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Le client a identifié l'amélioration de ses parcours clients et partenaires comme l’un des piliers de son plan stratégique, et pour se faire de son organisation avec la mise en oeuvre d'organisation agile à l'échelle, avec pour objectifs de : • délivrer plus de valeur • améliorer la satisfaction client / partenaire • créer des expériences différenciantes sur le marché La Direction Générale a donné pour cible aux entités pays et centrale que leurs landscapes agile soient opérationnels au 1er janvier 2025. La mission proposée (sujets divers en fonction des priorités de l'activité) : • accompagner la mise en oeuvre des fondamentaux organisationnels de l'agile (intra Tribe, et/ou interactions avec autres Tribes / Centre d'Expertise / Equipes Stratégiques ...) en coordination avec les équipes de Transformation Agile : 1/ formalisation de guidelines sur expertise, rituels, modes de fonctionnement. 2/ accompagnement d'équipes centrales et pays • développer la connaissance et les compétences des ressources / experts internes (central et pays) : formation et management du changement pour garantir une mise en œuvre efficace des processus, méthodes et savoir-faire d'amélioration des parcours (design thinking, service blueprint, UX research, VoC, efficacité opérationnelle / dashboard …) • accompagner et/ou réaliser avec les équipes multidisciplinaires des projets de redesign de parcours et/ou d'amélioration continue

En tant que Coach Agile, vos missions seront les suivantes : - Participation active à la vie du Centre Lean Agile et Design : partage d'expérience, coconstruction de pratiques, partage de l'avancement des accompagnements - Co-Construction et Dispense de "formations" : aide à la co-construction et à la dispense de petits modules d'acculturation ou formation à des pratiques sur l'Agilité orienté Delivery (principalement pour des Agile Master, et des Product Owner), Product Management et Product Delivery (pour des Product Owner, des Product Manager) - Accompagnement des managers et des équipes avec un focus particulier sur l'articulation des rôles de Manager, Agile Master et Product Owner, la bonne compréhension et la bonne mise en œuvre de ces rôles. Livrables attendus : - Participation active aux rituels de l'équipe (mise à jour des différents supports de l'équipe) - Capitalisation de pratiques - Synthèse des actions d'accompagnement (Contrat de Coaching, Objectifs, Suivi de l'évolution de la maturité, ...)

Smarteo recherche pour l'un de ses clients, Un Coach Agile sur IDF / déplacements à prévoir sur Olivet Description: Pour le compte d'un client à Olivet, on cherche un coach agile qui aura pour missions : - Collaborer avec les équipes en charge de projets pour analyser pour assurer une bonne application de la méthode agile. - Guider les équipes pour les aider à rester au plus proche des techniques agiles, ajuster les approches si nécessaire pour suivre la stratégie globale de l'organisation - Animer des ateliers sur la méthode agile auprès des équipes de développement, des équipes techniques et des principaux acteurs - Promouvoir une culture tournée vers l'amélioration continue, la définition d'objectifs et de jalons et la prise de responsabilités - Inspirez le changement culturel en encourageant un état d'esprit agile, tout en veillant à ce que l'organisation reste à la pointe des bonnes pratiques. Compétences demandées pour le poste : Maîtrise de Scrum, Kanban et Scaled Agile Frameworks (SAFe) Capacité à présenter des exemples de mise en œuvre de techniques agiles dans des cultures et des environnements différents Expérience en gestion de projets agiles de taille et de complexité variables Talent en tant que leader, formateur et coach Excellentes compétences de communication et de motivation Certifications : Certification de coach agile Certification de Scrum Master Expérience de coaching au sein de grandes entreprises NB : Des déplacements à prévoir à Olivet et Nanterre Si vous êtes intéressé, merci de me faire parvenir votre TJM ainsi que votre CV à jour au format Word

💡 Contexte /Objectifs : Le consultant assurera le suivi du pilotage opérationnel (en agile à l’échelle) et du reporting de l’activité de la filière assurant un rôle complémentaire de PMO et RTE. En relation avec les différentes parties prenantes Fournir une vision consolidée (roadmaps, budgets et reportings…), instruire et préparer les dossiers. Concrètement, les missions quotidiennes seront d’accompagner, être en support, facilitateur vis-à-vis des managers de département, des Directeurs de programmes, et des managers de projet Le consultant sera une courroie de transmission afin que l’information soit bien partagée, fluide au sein de la Filière et avec les fonctions partenaires. Anticiper et participer à l’identification des risques, et la réalisation d’un plan d’action. Etre dans l’action et la pro-activité, être force de proposition et suivre les actions jusqu’à leur résolution. Participer et etre force de proposition dans la déclinaison opérationnelle de l’agilité à l’échelle au sein de la filière risque. Assurer la préparation, la coordination et l’animation des Rituels agiles de la Tribu (PI planning, PO sync, …) Contribuer à l’amélioration continue et êtes amenés à animer des ateliers de manière ad-hoc.

Contexte : Dans le cadre d'une transformation digitale majeure, une entreprise internationale de premier plan dans le secteur du voyage et du tourisme souhaite renforcer ses pratiques agiles pour optimiser la collaboration et maximiser la valeur délivrée par ses équipes de développement. L'objectif est de maintenir sa position de leader dans un secteur en constante évolution, en s'appuyant sur des outils numériques innovants et une expérience client différenciée. L’environnement de travail est entièrement orienté vers le full télétravail, favorisant la collaboration à distance et s’appuyant sur des outils digitaux performants (JIRA, Miro, etc.). Vous serez en contact direct avec des équipes multidisciplinaires basées en Europe, travaillant dans des fuseaux horaires proches pour garantir une fluidité dans les échanges et les processus. L’entreprise privilégie un environnement collaboratif et inclusif, avec une culture orientée vers l’amélioration continue, la durabilité et l’innovation. Objectifs de la mission : - Faciliter et animer les pratiques agiles au sein des équipes nearshore, en respectant les méthodologies Scrum ou d’autres cadres agiles adaptés. - Contribuer à la transformation agile globale en assurant la cohérence des processus au sein des différentes équipes. - Identifier et lever les obstacles qui freinent la productivité ou l’atteinte des objectifs des équipes. - Promouvoir une culture d’amélioration continue, en animant des rétrospectives et en aidant les équipes à implémenter les changements nécessaires. Livrables potentiels : - Rapports sur les obstacles levés et les solutions proposées. - Synthèse des sprints (tableaux de bord, rapports de vélocité). - Recommandations pour améliorer la collaboration et l’organisation des équipes. Compétences recherchées : - Expertise avérée en méthodologies Agile et Scrum, avec la capacité d’adapter les pratiques aux besoins spécifiques des équipes à distance. - Maîtrise des outils collaboratifs tels que JIRA, Miro, ou autres. - Excellentes compétences en communication pour animer des équipes multiculturelles et favoriser la transparence dans les échanges. - Capacité à résoudre rapidement les problèmes, à gérer les priorités et à coordonner des dépendances entre équipes. - Français courant (niveau C1 minimum) et bonne compréhension de l’anglais pour interagir avec les équipes internationales. - Diplôme Bac+5 en gestion de projet ou en ingénierie, avec au moins 5 ans d’expérience dans un rôle similaire. Compétences optionnelles ou appréciées : - Expérience dans la conduite d’ateliers agiles (Event Storming, Customer Journey, etc.). - Expertise en gestion des risques et utilisation des modèles ROAM. - Sensibilité aux enjeux de durabilité et d’impact social dans un contexte d’entreprise responsable. - Familiarité avec les spécificités du travail en mode nearshore et des environnements entièrement distants. Environnement de travail : - Mode de travail : Full télétravaile en Nearshore - Fourniture d’outils collaboratifs : Accès à des plateformes et logiciels performants pour une collaboration fluide. - Équipes multidisciplinaires et internationales : Collaboration étroite avec des experts en architecture, ingénierie, DevOps et delivery agile. - Horaires flexibles adaptés aux fuseaux horaires proches, pour des interactions fluides.

🛠️ Missions Coordonner et suivre opérationnellement les fonctionnalités du produit, en accord avec les priorités de l'entreprise. Collaborer étroitement avec les équipes métiers pour préciser les besoins, assurer la qualité des livrables, et maximiser la valeur ajoutée. Conduire des entretiens avec les utilisateurs afin d'identifier les exigences, points de friction, et générer des insights actionnables. Analyser et comprendre les modèles de données pour une intégration optimale avec les systèmes existants. Élaborer et prioriser le backlog produit, tout en assurant la rédaction de user stories claires et testables. Coordination avec des équipes pluridisciplinaires pour échanger sur les aspects fonctionnels et techniques. Utiliser des outils d'analyse pour mesurer la performance du produit et guider les décisions stratégiques. 🔅 Environnement Méthodologies Agile/Scrum, Kanban Outils : Jira, Trello, Figma, Google Analytics, Amplitude Base technique sur : API/Webservices, PHP, Mongo, Oracle

Dans le cadre de la refonte d’une plateforme e-commerce et de la digitalisation croissante des processus de notre client, nous recherchons deux Développeurs Java Spring expérimentés pour renforcer l’équipe technique. Vos principales missions : Développer des fonctionnalités robustes en Java Spring. Réaliser des tests unitaires et des tests d’intégration pour garantir la qualité du code. Suivre et gérer les merge requests sur le dépôt de code. Revoir et corriger le code généré par des outils d’intelligence artificielle. Effectuer des opérations de refactoring pour optimiser les performances et la lisibilité du code. Compétences techniques requises : Expertise en Java Spring (obligatoire). Langues : Français (impératif). Anglais (professionnel).

Description de la mission : Domaine/contexte : En tant que Product Manager, le prestataire retenu insufflera une démarche adaptée à la trajectoire des outils de gestion (dont le progiciel Kelia) et des services offerts aux partenaires distributeurs ou aux clients de l’Epargne Retraite Individuelle. Le prestataire retenu sera un véritable trait d’union entre l’ensemble des directions métiers et les équipes techniques IT face aux enjeux de la direction de l’Epargne Retraite Individuelle. Vos connaissances assurantielles vous permettront de travailler aux services de nombreux utilisateurs et clients du train agile afin de comprendre leurs besoins fonctionnels très variés, de les formaliser via des critères d’acceptation dans une backlog dédiée et de challenger leur valeur métier. Le prestataire retenu intègrera un collectif Product Management qui a la responsabilité de structurer les travaux de Discovery (maturation des features) avant de permettre aux équipes produits du train de réaliser leurs travaux de delivry en toute autonomie (implémentation). Votre quotidien requiert des compétences techniques et des aptitudes à bien communiquer. Le prestataire retenu cherchera à prendre des initiatives tout en consultant l’avis du collectif afin de garantir notre réussite commune. Pour cela, le prestataire retenu travaillera en collaboration permanente avec les métiers, les projets, Epic Owners, Business Owner, System Architect, POs et PPOs …etc Description de la mission et livrables : Au sein de ce collectif, la mission consiste à réaliser les actions suivantes : Réceptionner et identifier les besoins utilisateurs adressés par les différentes parties prenantes, Animer le backlog de features au regard des enjeux business, Coanimer la roadmap du train via une démarche produit & incrémentale (vision sur 3 incréments), Porter en direct la phase de discovery des fonctionnalités en maturation (rédaction des livrables attendus : features, critères et tests d’acceptance, identification de la valeur métier …) Porter en direct les arbitrages nécessaires en insufflant une démarche KPIs, Contribuer aux différentes phases de la vie du train et participer aux cérémonies agiles, Communiquer auprès des équipes clientes et assurer des reportings réguliers Livrables : Features maturées, Indicateurs de suivi et de priorisation Fonctionnalités

Pour intervenir dans une grande organisation, avec beaucoup d'équipes et d'autres PO / PPO, travaillant en PI, nous recherchons un Proxy Product Owner/ PO qui animera 3 petites équipes / produits et aura pour mission d’appliquer et délivrer la roadmap (gestion du backlog et de ses priorités) des produits en étroite collaboration avec les parties prenantes : • Transformer le besoin haut niveau cadré par le PM & l’architecte en User Stories • Assurer l’estimation des charges et des délais permettant la prise de décision. • Etablir le backlog de l’équipe et prioriser les Epics & User Stories (roadmap sur un PI), Assurer la validation du backlog • Définir les critères d’acceptance • Participer aux cérémonies Scrum de l’équipe de développement, ainsi que les cérémonies SAFe • Préparer le PI Planning avec le PM, l’Architecte, et les Tech Lead • Assurer et monitorer le bon fonctionnement du produit à l’aide de KPIs pertinents • Tester et valider les livraisons (supervision de la recette bout en bout) • Réaliser les release notes, les démos et récupération des feedbacks

Nous recherchons un profil expérimenté et polyvalent pour un poste de Tech Lead Senior / Chef de Projet Technique. Ce rôle exige à la fois une expertise technique approfondie et une capacité confirmée à piloter des projets. Vous interviendrez sur la gestion de la partie technique des projets, le pilotage d’équipes, ainsi que l’accompagnement de projets au sein du chapitre en cas de retard ou de surplus d’activité. En tant que Tech Lead, vous serez un interlocuteur clé pour coordonner les développements techniques, animer les équipes dans un environnement Agile, et garantir la bonne exécution des projets.

DSI GROUP recherche pour un de ses clients basé en Ile-De-France, un(e) Architecte SI H/F. Dans le cadre d'une participation à la transformation de l'Architecture. Vos missions : Dans le cadre des projets, définir l'architecture de la solution conformément aux exigences recueillies et en cohérence avec le SI. En fonction du projet, vous pourrez être le garant de la définition globale de la solution technique et de sa mise en œuvre en collaboration avec l'ensemble des acteurs techniques du projet. Elabore des cibles d'évolution du système informatique en adéquation avec les orientations stratégiques de l'entreprise. Définir et maintenir le référentiel d'architecture technique de l'entreprise. Assurer la vision globale de la solution, coordonner les travaux d'architecture et les différents contributeurs techniques, dans le cadre des projets Concevoir/construire l'architecture des projets conformément aux exigences, à la cohérence globale avec le système informatique et les orientations définies par l'entreprise Environnements techniques : Architecture technique Modélisation Méthode agile Français et Anglais Courant

Dans le cadre du lancement d’un nouveau projet de mise en conformité de la Vente à Distance, notre client, un assureur de premier plan, recherche un chef de projet sécurité règlementaire. Ce nouveau projet est dans sa phase initiale (cadrage) avec un objectif d’affiner la proposition de lotissement d’ici fin janvier 2025 pour obtenir des résultats concrets dès mars 2026 et octobre 2026. Le chef de projet animera les travaux de coordination avec les différents interlocuteurs de la DSI pour les différentes marques du client. - Piloter le plan d’action et les livrables associés, en coordination avec l’ensemble des équipes IT : Solutions IT, Infrastructure et Centre de Production - Porter la relation avec les métiers : expression de besoin, … - Gestion de projets : être garant du respect des engagements pris (Périmètre / planning / budgets associés) en s'appuyant notamment sur une gestion de risques. - Animer la relation avec les métiers (sponsor) et les nombreux acteurs DSI - Rédaction de livrables - Reporting des activités (comité de suivi IT , comité de pilotage,…)

Dans le cadre du développement de notre pôle Développement Informatique , nous recherchons actuellement Un(e) PMO / Chef de Projet MOE (IT - Sécurité - Data - Agile – Banque) pour répondre aux besoins de notre client bancaire. ⇰ CONTEXTE Au sein du département Sécurité De la Donnée, vous interviendrez sur le pilotage de la phase de faisabilité (cadrage) du projet, en partant du besoin fonctionnel fourni par la MOA. L'objectif sera de fournir les éléments nécessaires (scénario, potentiellement proposition d'un choix d'outil, planning, cout associé, etc.…) à la prise de décision pour un passage en phase de réalisation. Le projet consiste à abaisser le Risque Transverse sur la fuite d’information. Il concourt en parallèle au respect des réglementations sur la protection des données (RGPD, DCP). De nombreux cas d’usages métier ont pour but d’exploiter la donnée stocker dans plusieurs assets. Avec la mise en place du projet, l’objectif est de : Sécuriser l’environnement de travail des métiers exploitant cette data, Accompagner les utilisateurs à la prise en main de ce nouvel environnement, Superviser cet environnement, Le faire évoluer en fonction des cas d’usage métier. ⇰ MISSIONS Vous interviendrez sur les activités suivantes : Établir le périmètre du projet avec les hypothèses Réaliser la note de cadrage et la fiche projet Mettre en place les instances projet Construire / Définir et suivre le budget, le planning et les risques Identifier les adhérences entre projets Établir la feuille de route Utiliser les méthodologies de gestion de projets de la DSIBA Avoir la responsabilité de conduire l’ensemble des opérations nécessaires à l’étude et à la réalisation d’un projet Mobiliser, responsabiliser et fédérer l’ensemble des acteurs du projet Organiser les échanges entre les différents acteurs du projet Arbitrer les divergences entre les équipes et autres intervenants Piloter les équipes Réaliser les supports Copil/CVE/CODOM, etc... Animer les instances projet Piloter la réalisation des livrables Gérer la documentation

Pour quel poste ? Vous êtes Scrum Master et êtes à la recherche de projets ambitieux ? Ce poste est fait pour vous ! Nous recrutons un(e) Scrum Master en CDI pour l'un de nos clients situés à Toulouse. Missions principales : En tant que Scrum Master, vos responsabilités incluront : Accompagner les équipes dans la mise en œuvre de la méthodologie Agile Coordonner et animer des réunions, des groupes de travail pluridisciplinaires ou transversaux afin de contribuer à l'avancement du projet Anticiper et analyser les enjeux, impacts et risques Collaborer avec le Product Owner Définir et prioriser les stories au sein du product backlog Assurer la mise à jour des outils de suivi du product backlog Mettre en œuvre un reporting régulier et pertinent auprès du Product Owner et du Manager

Contexte : Dans le cadre de la DCRN et plus particulièrement d’un nouveau projet de mise en conformité de la Vente à Distance. Ce nouveau projet est dans sa phase initiale (cadrage) avec un objectif d’affiner la proposition de lotissement d’ici fin janvier 2025 pour obtenir des résultats concrets dès mars 2026 et octobre 2026. Chef de projet ayant une appétence dans le pilotage de projets de type réglementaire ou de conformité, nécessitant l’évolution de plusieurs process MISSIONS : Animerez les travaux de coordination DSIN et les pilotes DSIN des marques. • Piloter le plan d’action et les livrables associés, en coordination avec l’ensemble des équipes en charge IT (Solutions IT, Infrastructure et Centre de Production) • Porter la relation avec les métiers : expression de besoin, … • Gestion de projets : vous êtes responsable et garant du respect des engagements pris (Perimètre / planning / budgets associés) en vous appuyant notamment sur une gestion de risques. • Animer la relation avec les métiers (yc sponsor) et les nombreux acteurs DSIN • Rédaction de livrables. • Reporting des activités (comité de suivi IT, comité de pilotage…)

Zsoft Consulting est une société de conseil, spécialisée dans les métiers d'ingénierie de développement logiciel. Nous travaillons principalement en étroite collaboration avec des grands comptes et également avec des PME. Depuis 2015, nous continuons à créer un environnement propice à l’innovation et à l’excellence. Dans le cadre de ce développement nous recherchons un Ingénieur DevOps. En tant qu'ingénieur DevOps, vous jouerez un rôle clé dans l'automatisation et l'optimisation des processus de déploiement, de monitoring et de gestion des infrastructures cloud ou on-premise. Vous collaborez étroitement avec les équipes de développement et d'exploitation pour assurer la qualité, la stabilité et la scalabilité des applications et des systèmes. Responsabilités Principales: Automatisation : Développer et maintenir des pipelines CI/CD pour assurer des déploiements continus et fiables. Infrastructure as Code (IaC) : Concevoir et gérer les infrastructures avec des outils comme Terraform ou Ansible. Monitoring et Logs : Implémenter et surveiller les systèmes de monitoring (Prometheus, Grafana, ELK, etc.) pour garantir la disponibilité des services. Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les développeurs pour intégrer les pratiques DevOps dans les cycles de développement. Cloud Computing : Déployer et gérer des applications dans des environnements cloud (AWS, GCP, Azure). Sécurité : Participer à la mise en œuvre des bonnes pratiques de sécurité dans les pipelines et les systèmes. Compétences Techniques Requises: Systèmes : Bonne maîtrise des systèmes Linux (CentOS, Ubuntu) et bonne connaissance de Windows Server . Conteneurisation : Expérience avec Docker et orchestration via Kubernetes . Outils CI/CD : Familiarité avec des outils comme Jenkins, GitLab CI/CD, ou GitHub Actions. Infrastructure as Code (IaC) : Connaissance de Terraform , CloudFormation ou Ansible. Langages de script : Compétences en Bash , Python ou Go pour automatiser les tâches. Cloud : Expérience avec au moins un fournisseur cloud ( AWS, GCP, Azure ). Versionning : Bonne maîtrise de Git et des workflows Git ( GitFlow, GitOps ). Monitoring : Expérience avec des outils comme Prometheus, Grafana, ou des solutions APM ( Datadog, New Relic) .