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Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e formateur.rice pour des bornes de recharge pour intervenir chez un de nos clients. Votre mission : Au sein du centre de formation, nous recherchons une personnalité enthousiaste et pédagogue pour accompagner des apprentis dans l'installation de bornes de recharge pour véhicules électriques (IRVE). Vos fonctions : - Animer des sessions de formation théoriques et pratiques, en guidant les apprenants pas à pas dans l’installation des bornes de recharge. - Évaluer les participants pour mesurer leur progression et leur fournir des retours constructifs pour les aider à s'améliorer. - Collaborer avec l’équipe de formateurs pour enrichir et adapter nos programmes de formation en fonction des retours et des évolutions du secteur.

Dans le cadre de sa transformation digitale, notre client recherche un Tech Lead senior pour contribuer activement aux divers projets concernant la formation dont la création d'une nouvelle plateforme d'apprentissage utilisant le LMS Docebo, ainsi que le développement de nouveaux portails spécifiques pour les Avocats, Experts comptables, entre autres. Il peut aussi il y avoir des projets basés sur l'intelligence artificielle visant à produire des formations à partir des ressources documentaires. Les mission principales seront, en tant que Référent Technique / Tech Lead Informatique spécialisé dans la formation, la supervision et l'avancement des projets techniques relatifs à la plateforme d'apprentissage. L'expertise devra englober l'utilisation des outils de Learning Management System (LMS), en mettant un accent particulier sur Docebo. Missions : • Connaître en profondeur les outils LMS, notamment Docebo, ainsi que d'autres outils clés comme Moodle et les différents formats d'échanges utilisés dans le domaine de la formation. • Superviser et garantir la qualité de l'architecture technique des solutions mises en place, assurant leur évolutivité et leur performance. • Participer activement aux prises de décision concernant les choix technologiques à adopter, en fonction des besoins des projets. • Collaborer étroitement avec l'équipe de développement, leur apportant un soutien technique et une expertise lors de l’analyse et la réalisation des différentes phases des projets.

Nous recherchons un(e) Référent(e) Technique / Tech Lead H/F, pour un de nos clients basé en Ile-De-France. Dans le cadre de la supervision et l'avancement des projets techniques relatifs à une plateforme d'apprentissage. Votre expertise devra englober l'utilisation des outils de Learning Management System (LMS), en mettant un accent particulier sur Docebo. Vous collaborerez étroitement avec les équipes internes pour garantir la qualité et la cohérence de l'architecture technique déployée. Missions: Connaître en profondeur les outils LMS, notamment Docebo, ainsi que d'autres outils clés comme Moodle et les différents formats d'échanges utilisés dans le domaine de la formation. Superviser et garantir la qualité de l'architecture technique des solutions mises en place, assurant leur évolutivité et leur performance. Participer activement aux prises de décision concernant les choix technologiques à adopter, en fonction des besoins des projets. Collaborer étroitement avec l'équipe de développement, leur apportant un soutien technique et une expertise lors de l’analyse et la réalisation des différentes phases des projets Environnements techniques : LMS (Learning Management System) Docebo Moodle

Plus qu'un métier, Itéa a pour vocation de déceler et révéler les bons profils, avec une curiosité qui va souvent au-delà des compétences, et parfois entre les lignes d’un CV. Aujourd’hui, nous recherchons pour l’un de nos clients, un Formateur bâtiment - étanchéité (H/F) et vous présentons les points clés du poste : Dans ce cadre, vos missions sont : • Assurer l’animation de stages théoriques (30%) et pratiques (70%) portant sur nos solutions d'étanchéité • Transmettre votre savoir-faire et être garant du bon accompagnement des stagiaires • Adapter votre discours en fonction du niveau des publics • Assurer des assistances au démarrage de chantiers • Effectuer les essais de nos nouveaux produits et construire des maquettes de présentation A votre arrivée, vous suivez un plan d’intégration abordant les missions listées ci-dessus vous permettant d’être rapidement à l’aise dans votre poste.

Description de l'équipe : CRI est une équipe qui réalise de la recette de bout en bout dans la chaine communicante du marché d'affaires. Nos installations de comptage sont composées d'un compteur associé à un boitier IP. Il y a plusieurs constructeurs de boitiers et de compteurs, ainsi que plusieurs versions de ces équipements, ce qui donne un parc très hétérogène. Chez PACCMAN, nous développons des applications qui sont sur la chaine communicante du marché d'affaires et qui vont permettre de relever des données, flux à distance. Pour ce faire, nous effectuons des tests sur du "vrai" matériel branché électriquement dans une salle de test sécurisée. Le matériel (compteur et boitier) est fabriqué directement en usine chez des constructeurs. Les installations qui arrivent dans notre salle de test doivent être adaptées car en sortie d'usine elles ne sont pas directement prêtes pour de la recette. Ce qu'il signifie qu'il faut les passer "hors production" en suivant des étapes, manipulations, process. Ces installations doivent également être configurées (dans les bonnes versions), paramétrées afin que nos testeurs / recetteurs viennent tester les nouvelles fonctionnalités, valider d'un point de vu SI qu'un nouveau matériel fonctionne et que les services ne sont pas dégradés.

L' Institut F2I ou COGEFI Formation (sélectionner lors de l'édition de l'annonce) , école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires "Préciser le type de société - ex : une société spécialité dans les énergies renouvelables", un profil Téléprospecteur (H/F) en apprentissage, pour une durée de 24 mois. Sous la supervision de votre maitre d'apprentissage, vos missions principales seront les suivantes : Effectuer des appels sortants pour contacter des prospects potentiels Présenter nos produits/services de manière convaincante et répondre aux questions des prospects Identifier les besoins des prospects et qualifier les leads pour l'équipe commerciale Maintenir une base de données précise des prospects et des interactions Travailler en étroite collaboration avec l'équipe commerciale pour atteindre les objectifs de vente Conditions de l'offre : Rémunération : Selon la réglementation en vigueur pour les contrats d'apprentissage Début du contrat : ASAP

L' Institut F2I , école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires historiques "Préciser le type de magasin - ex : un courtier en assurance", un profil Chargé de clientèle en assurances (H/F) en apprentissage, pour une durée de 24 mois. Sous la supervision de votre maitre d'apprentissage, vos missions principales seront les suivantes : Assister les clients dans le choix et la souscription de polices d'assurance en fonction de leurs besoins spécifiques. Répondre aux demandes de renseignements des clients concernant leurs polices d'assurance existantes. Identifier les opportunités de vente croisée et recommander des produits complémentaires. Traiter les réclamations des clients de manière rapide et efficace. Maintenir une base de données clientèle précise et à jour. Conditions de l'offre : Formation pratique au sein d'une équipe expérimentée Possibilité d'acquérir une expérience concrète dans le domaine des assurances Accompagnement personnalisé tout au long de votre apprentissage Rémunération conforme aux dispositions légales en vigueur pour les contrats d'apprentissage

Je suis à la recherche pour un de nos clients d'un Développeur C#/WINFORM. • Analyse d'expressions de besoin et de cahiers des charges • Rédaction de spécifications applicatives détaillées • Réalisation (DEV/TU) • Tests avec documentation associée • Support utilisateur lors de la recette C# Développement de frontaux en client lourd (framework winform ou WPF) VB Couche de persistance - Hibernate 4.5 Team Foundation Server ou GIT (ou autre gestionnaire de source) Expérience de développement d’un applicatif de gestion (peut être hors assurance) Connaissance fonctionnelle assurance vie - optionnel

Nous cherchons pour un de nos clients intégrateur un consultant fonctionnel SAP CO PS ayant au minimum 3 à 5 ans d’expérience pour un client industriel secteur public. Environnement technique: SAP ECC6. L’objectif sera d’assurer un rôle d’AMOA, en responsabilité sur son propre domaine fonctionnel, et d’agir de fait en tant qu’interface entre les métiers et la TMA opérée par un autre prestataire : qualification et priorisation des besoins (évolutifs et correctifs), organisation et conduite des ateliers associés, pilotage de l’avancée de la prise en compte, coordination des acteurs (métiers, TMiste, etc.), comitologie… Le consultant doit être en capacité de prendre les points en toute autonomie et se rapprocher des acteurs métiers aux besoins. Besoin ASAP Habilitation nécessaire + contrôle primaire Lieu de la mission: 4J sur site client Paris sud ou Bordeaux

Vous trouverez ci-dessous un descriptif de la mission. Je suis disponible pour en discuter de vive voix avec vous. 2 Consultants SAP PP // SAP CO-PC 5 à 10 ans d'expérience Contexte : projet d'implémentation Secteur : Industrie Mission : en alternance sur site /remote Début : Octobre 2024 Connaissance en ECC6 SAP : PP-MM-SD-QM-FI-CO Connaissances Paramètrage, expertise, autonomie, être force de propositions , expérience mode projet et évolutions N3 Durée : 12 mois renouvelables Langue : Français et anglais requis Client réactif réponse rapide Localisation : Paris + déplacements en province

Bonjour, Nous recherchons un Consultant Freelance spécialisé CONCUR pour une mission de 6 mois+ avec une visibilité à très long terme . Vous serez responsable du déploiement de la solution CONCUR dans plusieurs filiales européennes et de l’optimisation de notre solution actuelle. Contexte de la mission : La solution CONCUR est actuellement utilisée par les filiales en France , Espagne et Royaume-Uni pour la gestion des frais de déplacements avec intégration de cartes sociétés et transmission de fichiers bancaires (SEPA et BACS). Souhait d'étendre cette solution à d'autres filiales européennes, à commencer par l’Italie et l’Allemagne . Vos responsabilités : - Déployer la solution CONCUR (Travel Expenses) dans les filiales italiennes et allemandes. - Intégration des cartes sociétés et gestion des flux bancaires SEPA (France, Espagne) et BACS (Royaume-Uni) via le connecteur Hosted Custom Connector (HCC) de CONCUR. - Configurer la solution pour la gestion des notes de frais et assurer la transmission correcte des fichiers bancaires. - Synchroniser les données de base comme les centres de coûts et les OTP entre les systèmes internes et CONCUR. - Travailler en coordination avec les équipes internes et prestataires externes pour prendre la main sur la configuration et garantir un déploiement réussi. - Être le référent pour tout ce qui concerne l'évolution et l’optimisation de la solution CONCUR. Profil recherché : - Expertise confirmée sur la solution CONCUR , notamment en configuration, déploiement et intégration de flux financiers. - Connaissance des formats SEPA et BACS , ainsi que de l'utilisation du Hosted Custom Connector (HCC) de CONCUR. - Expérience significative dans le déploiement de solutions CONCUR dans des environnements internationaux ou multi-entités. - Capacité à travailler en autonomie, à interagir avec des prestataires externes et à résoudre des problèmes complexes liés à la configuration. - Une formation/habilitation spécifique sur la configuration de CONCUR est un plus. Si la mission vous intéresse et que vous êtes disponible immédiatement ou bientôt, je vous invite à me contacter dès que possible, pour vous positionner auprès du client rapidement.

Opportunité de mission pour un(e) consultant(e) SAP PP à Paris. Dans le cadre du renfort de son équipe, mon client recherche un(e) consultant(e) disposant de fortes compétences sur les problématiques liées à SAP PP. Vos missions - Analyse des besoins: Comprendre les spécificités des projets de développement du client et identifier les besoins en termes de planification, d’ordonnancement et de suivi des projets. - Configuration SAP PP: Adapter la solution SAP PP aux processus métiers du client, en mettant l’accent sur les aspects liés au suivi des indicateurs de développement durable. - Développement de solutions personnalisées: Concevoir et développer des extensions SAP PP pour répondre à des besoins spécifiques, en collaboration avec les équipes métiers et techniques. - Support aux utilisateurs: Former et assister les utilisateurs dans l’utilisation de la solution SAP PP. Profil attendu : - Maîtrise de SAP PP: Vous avez une expérience significative dans la configuration et l’utilisation de SAP PP, notamment dans les domaines de la planification des besoins, de l’ordonnancement et de la gestion des capacités. - Connaissances du secteur public: Une expérience dans le secteur public ou dans des organisations internationales serait un plus. - Sensibilité aux enjeux du développement durable: Vous êtes intéressé(e) par les enjeux du développement durable et souhaitez contribuer à des projets à fort impact social et environnemental. - Capacités d’adaptation: Vous êtes capable de travailler dans un environnement complexe et en constante évolution. - Esprit d’équipe: Vous savez travailler en collaboration avec des équipes multiculturelles. Contrat : Freelance TJM : à discuter Démarrage : dès que possible Durée : 3 mois renouvelables Lieu : Paris Bonne journée !

Notre client recherche un Contrôleur de Gestion industriel junior. Missions : Gérer et optimiser la performance financière de l'activité industrielle Participer à l'amélioration des processus de gestion Préparer et analyser les rapports financiers pour appuyer les décisions stratégiques Collaborer étroitement avec le directeur général et les équipes opérationnelles Expérience Requise : Minimum de 5-7 ans d'expériences dans le secteur industriel Maîtrise de l'anglais obligatoire Type de Poste : Contrôleur de Gestion Industriel junior Expérience requise en SAP

Au sein de la DSI basée à Bordeaux Mérignac (33), vous intégrez le Périmètre SI Finance du pôle Socle Gestion et Expérience Collaborateur et travaillez en lien étroit avec la DAF Vous évoluerez dans un contexte de changement majeur de nos Systèmes d’Information qui aboutira au déploiement de SAP en 2025. En tant que Chef(fe) de Projet SI Finance, vous aurez pour mission principale de gérer des évolutions des flux SI pour la comptabilité et la finance du groupe : o Comprendre les besoins et affiner le cadrage si nécessaire o Rédiger les spécifications fonctionnelles o Assurer la rédaction des spécifications techniques avec l’aide des experts afférents o Animer des comités projet et des comités de pilotage o Animer les fournisseurs de solutions le cas échéant o Piloter la phase de recette, rédiger les plans et cas de tests o Coordonner les acteurs contribuant à la mise en production o Produire ou faire produire toute documentation utile pour le maintien de la solution et la gestion du changement auprès des utilisateurs finaux o Assurer le transfert de connaissance vers les équipes en charge du maintien de la solution après la phase projet Taches: - Reprendre le pilotage d’un portefeuille d’évolutions. - Dans le cadre de cette mission, vous serez accompagné par votre Responsable de Domaine, des Architectes, un PMO, l’équipe SI Finance composée de Chefs (fes) de Projet puis d’experts techniques et fonctionnels.

Nécessité d'être HABILITABLE SECRET DEFENSE (principal critère : nationalité) Les responsabilités principales du poste sont les suivantes : - Faire le support des incidents remontés par les utilisateurs finance de niveau 1 - Contribuer à l'amélioration continue du processus en particulier pour le processus financier Procure To Pay incluant le processus de la commande au paiement, la gestion du Cash-Out en collaboration avec les équipes de la Comptabilité, de Contrôle de Gestion, et de la trésorerie - Etre moteur de la diffusion des meilleures pratiques pour les processus couverts sur tout le périmètre - Participer aux projets de convergence de nouveaux périmètres sur SAP (projet Groupe Record To Report : justification des comptes et clôtures) - Etre force de proposition pour déployer des outils communs et transverses l'entreprise - Contribuer à l'élaboration de la roadmap des outils informatiques pour la finance - Assurer la formation continue aux Systèmes d’Information de la fonction Finance en mettant à disposition la documentation disponible, en faisant des rappels réguliers et en organisant des sessions spécifiques

Bonjour, Nous recherchons un Expert SAP HR avec une spécialisation en Paye et une bonne connaissance du module PA OM (Personal Administration & Organisation Management) pour une mission de 3 mois+ , à démarrage ASAP . Le projet peut s'effectuer en full remote et nécessite un anglais courant . Vos responsabilités : - Prendre en charge les aspects fonctionnels de la paye sous SAP HR, tout en maîtrisant les processus du module PA OM . - Analyser, concevoir et implémenter des solutions SAP HR , avec un focus sur l’optimisation des processus RH (Paye et Gestion des Organisations). - Apporter une dimension technique au projet : écrire des lignes de code ABAP pour adapter et optimiser les solutions SAP selon les besoins métiers. - Collaborer avec les équipes techniques et fonctionnelles pour garantir une intégration fluide des processus RH dans l’environnement SAP. - Participer à des ateliers de conception avec les équipes métiers, rédiger des spécifications fonctionnelles et techniques, et contribuer aux tests et validations. Si le projet vous intéresse et que vous êtes disponible immédiatement, ou bientôt, je vous invite à me contacter dès que possible, pour vous positionner auprès du client rapidement.