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Avanda est une Société de Services IT Suisse. Dans le cadre du développement de nos activités en Suisse Romande nous recherchons actuellement un Chef de Projet Informatique. Vous rejoindrez une équipe internationale en charge de projets d’évolution et de modernisation des environnements IT chez nos clients et participerez activement à la coordination et au pilotage de chantiers techniques impliquant de multiples équipes et applications. Missions principales Piloter et suivre des activités techniques liées à l’évolution et la mise à jour d’environnements Infrastructure et applicatifs. Coordonner les échanges entre équipes techniques, responsables applicatifs et autres parties prenantes. Planifier les étapes de migration, suivre les livrables, et s’assurer du bon déroulement des opérations. Gérer les dépendances, priorités et impacts entre les différents systèmes. Documenter les actions, risques et statuts pour garantir une vision claire de l’avancement. Participer à la préparation et à la validation des phases de test et de mise en production. Soutenir l'équipe dans la communication et le reporting auprès du management. Requirements Formation supérieure en informatique ou équivalent. 5 à 10 ans d’expérience en gestion ou coordination de projets IT (infrastructure, migration, ou environnement applicatif). Bonne compréhension des environnements techniques serveurs et applicatifs (Windows/Linux, middleware, bases de données, etc.). Excellentes compétences organisationnelles et de coordination multi-intervenants. Une certification Hermes, Prince 2, PMP sera un plus. Capacité à suivre plusieurs chantiers simultanément et à gérer les priorités. Anglais professionnel, environnement de travail international. Esprit analytique, rigueur, sens du suivi et bonne communication. IT Project Manager, Project Management, Gestion de Projet BenefitsEn cas d'intérêt merci de nous envoyer une copie de cv à jour et nous vous appelerons rapidement pour un premier entretien.

Azure Technical Lead / Référent Cloud – Cloud Competency Center Avanda est une société de Services IT active en Suisse. Nous recherchons un Expert Technique Azure pour accompagner notre client en Suisse Romande (Genève, Lausanne) dans la mise en place des fondations cloud (Landing Zone, sécurité, réseau, automatisation) et la structuration de du Cloud Competency Center. Contexte En tant que Consultant Technique Azure vous aiderez à: – définir les fondations techniques, – encadrer les choix d’architecture et de sécurité, – créer un Cloud Competency Center (CCC) pour industrialiser et professionnaliser les pratiques cloud. Le rôle est central : point de référence technique, garant des bonnes pratiques, interlocuteur principal des équipes sécurité, infra et développement. Objectifs de mission Définir et déployer les fondations Azure : réseau, identité, sécurité, monitoring, automatisation. Mettre en place la Landing Zone et les environnements (DEV/UAT/PROD). Accompagner les premières migrations applicatives et data (VM, DB, stockage, API, etc.). Créer le Cloud Competency Center : standards, outillage, IaC, runbook, documentation. Jouer le rôle de référent technique Azure pour les architectes, devs, et ops internes. Assurer la montée en compétence des équipes internes sur Azure et DevOps. Responsabilités clés – Concevoir l’architecture Azure cible (networking, identity, governance). – Déployer les environnements via IaC (Terraform ou Bicep). – Mettre en œuvre Azure AD/Entra ID, Conditional Access, PIM, RBAC. – Définir et appliquer les politiques Azure (Policy, Blueprints, naming conventions). – Créer la Landing Zone : subscriptions, management groups, Log Analytics, Key Vault, Firewall, Private Endpoints. – Industrialiser les déploiements (CI/CD Azure DevOps ou GitHub Actions). – Intégrer la sécurité et le monitoring : Defender for Cloud, Sentinel, Cost Management, tagging FinOps. – Encadrer la mise en production et la migration des workloads. – Créer le socle technique du Cloud Competency Center : référentiels IaC, modules Terraform, modèles réseau et sécurité, documentation d’exploitation. – Former les équipes internes : workshops, code reviews, accompagnement projet. – Assurer la veille technique et la standardisation continue des pratiques cloud. Requirements – 7–12 ans d’expérience infrastructure ou cloud, dont 4+ sur Azure. – Expérience prouvée en mise en place de fondations Azure et migration workloads. – Maîtrise des architectures hybrides (on-prem ↔ Azure). – Pratique avancée de Terraform/Bicep ou similaire, CI/CD, sécurité et FinOps. – Capacité à coacher et former les équipes techniques. – Autonomie, rigueur et capacité à décider sur le plan technique. – Français courant, anglais technique. Certifications souhaitées : AZ-305 (Architect Expert), AZ-104 (Admin), AZ-500 (Security), FinOps Practitioner.

Pour un démarrage sous un mois environ, nous recherchons un(e) intégrateur technique d'application freelance très expérimenté pour intégrer les application web chez notre client, en lien avec la production et les équipes de développement. Très Important : le profil recherché n'est pas un ingénieur de production qui gère des procédures d'intégration applicative mais un consultant habitué à être intercalé entre les équipes de développements et la production et qui prépare les documents d'installation. de plus il doit être expert et parfaitement autonome avec beaucoup d'expérience sur Tomcat / Apache. Pas de Devops dans le périmètre. Astreintes possibles soir et week-end - répartition selon l'équipe Livrables sont : - Dossier d'installation - Composants applicatifs -Configuration applicative Description détaillée - Capable de configurer/installer tomcat manuellement sur windows ou linux - Capable d'analyser les logs tomcat en cas d'erreur - Capable de configurer/installer manuellement un serveur httpd - Capable d'analyser les logs httpd en cas d'erreur - Savoir évoluer dans un environnement linux - Récupération des livrables de développement sur les outils de Gestion de configuration (SVN, GIT) - Installation des packages sur les plateformes de tests - Qualification des packages sur les plateformes de tests selon les normes en vigueur - Vérification de la conformité des applications vis à vis des contraintes de production - Rédaction et validation des documents d'installation et d'exploitation - Rédaction et exécution des plans de tests techniques - Assistance et support technique à la mise en production - Communication avec l'équipe projet - Reporting

Dans le cadre d'une création d'équipe au sein d'une digital Workplace, nous recherchons de manière urgente plusieurs approvisionneurs(euses) logistique lié au domaine IT. Le profil requis est celui d'un Expert ayant plus de 10 ans d'expérience dans le domaine contractuel et du licensing Microsoft et ayant un BAC+5 ou équivalence justifiée en termes de diplômes. Le candidat devra avoir déjà plusieurs expériences dans ce type de prestation de négociation auprès de Microsoft. Approvisionneur expérimenté, il ou elle combine des compétences techniques, une expertise en gestion de la chaîne d'approvisionnement, ainsi que des qualités interpersonnelles. Les attendus détaillés de ce profil en termes de compétences sont : Détail de la mission : La mission nécessite autonomie, adaptation, méthode, rigueur et une bonne aptitude relationnelle. Elle suppose aussi d'être force de proposition et d'avoir une approche globale des sujets de la gestion des stocks. Enfin, la rédaction de documents étant requise, des facultés rédactionnelles et de communication sont également nécessaires. les tâches principales : - Contrôle des Flux du Stock Centralisé et sortants pour maintenir une visibilité et une précision des inventaires. - Optimisation du Réapprovisionnement - Gestion des Commandes et Réservations de Projets - Maintien de la Disponibilité des Produits - Suivi des Processus de Réparation et Réemploi - Conformité des Processus - Audit et Reporting - Gestion Économique - Amélioration Continue et Processus d'Innovation : - Reporting Complet Ces objectifs reflètent un engagement envers une gestion de stock dynamique et proactive, avec un accent sur la précision, la réactivité, et l'amélioration continue pour soutenir les opérations et les projets de l'entreprise. L'approvisionneur, en tant que professionnel spécialisé, joue un rôle crucial dans la chaîne d'approvisionnement, assurant que les composants nécessaires, les équipements informatiques et autres matériels technologiques sont disponibles en quantité adéquate, au bon moment et au meilleur coût. Approvisionneur expérimenté polyvalent, possédant une solide formation académique, une expérience substantielle dans la gestion de la chaîne d'approvisionnement IT, ainsi que des compétences techniques, analytiques, de négociation, et de communication. Cette combinaison de compétences et d'expériences permet à l'approvisionneur de contribuer efficacement à la stratégie globale de l'entreprise tout en gérant de manière optimale les aspects quotidiens de l'approvisionnement.

PROPULSE IT recherche pour un de ses clients un Ingenieur Système / Administrateur Senior (+10 ans d'exp) : Administration Infrastructure ▪ Gérer le parc des (60) serveurs industriels, bureautiques et logiciels ▪ Exploiter et maintenir en condition opérationnelle et de sécurité les infrastructures hébergeant les applications locales, IaaS, etc. ▪ Réaliser l'installation, le paramétrage et l'assistance utilisateur des logiciels métiers et industriels ▪ Mettre en œuvre les outils garantissant la disponibilité, l'intégrité et la confidentialité des données dans le respect des engagements de service ▪ Gérer les droits d'accès aux systèmes et aux applications en fonction des profils ▪ Assurer le dépannage sur les infrastructures locales y compris la traçabilité des interventions ▪ Produire la documentation des infrastructures systèmes, bases de données, applications et ressources ▪ Contribuer à la mise à jour de la cartographie des SI et logiciels ▪ Assister et conseiller les utilisateurs, pour le périmètre hors service client de la DSI ▪ Réalise le projet de portage technique et les travaux d'infrastructure (projet remédiation IaaS) ; Projets SI industriel transverses ▪ Contribuer aux projets sous le pilotage de la DSI. A titre d'exemple : migration Windows ▪ Contribuer aux projets industriels. A titre d'exemple : installation de serveurs pour les automates en atelier, gestion des connexions pour les équipements industriels, projet BIM, etc. Les livrables attendus tout au long de la mission sont les suivants : ▪ Documentation des infrastructures systèmes, bases de données, applications et ressources ; ▪ Les comptes-rendus de réunions ; ▪ La stratégie de recette et de migration technique ; ▪ Le plan d'action et de suivi des projets.

Offre d’emploi : Ingénieur Réseau & Sécurité – Intégration 📍 Localisation : Nantes (2 jours sur site par semaine) 📅 Démarrage : ASAP ⏳ Durée : Mission longue 💼 Statut : Freelance ou salarié 💰 TJM max : 480€ selon profil 👤 Expérience requise : >5 ans 🎯 Contexte de la mission Dans le cadre du renforcement des équipes techniques, nous recherchons un ingénieur réseau et sécurité (profil ingénieur, non administrateur) pour intervenir sur des problématiques complexes d’intégration, de qualification et de support N3. 🛠️ Responsabilités Qualification d’équipements : routeurs, commutateurs, firewalls, répartiteurs de charge Mise en place de maquettes conformes aux dossiers d’architecture Définition des configurations et tests en conditions de production Rédaction de la documentation technique Support N3 aux équipes de production Participation ponctuelle à des astreintes ou interventions en horaires décalés Compétences techniques attendues Solide maîtrise des principes de commutation, routage et firewalling Expertise sur au moins 2 des technologies suivantes, et notions sur 1 autre : Juniper (SRX, EX) Fortinet (Fortigate) F5 (VIPRION) McAfee IPS (NS9200/9500) Zscaler Huawei switching Debugging des échanges TCP/IP Protocoles de supervision et applicatifs Web (HTTP, HTTPS…) Connaissance des processus ITIL v3

Rejoignez une entreprise de conseil en pleine croissance, reconnue depuis plus de 30 ans pour son expertise dans la transformation digitale des fonctions RH, Finance et IT. Implantée au cœur de Paris, elle accompagne de grands comptes, souvent internationaux, dans leurs projets stratégiques autour des systèmes d'information, du cloud et de l'innovation RH. Avec une culture d'entreprise axée sur la diversité, l'engagement et la solidarité, elle est régulièrement distinguée comme Great Place to Work . Le rôle et ses missions En tant que Senior Manager Digital RH , vous jouerez un rôle clé à la fois opérationnel et stratégique : Pilotage et conseil : vous prendrez la responsabilité de missions d'envergure auprès de grands clients (audit RH, transformation de la fonction RH, change management, reengineering de processus, amélioration du dialogue social). Développement commercial : vous serez en première ligne sur l'axe commercial - identification des opportunités, avant-vente, élaboration de propositions, construction et animation de votre réseau, relation directe avec les décideurs - et veillerez à garantir la satisfaction client et la tenue des engagements. Innovation et digitalisation RH : vous accompagnerez les directions RH dans la définition et la mise en œuvre de leur stratégie de transformation digitale et d'innovation. Leadership interne : vous participerez activement à la structuration de l'offre « Conseil & Innovation RH », au recrutement et au management des consultants, tout en capitalisant sur les retours d'expérience. Le profil recherché Ce poste s'adresse à un professionnel expérimenté, issu d'une formation supérieure, avec une solide expérience en conseil RH, en avant-vente et en conduite de projets de transformation digitale. Vous avez déjà évolué en cabinet de conseil ou en start-up spécialisée en Digital RH et disposez d'un parcours probant en innovation RH et management d'équipes. Vos atouts pour réussir : Un leadership affirmé et la capacité à fédérer. Une aisance relationnelle et de négociation avec des interlocuteurs de haut niveau. De la rigueur, de l'analyse et de la synthèse . Une excellente maîtrise de l'anglais, indispensable dans ce contexte international. Washington Frank est un cabinet de recrutement international reconnu comme l'un des leaders dans le placement de talents spécialisés en ERP et SIRH. Que ce soit pour des postes en CDI ou en freelance, Washington Frank accompagne les entreprises dans la recherche de profils experts sur les principales solutions du marché : Sage, SAP, Oracle, Infor, Cegid et bien d'autres. Grâce à une équipe de consultants spécialisés, le cabinet offre une connaissance approfondie des enjeux métiers et techniques liés aux systèmes d'information, permettant un matching précis entre les besoins des clients et les compétences des candidats. Quelques chiffres clés : - +2 500 candidats ERP/ SIRH placés chaque année - +6 000 entretiens organisés - +75 consultants spécialisés - Couverture internationale Washington Frank se distingue par son approche ciblée, sa réactivité et sa capacité à identifier rapidement des profils rares et qualifiés dans un marché en tension.

Nous recherchons plusieurs Product Owner ayant une expertise approfondie en assurance vie et en produits d’épargne. Poste en CDI pour un client ou pré-embauche selon les cas Vos missions : En tant que Product Owner, vous jouerez un rôle clé dans la conception, le développement et l’évolution de nos offres d’assurance vie et produits d’épargne. Vos principales missions incluront : 1. Gestion de produit • Piloter l’ensemble du cycle de vie des produits d’assurance vie et d’épargne, de leur conception à leur lancement. • Analyser les besoins du marché, les attentes des clients et les tendances réglementaires. • Collaborer avec les équipes internes pour définir et prioriser la roadmap produit. 2. Expertise en assurance vie • Être le référent interne sur les thématiques liées à l’assurance vie et aux produits d’épargne. • Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales et juridiques pour garantir la conformité et la compétitivité des produits. • S’assurer de la bonne intégration des produits dans notre offre globale de courtage. 3. Coordination des parties prenantes • Échanger avec les partenaires (assureurs, gestionnaires d’actifs) pour développer des produits sur-mesure et innovants. • Animer des ateliers de travail avec les développeurs, marketeurs, et autres intervenants pour garantir la cohérence des livrables. • Veiller à la qualité et à la performance des solutions proposées. 4. Suivi de performance et amélioration continue • Analyser les indicateurs de performance des produits d’assurance vie et proposer des axes d’amélioration. • Mettre en oeuvre des retours clients pour améliorer les fonctionnalités et l’expérience utilisateur. • Assurer une veille concurrentielle et règlementaire. Votre profil : • Formation et expérience o Bac +5 (idéalement école de commerce, d’ingénieur ou université avec spécialisation en assurance, gestion de patrimoine ou finance). o Minimum 5 ans d’expérience dans le domaine de l’assurance vie, des produits d’épargne ou en tant que Product Owner dans un secteur similaire. • Compétences clés : o Expertise avérée en assurance vie et produits d’épargne (structures de contrats, fiscalité, stratégies d’investissement, etc.). o Maîtrise des méthodologies Agile (Scrum, Kanban) et des outils de gestion de projet (Jira, Confluence, etc.). o Capacité à transformer des besoins métiers en solutions concrètes. o Excellent relationnel et aptitude à coordonner des équipes multidisciplinaires. o Connaissance des enjeux réglementaires liés à l’assurance vie (Solvabilité II, DDA, etc.). • Qualités personnelles : o Esprit analytique et rigueur o Orientation résultats et capacité à prioriser. o Proactivité et sens de l’innovation. o Excellentes capacités de communication, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit. Poste 100 % sur site au centre de Paris

Notre client, secteur bancaire, recherche un Consultant Business Analyst Summit (H/F) dans le cadre d'une longue mission. Renforcement de l’équipe MOA Front Office sur le périmètre Summit, avec un focus sur la titrisation, l’intégration de filiales et les workflows de trading. Au sein d'une équipe en charge de booking des trades autour du progiciel Summit - cycle de vie des opérations, - Intégration via des plateformes de saisie externes (gateways Summit), - intégration de nouvelles activités (filiales), - adossement des dossiers de couverture (pricing des couverts et couvrants), - titrisations, - ensemble des reportings règlementaires. Cette mission de remplacement sera polarisée sur les composantes suivantes, autour de Summit : - Titrisation - Workflow des trades, des customers - Intégration d'activité de filiales (deux chantiers à initier). Tâches : - Analyse des expressions de besoin - Spécifications fonctionnelles détaillées - Analyse d'impacts - Chiffrage et planification - Rédaction de la stratégie de tests et du cahier de recettes. - Exécution de la recette - Analyse et suivi des anomalies - Support fonctionnel de niveau 2

Rattaché au Directeur General, vous prenez en charge le SI applicatif, principalement autour de l'ERP X3 et du CRM, sur les volets suivants : Pilotage des projets d'évolution et de déploiement de l'ERP et du CRM Recueil des besoins métiers et rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques Paramétrage de la solution en appui de l'intégrateur Coordination des équipes internes et des prestataires Suivi des recettes, des mises en production et du support utilisateur Animation des comités projet et reporting auprès de la direction Veille technologique et proposition d'améliorations continues Définition à terme d'un Core Model Domaine fonctionnel couvert Manufacturing / Production Négoce / Supply Chain Finance / Comptabilité

Nous recherchons un(e) Data Analyst orienté Data Engineering pour accompagner la transformation data-driven du groupe. Intégré(e) à une équipe transverse dynamique, vous interviendrez sur l’ensemble de la chaîne de valeur data : gouvernance, analyse, data engineering, data science et dataviz. En rejoignant cet environnement stimulant et bienveillant, vous aurez l’opportunité de valoriser des données clients, produits et opérationnelles à travers des projets stratégiques, des modèles prédictifs et des outils innovants. Missions Construire et automatiser des pipelines ELT fiables (Azure, Snowflake, Python, SQL). Mettre en place des datasets certifiés pour la BI & Data Science. Développer et maintenir des dashboards (Tableau, MicroStrategy). Analyser des jeux de données variés pour générer des insights stratégiques. Participer à la mise en place de modèles prédictifs (scoring, segmentation, ML). Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques data au sein du groupe.

Contexte Rejoignez une équipe dynamique au sein d’un projet d’envergure, dédié à la mise en œuvre et à l’intégration d’infrastructures Windows dans des environnements virtualisés et physiques. Vous participerez à la conception, au déploiement et à la sécurisation des serveurs et postes de travail Windows, tout en collaborant avec plusieurs équipes techniques. Missions principales Préparer et déployer des images ISO de serveurs Windows pour un déploiement industrialisé. Installer, sécuriser et maintenir des serveurs Windows, y compris la gestion des arborescences Active Directory (AD) et des postes locaux. Assurer la sécurisation des accès (ports USB, pare-feu Windows) et intégrer des solutions de sécurité (Deep Security, antivirus). Gérer l’intégration des agents NTP, DNS, LDAP et la gestion des certificats SSL Windows, incluant leur renouvellement. Mettre en place des solutions de sauvegarde/restauration dans des environnements cryptés. Intégrer les serveurs dans l’environnement réseau IPv4 et gérer la centralisation des logs via SYSLOG/LOGSTASH. Participer à la définition, l’utilisation et la maintenance des serveurs VMware vSphere (ESXi). Produire et maintenir la documentation technique et assurer la gestion du versionning. Collaborer étroitement avec les équipes d’architectes déploiement et validation.

Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. Les équipes de Consortis, sont au cœur des enjeux actuels de Cybersécurité, Virtualisation & Cloud, Systèmes, Réseaux et Télécom, ainsi que sur les environnements Digital Workplace. Les compétences RPA et DevOps viennent renforcer ces offres pour accélérer l’agilité et l’efficacité opérationnelle des services délivrés. Consultant Sharepoint H/F Descriptif de la mission : Conception & Déploiement : concevoir, configurer et intégrer des sites SharePoint Online adaptés aux besoins métiers, participer aux projets de migration depuis SharePoint OnPremise ou d’autres GED, et assurer l’intégration dans l’écosystème Microsoft 365 (Teams, OneDrive, Power Platform). Administration & Support avancé : gérer les droits et la gouvernance, assurer le support niveau 3, traiter les incidents complexes et maintenir la documentation technique et fonctionnelle. Gouvernance & Sécurité : définir et appliquer les règles d’usage, mettre en place les politiques de sécurité, de conformité et de rétention. Optimisation & Innovation : automatiser des workflows avec Power Automate ou PowerShell, proposer des solutions innovantes pour améliorer l’expérience utilisateur et suivre les évolutions de l’écosystème Microsoft 365. Accompagnement & Formation : former et sensibiliser les utilisateurs, animer des ateliers et rédiger des supports pédagogiques. Environnement de travail : Chez le client Télétravail : Oui Environnement technique : SharePoint Online & SharePoint OnPremise (migration, administration, gouvernance) Microsoft 365 : Teams, OneDrive, Exchange Online Power Platform : Power Automate, PowerApps, Power BI (idéalement) Scripts PowerShell pour automatisation Sécurité Microsoft 365 (droits, rôles, rétention) Notions en intégration applicative (API Graph, connecteurs) – un plus apprécié Date de démarrage : ASAP Localisation : Bois-Colombes Profil recherché : Expérience confirmée en conseil ou ingénierie SharePoint . Bonne maîtrise des environnements Microsoft 365 Connaissance des enjeux de sécurité, gouvernance et automatisation autour de M365. Une curiosité technologique et une capacité à proposer des solutions innovantes. Vous disposez d’une expérience confirmée de 3 à 5 années dans le domaine de la collaboration digital et de l’administration des environnements Microsoft 365. Vous êtes un adepte de l’innovation technologique et de l’optimisation des usages collaboratifs, vous possédez une première expérience dans le métier de Consultant SharePoint / Digital Workplace, dans le secteur d’activité IT & Transformation Digitale Afin de mener à bien cette mission, vous devez maitriser : Les technos :Microsoft 365,Power Platform, SharePoint Online / SharePoint OnPremise, Active Directory, PowerShell Méthodologies : Agile Vous êtes : Capacité d’écoute et de compréhension des besoins métiers Organisation, rigueur et esprit d’analyse Sens du service utilisateur et pédagogie Force de proposition et curiosité technologique Aisance relationnelle et esprit d’équipe transverse Titulaire du permis de conduire Vous vous êtes reconnu.e dans cette annonce et pensez être le.la candidat.e idéal.e ? Alors envoyez-nous votre CV et dites-nous en plus sur vous ! Fourchette de rémunération : De 55 K€ à 65 K€ (selon expérience) Nous rejoindre c’est : Intégrer une équipe attentive à votre onboarding Profiter d’une proximité managériale Accéder à une plateforme de formations accessible 24/24 Adhérer à notre politique d’inclusion : politique Hand’In Cap, dons de jours, programme aidants Programme Move Up avec United Hereos pour promouvoir le sport et le bien être Bénéficier d’un package RH : mutuelle, prévoyance, carte TR, CSE, suivi de carrière et formations internes… Le process de recrutement Chez Consort Group : Un premier échange téléphonique avec notre chargé de recrutement ELBOUZIANI Soukaina Un entretien RH avec la chargée de recrutement avec qui vous avez eu le premier contact ainsi qu’un ingénieur d’affaires pour vous évoquer plus en détails : la mission, la structure de l’équipe et leur quotidien, les projets internes Une rencontre avec l’un de nos ambassadeurs techniques pourra être proposée ou le passage d’un test technique Et enfin, une ultime rencontre avec le responsable opérationnel Consort et/ou de la mission présentée

Depuis plus de 30 ans, notre client développe des logiciels de gestion pour le secteur de la santé notamment en incluant de l’IA afin de proposer des solutions techniques avancées et ainsi faciliter le travail des spécialistes. Intégré(e) au département Projet, vous gérez en toute autonomie les projets (refonte de l'existant ou nouveaux produits) qui vous sont confiés. Vous intervenez dès les phases d'avant-vente et jusqu'au déploiement de la solution chez vos clients. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes : Analyse du cahier des charges, des spécifications fonctionnelles Etudes de faisabilité avec les équipes techniques Définir les jalons du projet (délais, coûts, …) ainsi que les ressources nécessaires Organisation et animation des réunions Rédaction de la documentation technique associée Participation à la conduite du changement auprès des équipes En parallèle de ces missions, vous assurez l’interface avec le client et les équipes projets pour lesquelles vous intervenez également en tant que référent technique. En tant que Chef de projet, vous êtes le garant de la qualité de services et du respect des délais impartis dans le cahier des charges et vous inscrivez dans démarche d’amélioration continue. Par ailleurs, vous coordonnez les différentes équipes (développeur, intégrateur, formateur) / intervenant et, si besoin, intervenez en tant que support technique. En tant que manager, vous contribuez à la montée en compétences de vos collaborateurs que ce soit par le biais d'évolution interne, formation ou l'intégration de nouvelles ressources.

Nous recherchons pour l'un de nos clients un Consultant(e) Expert SAP DRC (H/F) Missions principales Analyser les besoins métiers et réglementaires en matière de conformité documentaire et fiscale (e-invoicing, e-reporting) pour la France et l’international. Concevoir, proposer et mettre en œuvre la solution SAP DRC dans le respect du core model groupe et des exigences locales, en intégrant le rôle de Plateforme de Dématérialisation Partenaire (PDP) depuis 2025. Paramétrer et configurer le module DRC sur les environnements SAP S/4HANA ou ECC, en assurant la transmission conforme des factures électroniques via le PDP SAP. Assurer la gestion des obligations réglementaires liées au statut PDP (cycle de vie des factures, e-reporting, archivage, etc.). Participer à la définition et à l’intégration des interfaces avec d’autres solutions (Opentext, Readsoft, PDP tiers, etc.). Coordonner les ateliers de conception détaillée et accompagner les équipes métiers lors des phases de mapping, de tests et de recette. Assurer la gestion des évolutions, la maintenance corrective et évolutive, et le support aux utilisateurs sur le périmètre DRC/PDP. Piloter la documentation projet et garantir la qualité des livrables techniques et fonctionnels. Former les utilisateurs clés et accompagner la conduite du changement.

Intégré à une équipe pluridisciplinaire (internes et prestataires externes), vous accompagnez une entreprise du secteur industriel dans sa transformation numérique et dans la mise en œuvre de projets numériques et technologiques Dans ce cadre, vous êtes amené à collaborer avec des partenaires situés en France et à l’étranger. Pour ce faire, vous : Coordonnez les équipes liées aux projets qui vous sont confiés Coordonnez le déploiement du matériel et des logiciels Mettez en œuvre les actions de conduite du changement et accompagnez les services Organisez et animez les réunions avec les parties prenantes Assurez le suivi afin de livrer les projets dans le respect des délais et coûts impartis. Par ailleurs, vous contribuez à assurer l'exécution efficace des projets grâce à des processus adaptatifs et êtes le garant du respect des normes en vigueur dans le secteur industriel.