens consultant en recrutement sur la division IT. Rejoins-nous avec ta connaissance métier et ton savoir-être, on s'occupe du reste ! Notre équipe de managers et d'experts t'aidera à proposer nos prestations de conseil auprès de nos clients et t'apprendra aussi à faire passer les entretiens d'évaluation aux candidats. Donne un sens à ton métier : change la vie de tes candidats et booste la performance de tes clients. Tes missions : Tu vas gérer tes clients et candidats de A à Z, en articulant tes missions autour de 3 axes : Client : prospecter, accompagner et identifier les besoins en recrutement sur des profils top/middle management auprès des PME/Grands Comptes de ton secteur. Candidat : sourcer, évaluer, coacher et fidéliser tes candidats tout au long de leur carrière, même après leur placement. Faire matcher les besoins des clients avec les compétences de tes candidats en apportant du conseil. Tu apportes de la valeur à chacun de tes interlocuteurs et ne pousses pas à la vente de produit dont personne n'a besoin. Adsearch vous propose des milliers d''opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d''experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c''est le cabinet de recrutement qu''il vous faut ! Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet !

Nous sommes un Cabinet de conseil en recrutement d'experts, cadres et managers (PME, ETI et groupes internationaux). Nous nous différencions par notre expertise en recrutement, une offre globale unique autour de 6 solutions et une culture unique basée sur l'humain, l'agilité et surtout, l'état d'esprit. Notre raison d'être : créer la bonne rencontre entre une entreprise et un talent. C'est la qualité de notre accompagnement qui nous permet d'apparaître, depuis 2020, dans le top des classements des cabinets de recrutement en France ! Adsearch c'est aussi : \+ de 200 collaborateurs 13 bureaux à travers la France 10 univers sectoriels \+ de 3000 recrutements par an \+ de 5000 clients Adsearch est une marque du Groupe Adéquat, groupe français et indépendant qui fait aujourd'hui partie des 50 premières entreprises mondiales sur le marché global des ressources humaines. Rejoignez l'aventure en devenant Adsearcher ! Vos missions de Consultant en recrutement H/F : Vous intégrez la division IT et Digital de notre bureau Lyonnais. Votre positionnement de spécialiste en recrutement secteur de lIT, vous permet de gérer votre portefeuille de clients et candidats de A à Z. Consultant(e) à 360, vos missions s'articulent autour de 3 axes : Client : Prospecter, accompagner et identifier les besoins en recrutement sur des profils top/middle management auprès des PME/Grands Comptes de votre secteur (Auvergne-Rhône-Alpes) Candidat (profils IT infrastructure principalement) : Sourcer, évaluer, coacher et fidéliser vos candidats tout au long de leur carrière, même après leur placement. Faire matcher les besoins des clients avec les compétences de vos candidats en apportant du conseil. Vous apportez de la valeur à chacun de vos interlocuteurs et ne poussez pas à la vente de produit dont personne n'a besoin. Adsearch vous propose des milliers d''opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d''experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c''est le cabinet de recrutement qu''il vous faut ! Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet !

Intuiscio, cabinet de conseil en Stratégie et Organisation IT souhaite renforcer ses moyens de sourcing de compétences conseil (consultants / formateurs) destinés à intervenir auprès de ses clients constitué d’ETI et de grands comptes internationaux. Nous recherchons un chargé de recrutement pour une mission de sourcing en temps partiel et actions ponctuelles, dédié au sourcing de consultant indépendants. La mission porte sur : La gestion des plateformes d’annonces de mission et CVthèques. La qualification de consultants selon les compétences attendues d’après les critères définie avec un Directeur Associé d’Intuiscio. La réalisation des 1ers entretiens pour établir les short-lists. La gestion de la CVthèque d’Intuiscio des dossiers de compétences et vous appuyant sur l’IA pour faciliter la classification et la recherche. La gestion des campagnes d’annonce et de recherche auprès du réseau des consultants référencés. Le reporting d’activité : avancement des plans d’action, suivi de la performance des annonces.

Envie d’évoluer dans un environnement technique riche ? Envie de participer à un projet ambitieux ? Envie d’un véritable challenge professionnel ? Si tu réponds OUI à ces 3 questions, c’est que tu es fait(e) pour nous rejoindre ! Ta mission , si tu l’acceptes, sera d’intégrer la Direction des Opérations GED afin de piloter l’équipe produit ainsi que la conception et le développement de nos nouveaux projets. Ton quotidien sera rythmé par : La conception détaillée de la Roadmap Produits La coordination des choix technologiques de la Roadmap avec la stratégie du Groupe et les choix technologiques des produits des autres filiales La garantie de la bonne mise en œuvre de la Roadmap Produits, en garantissant la qualité et le respect du planning des développements livrés Le suivi du respect des procédures et des normes de développement Le pilotage et l’accompagnement des équipes de développement (suivi des projets, arbitrage des décisions, …) La définition et le suivi des indicateurs de performance et le reporting destiné à la Direction La définition des besoins RH de l’équipe, le recrutement et la formation des nouveaux arrivants, ainsi que les montées en compétences nécessaires L’évolution des process, outils et méthodologie pour améliorer l’efficacité de l’organisation

Dans le cadre d'un nouveau projet, un de mes clients recherche un recetteur ayant de bonnes connaissances dans l'assurance-vie pour l'accompagner. Vous interviendrez dans le cadre d'une migration vers un progiciel. Dans ce cadre là, vous serez amener à faire la recette de produits d'assurance-vie et de PER. Vos taches : 1. Conception des tests : - Prend connaissance et analyse les livrables nécessaires à l’élaboration du plan de test, - Rédige les scénarii de tests et jeux d’essais fonctionnels avec les métiers concernés sous l’outil X-RAY - Adapte les référentiels de tests existants - Enrichit les tests de non-régression - Prépare et met à jour les configurations de tests en respectant les processus d’installation 2. Déroulement des tests : - Exécute les scénarios de tests - Analyse les anomalies et rédige les fiches de qualification - Assure le suivi des anomalies - Contrôle les corrections attendues et réexécute les scénarios de tests en cas de relivraison - Elabore les PV de recette - Organise les procédures de mise en service 3. Mode opératoire : - Rédige et/ou met à jour la documentation des supports de communication et des modes opératoires 4. Reporting et suivi d’activité - Communiquer sur l’avancement de ses activités auprès du management et des utilisateurs ; - Réaliser le reporting d’activité atten - Assure une bonne communication avec l’équipe projet sur l’avancement des phases de recette -Vous devez être à l'aise dans la conception des cas de tests et préparation de recette

Business Analyst Compréhension des enjeux métiers (finance, controling, commercial) dans un environnement complexe Analyse fonctionnelle afin de comprendre les problématiques et besoins des clients internes Animation des workshops pour converger vers une solution quand il y a divergences des participants Formalisation des besoins et identification des solutions fonctionnelles Définition des priorités Suivi des développement en méthode Agile Test et validation Participation au réflexions d'architectures et des évolutions de notre écosystème La mission nécessite plus ponctuellement un rôle de gestion de projet : Chef de projets Identification des gains/risques et arbitrages projets en conséquences Animation des comités (suivi projet, Copil, Codir), des workshops Définition et suivi du planning, organisation et suivi des capacités de développement Reporting et alertes (sous/sur conso budgétaire, dérapage planning) Livrables attendus : Documents de cadrage projet (et fiches de suivi de projet pour les différents comités) Cahier des charges fonctionnel Rédaction des tickets dans le cadre de la méthode agile Scrum Plan de tests et recette

Envie d’un nouveau challenge... CELAD vous attend ! Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un chargé de projet MOA confirmé pour intervenir chez un de nos clients au sein du secteur bancaire Vos missions : Pilotage de projets : Vous serez responsable du cadrage, de la définition et du suivi méticuleux des plannings, ainsi que de la communication régulière sur l'avancement des projets. Rédaction des Cahiers des Charges : Vous aurez pour mission d'élaborer de manière précise et détaillée les cahiers des charges, reflétant les besoins et les exigences des projets. Validation des Spécifications Fonctionnelles : Vous assurerez la validation des spécifications fonctionnelles rédigées par les développeurs, garantissant ainsi leur conformité aux attentes. Rédaction des Cahiers de Recette : Vous serez chargé(e) de rédiger les cahiers de recette, d'en assurer l'exécution et de suivre leur déroulement, garantissant ainsi la qualité des livrables. Rédaction des modes opératoires : Vous contribuerez à la rédaction des modes opératoires, assurant ainsi une documentation claire et exhaustive des processus. Accompagnement des utilisateurs : Vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion du changement en accompagnant les utilisateurs tout au long du processus. Une connaissance de l’Asset Management serait un plus

Nature de la mission : La mission consiste à assurer le rôle de « Référent fonctionnel » auprès du pilote de recette, ainsi qu’auprès des recetteurs. Les activités identifiées sont les suivantes : Préparer et/ou maintenir le référentiel de scénarios de recette métier, en amont de chaque recette Capitaliser la documentation de recette du domaine fonctionnel Travailler en étroite collaboration avec les autres Référents fonctionnels recette de façon à assurer une bonne appréhension des impacts transversaux Former les recetteurs Assister le pilote de recette et les recetteurs dans l’élaboration du cadencement des cas de test en fonction des plans batch Assister les recetteurs en préparant la valorisation des cas de test (préparation de fichiers, recherche de données) Assister les recetteurs dans la compréhension et l’exécution des scénarios de test Prendre en charge l’exécution d’une partie des scénarios de tests Assister les recetteurs dans l’élaboration des fiches anomalies, prendre en charge leur suivi et leur rejeu le cas-échéant Participer à la rédaction du bilan de recette Contribuer aux indicateurs de pilotage sous la responsabilité du pilote de recette Assurer un support fonctionnel au pilote de recette lors de la phase de recette GPS

Nous recherchons, pour compléter notre équipe d'experts, un testeur automaticien ayant 1 an d'expérience minimum sur l'outil Cypress 12. En tant que tel, vous devez vous assurer que les produits livrés seront conformes aux besoins, d'un point de vue fonctionnel ou technique. Vous automatiserez les tests des applicatifs et réaliserez des tests recettes manuels dans les différentes applications. La volonté du client est d'améliorer les tests dès la phase de développement. Activité principale : -Evalue et aide à la prise de décision de mise en place des outils de tests automatisés et tests de performance -Elabore les scripts des scenarii de tests à automatiser, tests d’acceptance de l’application ou du système transverse -Elabore et réalise les tests techniques sur la robustesse ou la sécurité du système -Met en place une stratégie d’exécution de tests automatisés -Écrit les procédures et suit le déroulement des tests -Appui au pilotage et participation au maintien en condition opérationnelle des SI, analyse des anomalies, évolutions et retour des utilisateurs -Effectue les tests manuels sur les applications -Est en mesure de réaliser des tests fonctionnels -Est en mesure de préparer des scénarii de tests à automatiser Activité secondaire : -Participe au maintien de la veille technologique Stack technique du projet : Cloud Outscale; Java 17; Spring boot 3.2; Hibernate 6.2; PostgreSQL 16; Angular 17; Typescript; NgRx; Cypress 12; Gitlab; Gitlab-CI; Jira/Confluence

Responsabilités principales : Gestion de Projet : Organiser et animer les réunions liées au projet. Communiquer les comptes rendus (CR) aux parties prenantes. Coordonner les acteurs et contributeurs du projet. Cadrage / Conception : Définir les besoins fonctionnels en collaboration avec le client (maître d’ouvrage). Élaborer le cahier des charges du projet. Suivi de la Réalisation : Superviser le développement interne (méthodologie Agile) et/ou l’intégration de logiciels du marché. Assurer que les livrables respectent les spécifications. Recette : Participer aux tests et à la validation des fonctionnalités. S’assurer que les exigences sont satisfaites. Coordination et Suivi de Mise en Production : Planifier et surveiller la mise en production des solutions. Garantir la transition en douceur vers la production. Conduite du Changement et Formation des Utilisateurs : Accompagner les utilisateurs dans l’adoption des nouvelles solutions. Former les utilisateurs aux fonctionnalités et aux bonnes pratiques. Documentation Projet et Solution : Rédiger la documentation technique et fonctionnelle. Assurer la traçabilité des décisions prises pendant le projet. Support Utilisateurs : Répondre aux questions et résoudre les problèmes des utilisateurs. Assurer un support continu après la mise en production. Reporting : Suivre le déploiement et l’utilisation des solutions. Préparer des rapports pour la direction et les parties prenantes.

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Test lead (H/F) à Le Havre, Normandie, France. Contexte : Les missions attendues par le Test lead (H/F) : Piloter une équipe de recetteurs. Rédaction et mise à jour des cas de tests. Recette fonctionnelle et de non-régressions. Suivi des anomalies et des retours de tests. Faire le reporting de l'activité de son équipe. Expérience : Minimum 2 ans d'expérience sur un rôle de Test lead Une expérience sur un projet de reprise de données serait un plus. Qualité : Autonome, esprit d'analyse, qualité rédactionnelle. Force de proposition. Esprit d'équipe, facilité de communication. Respect des délais, rigueur. Site : Le Havre Télétravail possible (1j /semaine) Pas de télétravail durant la période de montée en compétence (1 mois)

Role Rattaché au département IT digital qui pilote le portefeuille des initiatives et assure la gestion de projet, le développeur power platform assure la réalisation technique des projets d’innovation digitaux, l’animation du réseau des « Makers » de la power Platform, le maintien du centre d’excellence Starter Kit Microsoft. Il pourra également participer à des initiatives internationales avec le Brésil en particulier. Mission: Analyser des besoins métiers et construction de solutions adaptées Respecter des principes existant de l’architecture globale du système d’information Réaliser des benchmarks et proposer des outils Former les collaborateurs et aider à la montée en compétences aussi bien technique que fonctionnel Assurer le prototypage agile via la réalisation de maquettes permettant la validation des choix structurants de solutions Rédiger les spécifications techniques ou de dossier d’architecture Assurer le développement au sein des différentes couches applicatives interconnectées Analyser et diagnostiquer les incidents d’intégration applicative, de recette, de pré-production et de production Assurer le support à la recette MOA Être force de proposition, alimentant l’amélioration continue et l’expérimentation d’innovation Assurer la mise en place de normes et de processus Être le point de référence en expertise pour les utilisateurs de la Power Platform

Nous recherchons notre second Chargé(e) de recrutement pour renforcer notre équipe ! Nous jouissons du témoignage de confiance de nombreux clients à échelle nationale et à Nouméa (Nouvelle-Calédonie) ; il te faudra nous accompagner sur les tâches suivantes : Recueillir et traduire les besoins que les clients te communiqueront ; Définir le profil adéquat pour le/s poste/s à pourvoir ; Rédiger et diffuser l’offre de poste sur les différents canaux de recrutement dédiés - faire des approches directes auprès de partenaires tels que les écoles, forums… ; Contacter et assurer une pré-validation des profils, en t’assurant de la corrélation de ces derniers avec le/s poste/s à pourvoir ; Assurer les entretiens en visio-conférence ou en présentiel, en individuel ou collectif ; Procéder aux contrôles de références professionnelles des candidats, soumis à leur accord ; Tenir des comptes-rendus sur l’ensemble des profils étudiés et actualiser dans le sharepoint ; Sélectionner le/s profil/s après étude et comparatif selon le/s poste/s à pourvoir ; Rédiger un mail synthétisé du/des profils en anonyme aux clients à l’initiative du/des besoin/s, en joignant le CV anonyme du candidat retravaillé au format de l’entreprise ; Effectuer des relances aux clients régulières sur leurs besoins ou par anticipation d’un futur besoin ; Assurer un suivi complet sur l’ensemble des candidatures, de la transmission du/des clients à la validation/refus de ce/s dernier/s ; Informer régulièrement l’ensemble des profils de l’état de leurs candidatures ; Sourcer dans l’optique de constituer un vivier de candidats. Le poste est à pourvoir sur du long terme, en CDI ASAP Horaires : 9h – 17h du lundi au vendredi Nous accordons une importance primordiale à la protection de vos données personnelles, et nous nous engageons à respecter pleinement les normes et réglementations du RGPD pour garantir votre vie privée et la sécurité de vos informations tout au long de notre processus de recrutement. Vous pouvez demander à tout moment à consulter notre notice d’information sur le traitement des candidatures.