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Connaissances Techniques - GCP (Google Cloud Platform) : Maîtrise de l'environnement cloud, déploiement et gestion des infrastructures. - Business Intelligence : Expérience dans l'analyse des données, création de rapports et dashboards, et exploitation des outils BI. - Gestion de Projet IT : Solides compétences en gestion de projet, avec une expérience dans des environnements techniques complexes. - Jira : Utilisation avancée pour la gestion des tâches, le suivi des projets et la coordination des équipes. Expérience - 10 ans d'expérience dans des rôles similaires, avec une expertise avérée en gestion de projets techniques et dans le domaine de la data. Localisation et Mobilité - Poste basé dans le 8ème arrondissement de Paris. - Anglais requis (niveau avancé). - Possibilité de travail sur site en moyenne 2-3 jours par semaine.

Piloter des projets Web / Digitaux / CMS sur DRUPAL - Conduite de projets - Rédactions du User Stories - Mises en production des applications Web Compétences techniques CMS Drupal - Confirmé - Impératif HTML / CSS - Confirmé - Important Connaissances linguistiques Français Courant (Impératif) Description détaillée Au sein de la DSI, le prestataire interviendra dans l'équipe Solutions Clients Web dont le périmètre comprend tous les applicatifs web mis à disposition des clients de l'Entreprise : outils métiers, sites web, solutions selfcare, plateformes e-commerce… Le prestataire sera l'interlocuteur fonctionnel privilégié des responsables Métiers (Marketing, Vente, Opérations…) et responsable de leur relation avec le SI. Le prestataire imaginera en sollicitant les équipes de développement informatique les solutions techniques les plus pertinentes, formalisera les solutions préconisées, veillera à leur bonne mise en œuvre (généralement selon la méthodologie Agile) en considérant les contraintes de l'écosystème et en utilisant les compétences de solutions déjà existantes du SI, organisera et réalisera leur recette et leur déploiement. Le prestataire pilotera les délais et les ressources nécessaires. Le prestataire sera chargé fonctionnellement de la mise en œuvre opérationnelle des sites web institutionnels, gérés par le CMS Drupal, dont il doit posséder de solides bases, et agira en tant que Product Owner en organisant les projets de réalisation ainsi que le processus d'amélioration continue au travers d'évolutions applicatives fonctionnelles et en étant force de proposition de solutions technico-fonctionnelles (personnalisation visuel par des thèmes, extensions par ajouts externes ou modules contrib, CSS) Au-delà de l'univers Drupal, le prestataire pourra être amené à piloter d'autres projets web, dans le périmètre applicatif de l'équipe. Les tâches prédominantes de la missions seront de : * Rédiger les user stories * Faire développer les US par l'équipe de développement * Tester les US * Démontrer les US aux métiers * Coordonner et animer l'équipe projet et les contributeurs (DSI et métier), * Être force de proposition de solutions technico-fonctionnelles, * Produire les livrables du projet, * Animer les réunions de pilotage de vos projets selon la gouvernance en place, * Gérer le planning projet, maîtriser les risques et les coûts, * Conduire le changement (formation, accompagnement du support, communication).

Nous recherchons pour un renfort d'activité un profil de Coach Agile. Vous avez entre 3-5 ans d'expérience. Voici vos futures missions :. Coaching produit à 70%. Coaching agile à 30%. Accompagnement des collectifs (équipes, profils, strates hiérarchiques), accompagnement individuel, action de formations, animation d'ateliers, support aux transformations. Sujets sur le lead Management. Expérience souhaitée idéalement en tant que Product Manger au vue du coaching produit Vous maitrisez l'agilité à l'échelle SAfe.

Pour notre client dans le secteur privé, nous recherchons un Scrum master SAFe. Certification SAFe obligatoire. Plus de 10 ans d'expérience en tant que Scrum master et expérience en SAFe. 3 jours de Télétravail par semaine. Mission ASAP TJM max 650 La présente demande porte sur la mise à disposition d'un 1 Scrum Master qui accompagnera l'équipe XXX. Le Scrum Master au pour mission d’accompagner et de faciliter le travail de son (ses) Agile Team(s) dans la structuration et la réalisation de ses (leurs) activités.

Conception et choix des outils/technologies Mise en place architecture micro service Intégration continue Développement Front et Back Automatisation des tests Mongo DB Mise en œuvre GitFlow Conteneurisation Déploiement sur la plateforme OpenShift Monitoring du projet Client grand compte Mission de 3 ans située dans le 92 (Proche Montrouge). Intégration au sein d'une equipe de 9 personnes pour un projet central du client (voire meme pour le plus gros projet du moment) Méthode Agile SAFe Autonomie, travail en équipe, qualité de code

Bonjour, Nous recherchons pour notre client grand compte un Développeur fullstack java/Angular (avec 3-5 ans d'expérience dans cette fonction) Nous étudions - prioritairement - les candidatures qui nous sont adressées par MAIL [freelance à insyco . fr] avec les informations suivantes : Argumentaire écrit répondant de façon ciblée au besoin CV à jour (format Word) Date de prochaine disponibilité Tarif journalier Merci d’indiquer la référence KTR/DEV/4500 en objet de votre message --- Objectif / Contexte --- Dans le cadre du remplacement d'une personne chez notre client (secteur Médias / Culture), nous cherchons de façon urgente un développeur fullstack java/Angular ayant déjà eu l'occasion de mettre en place et migrer un système de ce type sur AWS. Le démarrage est ASAP. Cette mission de longue durée porte sur une solution permettant la traçabilité d'évènements, de leur déclaration à l'envoi en répartition en passant par la collecte des droits. L'équipe fonctionne en agilité scrum dans un cadre SAFe et est composée d'un PO, un Tech Lead, d'un scrum, de 2 développeurs (dont 1 à remplacer) et de 2 alternants en développement.

Orcan intelligence recherche un consultant Enterprise Architect Senior ayant au moins 20 ans d'expérience et titulaire d'un master en informatique. Ses missions: - Élaborer des modèles d'architecture d'entreprise complets qui s'alignent sur les stratégies, les objectifs et les priorités de l'organisation, en intégrant les stratégies des projets et des programmes pour garantir la cohérence avec les objectifs de l'entreprise. - Évaluer les coûts de la direction IT et des entreprises afin d'identifier les possibilités de réduction des coûts et d'amélioration de l'efficacité. - Évaluer les systèmes pour détecter les divergences potentielles, les vulnérabilités et les domaines à améliorer, en menant des recherches approfondies afin d'optimiser les processus opérationnels. - Fournir des conseils d'expert sur l'architecture de l'entreprise et le traitement des systèmes, en tirant parti des connaissances acquises pour créer et mettre en œuvre des visions d'entreprise à long terme et des plans pluriannuels. - Examiner l'architecture Cloud pour garantir le respect des meilleures pratiques en matière de sécurité et des politiques de l'organisation, en évaluant l'efficacité des contrôles de sécurité, la gestion de l'accès, les protocoles de cryptage et les mesures d'intégrité des données. - Gérer la mise en œuvre des systèmes d'information pour répondre aux besoins identifiés de l'entreprise, en acquérant et en utilisant les ressources et les compétences nécessaires, dans le respect des paramètres convenus en matière de coûts, de délais et de qualité. - Coordination de la mise en œuvre des exigences de l'entreprise. - Définition et analyse des besoins de l'entreprise. - Guider l'équipe chargée des activités du projet et examiner les résultats obtenus. Veiller à l'application de la méthodologie agile en place. - Assistance à la définition des méthodologies internes et du cycle de vie des applications. - Participer aux groupes de travail fonctionnels, aux réunions d'avancement et aux réunions avec les utilisateurs. - Préparation de plans de qualité, d'accords de niveau de service, de contrôle et d'évaluation de la qualité, d'évaluations de la qualité ou d'autres questions liées à la qualité dans le cadre de projets de systèmes d'information. - Préparation d'études de sécurité, d'évaluations de sécurité ou d'autres questions de sécurité liées aux projets de systèmes d'information.

Contexte : Notre client, une institution financière majeure, poursuit la transformation digitale de ses équipes et la diffusion des pratiques agiles. Le Digital Office de la Direction Générale des Systèmes d'Information (DGSI) est responsable de promouvoir et d'accompagner l'adoption des méthodologies agiles au sein de l'organisation. Les coachs agiles accompagnent les filières métiers, les équipes projets et les propriétaires d'applications sur l’ensemble des pratiques agiles, en intégrant divers cadres tels que Scrum, Kanban, ou SAFe. L'objectif principal de la mission est d’accompagner les équipes dans la mise en place d'une culture produit et d’outils agiles afin de maximiser la performance, tout en favorisant l’évolution de la culture de travail. Missions : Le prestataire devra réaliser les tâches suivantes : Accompagnement des équipes : Faciliter la mise en place des rituels agiles (Scrum, Kanban, SAFe) et assurer la montée en compétence des équipes sur les pratiques agiles. Coaching des propriétaires d'applications : Aider à la gestion des Backlogs, priorisation des récits utilisateurs, et optimisation des plans de release. Pilotage de la performance : Définir et implémenter des indicateurs de performance agiles (KPI sous Jira, Kanban) et conduire des ateliers techniques pour l'amélioration continue. Support méthodologique : Participer à l’amélioration continue des pratiques internes en fournissant des retours d’expérience, et en mettant à jour les cadres agiles de l’organisation. Exemples de livrables associés : Mise à jour des tableaux de suivi Kanban (projets et maintenances). Indicateurs de satisfaction des équipes sur la mise en œuvre des rituels agiles. Documentation des plans d’action et KPI automatisés sous Jira. Livrables de coaching et formations spécifiques aux équipes et managers (Propriétaires d’Applications et Business Owners). Support pour l’organisation d’incréments de programme (PI Planning).

L' Institut F2I ou COGEFI Formation (sélectionner lors de l'édition de l'annonce) , école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires historiques "Préciser le type de magasin - ex : un cabinet d'expertise comptable parisien", un profil Comptable Junior (H/F) en apprentissage, pour une durée de 24 mois. Sous la supervision de votre maitre d'apprentissage, vos missions principales seront les suivantes : Assister les comptables seniors dans la gestion des opérations comptables quotidiennes Soutenir le processus de clôture des comptes mensuels et annuels Participer à la préparation des déclarations fiscales Aider à la gestion des comptes fournisseurs et clients Contribuer à l'analyse des données financières et à la préparation des rapports Participer à des projets spécifiques liés à l'amélioration des processus comptables Conditions de l'offre : Formation pratique au sein d'une équipe expérimentée Possibilité d'acquérir une expérience concrète dans le domaine de la comptabilité Accompagnement personnalisé tout au long de votre apprentissage Opportunité d'évolution au sein de l'entreprise en fonction des performances et du développement des compétences. Environnement de travail stimulant et convivial Rémunération conforme aux dispositions légales en vigueur pour les contrats d'apprentissage

Bonjour, Dans le cadre du développement d'un produit d'ingestion automatisé de données chez notre client grand compte, nous sommes actuellement à la recherche d'un développeur backend ayant une forte appétence pour la data et ayant dans la mesure du possible déjà travaillé sur un projet à forts enjeux. L'ensemble de la solution produit est techniquement conçue en lien avec le Tech Lead qui valide l'architecture logicielle à mettre en place sur le cloud AWS. Nous étudions - prioritairement - les candidatures qui nous sont adressées par MAIL [ freelance à insyco . fr ] avec les informations suivantes : Argumentaire écrit répondant de façon ciblée au besoin CV à jour (format Word) Date de prochaine disponibilité Tarif journalier Merci d’indiquer la référence (KTR/DEV/4444) en objet de votre message --- La prestation attendue --- L'équipe est composée d'un PO, d'un TL, de trois développeurs, d'un Sysops AWS, d'un QA. Pour permettre à l'équipe d'être autonome et d'atteindre le mantra ""you build it, you run it"", le développeur aura notament en charge : Implémenter les fonctionnalités en accord avec le PO et le Tech Lead Implémenter les tests unitaires / tests d'intégration / tests de bout en bout Réaliser les codes reviews en collaboration avec les autres membres de l'équipe Implémenter l'infrastructure (IaC) si besoin, accompagné du Sysops Réaliser la maintenance en condition opérationnelle

Contexte de la mission Au sein de la Business Unit Product, l'équipe fournit un service de support aux différentes équipes de developpement et de maintien en condition opérationnelle des produits vendus . Ce département a pour vocation de créer, standardiser, promouvoir et appliquer des méthodes de suivi et de gestion de projet pour l'ensemble des Units de la BU Product. L'objectif est de fournir le support nécessaire à : L'harmonisation des méthodologies de gestion de projets/programmes, L'automatisation et la standardisation des outils employés, L'adaptation aux réalités du métier de chacune des équipes contributrices. Dans le cadre d'une transformation d'agilite à l'echelle, La Business Unit Product a besoin d'accompagnement des équipes. Nous cherchons un coach agile expérimenté, pour répondre à des enjeux d’amélioration de la priorisation des sujets et du delivery des Produits. Objectifs et livrables Vous intervenez et travaillez en étroite collaboration avec Les équipes Produits (Product manager, Product Owner, ...) Le Training Center (Formateurs) Les acteurs de la gestion de projets/roadmap Dans le cadre de votre mission, vous avez la charge de la création d’un plan de formation destinée aux POs de la BU Product et vous êtes amené à : Évaluer la situation actuelle. Établir le cadre dans lequel évolueront les POs Créer les supports pédagogiques, avec l'aide du Training Center. Former le(s) formateur(s) du Training Center. Débuter l’accompagnement des POs. Vous agissez donc comme garant de la standardisation des pratiques et de l'efficacité des Product Owners, pour qu’ils réussissent dans leur rôle et contribuer efficacement à la réussite de l’entreprise.

Espace-Freelance, réseau de consultants indépendants, recherche pour l’un de ses clients directs : un Coach Agile (H/F) – Paris Mission à pourvoir en régie sur Paris Présence sur site : 3 jours / semaine Compétences obligatoires : Agiliste expérimenté ; facilitateur ; écoute active ; familier des rétrospectives et jeux Agile ; Kanban ; Scrum ; Mise à l’échelle ; connaissances en développement logiciel type TDD, BDD, CI/CD, etc. Votre mission : · Développer des pratiques agiles : Proposer et mettre en œuvre des pratiques Agile qui s'alignent sur les besoins de l'équipe et les objectifs de l'entreprise. · Transmettre les principes Agile : S'assurer que les outils, les événements et les pratiques reflètent les principes et la philosophie Agile, en leur donnant un sens dans le contexte de l'équipe. · Soutenir et conseiller : Guider la mise en œuvre et l'amélioration continue des pratiques agiles au sein des équipes. · Faciliter une livraison efficace : Organiser et soutenir la livraison d'incréments de produits utilisables aussi fréquemment que possible. · Favoriser la collaboration au sein de l'équipe : Encourager les équipes à prendre des responsabilités, à travailler en collaboration et à rechercher en permanence des améliorations par le biais de rétrospectives et d'ateliers. · Faciliter la collaboration entre les équipes : Favoriser une collaboration efficace entre les chefs de produit et les équipes de développement, en aidant à synchroniser les efforts et à aligner les objectifs. · Favoriser l'amélioration continue : Diriger les efforts d'identification et de mise en œuvre des améliorations, en utilisant des indicateurs pertinents pour mesurer le succès. · Améliorer la communication : Faciliter les discussions, clarifier les objectifs et assurer l'alignement au sein des équipes et entre elles. · Partager les meilleures pratiques : Contribuer activement à l'évolution de la culture agile de Decathlon en partageant les meilleures pratiques et en se formant aux nouvelles méthodologies REF : EFP/TNBC/ODVB Plus d’offres sur :

Nous recherchons un Agile Release Train Engineer expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique dans un environnement global et innovant. Profil recherché : Expérience : 8+ ans d'expérience, avec une expertise en SAFe, Agile, et gestion du changement. Compétences : Maîtrise des frameworks Agile (SAFe, Scrum), gestion des risques, et amélioration continue. Langues : Anglais et Français courants. Missions principales : Faciliter la planification et l'exécution au niveau programme à travers plusieurs équipes Agile. Gérer les flux, les risques, et les dépendances tout en optimisant les processus. Supporter les activités de gestion des releases et promouvoir une culture de collaboration et d'amélioration continue. Si vous êtes passionné par la gestion de projets Agiles et que vous souhaitez contribuer à des initiatives stratégiques dans un cadre international, nous serions ravis de vous rencontrer !

Pour renforcer l'équipe de mise en œuvre de la DIP, nous recherchons un développeur SQL DB2 habitué à travailler dans une méthodologie Agile (Scrum/SAFe). Avec une forte expérience en optimisation des performances pour soutenir la volumétrie gérée par la DIP. Examiner la conception fonctionnelle Élaborer la conception technique Mettre en œuvre la solution Optimiser les performances des interfaces Support de production Support de production Anglais courant obligatoire

Au sein de la Business Unit Product, l'équipe « Roadmap Governance » fournit un service de support aux différentes équipes de developpement et de maintien en condition opérationnelle des produits vendus par le client. Ce département a pour vocation de créer, standardiser, promouvoir et appliquer des méthodes de suivi et de gestion de projet pour l'ensemble des Units de la BU Product. Faire un audit avec les quelques Product Owner qui en place actuellement. Établir un plan de formation avec le Training Center. Former le(s) formateur(s) du training Center. Commencer à accompagner les Product Owner dans leurs nouveaux rôles.

[Contexte] Le centre de solution de la DSI pour la banque de détail France a lancé début 2024 le programme de Refonte de son espace collaborateurs (poste de travail Agence). Ce projet est destiné à tous les collaborateurs du réseau (front et back office) pour tous les marchés. Le programme est décomposé en 8 projets liés : 1/ Un projet technique, consistant à remodeler le socle pour pouvoir adresser les enjeux de demain 2/ Un projet "Espace unifié " pour positionner la navigation transverse, les différents points d'entrée des parcours métiers . 3/ Un projet "Vision PRO/ENT " présentant une synthèse client PRO 4/ Un projet "Vision PRI/PAT/PRIV " présentant une synthèse client PRI/PAT 5/ Un projet "Complément PRIV " qui traitera des spécificités de PRIV 6/ Un projet "Aide à l'organisation du travail" pour tous les marchés permettant d'organiser l'activité du collaborateur (Mon activité au quotidien) : Tableau de bord unique des tâches à traiter regroupées par grandes activités, toujours visible et accessible dans le poste. 7/ Un projet "Portefeuille pour tous les marchés". 8/ Pour des besoins communs aux différentes VISIONS (VISION PRO", "VSION PRI/PAT/PRIV" et VISION ENT) création d'un chantier commun "Equipements" [La prestation consiste à contribuer à/au(x)] 1/ La définition de la stratégie de qualification du programme. 2/ Au détail de cette stratégie pour assurer la qualification complète de façon transverse aux différents projets en tenant compte des deux points structurants : la réécriture complète de la restitution de la connaissance client et de ses prestations pour tous les marchés et l'ensemble du périmètre bancaire, et la mise en place de nouveaux concepts techniques et fonctionnels avec des parcours bancaires cross applications. 2/ L'assistance à la directrice du programme dans la mise en place de cette stratégie et son bon déroulement.