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Cartographie des Interfaces : L'expert aura pour mission principale de comprendre et de cartographier les interfaces existantes et futures dans le cadre du système finance et procurement. Il s'agira de comprendre le fonctionnement de ces interfaces, leur volume de données traité, les technologies utilisées (fichiers, API), ainsi que les données circulant dans ces interfaces, d’un point de vue fonctionnel et technique. Analyse des Interfaces : En collaboration avec les équipes IT, l'expert devra analyser les interfaces existantes et nouvelles, sans nécessairement les construire, mais plutôt en se concentrant sur la collecte et l’analyse des informations liées à leur utilisation et leur conception technique. Coordination avec les équipes : Bien que le poste ne comporte pas de rôle managérial, l'expert devra travailler en étroite collaboration avec l’équipe interface et les équipes IT partenaires pour collecter les informations nécessaires à la mise en place du système. Documentation et Reporting : L'expert devra produire une cartographie détaillée des interfaces, et assurer la documentation fonctionnelle et technique en lien avec les différents flux et technologies utilisés.

Missions principales Atelier de cadrage avec le client pour comprendre les besoins et les attentes en matière d’intégration PP/HR. Analyse des capacités standard SAP ECC sur la planification des OFs en fonction des capacités des postes de travail et des informations issues de HR. Validation fonctionnelle de la proposition actuelle (Workday vers SAP pour ajustement des calendriers PP) et identification des éventuels écarts. Définition des prérequis SAP pour une intégration pertinente avec Workday. Évaluation des besoins en interfaces et chiffrage de leur complexité. Rédaction des conclusions et recommandations , incluant une validation ou une alternative à la solution proposée. Accompagnement de l’équipe interne dans la prise de décision sur l’architecture cible. Livrables attendus Compte rendu des ateliers clients et identification des écarts avec la solution proposée. Analyse des capacités standard SAP ECC sur l’intégration PP/HR. Recommandations fonctionnelles et techniques sur la faisabilité et les alternatives possibles. Synthèse du cadrage , incluant les préconisations pour la suite du projet et les besoins en interfaces.

RÔLE & RESPONSABILITÉS Devenir un référent fonctionnel dans le domaine des ventes. Développer une compréhension approfondie des processus métiers et de la stratégie grâce à une collaboration étroite et un engagement régulier avec les principales parties prenantes et les responsables des processus métier. Identifier les améliorations clés et s’assurer que les meilleures pratiques sont bien adoptées. Collaborer avec les autres domaines pour garantir l’intégration et la cohérence des processus de bout en bout. Participer et/ou animer des sessions de conception, des démonstrations, des prototypes, des tests et des ateliers de formation avec les utilisateurs métier. Guider l’équipe de développement dans la conception, la configuration et l’implémentation de la solution afin de répondre aux exigences métier. ➡️ Toutes ces responsabilités vous offriront de réelles perspectives d’évolution au sein du département IT ou dans les métiers.

Recherche chef de projet infrastructures transverse, bilingue Anglais, pour une mission dans une société du CAC40. Contenu de la prestation : -Cadrer les projets en fonction des besoins exprimés - Assurer la coordination des intervenants sur les projets de production, afin d'en garantir la mise en œuvre et l’exploitation de l’application. - Assurer l'interface entre les différents intervenants au sein de la production ainsi que les contributeurs externes - Respecter la roadmap et les engagements pris envers le sponsor des projets, tant d’un point de vue planning que budget - Garantir la production/mise à disposition de la documentation projet - Respecter la gouvernance projet : réunion de suivi, reporting, KPI - Identifier les alertes et les risques et mettre en place les plans d’actions adéquates - Respecter les normes et standards de l'entreprise, les règles de conformité et de sécurité des projets - Maîtriser l’environnement technique et proposer des solutions

Mission: Nous recherchons un Stream Lead SAP PP pour une mission de longue durée basée à Paris. Le projet débutera en mai 2025 , avec une phase de formation et de support au démarrage nécessitant des déplacements ponctuels à l’international. Responsabilités: Encadrer et coordonner une équipe de trois consultants SAP PP . Assurer le déploiement et l'intégration de SAP PP sur S/4HANA . Garantir une bonne intégration avec SAP EWM . Travailler en collaboration avec les autres équipes pour assurer la cohérence des processus métiers . Participer aux ateliers de conception , à la rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques . Superviser les phases de test, formation des utilisateurs et support au démarrage . Gérer les interactions avec les parties prenantes , y compris les équipes métier et IT.

Nous recherchons un Consultant en Gestion Contractuelle et Achats pour rejoindre l'équipe Achats Indirects d'un groupe international. L'objectif principal de cette mission est d'assurer une recherche approfondie des archives pour identifier et récupérer les contrats existants, contribuant ainsi à l'amélioration du taux de contrats archivés. Principales missions : Effectuer des recherches approfondies dans les archives physiques et numériques pour localiser les contrats existants liés aux services et accords digitaux. Vérifier l'exactitude et l'exhaustivité des contrats identifiés. Cataloguer et organiser les contrats retrouvés de manière structurée pour un accès simplifié. Collaborer avec les équipes juridiques et achats pour garantir la mise à jour et la conformité des contrats. Identifier les éventuels manquements et travailler avec les départements concernés pour rectifier ces lacunes. Fournir des rapports réguliers sur l'avancement de la recherche et les difficultés rencontrées. Proposer et mettre en place des améliorations pour optimiser les processus d'archivage et de recherche contractuelle. Assurer la confidentialité et traiter les informations sensibles avec intégrité

Nous recherchons un chef de projet technique pour coordonner l’installation d’applications et de composants connexes à l’écosystème SAP dans le cadre d’un projet de mise en place d’un système SAP S4HANA "backbone" Finance, Controlling et Procurement, accompagné d’un système SAP BTP. Vos missions : 1️⃣ Pilotage du projet : gestion globale incluant la planification, le suivi budgétaire et le respect des délais. 2️⃣ Coordination des équipes : animation des équipes techniques et fonctionnelles, gestion des ressources et communication avec les parties prenantes. 3️⃣ Gestion des risques et problèmes : identification, évaluation et résolution des risques liés à l’installation des applications. 4️⃣ Assurance qualité : validation des livrables et garantie du respect des standards de l’entreprise. 5️⃣ Suivi et reporting : production de rapports détaillés et organisation de réunions de suivi.

Participer aux ateliers de discussion avec les métiers pour comprendre et recueillir les besoins Assurer le paramétrage et la configuration de la solution SAP WM Rédiger la documentation fonctionnelle et technique Assister les équipes dans les phases de tests et de validation Identifier et proposer des solutions aux problématiques rencontrées Accompagner le déploiement et la formation des utilisateurs Assurer un suivi et une communication efficace avec les parties prenantes du projet Accompagner les équipes dans la mise en place et l'optimisation des processus liés à la gestion d'entrepôt.

Contexte : Nous entamons la mise en œuvre de notre nouvelle solution de datawarehouse sur Snowflake. Ce projet stratégique vise à : Améliorer les performances, la scalabilité et la flexibilité de nos solutions de gestion de données. Faciliter et accélérer notre stratégie de Data sharing. Faire évoluer notre système de pilotage du Groupe et ses ramifications. Pour mener à bien ce projet, nous sommes à la recherche d’un profil Chef de Projet/ PMO expérimenté pour coordonner les efforts et assurer la réussite du projet. MISSIONS : Gestion de projet : Planification, suivi et contrôle des étapes du projet, y compris la définition des objectifs, des livrables, et des délais. Coordination des parties prenantes : Interface entre les différentes équipes et les utilisateurs finaux pour garantir une communication fluide et une collaboration efficace. Gestion des risques : Identification, évaluation et gestion des risques associés au projet, avec mise en place de plans d’actions correctifs. Comitologie / reporting : Élaboration de rapports réguliers sur l’avancement du projet, les performances et les éventuels écarts par rapport aux objectifs. Documentation : organiser la production et maintenance de la documentation projet, y compris les spécifications techniques, les plans de test, …

Détails pratiques Poste : Architecte technique Expérience requise : 5-15 ans TJM : 850€ HT Localisation : Nanterre Date limite de réponse : ASAP Date de début de mission : fin avril 2025 Durée de la mission : Non spécifiée Description du client Notre client est un acteur majeur dans le domaine de l'énergie. Il compte un grand nombre d'employés et est actuellement en train de refondre son système d'information pour le marché des clients particuliers. Mission La mission s'inscrit dans le cadre du programme Horizon de la DSIN Commerce de notre client. Elle englobe la transformation du système d'information de la relation client (CRM) et la facturation. Les activités d'architecte technique SAP seront axées sur SAP S/4Hana, l'accompagnement de la poursuite de la migration technique, la gestion des flux et des interfaces avec les applications tierces. Compétences requises Expérience avérée d'Architecture technique en environnement SAP (en particulier S/4Hana) Capacité de synthèse et de centralisation d’informations multi-sources Propension à être force de propositions et capacité à les défendre dans un contexte multi-acteurs Expertise en architecture des infrastructures et SAP Capacité à définir et à dimensionner des environnements Compétences techniques indispensables : SAP CRM 7, SAP ISU ECC 6, SAP EP, SAP S/4 HANA, SAP BW, SAP GRC, SAP BTP, SAP RISE, Base de données : Oracle, Oracle OEM, SAP HANA, Haute disponibilité : Cluster VMware, Oracle Dataguard, Oracle RAC, RHEL Cluster, SAP HANA system réplication, Mécanisme de sécurité (OKV, KMS, HSM, SAP DATA Custodian, Chiffrement) Compétences techniques souhaitables : OS : Linux RHEL, Windows, Infrastructure : Datacenter, Serveurs d’entreprise, Virtualisation, Conteneurisation, Appliance Oracle Exadata, Appliance Oracle ZDLRA, Serveur HP SUPERDOME Flex, Systèmes de stockage : SAN, NAS, S3, Gestion des données / Stratégie de sauvegarde / PRA, ETL : Informatica PowerCenter, Migration OS / Base de Données / Tuning Une connaissance d’EDF et du SI de la Direction Commerce est un plus pour la réussite de la mission (en particulier leur éco-système SAP).

Vos missions : Vous interviendrez principalement sur les volets suivants : • Assurer un support fonctionnel de niveau 2 et 3 sur le module SAP FICO • Définir les interfaces et s'assurer qu'elles soient correctement définies • Analyser les besoins métier et proposer des solutions adaptées • Participer activement à la migration des systèmes existants vers SAP S/4HANA • Contribuer à la centralisation des données et à l’optimisation des processus financiers • Rédiger et maintenir la documentation fonctionnelle liée aux modules FI et CO • Collaborer avec les équipes projets pour garantir le bon déroulement des phases de tests et des mises en production • Superviser les migrations de données en cas d’évolution ou de déploiement de nouvelles entités • Assurer une communication fluide avec les parties prenantes, tout en respectant les délais et la qualité des livrables

Nous recherchons pour notre client un consultant fonctionnel SAP EWM pour les accompagner sur un projet S/4. Missions : Animation d'ateliers Organiser et animer des ateliers métiers avec les utilisateurs clés pour identifier les besoins et valider les processus. Rédiger les documents de conception fonctionnelle (SFD) Assurer la coordination entre les équipes métier et les équipes techniques. Réalisation des tests Définir et exécuter les plans de test (tests unitaires, d'intégration et de non-régression) pour valider les interfaces entre SAP et les autres systèmes. Analyser les anomalies et collaborer avec les équipes techniques pour leur résolution. Participer aux phases de recette utilisateur (UAT) et accompagner les métiers dans la validation des fonctionnalités. Support et amélioration continue Assurer un support fonctionnel sur les modules SAP EWM. Identifier et proposer des optimisations des processus métiers. Participer aux évolutions et montées de version SAP. Profil : Maîtrise des modules SAP PP (Production Planning) et QM (Quality Management) Connaissance du module SAP EWM (Extended Warehouse Management) Expérience sur les interfaces SAP (Idocs, BAPIs, Web Services, etc.) avec un MES Connaissance des méthodologies de test Connaissance SAP S/4 Mission à Corbeil Essonnes, 2/3 jours par semaine sur site Démarrage ASAP Visibilité 1 an

Maîtrise des modules SAP PP (Production Planning) et QM (Quality Management). Bonne connaissance du module SAP EWM. Expérience sur les interfaces SAP avec un MES (Idocs, BAPIs, Web Services, etc.). Connaissance des méthodologies de test. Expérience avec SAP S/4HANA. Animation d’ateliers métiers pour identifier les besoins et valider les processus. Rédaction de spécifications fonctionnelles (SFD). Coordination entre équipes métiers et techniques. Définition et exécution de plans de tests (unitaires, intégration, non-régression). Analyse des anomalies et suivi des corrections techniques. Participation à la recette utilisateur (UAT) et accompagnement des utilisateurs. Support fonctionnel sur SAP PP/QM. Proposition d’optimisations des processus métiers. Participation aux évolutions et montées de version SAP.

Nous recherchons pour un de nos clients leader dans son secteur, basé à Paris, un consultant fonctionnel SAP FI/CO avec connaissance RETAIL pour intervenir sur une solution client SAP ECC. Intégré au sein d'une équipe IT vous serez amené à travailler sur du Data Collect, Exécution commande, process encaissement, remontée caisse... Expérience de 5/10 ans minimum. Secteur d'activité : Retail. - Démarrage : ASAP - Télétravail : 2jrs / semaine - Localisation : Paris intra - Durée : Long terme - Anglais : NON

L’objet de la prestation consiste à accompagner le clent dans le pilotage de projet, l’analyse et le traitement des anomalies, ainsi que la conception et la réalisation des user stories et dans la coordination de la TMA et dans le cadrage des projets avec le métier. En cela, Renault recherche deux expertises technico-fonctionnelles SAP HR projet : ➢ Etude amont et cadrage du projet avec le métier ➢ Coordination de l’entrée de charge et pilotage de la TMA ➢ Pilotage des livraisons métiers pour les projets ➢ Définition et partage de la vision du Produit ➢ Accompagnement sur les solutions IT disponibles et les tendances produit-process du métier ➢ Challenge dans la création de valeur par le Système d’Informations ➢ Expression des besoins utilisateurs dans des termes compréhensibles ➢ Définition de la meilleure stratégie de tests et contribuer à son exécution ➢ Contribution à la conduite& du changement ➢ Assurer le support opérationnel du système paie en Production ➢ Ateliers de conception avec le métier ➢ Analyse, conception et réalisation des User Stories et les critères d’acceptation avec une expertise paie et gestion des temps ➢ Réalisation des tests unitaires et de non-régression lors de la livraison de nouvelles releases ➢ Analyse de l’anomalie remontée par l’utilisateur et investigation auprès de l’équipe si besoin pour la résolution du problème. Contacter le métier si besoin de faire une prise en main et/ou en cas de besoin d’informations complémentaires. 1.2. Livrables ➢ Maintien du fichier « Portefeuille des demandes métier » et renseignement des dates d’engagement de livraison en recette ➢ Blue prints définis en phase de cadrage de projet ➢ Document de conception et de réalisation des users stories ➢ Documentation de l’outil JIRA pour les livraisons ➢ Documentation projet et de maintenance à jour 3.1. Savoir-faire du prestataire Le prestataire dispose d’une expertise professionnelle SAP HR (plus de 10 ans) sur les modules Time et Paie sur le paramétrage de la solution. Maitrise des principaux infotypes de la gestion administrative, de la gestion des temps et de la paie, savoir sortir un bulletin de paie, l’exploitation de la gestion des temps et de la gestion de paie. 3.2. Savoir-faire nécessaire à la réalisation de la prestation / domaines d’expertise Une expertise fonctionnelle dans le domaine des ressources humaines est requise ainsi qu’une expertise technique de SAP HR, en particulier la gestion des temps et la gestion de la paie. Bonne connaissance de l’ABAP est requise pour mener à bien la mission. Une expertise en coordination pilotage de projet est nécessaire à l’exécution de la prestation. Qualifier le besoin avec le métier et répartir la charge entre les différentes parties de l’équipe.

Nous recherchons, pour le compte de notre client, un Maître d’Œuvre (MOE) expérimenté afin d’intervenir sur un projet d’envergure portant sur la migration du système JD Edwards vers SAP S/4HANA au sein d’un grand groupe. Le candidat idéal devra justifier d’au moins cinq années d’expérience sur un poste similaire, avec une expertise avérée sur SAP S/4HANA. Il est impératif d’avoir une solide expérience technico-fonctionnelle sur cette version spécifique de SAP, les profils ayant uniquement travaillé sur d’autres versions ne seront pas retenus. Par ailleurs, une bonne maîtrise d’œuvre est requise pour assurer la gestion et la coordination efficace du projet. Une connaissance approfondie de JD Edwards est également nécessaire afin de garantir une transition fluide entre les systèmes. Enfin, le candidat devra posséder un niveau d’anglais professionnel suffisant pour évoluer dans un contexte international, échanger avec des interlocuteurs variés et rédiger de la documentation en anglais si nécessaire.